AZI ESTE ZIUA MONDIALĂ A ÎNTREPRINDERILOR MICRO, MICI ȘI MEDII
În 2017, Adunarea Generală a ONU a declarat 27 iunie Ziua Mondială a Microîntreprinderilor, Mici și Mijlocii. Scopul este de a sensibiliza publicul cu privire la contribuția lor la economia mondială și de a depăși sărăcia, precum și de a încuraja eforturile de a crea un mediu de afaceri favorabil supraviețuirii și dezvoltării lor.
Potrivit Consiliului internațional al ONG pentru întreprinderi mici, microîntreprinderile și întreprinderile mici și mijlocii reprezintă peste 90% din toate întreprinderile din lume și asigură în medie aproximativ 70% din totalul locurilor de muncă și 50% din produsul intern brut. Acestea sunt un factor principal al economiei în majoritatea țărilor, și în special în țările în curs de dezvoltare, oferind pâine celor mai vulnerabili.
În același timp, astăzi sunt cei mai afectați de pandemia COVID-19 și au cea mai mare nevoie de sprijinul statului și al organizațiilor de dezvoltare economică.
În Bulgaria, conform datelor INS din 2019, există 388.980 microîntreprinderi (până la 9 persoane) cu 691.496 de angajați; 25 204 întreprinderi mici (10 - 49 persoane) cu 494.071 angajați și 4.738 întreprinderi mijlocii (50 - 249 persoane) cu 467.303 angajați.
09.06.2023
POSTURILE DE LOCURI DE MUNCĂ AU CRESCUT ÎN MAI
Anunțurile de angajare în luna mai au crescut cu 3 la sută față de aprilie, iar numărul lor la sfârșitul lunii era puțin peste 50.000.
Anual, acestea sunt cu 12 la sută mai puține sau cu aproape 6.600 de oferte față de mai 2022. O arată analiza lunară a companiei de HR și a site-ului de carieră „JobTiger”. Compania afirmă că mai 2022 a înregistrat un număr record de anunțuri de angajare de la începutul pandemiei și până în prezent.
Creșterea sau menținerea nivelurilor ofertelor de locuri de muncă a fost raportată în majoritatea sectoarelor, cu excepția „Comerț și vânzări”, unde ofertele au fost cu 320 mai puține decât luna precedentă (-3 la sută). O scădere aproape imperceptibilă se semnalează în sectorul „IT”, unde ofertele au scăzut cu doar 20 în luna mai (-2 la sută). Anual, ofertele din acest sector aproape s-au dublat (-47 la sută, cu 3.600 de oferte mai puțin).
În celelalte sectoare, dinamica anunțurilor de angajare este următoarea: „Logistică și transport” (460 oferte mai mult, creștere cu 10 la sută), „Producție” (270 oferte mai mult, creștere cu 4 la sută), „Construcții” (250 oferte mai multe , creștere de 11 la sută), „Contabilitate, audit, finanțe” (100 de oferte mai mult, creștere de 5 la sută) și „Marketing și publicitate” (60 de oferte mai mult, creștere de 4 la sută).
Numărul de oferte din sectoarele „Activități administrative și de servicii”, „Ospitalitate și catering” și „Îngrijire medicală și farmacie” a rămas neschimbat față de luna precedentă.
Distribuția cotelor listărilor pe sectoare rămâne similară cu cea din aprilie. În frunte se află „Comerț și vânzări” (23 la sută), „Industria hotelieră și restaurante” (21 la sută) și „producție” (14 la sută), urmate de „Activități administrative și de servicii” (9,8 la sută), „Logistică și transport” ( 9,6 la sută), „IT” (8 la sută), „Construcții” (5 la sută), „Contabilitate, audit, finanțe” (4,3 la sută), „Îngrijire a sănătății și farmacie” (4,2 la sută), „Marketing și publicitate” (3 la sută) și „Art” (1 la sută).
Ofertele pentru a lucra de acasă sau pentru a face naveta la distanță continuă să scadă. Analiza companiei arată că acestea au fost cu aproape 130 mai puține în mai, în scădere cu 3% și reprezentând aproximativ 3.780 din toate ofertele. Conform distribuției acestor anunțuri pe sectoare, „IT” conduce cu 59 la sută, urmată de „Activități administrative și de servicii” (14 la sută), sectoarele industriei de outsourcing (14 la sută) și „Comerț și vânzări” (6 la sută). ).
Numărul total de reclame în principalele orașe regionale a crescut cu 4%. Dinamica în fiecare dintre ele este următoarea: Sofia (4 la sută), Plovdiv (8 la sută), Varna (6 la sută), Burgas (1 la sută), Ruse (-2 la sută) și Stara Zagora (2 la sută). Din punct de vedere al cotei, cea mai mare pondere o reprezintă reclamele pentru Sofia (41 la sută), iar în celelalte orașe Plovdiv și Varna (cu 10 la sută), Burgas (5 la sută), Ruse și Stara Zagora (cu 3 la sută).
Numărul de locuri de muncă potrivite pentru refugiați a continuat să crească în luna mai, crescând cu 9 la sută. Numărul total al acestui tip de reclame este de peste 3.300, ceea ce reprezintă 8% din toate reclamele.
09.06.2023
SUNT RECRUTATE PROIECTE ÎN CADRUL PRIMELOR DOUĂ APELURI ÎN CADRUL PROGRAMULUI DE COOPERARE TRANSFRONTALIERĂ „ROMÂNIA – BULGARIA” 2021-2027
Propunerile de proiecte pentru primele două apeluri ale programului Interreg VI-A „România – Bulgaria” 2021-2027 sunt depuse până pe 11 septembrie a acestui an. Primul este pentru proiecte strategice predeterminate, iar al doilea este un apel deschis pentru selecție competitivă.
Proiectele strategice planificate vizează reducerea riscului de dezastre naturale și activități comune în domeniul transporturilor. Acestea sunt: STREAM 2 pentru a consolida capacitățile de răspuns la dezastre; RISC Dunărea pentru monitorizarea și pregătirea pentru situații de urgență legate de poluarea apei; DISMAR să îmbunătățească condițiile de navigație pe Dunăre prin instalarea unui sistem de marcare a rutei de navigație, precum și a unui proiect în domeniul conectivității feroviare care vizează modernizarea gării și electrificarea căilor ferate.
Apelul deschis se încadrează în prioritățile specifice 2.4 și 2.7 ale noii politici de coeziune a UE - Tranziție ecologică, cu emisii scăzute de carbon către o economie cu zero carbon și o Europă durabilă. Peste 9 milioane EUR sunt alocate proiectelor care îndeplinesc obiectivul specific de promovare a adaptării la schimbările climatice, prevenirea riscurilor de dezastre și îmbunătățirea rezilienței. Alte 35 de milioane de euro vor fi direcționate către proiecte de îmbunătățire a protecției și conservării naturii, a biodiversității și a infrastructurii verzi, inclusiv în zonele urbane, precum și pentru reducerea poluării. Finanțarea europeană este de 80%, iar restul de 20% este finanțare națională și contribuție proprie. Ministerul Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice, în calitate de Autoritate Națională, asigură 18% din cofinanțarea națională, iar beneficiarii trebuie să asigure 2% din propria contribuție.
Informații detaliate despre condițiile de participare și de depunere a formularelor de cerere în sistemul electronic Jems pot fi găsite pe pagina programului: https://interregviarobg.eu/en
08.06.2023
CARE SUNT PRINCIPALELE PROBLEME ALE AFACERILOR DIN ȚARA NOASTRĂ?
Lipsa personalului calificat, nemulțumirea față de rezultatele în lupta împotriva corupției și criminalității, precum și în ceea ce privește stabilitatea politică și socială din țara noastră, se numără printre principalele probleme indicate de reprezentanții afacerilor într-un sondaj privind mediul de afaceri din Bulgaria, condus de Camera de Comerţ şi Industrie germano-bulgară.
Lipsa forței de muncă calificată a fost citată de companii drept unul dintre cele mai mari riscuri în următoarele 12 luni cu 66 la sută, urmată de costurile forței de muncă la 61 la sută, prețurile la electricitate la 45 la sută și cadrul de politică economică la 42 la sută.
Întrebați despre impactul deficitului de personal calificat asupra afacerilor, 63 la sută dintre respondenți au indicat creșterea costurilor cu forța de muncă, 45 la sută au remarcat că va scădea producția și oferta de servicii. Pentru a atenua efectele deficitului de personal calificat, 74 la sută dintre companii intenționează să-și extindă aria de formare internă, 59 la sută să crească digitalizarea, 55 la sută anticipează creșterea salariilor peste media pieței, 49 la sută iau în considerare consolidarea cooperării lor. cu institutiile de invatamant.
În ceea ce privește costul forței de muncă, 42 la sută dintre companii se declară mulțumite sau foarte mulțumite. Doar 14% sunt mulțumiți de calitatea educației academice și 15% de calitatea educației profesionale, arată sondajul.
În legătură cu soluționarea problemei lipsei de personal din țara noastră, Mitko Vassilev a spus că Consiliul de Administrație al Camerei de Industrie și Comerț germano-bulgară a decis că Camera va pregăti și implementa diverse inițiative anul acesta și anul viitor, dedicate la tema centrală „Specialiști și talente pentru prosperitate și creștere”.
Datele mai arată că 17 la sută dintre respondenți evaluează situația economică actuală din Bulgaria ca fiind bună, 68 la sută o definesc ca fiind satisfăcătoare. 25 la sută dintre companii consideră că dezvoltarea economiei bulgare se va îmbunătăți în acest an față de cel precedent, 52 la sută nu se așteaptă la nicio schimbare.
84% dintre respondenți spun că sunt foarte nemulțumiți sau nemulțumiți de lupta împotriva corupției și criminalității și este nevoie de mult mai mult.
În evaluarea factorilor „certitudine juridică” și „transparență a achizițiilor publice”, „destul de nemulțumit” și „foarte nemulțumit” sunt, respectiv, 53 la sută, respectiv 75 la sută dintre cei care au participat la sondaj.
Potrivit sondajului, încrederea în administrația publică rămâne neschimbată față de 2022, unde 11% sunt mulțumiți. 51 la sută spun că sunt foarte nemulțumiți de stabilitatea politică și socială din țara noastră. În ceea ce privește factorul „predictibilitatea politicii economice”, nivelul de satisfacție este de 7% „mulțumit” și de 28% „mulțumit în medie”, arată sondajul. În ceea ce privește criteriul „povara fiscală”, 70 la sută sunt satisfăcute.
Sondajul arată o satisfacție și mai mare a companiilor cu aderarea Bulgariei la UE - 86 la sută. Crește și atitudinea pozitivă față de introducerea monedei unice europene - 81 la sută dintre respondenți au răspuns că își doresc introducerea euro față de 55 la sută în 2022. 94 la sută dintre companii aprobă aderarea țării noastre la Schengen.
07.06.2023
CE: POVARA FISCALĂ ESTE MARE PENTRU CEI SĂRACI DIN BULGARIA
Veniturile fiscale ale Bulgariei sunt relativ scăzute în comparație cu PIB-ul său, cea mai mare contribuție provenind din impozitarea consumului. Un mediu cu impozite directe scăzute favorizează activitatea economică, deoarece încurajează investițiile și oferta de muncă.
Acest lucru este menționat într-un document de lucru al serviciilor CE la Raportul privind Bulgaria pentru 2023.
Raportul raportează că veniturile fiscale ale Bulgariei ca procent din PIB au fost semnificativ mai mici decât totalul UE în 2021 și aproape la fel ca în 2020. Ponderea impozitelor pe consum ca pondere a veniturilor fiscale totale este semnificativ peste totalul UE (45,8% comparativ cu 27,5%), dar veniturile din impozitele pe muncă au fost semnificativ mai mici decât totalul UE ca pondere atât din PIB, cât și din impozitarea totală. Taxele de mediu reprezintă 9% din impozitarea totală în 2021, cea mai mare cotă din UE-27. Acest lucru se datorează în principal taxelor pe energie care reflectă aplicarea principiului „poluatorul plătește”.
Venitul din impozitul pe proprietate este relativ scăzut ca procent atât din PIB, cât și din veniturile fiscale totale. Prin urmare, există posibilitatea ca acestea să fie sporite pentru a aborda potențialele provocări ale sustenabilității fiscale. Cu toate acestea, nu sunt prevăzute reforme semnificative ale politicii fiscale. Singura inițiativă care poate fi menționată este consultarea publică asupra unei legi care propune modificări și completări la Codul de procedură fiscală-asigurări.
Bulgaria are un sistem cu o singură cotă de impozitare, care nu este progresivă, spre deosebire de cel obișnuit pentru UE, se mai spune în raport. Cu toate acestea, conform CE, Bulgaria are un sistem de impozitare forfetară cu una dintre cele mai scăzute cote de impozit pe venitul personal din UE (doar 10%). „Spre deosebire de unele state membre cu o rată forfetară a impozitului pe venit, există o lipsă de scutire de impozit de bază, care limitează și mai mult progresivitatea sistemului fiscal. Ca urmare, povara fiscală este relativ mare pentru persoanele cu venituri mici și relativ scăzută pentru persoanele cu venituri mari. Acest lucru poate reduce cererea de muncă pentru lucrătorii slab calificați”.
Potrivit analizei, lipsa de progresivitate a sistemului fiscal contribuie și la capacitatea scăzută a sistemului fiscal și a sistemului de prestații de a redistribui veniturile. Sistemul de impozite și beneficii reduce coeficientul Gini (o măsură a inegalității veniturilor) în 2021 cu doar 4,7 puncte procentuale, cu mult sub media UE de 7,8 puncte procentuale. Simulările bazate pe modelul EUROMOD arată că o scutire anuală de impozit de bază de 2.800 EUR pentru venituri mici, finanțată de o creștere a cotei de impozitare legale, ar putea reduce sărăcia relativă cu aproximativ 0,6 puncte procentuale și inegalitatea cu 0,8 puncte pe Ginny.
Contribuția lunară maximă de asigurări sociale este pentru un venit de 3.400 BGN (1.739 EUR), ceea ce înseamnă că cota marginală de impozitare este regresivă, iar atunci povara fiscală este relativ mare pentru persoanele cu venituri mici. Cu toate acestea, baza de impozitare a persoanelor angajate poate fi dedusă cu 6.000 BGN (3.069 EUR) per copil, până la 12.000 BGN pentru doi copii și 18.000 BGN pentru trei copii. Scutirea fiscală pentru copiii cu dizabilități este de 12.000 BGN, se arată în raport.
06.06.2023
NSSI CU O NOUĂ REFERINȚĂ ONLINE PENTRU PENSIILE PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI
Plata pensiilor în iunie 2023 prin oficiile poștale se va efectua conform orarului standard - în perioada 7 iunie (miercuri) până în 20 iunie (marți). Transferurile sumelor pentru pensiile din iunie în conturile pensionarilor care își primesc banii prin transfer bancar se vor efectua în data de 7 iunie 2023.
Pe site-ul Institutului Național de Asigurări Sociale există un nou serviciu electronic legat de dreptul persoanelor fizice de a continua plata pensiei de invaliditate și/sau a suplimentului pentru asistență străină chiar și după expirarea deciziei expertizei TEMC/NEMC pentru timp până la emiterea unuia nou, în cazul în care se constată o întârziere a expertizei medicale la recertificarea acestora.
Prin „Informații privind datele primite de la Ministerul Sănătății/RHI în temeiul Legii sănătății/ Dispoziții tranzitorii și finale ale legii pentru modificarea și completarea Legii persoanelor cu dizabilități” pensionarii pot afla în timp real dacă informații despre re- certificarea de către autoritățile medicale a fost depusă la NSSI.
În cazul în care persoanele pentru care au fost primite informații în acest mod îndeplinesc condițiile legale prescrise, referința electronică va conține și date despre durata plății prelungite, precum și despre suma supusă plății pentru perioada de la suspendarea plata până la recuperarea ulterioară a acesteia. Serviciul electronic este disponibil la rubrica „Servicii electronice și întrebări”/„Solicitări”/„Întrebări privind PIN și PIC al Institutului Național de Asigurări Sociale”/„La serviciul pensionarului”.
06.06.2023
CEREREA PENTRU BENEFICII SOCIALE MAI MARI A ÎNCEPUT
De la 1 iunie, oamenii pot depune acum cereri de ajutor social la orice Direcție de Asistență Socială din țară pentru a aplica pentru ajutoarele sociale mai mari. Documentele pot fi transmise și electronic.
De la 1 iunie 2023, cuantumul prestațiilor sociale este determinat în funcție de pragul sărăciei, care este în prezent de 504 BGN, și nu va fi legat de venitul minim garantat, care este de 75 BGN și nu a fost modificat din 2018. Baza pentru accesul la beneficii, nu va fi 504 BGN, care este pragul sărăciei pentru 2023, ci 30% din acesta, adică 151,20 BGN. Au dreptul la asistență lunară persoanele fizice și familiile al căror venit pentru luna precedentă este mai mic decât un anumit venit minim diferențiat, calculat pe această bază.
Pragurile de acces cresc de la 151,20 BGN la 249,48 BGN de persoană, iar în unele categorii creșterea este mai mult decât dublă. Valoarea ajutorului este diferența dintre aceste praguri și venitul real al familiei. De exemplu, valoarea maximă a asistenței sociale lunare pentru o persoană care trăiește singură cu vârsta de peste 75 de ani va crește de la 136,50 BGN la 249,48 BGN. Pentru un părinte care crește singur un copil până la vârsta de 3 ani, valoarea acestuia va crește de la 99,00 BGN la 181,44 BGN.
Ajutoarele pentru dezastre și accidente sunt, de asemenea, crescute pentru a acoperi nevoile accidentale. Acum este de cinci ori venitul minim garantat - 375 BGN și va fi deja de trei ori pragul sărăciei sau 1.512 BGN pentru anul acesta.
Noile prevederi prevăd că perioada de înregistrare continuă obligatorie la Direcția Biroului Muncii înainte de depunerea cererii-declarație pentru prestații sociale se va reduce de la 6 la 3 luni. Acest lucru permite accesul mai rapid la asistență socială și reduce riscul de a cădea din sistem. Timpul de muncă în folosul comunității de către șomerii care beneficiază de prestații sociale se reduce de la 14 zile anterioare la 4 ore pe zi la 40 de ore pe lună. În acest fel, este posibilă includerea acestora în diverse măsuri pentru a-și obține și crește calificările și experiența, ceea ce este un factor pentru includerea lor mai rapidă pe piața muncii.
Odată cu modificările din Regulamentul de implementare a Legii asistenței sociale, sunt oferite noi oportunități pentru sprijinirea grupurilor de risc, care până în prezent nu au primit asistență. Este planificat să acopere nevoile inițiale ale adulților care părăsesc un serviciu social de tip rezidențial, să acorde asistență direcționată în cuantumul pragului de sărăcie pentru anul respectiv. Ajutorul va fi acordat timp de trei luni, acordat o singură dată și cu condiția ca persoana să se fi înregistrat la Direcția Oficiului Muncii.
Modificările dau dreptul, atunci când un șomer sau un membru de familie șomer care beneficiază lunar de indemnizație socială începe să lucreze, ca prestațiile să fie plătite în continuare pe o perioadă de 3 luni în termen de 1 an, începând din momentul încheierii contractului de muncă. Restrictia privind acordarea de indemnizatii lunare studentilor din institutiile de invatamant superior, precum si studentilor din scolile private nu mai este aplicabila. Se preconizează să nu se solicite înregistrarea în Direcția Oficiului Muncii pentru acordarea indemnizațiilor lunare elevilor din școlile superioare din specialitățile pentru care se asigură doar o formă obișnuită de învățământ.
05.06.2023
PROIECTELE DE ANGAJARE A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI SUNT FINANȚATE CU PÂNĂ LA 90.000 BGN
Angajatorii pot primi până la 90.000 BGN pentru proiecte orientate spre afaceri care au ca scop stimularea angajării persoanelor cu dizabilități permanente într-un mediu de lucru specializat. Acest lucru a fost anunțat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale.
Propunerile de proiecte sunt finanțate de Agenția pentru Persoane cu Dizabilități pentru a deschide și a echipa noi sau pentru a adapta locuri de muncă existente pentru persoanele numite cu dizabilități permanente. Pentru fonduri pot aplica întreprinderile specializate și cooperativele de persoane cu dizabilități. Termenul limită de depunere a documentelor este 20.06.2023.
Agenția pentru Persoane cu Dizabilități va finanța până la 20.000 BGN proiecte ale persoanelor cu dizabilități pentru a începe sau a dezvolta o afacere independentă. Fondurile pot fi utilizate pentru costuri de investiții, înființarea unei noi întreprinderi, lucrări de construcție și reparații, echipamente la locul de muncă, formarea proprietarului întreprinderii, precum și pentru acoperirea capitalului minim de pornire.
Este necesar ca candidații să aibă o capacitate de muncă redusă cu 50 și mai mult de 50% și să nu participe ca proprietari sau parteneri în altă companie. Propunerile de proiecte trebuie trimise până la data de 19.06.2023.
Mai multe detalii despre proiecte și modul de aplicare pot fi găsite pe site-ul Agenției pentru Persoane cu Dizabilități - https://ahu.mlsp.government.bg/.
05.06.2023
ŞOMAJUL ÎN CELE TREI JUDEŢE DE NORD-VEST A SCĂZUT CU 1,2% ÎN APRILIE
Numărul șomerilor din cele trei regiuni de nord-vest - Montana, Vrața și Vidin - a scăzut cu 1,2 la sută în aprilie față de martie, a anunțat Direcția Regională de Ocupare a Forței de Muncă din Montana.
La sfârșitul lunii aprilie, șomerii din cele trei regiuni însumau 15.706 și erau cu 183 mai puțini decât la sfârșitul lunii martie.
Nivelul mediu al șomajului în Nord-Vestul Bulgariei este de 11,5 la sută, iar față de luna precedentă se înregistrează o scădere de 0,1 la sută, iar față de luna aprilie 2022 scăderea este de 0,8 la sută.
În regiunea Vrața, rata șomajului este de 10,1 la sută, în regiunea Montana - 11,8 la sută, iar în regiunea Vidin - 14,2 la sută. Municipiile cu cel mai mic șomaj sunt Vrața - 4,2 la sută, Montana - 4,2 la sută, Mezdra - 5,1 la sută și Vidin - 7,2 la sută etc. Şomajul este cel mai mare în municipiile Makresh - 68,2 la sută, Dimovo - 54,2 la sută, Ruzhintsi - 42,2 la sută, Yakimovo - 31,8 la sută, Gramada - 30,1 la sută, Bregovo - 29,2 la sută, Borovan – 26,5 la sută etc.
Ocupațiile cele mai căutate de angajatori în luna aprilie în Nord-Vest sunt croitorii, călcătorii, operatorii de mașini, medicii, asistenții medicali, montatorii, muncitorii generali, consultanții de vânzări, șoferii, asistenții personali, ambalatorii, bucătarii, ospătarii etc. Direcția Regională de Ocupare a Forței de Muncă din Montana a precizat.
02.06.2023
VICEPRIM-MINISTRUL LAZAROV: MLSP VA OFERI SPRIJIN VICTIMELOR INUNDAȚIEI DIN BERKOVITSA
„Echipele Ministerului Muncii și Politicii Sociale și Agenției pentru Asistență Socială vor oferi sprijinul necesar oricui a suferit în urma inundației din Berkovitsa. Împreună cu primarul municipiului, vom organiza vizite la proprietățile oamenilor pentru ca cei care au suferit pot fi identificați”. Așa le-a spus viceprim-ministrul și ministrul Muncii și Politicii Sociale, Lazăr Lazarov, jurnaliștilor din Adunarea Națională cu privire la inundațiile din Berkovitsa și satul Barzia, provocate de ploaia torenţială de ieri.
El a reamintit că de la 1 iunie sunt în vigoare noi reguli în domeniul asistenței sociale, care prevăd că valoarea maximă a asistenței unice pentru nevoi ocazionale va crește de la 375 BGN la 1.512 BGN în funcție de vătămări și prejudicii. "Fondurile sunt sprijin pentru nevoile imediate pe care le au oamenii de a cumpăra alimente, medicamente, apă sau mici bunuri de uz casnic. Ele nu sunt destinate să acopere activitățile de reparații sau restaurare", a spus vicepremierul Lazarov.
După identificarea nevoiașului, ajutorul va fi acordat conform regulilor relevante. "Procedura de aplicare este simplificată. Colegii de la Agenția de Asistență Socială vor ajuta persoanele aflate în nevoie să completeze documentele relevante pentru a putea oferi sprijinul necesar", a adăugat el.
Familiile afectate de inundație au, de asemenea, dreptul la asistență unică de până la 2.500 BGN din Fondul de protecție socială al Ministerului Muncii și Politicii Sociale.
