12.05.2022
COMPANIA ISRAELIANĂ DE ENERGIE NOFAR ENERGY VA INVESTI PASTĂ 300 M EURO ÎN ROMÂNIA
Israelianul Nofar Energy va investi peste 300 de milioane de euro în construcția și achiziționarea de energie eoliană și solară în România în următorii doi ani.
Compania își propune să atingă o capacitate de 1 GW de proiecte de energie regenerabilă (SRE) în România până la sfârșitul anului 2022, atât organic, cât și prin achiziții, se arată într-un comunicat al companiei. „Avem resursele financiare necesare, iar acționarii noștri sunt foarte deschiși să investească în România”, a declarat Favi Stelian, CEO Nofar Energy România.
Nofar a semnat recent o afacere de 130 de milioane de euro pentru o flotă fotovoltaică de 169 MWp în Epureste, județul Giurgiu, care urmează să fie construită în prima jumătate a anului 2023. Proiectul este probabil extins la 400 MWp, în funcție de condițiile tehnice. rețeaua națională de transport a energiei electrice, relatează SeeNews.
„Este probabil cea mai mare investiție în energie regenerabilă din apropierea Bucureștiului și din România”, a spus Stelian, adăugând că Nofar va continua să opereze toate centralele după construirea proiectelor din portofoliul său.
Nofar a intrat pe piața din România în 2021 și la scurt timp după aceea a achiziționat un proiect fotovoltaic de 155 MWp în județul Argeș, împreună cu partenerul său Ecoenergy, pentru 98 de milioane de euro.
Fondată în 2011, Nofar Energy este specializată în dezvoltarea, operarea și întreținerea de centrale fotovoltaice și parcuri eoliene. Compania este listată la Bursa de Valori din Tel Aviv și a treia cea mai mare companie de energie regenerabilă din Israel după valoarea de piață.
Anul trecut, Nofar a semnat un acord de 30 de milioane de euro cu Tesla de la Elon Musk pentru a cumpăra baterii cu o capacitate de cel puțin 100 de megawați. Acest lucru îi va permite să construiască centrale solare pentru a deveni parte a rețelei energetice israeliene până la sfârșitul anului 2023, aducând Nofar la o capacitate totală de 1 GW în țara sa de origine.
Nofar Energy operează în Spania, Italia, Israel, Polonia, Regatul Unit și Statele Unite. Activitățile companiei includ proiecte solare terestre, proiecte solare plutitoare în rezervoare de apă, proiecte de acoperișuri solare și proiecte de stocare a energiei electrice. De-a lungul anilor, compania a dezvoltat sute de parteneriate cu companii de top din energie și construcții.
11.05.2022
ROMÂNIA: BANCA CENTRALĂ A HOTĂRÂT SĂ MAI RĂSTA DOBÂNZIA CHEIE LA 3,75 LA SUTA
Consiliul Băncii Naţionale a României (BNR) a decis să-şi majoreze dobânda cheie la 3,75% pe an de la 3% cu un an înainte, începând cu 11 mai 2022, a anunţat banca centrală.
Totodată, reprezentanții instituției au decis majorarea dobânzii la facilitatea de credit (Lombard) la 4,75 pe an față de 4 la sută, precum și creșterea dobânzii la depozite la 2,75 la sută pe an față de 2 la sută pe an.
11.05.2022
STRĂINII POT DEPUNE CEREREA PENTRU O VIZĂ DE LUNGĂ ȘEDERE PENTRU A LUCRA ÎN ROMÂNIA, ÎN TERMEN DE 180 DE ZILE
Potrivit unei recente modificări aduse Ordonanței Extraordinare a Guvernului (OUG) 194/2002 privind străinii din România, termenul de solicitare a vizei de muncă de lungă durată în România a fost prelungit de la 60 la 180 de zile de la data primirii lucrării. permis de la angajator.
„Ordonanța de Urgență a Guvernului (OUG) 59/2022 pentru modificarea legislației privind străinii în România a intrat în vigoare la data de 5 mai, modificând astfel OG 25/2014 privind recrutarea și detașarea străinilor în România pentru a permite solicitarea permiselor de angajare/detașare. de la toate serviciile locale de imigrare”, a declarat vineri Inspectoratul General pentru Imigrări (GII).
OUG 59 din 4 mai 2022 pentru modificarea legislației privind străinii în România a fost publicată în Monitorul de Stat 450/2022 din 5 mai. Ordonanța facilitează eliberarea avizelor de angajare/detașare și vize de muncă și permite angajarea pe termen mai scurt a lucrătorilor străini în cadrul contingentului de noi lucrători străini admiși pe piața muncii din România.
„Înlăturarea restricțiilor privind pandemia de KOVID-19 în România a dus la creșterea numărului de cereri de permise de muncă/afișări, ceea ce a făcut imposibil ca serviciile de imigrare să proceseze în mod satisfăcător cererile. În același timp, în acest an, potrivit OG 132/2022 pentru stabilirea unei cote pentru lucrătorii străini nou angajați pe piața muncii în anul 2022, a fost instituit un contingent de 100.000 de lucrători străini nou recrutați, ceea ce este cu 100 la sută mai mult decât în anul precedent.”
Prevederile din noua legislație urmăresc eficientizarea gestionării cererilor prin crearea unui proces unic de muncă în toată țara, contribuind astfel la susținerea angajării cetățenilor străini și a angajatorilor lucrătorilor străini nou recrutați prin reducerea timpilor de așteptare pentru depunerea cererilor și începerea lucrului în un timp mai scurt.
11.05.2022
CREȘTERE CU DUBLE CIFRE A POSTĂRILOR DE POST DE POST ÎN HOTELURI ȘI RESTAURANTE
Numărul de anunțuri de angajare în aprilie a ajuns la puțin peste 52.500, în creștere cu 21% față de aprilie 2021, potrivit analizei lunare a companiei de HR și a site-ului de carieră JobTiger.
Comparativ cu luna martie a acestui an, se înregistrează și, deși o ușoară creștere de circa 1%, în ciuda sărbătorilor pascale și a weekendurilor din aprilie.
Creșterea solidă de două cifre de 14% a fost marcată de anunțurile de angajare în sectorul hotelier și restaurante, ajungând la peste 11.000 de posturi, în timp ce numărul anunțurilor de angajare a crescut cu 7% în sectorul retail și în sectorul logistic și transport cu 4% și la „Sănătate și Farmacie” - cu 1%.
Sectorul hotelurilor și restaurantelor este pe cale să ocupe primul loc ca pondere în numărul total de reclame și să depășească liderul tradițional - sectorul „Comerț și vânzări”.
Totodată, anunţurile de angajare în sectorul Prelucrări au scăzut cu 2% în aprilie, în Construcţii cu 3%, în Marketing şi Publicitate cu 7%, în Contabilitate, Audit şi Finanţe cu 9,3%, în sectorul „IT” - cu 9,4% și „Activități administrative și de servicii” – de asemenea, au scăzut cu 9,4%.
În ciuda scăderii anunţurilor de angajare în sectorul IT, acesta păstrează poziţia a treia ca pondere în numărul total de reclame, urmată de „Producţie” (cu o pondere de 11%), „Activităţi administrative şi de servicii” (9%) şi „Logistică și transport” (8%).
Conform analizei datelor, ofertele de muncă de la domiciliu și/sau de la distanță au ajuns la sfârșitul lunii aprilie la aproape 6000 sau 11,6% din numărul total de anunțuri. Față de luna precedentă a lunii martie, numărul acestor tipuri de propuneri a crescut cu 8%, iar raportul acestora pe sectoare este următorul: „IT” (55%), urmat de „Activități administrative și de servicii” (15%), sectoarele de externalizare (15%) și „Comerț și vânzări” (5%).
În aprilie 2022, numărul total de reclame din principalele orașe regionale a scăzut cu 3%. Variația pe orașe este următoarea: Sofia (-6%), Plovdiv (-2%), Varna (6%), Burgas (5%), Ruse (-12%) și Stara Zagora (5%).
Ca distribuție de acțiuni, propunerile din orașele regionale de top ocupă 72% din toate anunțurile. Distribuția în fiecare dintre aceste orașe este următoarea: Sofia (43%), Plovdiv (9%), Varna (10%), Burgas (4%), Ruse (3%) și Stara Zagora (2%).
Numărul locurilor de muncă vacante pentru refugiați a fost în aprilie de peste 2.600 - o creștere cu 16% față de martie. Ca pondere, acest tip de propuneri reprezintă aproximativ 5% din numărul total de reclame din țară.
10.05.2022
ÎMPRUMUTURILE UȘORI SUNT ACORDATE FIRMEI MICI
Ministerul Inovării și Creșterii a anunțat un nou program de împrumuturi de 96 de milioane de BGN pentru a garanta împrumuturi întreprinderilor mici și mijlocii. Șapte bănci comerciale vor acorda împrumuturi fără garanții.
Banii urmăresc să ofere lichiditate, oportunități de investiții noi și creștere pentru companiile mici și mijlocii.
Împrumuturile vor fi acordate de băncile partenere prin Fondul de fonduri în valoare de până la 3 milioane BGN.
IMM-urile bulgare vor avea facilitat semnificativ accesul la împrumuturi de afaceri, oportunitatea unei perioade de grație de 12 luni asupra principalului și finanțare fără cerințe de garanție, precum și aprobarea într-un timp mai scurt.
Programul de recuperare a fost dezvoltat și lansat vara trecută. Până în prezent, cu 131,7 milioane BGN în cadrul instrumentelor de garantare ale Fondului, au fost convenite împrumuturi în valoare de aproape 400 milioane BGN, iar aproape 900 de companii mici și mijlocii au fost sprijinite, a explicat ministrul Inovării și Creșterii Daniel Lorer. .
Potrivit acestuia, valoarea totală a împrumuturilor din cadrul întregului „Program de recuperare” de la lansare, inclusiv noua resursă, este de așteptat să ajungă la peste 700 de milioane de BGN în sprijinul companiilor mici și mijlocii bulgare.
Această garanție va oferi un portofoliu cuprinzător de împrumuturi de 240 milioane BGN, a declarat ministrul Daniel Lorer.
Banii vor fi plătiți conform unei proceduri administrative scurtate în termen de cinci zile lucrătoare.
„Cel mai valoros și important lucru din acest program este disponibilitatea lui, oportunitatea companiilor bulgare de a primi împrumuturi fără garanții acum, când mulți dintre ei ar putea avea deloc greutăți să aibă relații cu banca lor”, a adăugat el.
09.05.2022
SPRIJINUL FINANCIAR PENTRU ANGAJATORI ȘI ȘOMERI A ÎNCEPUT
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a început să accepte cereri de la angajatori care doresc să primească sprijin financiar în angajarea șomerilor din anumite grupuri vulnerabile pe piața muncii, a precizat agenția.
Angajatorii pot depune documente la oficiile de muncă din țară pentru utilizarea preferințelor de angajare și formare a șomerilor, care pot fi: tineri până la 29 de ani cu dizabilități permanente sau care utilizează servicii sociale sau integrate de sănătate și sociale pentru rezidenți. îngrijire, absolvă studiile; şomeri care au executat o pedeapsă de „închisoare”.
Există, de asemenea, oportunități de aplicații din partea angajatorilor care deschid locuri de muncă pentru formarea la locul de muncă (sistem de formare dual) pentru șomeri sau așa-numitele locuri de muncă verzi, precum și pentru angajarea șomerilor peste 58 de ani în cadrul programului național „Asistență” pt. pensionare”.
Potrivit Planului Național de Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă în 2022, sprijin financiar poate fi acordat și angajatorilor care organizează formarea șomerilor în vederea dobândirii unei profesii în vederea angajării acestora.
Fondurile de la bugetul de stat susțin și implementarea de training-uri privind competențele cheie ale angajaților din micro, întreprinderile mici și mijlocii la inițiativa angajatorului.
Parametrii de finanțare sunt definiți în Planul național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă pe anul 2022 și prevăd asigurarea de fonduri pentru remunerare pe o anumită perioadă, precum și contribuțiile de asigurări sociale relevante pentru șomeri. Pentru șomerii implicați în pregătirea pentru dobândirea unei profesii sunt acoperite costurile pregătirii, iar studenții înșiși sunt plătiți zilnic burse și fonduri pentru transportul interurban. Pentru formarea angajaților, statul suportă 50% din costurile formării organizate în competențe cheie.
Totodată, continuă sprijinul financiar pentru șomeri, care are ca scop sprijinirea mobilității sau antreprenoriatului acestora. Șomerii cu atitudine de a-și deschide propria afacere pot primi imediat indemnizația de șomaj la care au dreptul sau li se rambursează până la 4.000 BGN pentru cheltuielile efectuate în legătură cu începerea unei afaceri. Noile start-up-uri pot primi și fonduri pentru alte servicii suplimentare precum consiliere, formare, angajarea unui alt șomer etc.
Șomerii pot primi, de asemenea, sprijin financiar pentru cheltuielile zilnice pentru transportul interurban către și de la locul de muncă, precum și fonduri pentru acoperirea cheltuielilor de cazare și alte cheltuieli atunci când încep să lucreze într-o localitate aflată la mai mult de 50 km de locul lor de reședință.
Fiecare Direcție a Biroului Muncii are fonduri în cadrul unora dintre diferitele programe și măsuri de promovare a ocupării forței de muncă care oferă preferințe angajatorilor sau șomerilor. Oportunitățile actuale de a aplica pentru acestea până la epuizarea resurselor financiare planificate sunt anunțate pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, în secțiunea „Anunțuri pentru finanțare pe regiuni” în subsecțiunile pentru fiecare regiune „Măsuri de stimulare pentru șomeri” și „Programe de stimulare”. și măsuri pentru angajatori”.
Fondurile gratuite sunt anunțate și pe panoul informativ din fiecare Direcție a Biroului Muncii din țară, de unde se pot obține informații complete despre posibilitățile, ordinea și condițiile de acordare a preferințelor pentru șomeri sau angajatori.
Din mai 2022, Direcția Oficiului Muncii - Berkovitsa dispune de următoarele resurse financiare:
Pentru șomeri
Acordarea de fonduri șomerilor cu un proiect de afaceri aprobat care nu și-au exercitat drepturile prevăzute la art. 47, alin. 1 și art. 49, alin. 1 din Legea privind promovarea forței de muncă (EPA) în ultimii 3 ani pentru începerea unei afaceri ca microîntreprindere - suma fondurilor este de 4.000 BGN.
Pentru angajatori
Măsurile din APE, care sunt puse în aplicare în temeiul art. 50, alin. 4 din EPA, pentru angajatorii care ofera formare la locul de munca (sistem dual de formare) a somerilor - 4.152 BGN
Programul național „Ajutor pentru pensionare” – 6.446 BGN.
Programul național de angajare și formare a persoanelor cu dizabilități permanente - 5.590 BGN.
Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 1 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea calificării profesionale de către șomeri) - 1278 BGN
Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 3 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea competențelor cheie ale angajaților la angajatori - întreprinderi „micro” și „mici”) - 423 BGN.
Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 3 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea competențelor cheie ale angajaților la angajatori - întreprinderi „medii”) - 89 BGN.
Pentru utilizarea preferințelor de mai sus, angajatorii pot depune la Direcția „Oficiul Muncii” - Berkovitsa cererile de locuri de muncă vacante și actele necesare, din data de 09.05.2022 până la epuizarea resurselor financiare.
05.05.2022
NOI REGULI PENTRU PLATA AJUTOARELOR PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI
Noile reguli, conform cărora NHIF va plăti pentru ajutoare, dispozitive, echipamente și dispozitive medicale pentru persoanele cu dizabilități, prevăd modificări în Ordonanța № 10, propusă spre dezbatere publică de către Ministerul Sănătății.
În prezent, persoanele cu dizabilități cu o nevoie identificată de ajutoare beneficiază de asistență direcționată pentru fabricarea, cumpărarea și/sau repararea, cu excepția dispozitivelor medicale, care sunt plătite integral sau parțial de NHIF.
Noua ordine în care vor fi furnizate dispozitivele și dispozitivele medicale este optimizată și accesibilă la maximum pentru aceștia, inclusiv depunerea unei cereri de primire a dispozitivului respectiv și aprobarea acestuia se va face electronic, a precizat ministerul.
Finanțarea și acordarea ajutoarelor în temeiul noului ordin se realizează de către Fondul Național de Asigurări de Sănătate, iar fondurile pentru aceasta se asigură de la bugetul de stat prin virament prin bugetul Ministerului Sănătății.
Fondul Național de Asigurări de Sănătate va plăti acum ajutoarele, dispozitivele, echipamentele și dispozitivele medicale în următoarele condiții:
Alte modificări ale ordonanței prevăd precizarea procedurii de plată de către IFN a medicamentelor pentru tratament la domiciliu pe teritoriul țării, precum și a medicamentelor utilizate în asistența medicală spitalicească și plătite de IFN în afara contravalorii serviciilor medicale. (sunt medicamente destinate tratamentului bolilor oncologice și medicamente utilizate în sângerări care pun viața în pericol și intervenții chirurgicale și invazive de urgență la pacienții cu coagulopatii congenitale).
05.05.2022
AJUTOR ÎN CADRUL PROGRAMELOR REGIONALE PENTRU ANGAJAREA ȘOMERILOR DE LA 3 LA 6 LUNI
Ministerul Muncii și Politicii Sociale a demarat procedura de pregătire a programelor regionale de ocupare pentru anul 2022, prin invitarea Comisiilor de ocupare a forței de muncă la consiliile de dezvoltare regională pentru dezvoltarea acestora.
În acest an, se așteaptă să creeze 9.150 de locuri de muncă pentru tinerii șomeri, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, persoanele cu dizabilități, șomerii de lungă durată și cei slab calificați.
Angajatorii nu numai din sectorul public, ci și din cel privat vor putea participa la programe. De asemenea, vor putea oferi locuri de muncă persoanelor care beneficiază de protecție temporară. Încadrarea în muncă a șomerilor cu normă întreagă sau cu jumătate de normă pe o perioadă de la 3 la 6 luni va fi subvenționată.
Numărul persoanelor care vor începe să lucreze la programe regionale este de peste 3 ori mai mare decât anul trecut. Angajarea acestora va fi finanțată prin Planul Național de Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă, care prevede 48 milioane BGN pentru a oferi locuri de muncă șomerilor din grupurile defavorizate de pe piața muncii.
În acest fel, statul va sprijini atât persoanele vulnerabile, cât și întreprinderile și administrațiile din regiunile care se confruntă cu dificultăți din cauza crizei prelungite Kovid. Resursele financiare sporite vor face posibilă prin intermediul programelor crearea de locuri de muncă într-un număr mai mare de localități.
Scopul programelor regionale de ocupare a forței de muncă este de a reduce șomajul local și disparitățile regionale în oferta și cererea de muncă.
Fiecare administrație regională poate depune la Ministerul Muncii și Politicii Sociale spre aprobare un singur program regional de ocupare. Termenul limită de depunere a cererilor este 20 mai. Cerințele și parametrii specifici care trebuie îndepliniți de către administrațiile raionale sunt transmise fiecărei comisii de ocupare a forței de muncă. Condițiile sunt publicate și pe site-ul Ministerului Muncii și Politicii Sociale – la secțiunea „Politici” – „Ocuparea forței de muncă” – „Programe și proiecte de angajare” https://www.mlsp.government.bg/programi-i-proekti-za–zaetost.
05.05.2022
3 MILIOANE BGN PENTRU AGRICULTURA INTELIGENTĂ
Consiliul de Miniștri a aprobat 3 milioane BGN pentru dezvoltarea creșterii inteligente a animalelor și a plantelor în țară. Fondurile sunt alocate pentru activități în cadrul a două programe naționale de cercetare ale Ministerului Educației și Științei – „Crișterea inteligentă a animalelor” și „Ameliorarea inteligentă a plantelor”, care sunt implementate din 2021. Programele creează metode inovatoare pentru construirea de ferme moderne pentru a lucra cu mai puține. resurse umane și impact redus asupra mediului.
În primul an al programului Zootehnie Inteligentă au fost elaborate prototipuri, brevete, modele tridimensionale, servicii profilate de zootehnie inteligentă și au fost publicate articole în reviste de specialitate. În următorul al doilea an, vor fi alocate 1,5 milioane BGN planificate, care vor fi utilizate pentru continuarea activităților de robotizare a sectorului zootehnic, dezvoltarea de modele de monitorizare și gestionare a productivității/creșterii etc.
Cercetările privind aplicarea inteligenței artificiale în agricultură sunt în curs de pregătire în cadrul programului național „Ameliorare inteligentă a plantelor”. Se caută modalități de a reduce costurile pentru fermieri, de a îmbunătăți gestionarea solului și calitatea apei, de a reduce utilizarea îngrășămintelor și pesticidelor și de a reduce emisiile de gaze cu efect de seră. Biodiversitatea este îmbunătățită și se creează un mediu mai sănătos. În al doilea an, cu 1,5 milioane BGN planificat, se vor continua lucrările în direcția automatizării sectorului culturilor.
Finanțarea suplimentară se încadrează în fondurile estimate pentru știință în bugetul central. Banii sunt alocați din bugetul Ministerului Educației și Științei pentru anul 2022.
05.05.2022
7 MILIARDE BGN TIMP DE 7 ANI PENTRU MUNICIPALITĂȚILE BULGARE
7 miliarde BGN în 7 ani pot fi utilizate de municipalitățile bulgare până în 2027. Fondurile sunt asigurate în Programul de Dezvoltare Regională 2021-2027 (PDR), care este gestionat de Ministerul Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice (MRDPW). În plus, se preconizează că peste 750 de milioane de BGN din cele cinci programe de cooperare transfrontalieră cu Grecia, Turcia, Macedonia de Nord, Serbia și România vor fi implementate în proiecte comune în regiunile de graniță ale Bulgariei. Datele au fost prezentate de ministrul adjunct al Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice Delyana Ivanova în cadrul întâlnirii regionale a primarilor și președinților consiliilor municipale din Regiunea de planificare Sud-Centrul, care a avut loc la Plovdiv.
Inițiativa autoritățile centrale și locale din țara noastră și-au asigurat accesul la alte 2,5 miliarde BGN în cadrul altor programe europene de cooperare și bună vecinătate, precum Programul Dunăre, Programul Euro-MED, Interreg-Europe, URBACT, Programul ESPON 2030, Programul Interreg. „NEXT Bazinul Mării Negre, a spus viceministrul Ivanova. Potrivit acesteia, autoritățile bulgare, municipalitățile și afacerile întreprinzătoare nu au avut niciodată un acces mai mare la resursă decât solidaritatea europeană. Doar cei mai pregătiți și cu o abordare vizionară vor beneficia de oportunitățile oferite și vă îndemn pe toți să căutați informații și să profitați de aceste oportunități, face apel Delyana Ivanova.
La întâlnirea cu primarii, aceasta a prezentat în detaliu cerințele Programului de Dezvoltare Regională 2021-2027, pentru ca beneficiarii să poată începe acum pregătirea proiectelor pentru aplicare.
Resursa de 7 miliarde BGN este împărțită în patru priorități principale. Prima dintre ele este „Dezvoltarea Urbană Integrată” în valoare de 1,047 miliarde BGN. Cele mai mari zece municipalități din Bulgaria, care au fost desemnate ca centre de creștere, vor concura pentru distribuirea acestor bani. Acestea sunt Vidin, Pleven, Ruse, Veliko Tarnovo, Varna, Burgas, Stara Zagora, Plovdiv, Sofia, Blagoevgrad.
Sunt două condiții obligatorii pe care autoritățile locale trebuie să le respecte pentru a primi finanțare pentru proiecte, a subliniat viceministrul Ivanova. Primul este că măsurile pe care doresc să le implementeze sunt prevăzute în planurile integrate de dezvoltare ale municipiilor, care au fost elaborate de autoritățile municipale în conformitate cu abordarea de jos în sus la propunerea proiectelor.
A doua condiție este ca proiectele cu care municipalitățile vor solicita finanțare pentru infrastructura rutieră, educație, sănătate, politică socială și cultură, să corespundă hărților pentru nevoile sectorului, întocmite de organele de stat competente și să fie reflectate. în planuri integrate de dezvoltare. Candidații din fiecare municipalitate decid singuri la ce proiecte să aplice, a adăugat viceministrul. Strategiile teritoriale integrate de dezvoltare a regiunilor definesc obiectivele, prioritățile și perspectivele pe termen mediu pentru o dezvoltare regională și locală integrată durabilă pe teritoriul regiunii respective pentru planificarea creării unui mediu de viață atractiv.
Prioritatea 2 „Dezvoltarea teritorială integrată a regiunilor” a alocat 2,5 miliarde BGN. Pentru ele se vor lupta 40 de municipii medii și mari. Acestea sunt municipiile: Vratsa, Lovech, Lom, Montana, Troian, Gabrovo, Gorna Oryahovitsa, Sevlievo, Razgrad, Svishtov, Silistra, Dobrich, Targovishte, Shumen, Sliven, Yambol, Nova Zagora, Aytos, Karnobat, Kazanlak, Svilengrad, Harmanli , Dimitrovgrad, Kardzhali, Haskovo, Asenovgrad, Velingrad, Smolyan, Pazardzhik, Peshtera, Panagyurishte, Karlovo, Botevgrad, Gotse Delchev, Dupnitsa, Kyustendil, Pernik, Petrich, Samokov și Sandanski.
Această resursă poate fi modernizată cu finanțare din aproape toate celelalte programe europene, cu excepția a trei dintre ele - Programul de Conectivitate pentru Transport, Programul de Asistență Alimentară și Material și Programul de Asistență Tehnică.
În cea de-a treia prioritate „Tranziție energetică echitabilă” au fost furnizate 3,2 miliarde BGN și sunt furnizate pentru districtele Pernik, Kyustendil și Stara Zagora. Scopul este de a face o tranziție lină de la centralele pe cărbune la energia verde. Această parte a PDR va începe într-o etapă ulterioară a programului, astfel încât să poată fi finalizate toate clarificările privind aceste obiective specifice.
Ceea ce este nou în Programul de Dezvoltare Regională 2021-2027 (PDR) este că va finanța implementarea investițiilor teritoriale integrate (ITI). Sunt un instrument al politicii de coeziune, care este introdus în Bulgaria pentru prima dată în perioada actuală de programare, a spus Delyana Ivanova. Ea a explicat că UE își propune să sprijine proiectele de jos în sus propuse. Actorii locali vor avea un rol principal în propunerea de proiecte, astfel încât să poată fi identificate și implementate cele mai importante investiții pentru teritoriul respectiv. Prioritatea în ITI va fi orientarea economică, care deschide posibilitatea unei finanțări hibride cu alte programe. Prioritatea în evaluarea investițiilor propuse va fi acordată proiectelor inițiate de mai multe părți interesate din regiune. Scopul este atingerea semnificației supramunicipale pentru orice investiție, a spus viceministrul.
Delyana Ivanova a prezentat și oportunitățile pentru municipalități în cadrul Planului Național de Reconstrucție și Durabilitate. Aceasta este măsura pentru Sprijin pentru renovarea energetică durabilă a fondului de clădiri rezidențiale și nerezidențiale - renovarea clădirilor publice din țară și renovarea clădirilor pentru producție, comerț și servicii.
O schemă atractivă în cadrul Planului Național de Reconstrucție și Dezvoltare este Mobilitatea Verde. Aceasta este o măsură pilot de sprijinire a mobilității urbane durabile prin măsuri de dezvoltare a sistemelor de transport ecologice, sigure, funcționale și eficiente din punct de vedere energetic. Acesta are în vedere furnizarea de vehicule de transport public urban și interurban cu emisii zero, construirea de stații de încărcare, dezvoltarea sistemelor de transport integrate pentru îmbunătățirea eficienței transportului public și introducerea de măsuri sigure de mobilitate urbană care vizează pietonii vulnerabili și bicicliști, a explicat Delyana Ivanova.
