10.05.2022
ÎMPRUMUTURILE UȘORI SUNT ACORDATE FIRMEI MICI
Ministerul Inovării și Creșterii a anunțat un nou program de împrumuturi de 96 de milioane de BGN pentru a garanta împrumuturi întreprinderilor mici și mijlocii. Șapte bănci comerciale vor acorda împrumuturi fără garanții.
Banii urmăresc să ofere lichiditate, oportunități de investiții noi și creștere pentru companiile mici și mijlocii.
Împrumuturile vor fi acordate de băncile partenere prin Fondul de fonduri în valoare de până la 3 milioane BGN.
IMM-urile bulgare vor avea facilitat semnificativ accesul la împrumuturi de afaceri, oportunitatea unei perioade de grație de 12 luni asupra principalului și finanțare fără cerințe de garanție, precum și aprobarea într-un timp mai scurt.
Programul de recuperare a fost dezvoltat și lansat vara trecută. Până în prezent, cu 131,7 milioane BGN în cadrul instrumentelor de garantare ale Fondului, au fost convenite împrumuturi în valoare de aproape 400 milioane BGN, iar aproape 900 de companii mici și mijlocii au fost sprijinite, a explicat ministrul Inovării și Creșterii Daniel Lorer. .
Potrivit acestuia, valoarea totală a împrumuturilor din cadrul întregului „Program de recuperare” de la lansare, inclusiv noua resursă, este de așteptat să ajungă la peste 700 de milioane de BGN în sprijinul companiilor mici și mijlocii bulgare.
Această garanție va oferi un portofoliu cuprinzător de împrumuturi de 240 milioane BGN, a declarat ministrul Daniel Lorer.
Banii vor fi plătiți conform unei proceduri administrative scurtate în termen de cinci zile lucrătoare.
„Cel mai valoros și important lucru din acest program este disponibilitatea lui, oportunitatea companiilor bulgare de a primi împrumuturi fără garanții acum, când mulți dintre ei ar putea avea deloc greutăți să aibă relații cu banca lor”, a adăugat el.
09.05.2022
SPRIJINUL FINANCIAR PENTRU ANGAJATORI ȘI ȘOMERI A ÎNCEPUT
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a început să accepte cereri de la angajatori care doresc să primească sprijin financiar în angajarea șomerilor din anumite grupuri vulnerabile pe piața muncii, a precizat agenția.
Angajatorii pot depune documente la oficiile de muncă din țară pentru utilizarea preferințelor de angajare și formare a șomerilor, care pot fi: tineri până la 29 de ani cu dizabilități permanente sau care utilizează servicii sociale sau integrate de sănătate și sociale pentru rezidenți. îngrijire, absolvă studiile; şomeri care au executat o pedeapsă de „închisoare”.
Există, de asemenea, oportunități de aplicații din partea angajatorilor care deschid locuri de muncă pentru formarea la locul de muncă (sistem de formare dual) pentru șomeri sau așa-numitele locuri de muncă verzi, precum și pentru angajarea șomerilor peste 58 de ani în cadrul programului național „Asistență” pt. pensionare”.
Potrivit Planului Național de Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă în 2022, sprijin financiar poate fi acordat și angajatorilor care organizează formarea șomerilor în vederea dobândirii unei profesii în vederea angajării acestora.
Fondurile de la bugetul de stat susțin și implementarea de training-uri privind competențele cheie ale angajaților din micro, întreprinderile mici și mijlocii la inițiativa angajatorului.
Parametrii de finanțare sunt definiți în Planul național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă pe anul 2022 și prevăd asigurarea de fonduri pentru remunerare pe o anumită perioadă, precum și contribuțiile de asigurări sociale relevante pentru șomeri. Pentru șomerii implicați în pregătirea pentru dobândirea unei profesii sunt acoperite costurile pregătirii, iar studenții înșiși sunt plătiți zilnic burse și fonduri pentru transportul interurban. Pentru formarea angajaților, statul suportă 50% din costurile formării organizate în competențe cheie.
Totodată, continuă sprijinul financiar pentru șomeri, care are ca scop sprijinirea mobilității sau antreprenoriatului acestora. Șomerii cu atitudine de a-și deschide propria afacere pot primi imediat indemnizația de șomaj la care au dreptul sau li se rambursează până la 4.000 BGN pentru cheltuielile efectuate în legătură cu începerea unei afaceri. Noile start-up-uri pot primi și fonduri pentru alte servicii suplimentare precum consiliere, formare, angajarea unui alt șomer etc.
Șomerii pot primi, de asemenea, sprijin financiar pentru cheltuielile zilnice pentru transportul interurban către și de la locul de muncă, precum și fonduri pentru acoperirea cheltuielilor de cazare și alte cheltuieli atunci când încep să lucreze într-o localitate aflată la mai mult de 50 km de locul lor de reședință.
Fiecare Direcție a Biroului Muncii are fonduri în cadrul unora dintre diferitele programe și măsuri de promovare a ocupării forței de muncă care oferă preferințe angajatorilor sau șomerilor. Oportunitățile actuale de a aplica pentru acestea până la epuizarea resurselor financiare planificate sunt anunțate pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, în secțiunea „Anunțuri pentru finanțare pe regiuni” în subsecțiunile pentru fiecare regiune „Măsuri de stimulare pentru șomeri” și „Programe de stimulare”. și măsuri pentru angajatori”.
Fondurile gratuite sunt anunțate și pe panoul informativ din fiecare Direcție a Biroului Muncii din țară, de unde se pot obține informații complete despre posibilitățile, ordinea și condițiile de acordare a preferințelor pentru șomeri sau angajatori.
Din mai 2022, Direcția Oficiului Muncii - Berkovitsa dispune de următoarele resurse financiare:
Pentru șomeri
Acordarea de fonduri șomerilor cu un proiect de afaceri aprobat care nu și-au exercitat drepturile prevăzute la art. 47, alin. 1 și art. 49, alin. 1 din Legea privind promovarea forței de muncă (EPA) în ultimii 3 ani pentru începerea unei afaceri ca microîntreprindere - suma fondurilor este de 4.000 BGN.
Pentru angajatori
Măsurile din APE, care sunt puse în aplicare în temeiul art. 50, alin. 4 din EPA, pentru angajatorii care ofera formare la locul de munca (sistem dual de formare) a somerilor - 4.152 BGN
Programul național „Ajutor pentru pensionare” – 6.446 BGN.
Programul național de angajare și formare a persoanelor cu dizabilități permanente - 5.590 BGN.
Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 1 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea calificării profesionale de către șomeri) - 1278 BGN
Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 3 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea competențelor cheie ale angajaților la angajatori - întreprinderi „micro” și „mici”) - 423 BGN.
Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 3 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea competențelor cheie ale angajaților la angajatori - întreprinderi „medii”) - 89 BGN.
Pentru utilizarea preferințelor de mai sus, angajatorii pot depune la Direcția „Oficiul Muncii” - Berkovitsa cererile de locuri de muncă vacante și actele necesare, din data de 09.05.2022 până la epuizarea resurselor financiare.
05.05.2022
NOI REGULI PENTRU PLATA AJUTOARELOR PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI
Noile reguli, conform cărora NHIF va plăti pentru ajutoare, dispozitive, echipamente și dispozitive medicale pentru persoanele cu dizabilități, prevăd modificări în Ordonanța № 10, propusă spre dezbatere publică de către Ministerul Sănătății.
În prezent, persoanele cu dizabilități cu o nevoie identificată de ajutoare beneficiază de asistență direcționată pentru fabricarea, cumpărarea și/sau repararea, cu excepția dispozitivelor medicale, care sunt plătite integral sau parțial de NHIF.
Noua ordine în care vor fi furnizate dispozitivele și dispozitivele medicale este optimizată și accesibilă la maximum pentru aceștia, inclusiv depunerea unei cereri de primire a dispozitivului respectiv și aprobarea acestuia se va face electronic, a precizat ministerul.
Finanțarea și acordarea ajutoarelor în temeiul noului ordin se realizează de către Fondul Național de Asigurări de Sănătate, iar fondurile pentru aceasta se asigură de la bugetul de stat prin virament prin bugetul Ministerului Sănătății.
Fondul Național de Asigurări de Sănătate va plăti acum ajutoarele, dispozitivele, echipamentele și dispozitivele medicale în următoarele condiții:
Alte modificări ale ordonanței prevăd precizarea procedurii de plată de către IFN a medicamentelor pentru tratament la domiciliu pe teritoriul țării, precum și a medicamentelor utilizate în asistența medicală spitalicească și plătite de IFN în afara contravalorii serviciilor medicale. (sunt medicamente destinate tratamentului bolilor oncologice și medicamente utilizate în sângerări care pun viața în pericol și intervenții chirurgicale și invazive de urgență la pacienții cu coagulopatii congenitale).
05.05.2022
AJUTOR ÎN CADRUL PROGRAMELOR REGIONALE PENTRU ANGAJAREA ȘOMERILOR DE LA 3 LA 6 LUNI
Ministerul Muncii și Politicii Sociale a demarat procedura de pregătire a programelor regionale de ocupare pentru anul 2022, prin invitarea Comisiilor de ocupare a forței de muncă la consiliile de dezvoltare regională pentru dezvoltarea acestora.
În acest an, se așteaptă să creeze 9.150 de locuri de muncă pentru tinerii șomeri, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, persoanele cu dizabilități, șomerii de lungă durată și cei slab calificați.
Angajatorii nu numai din sectorul public, ci și din cel privat vor putea participa la programe. De asemenea, vor putea oferi locuri de muncă persoanelor care beneficiază de protecție temporară. Încadrarea în muncă a șomerilor cu normă întreagă sau cu jumătate de normă pe o perioadă de la 3 la 6 luni va fi subvenționată.
Numărul persoanelor care vor începe să lucreze la programe regionale este de peste 3 ori mai mare decât anul trecut. Angajarea acestora va fi finanțată prin Planul Național de Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă, care prevede 48 milioane BGN pentru a oferi locuri de muncă șomerilor din grupurile defavorizate de pe piața muncii.
În acest fel, statul va sprijini atât persoanele vulnerabile, cât și întreprinderile și administrațiile din regiunile care se confruntă cu dificultăți din cauza crizei prelungite Kovid. Resursele financiare sporite vor face posibilă prin intermediul programelor crearea de locuri de muncă într-un număr mai mare de localități.
Scopul programelor regionale de ocupare a forței de muncă este de a reduce șomajul local și disparitățile regionale în oferta și cererea de muncă.
Fiecare administrație regională poate depune la Ministerul Muncii și Politicii Sociale spre aprobare un singur program regional de ocupare. Termenul limită de depunere a cererilor este 20 mai. Cerințele și parametrii specifici care trebuie îndepliniți de către administrațiile raionale sunt transmise fiecărei comisii de ocupare a forței de muncă. Condițiile sunt publicate și pe site-ul Ministerului Muncii și Politicii Sociale – la secțiunea „Politici” – „Ocuparea forței de muncă” – „Programe și proiecte de angajare” https://www.mlsp.government.bg/programi-i-proekti-za–zaetost.
05.05.2022
3 MILIOANE BGN PENTRU AGRICULTURA INTELIGENTĂ
Consiliul de Miniștri a aprobat 3 milioane BGN pentru dezvoltarea creșterii inteligente a animalelor și a plantelor în țară. Fondurile sunt alocate pentru activități în cadrul a două programe naționale de cercetare ale Ministerului Educației și Științei – „Crișterea inteligentă a animalelor” și „Ameliorarea inteligentă a plantelor”, care sunt implementate din 2021. Programele creează metode inovatoare pentru construirea de ferme moderne pentru a lucra cu mai puține. resurse umane și impact redus asupra mediului.
În primul an al programului Zootehnie Inteligentă au fost elaborate prototipuri, brevete, modele tridimensionale, servicii profilate de zootehnie inteligentă și au fost publicate articole în reviste de specialitate. În următorul al doilea an, vor fi alocate 1,5 milioane BGN planificate, care vor fi utilizate pentru continuarea activităților de robotizare a sectorului zootehnic, dezvoltarea de modele de monitorizare și gestionare a productivității/creșterii etc.
Cercetările privind aplicarea inteligenței artificiale în agricultură sunt în curs de pregătire în cadrul programului național „Ameliorare inteligentă a plantelor”. Se caută modalități de a reduce costurile pentru fermieri, de a îmbunătăți gestionarea solului și calitatea apei, de a reduce utilizarea îngrășămintelor și pesticidelor și de a reduce emisiile de gaze cu efect de seră. Biodiversitatea este îmbunătățită și se creează un mediu mai sănătos. În al doilea an, cu 1,5 milioane BGN planificat, se vor continua lucrările în direcția automatizării sectorului culturilor.
Finanțarea suplimentară se încadrează în fondurile estimate pentru știință în bugetul central. Banii sunt alocați din bugetul Ministerului Educației și Științei pentru anul 2022.
05.05.2022
7 MILIARDE BGN TIMP DE 7 ANI PENTRU MUNICIPALITĂȚILE BULGARE
7 miliarde BGN în 7 ani pot fi utilizate de municipalitățile bulgare până în 2027. Fondurile sunt asigurate în Programul de Dezvoltare Regională 2021-2027 (PDR), care este gestionat de Ministerul Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice (MRDPW). În plus, se preconizează că peste 750 de milioane de BGN din cele cinci programe de cooperare transfrontalieră cu Grecia, Turcia, Macedonia de Nord, Serbia și România vor fi implementate în proiecte comune în regiunile de graniță ale Bulgariei. Datele au fost prezentate de ministrul adjunct al Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice Delyana Ivanova în cadrul întâlnirii regionale a primarilor și președinților consiliilor municipale din Regiunea de planificare Sud-Centrul, care a avut loc la Plovdiv.
Inițiativa autoritățile centrale și locale din țara noastră și-au asigurat accesul la alte 2,5 miliarde BGN în cadrul altor programe europene de cooperare și bună vecinătate, precum Programul Dunăre, Programul Euro-MED, Interreg-Europe, URBACT, Programul ESPON 2030, Programul Interreg. „NEXT Bazinul Mării Negre, a spus viceministrul Ivanova. Potrivit acesteia, autoritățile bulgare, municipalitățile și afacerile întreprinzătoare nu au avut niciodată un acces mai mare la resursă decât solidaritatea europeană. Doar cei mai pregătiți și cu o abordare vizionară vor beneficia de oportunitățile oferite și vă îndemn pe toți să căutați informații și să profitați de aceste oportunități, face apel Delyana Ivanova.
La întâlnirea cu primarii, aceasta a prezentat în detaliu cerințele Programului de Dezvoltare Regională 2021-2027, pentru ca beneficiarii să poată începe acum pregătirea proiectelor pentru aplicare.
Resursa de 7 miliarde BGN este împărțită în patru priorități principale. Prima dintre ele este „Dezvoltarea Urbană Integrată” în valoare de 1,047 miliarde BGN. Cele mai mari zece municipalități din Bulgaria, care au fost desemnate ca centre de creștere, vor concura pentru distribuirea acestor bani. Acestea sunt Vidin, Pleven, Ruse, Veliko Tarnovo, Varna, Burgas, Stara Zagora, Plovdiv, Sofia, Blagoevgrad.
Sunt două condiții obligatorii pe care autoritățile locale trebuie să le respecte pentru a primi finanțare pentru proiecte, a subliniat viceministrul Ivanova. Primul este că măsurile pe care doresc să le implementeze sunt prevăzute în planurile integrate de dezvoltare ale municipiilor, care au fost elaborate de autoritățile municipale în conformitate cu abordarea de jos în sus la propunerea proiectelor.
A doua condiție este ca proiectele cu care municipalitățile vor solicita finanțare pentru infrastructura rutieră, educație, sănătate, politică socială și cultură, să corespundă hărților pentru nevoile sectorului, întocmite de organele de stat competente și să fie reflectate. în planuri integrate de dezvoltare. Candidații din fiecare municipalitate decid singuri la ce proiecte să aplice, a adăugat viceministrul. Strategiile teritoriale integrate de dezvoltare a regiunilor definesc obiectivele, prioritățile și perspectivele pe termen mediu pentru o dezvoltare regională și locală integrată durabilă pe teritoriul regiunii respective pentru planificarea creării unui mediu de viață atractiv.
Prioritatea 2 „Dezvoltarea teritorială integrată a regiunilor” a alocat 2,5 miliarde BGN. Pentru ele se vor lupta 40 de municipii medii și mari. Acestea sunt municipiile: Vratsa, Lovech, Lom, Montana, Troian, Gabrovo, Gorna Oryahovitsa, Sevlievo, Razgrad, Svishtov, Silistra, Dobrich, Targovishte, Shumen, Sliven, Yambol, Nova Zagora, Aytos, Karnobat, Kazanlak, Svilengrad, Harmanli , Dimitrovgrad, Kardzhali, Haskovo, Asenovgrad, Velingrad, Smolyan, Pazardzhik, Peshtera, Panagyurishte, Karlovo, Botevgrad, Gotse Delchev, Dupnitsa, Kyustendil, Pernik, Petrich, Samokov și Sandanski.
Această resursă poate fi modernizată cu finanțare din aproape toate celelalte programe europene, cu excepția a trei dintre ele - Programul de Conectivitate pentru Transport, Programul de Asistență Alimentară și Material și Programul de Asistență Tehnică.
În cea de-a treia prioritate „Tranziție energetică echitabilă” au fost furnizate 3,2 miliarde BGN și sunt furnizate pentru districtele Pernik, Kyustendil și Stara Zagora. Scopul este de a face o tranziție lină de la centralele pe cărbune la energia verde. Această parte a PDR va începe într-o etapă ulterioară a programului, astfel încât să poată fi finalizate toate clarificările privind aceste obiective specifice.
Ceea ce este nou în Programul de Dezvoltare Regională 2021-2027 (PDR) este că va finanța implementarea investițiilor teritoriale integrate (ITI). Sunt un instrument al politicii de coeziune, care este introdus în Bulgaria pentru prima dată în perioada actuală de programare, a spus Delyana Ivanova. Ea a explicat că UE își propune să sprijine proiectele de jos în sus propuse. Actorii locali vor avea un rol principal în propunerea de proiecte, astfel încât să poată fi identificate și implementate cele mai importante investiții pentru teritoriul respectiv. Prioritatea în ITI va fi orientarea economică, care deschide posibilitatea unei finanțări hibride cu alte programe. Prioritatea în evaluarea investițiilor propuse va fi acordată proiectelor inițiate de mai multe părți interesate din regiune. Scopul este atingerea semnificației supramunicipale pentru orice investiție, a spus viceministrul.
Delyana Ivanova a prezentat și oportunitățile pentru municipalități în cadrul Planului Național de Reconstrucție și Durabilitate. Aceasta este măsura pentru Sprijin pentru renovarea energetică durabilă a fondului de clădiri rezidențiale și nerezidențiale - renovarea clădirilor publice din țară și renovarea clădirilor pentru producție, comerț și servicii.
O schemă atractivă în cadrul Planului Național de Reconstrucție și Dezvoltare este Mobilitatea Verde. Aceasta este o măsură pilot de sprijinire a mobilității urbane durabile prin măsuri de dezvoltare a sistemelor de transport ecologice, sigure, funcționale și eficiente din punct de vedere energetic. Acesta are în vedere furnizarea de vehicule de transport public urban și interurban cu emisii zero, construirea de stații de încărcare, dezvoltarea sistemelor de transport integrate pentru îmbunătățirea eficienței transportului public și introducerea de măsuri sigure de mobilitate urbană care vizează pietonii vulnerabili și bicicliști, a explicat Delyana Ivanova.
05.05.2022
PODURI NOI ȘI UN FERIBOT VECHI PE DUNĂRE
Transformarea Dunării într-un coridor de transport cheie pentru Europa va fi o sarcină comună pentru Bulgaria și România. Acest lucru a devenit clar după întâlnirea premierului Kiril Petkov cu premierul României Nicolae Chuca.
Un grup comun cu reprezentanți ai celor două țări este așteptat să înceapă lucrările în această săptămână, discutând proiecte de infrastructură care vor face Dunărea navigabilă pe tot parcursul anului. Se vor lua în considerare și posibilitățile de construire a unui alt pod către Ruse și a altor patru de-a lungul râului, precum și de dragarea căii navigabile. Aceste inițiative vor contribui la dezvoltarea economică și prosperitatea în regiune, a spus premierul Petkov. Comisarul UE pentru Transporturi, Adina Valian, a susținut cooperarea regională și a subliniat potențialul mare al fluviului Dunărea în contextul necesității unor noi coridoare de export.
Linia de feribot Ruse - Giurgiu își va relua activitățile. Acest lucru a devenit posibil după semnarea unui Acord între Bulgaria și România privind deschiderea unui punct de frontieră bulgaro-român Ruse - Giurgiu - feribotul. Deschiderea punctului de trecere a frontierei va ușura semnificativ traficul pe frontiera bulgaro-română.
Decizia de reluare a liniei de feribot a fost luată în cadrul unei întâlniri cu ministrul Sorin Grindianu din ianuarie la inițiativa ministrului Nikolay Sabev la Ruse.
În cadrul ședinței plenare a celor două delegații guvernamentale, tema principală a fost îmbunătățirea conectivității de transport a celor două țări. S-a discutat construirea unui al doilea pod între Giurgiu și Ruse, pentru care se va căuta finanțare europeană. Cele două țări își vor continua munca comună privind lansarea proiectului de dragare a Dunării și includerea acestuia în programul european Fast Dunăre.
05.05.2022
CONTINUĂ ACCEPTAREA DOCUMENTELOR ÎN TEMEIUL MĂSURII 60/40 PENTRU PERIOADA MARTIE - IUNIE 2022
Reamintim că pe 8 aprilie Agenția de Ocupare a Forței de Muncă a lansat o nouă procedură de aplicare pentru măsura, care a câștigat popularitate cu 60/40. Acesta poate include angajatori care caută sprijin pentru menținerea angajării personalului lor în perioada martie - iunie 2022. Această oportunitate este prevăzută de Decretul Consiliului de Miniștri № 40 din 31.03.2022, de modificare a deja cunoscutului Decret № 151/2020 să actualizeze măsura anticriză de sprijinire a ocupării forței de muncă lansată în urmă cu doi ani.
Termenii și condițiile pentru primirea sprijinului în perioada martie - iunie 2022 sunt similare cu cele aplicate pentru ultimele două luni din ianuarie și februarie. Măsura continuă să sprijine menținerea ocupării forței de muncă în întreprinderile care desfășoară activitate economică în sectoarele specificate în Consiliul de Miniștri № 151/2020, ale căror venituri medii lunare din vânzări în anul 2020 au scăzut față de anul 2019.
Sprijinul reglementat în această etapă se ridică și la 60% din veniturile și contribuțiile la asigurările sociale ale fiecărui angajat din întreprinderi, ale căror venituri din vânzări în luna pentru care se acordă sprijinul au scăzut cu nu mai puțin de 40% față de veniturile medii lunare pentru întregul an 2019. Pentru angajații din întreprinderi ale căror venituri din vânzări pe parcursul lunii au scăzut cu cel puțin 30 la sută față de venitul mediu lunar pe anul 2019, fondurile vor continua să fie plătite în valoare de 50%. Pentru cei înființați după 1 ianuarie 2020, scăderea veniturilor pentru luna pentru care solicită se va determina comparativ cu venitul mediu lunar pe anul 2020. Suma fondurilor asigurate pentru fiecare angajat va fi determinată în continuare pe baza veniturilor sale din asigurare pentru octombrie 2021
Fondurile în cadrul actualului proiect al măsurii vor fi plătite lunar, termenele limită de acceptare a documentelor fiind următoarele:
- pentru luna martie 2022 - pana la ora 17.00 in data de 29.04.2022 - pentru documentele depuse personal la Directia Biroului Muncii si pana la data de 30.04.2022 - pentru documentele transmise electronic prin serviciul electronic Sistem de securitate sau operator postal licentiat;
- pentru luna aprilie 2022 - până la 31.05.2022;
- pentru lunile mai și iunie 2022 - până la 10 iunie 2022;
- depunerea documentelor de raportare pentru luna iunie 2022 - până la 29 iulie 2022.
Pentru comoditate și având în vedere termenul stabilit, angajatorii care îndeplinesc cerințele CMD 151/2020, cu modificările ulterioare cu CMD 40/31.03.2022, și doresc să beneficieze de sprijin pentru lunile mai și iunie 2022, pot aplica prin depunerea unei singure cereri pentru cele două luni, folosind formularele și modelele de documente aprobate.
În această etapă a măsurii 60/40, cererea și documentele de plată a fondurilor prevăzute de Decret se depun la Direcția „Oficiul Muncii”, care deservește teritoriul locului de muncă al salariaților, indiferent de modalitatea de depunere. Cererile și documentele însoțitoare pot fi depuse electronic prin sistemul de servicii electronice securizate, trimise printr-un operator poștal licențiat și depuse la fața locului la biroul de ocupare a forței de muncă relevant.
Pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, la secțiunea „Stimulente financiare pentru menținerea locului de muncă”, materiale actualizate de informare a angajatorilor, se prezintă procedura de aplicare cuprinzând condițiile, cerințele, procedura și modalitatea de aplicare, model de cerere și anexe publicate, precum și alte materiale auxiliare.
În proiectarea anterioară a măsurii „60/40” de plată a fondurilor pentru menținerea angajării salariaților în perioada ianuarie și februarie 2022 în raionul Montana, 29 de angajatori au fost aprobate pentru menținerea angajării a 1384 de persoane în luna ianuarie și 26 de angajatori vor menține locurile de muncă a 220 de persoane în februarie.
05.05.2022
CE PRESIUNI SUFERĂ TINERII CÂND ÎȘI ÎNCEP PRIMUL LOC DE MUNCĂ?
Prima lucrare este un moment interesant, care, pentru cea mai mare parte a tinerilor, este legat de un număr mare de oameni. Peste 50% determină dacă principala preocupare este dacă își vor face față obligațiilor de muncă. Acest lucru se datorează rezultatelor studiului, implementat de agenția de marketing „Vlue Roint” la solicitarea TELUS International Bulgaria.
Potrivit sondajului, 59% dintre tineri spun că își vor continua studiile în Bulgaria, dar doar 9% dintre ei plănuiesc să numere copilul drept copil. Datele HCI pentru 2021 arată din nou această tendință - pentru anul trecut, rata actuală de ocupare sub rata de creștere de 24 de ani este de doar 22%, motiv pentru care anul acesta este același. În mare măsură, motivul acestor rezultate este lipsa de informare a tinerilor despre oportunitățile pe care ți le oferă piața, din această cauză.
Un alt factor, care duce la motivarea de a începe munca în iulie, este așteptarea la ceea ce îi așteaptă la locul de muncă. Potrivit raportului, jumătate dintre respondenți spun că sunt îngrijorați dacă vor avea posibilitatea de a lucra la locul de muncă, dacă compania va fi responsabilă.
În același timp, printre lucrurile care i-ar face să se simtă confortabil la locul de muncă, tinerii definesc o echipă închegată (31,7%) și o atmosferă plăcută de lucru (18,8%), urmată de un birou modern (17,8%) și o remunerație competitivă ( 13,8%).
Aparent provocați de toate acuzațiile, 84% dintre participanți au spus că, dacă ar avea ocazia, își vor începe primul loc de muncă dimineața sau mai târziu.
Principalul factor care ar influența decizia de a începe un nou loc de muncă în rândul tinerilor este nivelul salariului (48%), urmat de oportunitățile de creștere în companie, atractivitatea postului, capacitatea de a echilibra viața profesională și cea personală, precum și timp flexibil de lucru.
Pentru a ajuta tinerii într-unul dintre pașii cheie în dezvoltarea lor, și anume găsirea primului loc de muncă, TELUЅ International Bulgaria a lansat cea de-a doua ediție a campaniei sale „Primul tău loc de muncă contează”. Prin aceasta, își propun să informeze tinerii despre oportunitățile de dezvoltare privată pe care le oferă și să-i sprijine în începerea unei cariere. Mesajul principal al inițiativei din acest an este „Aplica cu un prieten”, provocat de rezultatele studiului. Candidații aprobați vor avea posibilitatea de a lucra la proiecte internaționale pentru unul dintre cei peste 50 de clienți ai campaniei din diverse industrii - lideri mondiali în sectorul tehnologiei și financiar, turism, sănătate și industria jocurilor.
Într-o creație specială a site-ului campaniei www.rurvarabota.som tinerii își pot pregăti CV-ul și pot aplica pentru postul deschis în post.
Pe lângă pozițiile atractive, TELUЅ International Bulgaria, în calitate de cel mai mare angajator din industria Customer Exercise & Digital Lutolution din Bulgaria, oferă candidaților un program flexibil de lucru, o echipă de oameni de peste 50 de naționalități diferite. Compania oferă un portofoliu larg de servicii. - proiectarea, construirea și livrarea de servicii digitale pentru următoarea generație, soluții AI și servicii.
Industria CX este una dintre cele cu cea mai rapidă creștere în acest moment și oferă stabilitate atât angajaților minimi, cât și pe termen lung.
04.05.2022
A DOUA FAZĂ A JUMP FOR CEE - PROGRAMUL GOOGLE ȘI STARTUP WISE GUYS PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI ABILITĂȚILE ANTREPRENORIALE
Startup Wise Guys Foundation, cel mai experimentat accelerator de startup-uri din Europa și unul dintre cele mai active fonduri de investiții, a lansat a doua fază a Jump for CEE, susținută de Google.org prin inițiativa Impact Challenge for Central and Eastern Europe. Programul de formare Jump for CEE Antreprenoriat își propune să atragă 400 de participanți din Europa Centrală și de Est la seminarii online menite să reducă impactul economic negativ al crizei Covid-19.
A doua fază a programului va dura din mai până în iulie 2022 și toate evenimentele vor fi gratuite pentru participanți. Programul va găzdui o serie de module - concept hack, hackathon și pre-accelerator, care vor ajuta participanții să-și dezvolte atitudini antreprenoriale, să învețe elementele de bază ale afacerii și să creeze o rețea de colegi și mentori.
Primul modul - Idea Hack, va avea loc pe 10 și 12 mai și va ajuta participanții să-și modeleze viziunea. Hackathonul, programat în perioada 25-27 mai, este un eveniment de 48 de ore care se va încheia cu o prezentare în fața unui juriu. Ultimul modul, pre-acceleratorul, va fi online timp de opt săptămâni.
Prima fază a Jump for CEE în 2021 a atras peste 330 de înregistrări din 31 de țări, iar 170 de participanți din Europa Centrală și de Est și nu numai au beneficiat de activitățile programului. În timpul etapei, o rețea internațională de mentori și experți a ajutat la formarea a 17 echipe care au dezvoltat idei de afaceri în diverse industrii și sectoare precum educație, securitate cibernetică, plăți, călătorii, agricultură, sport și mobilitate.
În cei 10 ani de muncă, am obținut un mare succes în a-i ajuta pe antreprenori să-și transforme ideile într-o afacere înfloritoare. Acum profităm de oportunitatea de a dona societății prin fundația noastră. Ne străduim să implementăm proiecte ambițioase care ajută la dezvoltarea unor ecosisteme de startup-uri locale și internaționale durabile. Suntem încântați să vedem că parteneriatul nostru cu Google.org depășește deja așteptările, inspiră și creează antreprenori ambițioși din grupuri vulnerabile din punct de vedere economic, a declarat Cristobal Alonso, CEO global al Startup Wise Guys.
Pentru a aplica pentru programul Jump for CEE, participanții nu trebuie să aibă o afacere sau chiar un plan de afaceri. Orice persoană sau echipă din regiunea Europei Centrale și de Est - Bulgaria, Lituania, Letonia, Estonia, Polonia, Cehia, Slovacia, Grecia, Ungaria, România sau din altă parte, cu un nivel bun de limba engleză și interes pentru lumea digitală, este bine a venit să se aplice.
Mai multe informații despre program și formularul de cerere pot fi găsite aici: https://startupwiseguys.com/jumpforcee/
Mai multe despre provocarea de impact pentru Europa Centrală și de Est
Google.org a lansat inițiativa Impact Challenge CEE în 2021 pentru a promova inovația și a sprijini oamenii și întreprinderile care au fost afectate negativ de criza economică cauzată de Covid-19. Programul distribuie peste 2 milioane de euro organizațiilor non-profit, organizațiilor de afaceri și instituțiilor academice pentru implementarea proiectelor caritabile. Fundația Startup Wise Guys, recunoscută pentru munca sa cu antreprenorii din regiune, a fost selectată drept beneficiară a acestei inițiative cu acceleratorul său Jump for CEE. În cadrul programului, fundația găzduiește o serie de module în trei faze care se desfășoară până în decembrie 2022.
Mai multe despre Startup Wise Guys
Startup Wise Guys este cel mai experimentat accelerator de startup-uri B2B din Europa și unul dintre cei mai activi investitori în companiile startup. Fondată în Tallinn în 2012, SWG ajută peste 600 de antreprenori să-și ducă start-up-urile la următorul nivel. Până în prezent, Startup Wise Guys a investit în peste 275 de startup-uri, cu o rată de succes de peste 77%. Cu o prezență semnificativă în țările nordice, Polonia, Ucraina, Italia, Africa și Balcani, SWG își propune să devină un program de accelerare a oricărui startup B2B care dorește să se dezvolte la nivel mondial. Startup Wise Guys a fost desemnat cel mai tare accelerator la Europas Startup Awards 2021.
