15.09.2022
INFLAȚIA ANUALĂ A AJUNS LA APROAPE 18% PENTRU LUNA AUGUST
Inflația lunară este de 1,2%, iar inflația anuală este de 17,7%. O arată datele oficiale ale Institutului Național de Statistică. Inflația este măsurată prin Indicele prețurilor de consum, cu inflația lunară pentru august 2022 față de luna precedentă și inflația anuală pentru august 2022 față de aceeași lună a anului precedent.
În august 2022, comparativ cu luna precedentă, cea mai mare creștere a prețurilor a fost la grupele: locuințe, apă, electricitate, gaze și alți combustibili (+5,2%), diverse bunuri și servicii (+2,3%) și mobilier pentru locuință, electrocasnice. si accesorii si intretinere obisnuita a locuintei (+1,8%). O scădere a prețurilor s-a înregistrat la grupele transport (-3,8%) și îmbrăcăminte și încălțăminte (-2,3%).
Indicele prețurilor de consum
În august 2022, inflația lunară a fost de 1,2% față de luna precedentă, iar inflația anuală pentru august 2022 față de august 2021 a fost de 17,7%.
Inflația de la începutul anului (august 2022 față de decembrie 2021) este de 12,6%, iar inflația anuală medie pentru perioada septembrie 2021 - august 2022 față de septembrie 2020 - august 2021 este de 11,7%.
În august 2022, comparativ cu luna precedentă, prețurile bunurilor și serviciilor din următoarele grupuri de consumatori au crescut astfel:
În august 2022, comparativ cu luna precedentă, prețurile bunurilor și serviciilor din următoarele grupuri de consumatori au scăzut astfel:
Prețurile produselor din grupa „Educație” rămân la nivelul lunii precedente.
În august 2022, prețurile la următoarele produse alimentare au crescut: castraveți - cu 10,6%, mere - cu 7,0%, legume cu frunze - cu 5,0%, margarina - cu 4,6%, ceapa coaptă - cu 4,0%, lapte proaspăt plin de grăsime. - cu 3,9%, ouă - cu 3,7%, lapte proaspăt cu conținut scăzut de grăsimi - cu 3,7%, iaurt - cu 3,6%, zahăr - cu 3,5%, cârnați de scurtă durată - cu 3,4%, uleiuri lactate - cu 3,1%, ciuperci - cu 3,0% , brânză - cu 3,0%, paste - cu 2,8%, carne de porc - cu 2,8%, sare - cu 2,7%, cafea - cu 2,7%, citrice și fructe de sud - cu 2,2%, pește proaspăt și rece - cu 2,2%, condimente de legume proaspete - cu 1,8%, brânză de vaci - cu 1,7%, carne de vită - cu 1,7%, linte - cu 1,5%, ciocolată și produse din ciocolată - cu 1,5%, ape minerale - cu 1,4%, sucuri de fructe - cu 1,4%, ceai - cu 1,3%, bere - cu 1,3%, carne de pasăre - cu 1,3%, ardei - cu 1,3%, carne tocată - cu 1,2%, orez - cu 1,2%, varză - cu 1,0%, cârnați durabili. - cu 0,8%, brânză - cu 0,6%, vinuri - cu 0,3% și altele.
În august 2022, prețurile următoarelor produse alimentare au scăzut: roșii - cu 6,8%, rădăcinoase (morcovi și sfeclă) - cu 5,4%, usturoi copt - cu 4,5%, alte legume proaspete (fasole verde, dovlecei și vinete) - cu 4,4%, pepeni și pepeni - cu 3,7%, cartofi - cu 2,9%, înghețată - cu 2,5%, făină - cu 2,4%, piersici și caise - cu 2,3%, ulei - cu 2,2%, pâine "Dobrogea" - cu 2,1%, pâine albă - cu 2,0%, pâine tip și de secară - cu 1,8%, fasole coaptă - cu 0,8%, măsline - cu 0,7%, oțet - cu 0,6%, băuturi carbogazoase - cu 0,5%, coniac - cu 0,2 %, si altii.
Pe parcursul lunii luate în considerare, în grupele de bunuri și servicii nealimentare, s-a înregistrat o creștere a prețurilor pentru: alimentarea centrală cu gaze - cu 50,6%, metan pentru autovehiculele ușoare de marfă - cu 39,1%, servicii de procesare scrisori - cu 13,6% , lemne pentru încălzire - cu 8,5 %, peleți - cu 5,9 %, alimentare cu apă - cu 5,3 %, colectarea, eliminarea și tratarea apelor uzate - cu 5,0 %, produse și preparate pentru curățarea și întreținerea locuinței - cu 4,3 %, cărbune - cu 4,0%, produse de ingrijire personala igiena si cosmetica - cu 3,6%, pachete de servicii pentru vacante si excursii turistice in strainatate - cu 2,9%, reparatii si intretinere continua a locuintelor - cu 2,1%, literatura de specialitate - cu 2,1%, cazare la hotel - cu 1,4%, transport auto de persoane - cu 1,3%, alte servicii poștale (servicii de curierat) - cu 1,3%, horticultură și floricultură - cu 0,8%, servicii de catering - cu 0,8%, piese de schimb pentru LTS - cu 0,8%, auto și uleiuri lubrifiante - cu 0,7%, frigidere - cu 0,5%, servicii de frizerie si coafor - cu 0,5%, o sisteme de aer condiționat - cu 0,5% și altele.
În august 2022, la grupele de bunuri și servicii nealimentare, s-a înregistrat o reducere de preț pentru: gaz propan-butan pentru vehicule ușoare - cu 17,9%, benzină A95N - cu 6,9%, motorină - cu 6,8%, motor benzină A100N - cu 3,9%, încălțăminte - cu 3,7%, asigurări auto - cu 1,9%, îmbrăcăminte - cu 1,6%, sobe de gătit - cu 1,5%, laptopuri - cu 1,4%, combustibili gazoși pentru nevoile casnice - cu 1,0%, televizoare - cu 0,8%, mașinile de spălat și mașinile de spălat vase - cu 0,5%, computerele personale desktop - cu 0,1% și altele.
În august 2022, prețurile serviciilor medicale și stomatologice au crescut cu 0,6%, respectiv 0,1%, iar prețurile medicamentelor s-au menținut la nivelul lunii precedente.
Indicele armonizat al prețurilor de consum
Conform Indexului armonizat al prețurilor de consum în august 2022, inflația lunară a fost de 0,8% față de luna precedentă, iar inflația anuală pentru august 2022 față de august 2021 a fost de 15,0%.
Inflația de la începutul anului (august 2022 față de decembrie 2021) este de 11,2%, iar inflația anuală medie pentru septembrie 2021 - august 2022 față de septembrie 2020 - august 2021 este de 9,9%.
Conform Indexului armonizat al prețurilor de consum în august 2022, comparativ cu luna precedentă, prețurile bunurilor și serviciilor din următoarele grupuri de consumatori au crescut astfel:
Conform Indexului armonizat al prețurilor de consum, în august 2022, comparativ cu luna precedentă, prețurile bunurilor și serviciilor din următoarele grupuri de consumatori au scăzut astfel:
Prețurile produselor din grupa „Educație” rămân la nivelul lunii precedente.
Indicele de preț pentru coșul mic
Conform indicelui prețurilor pentru coșul mic, în august 2022 s-a înregistrat o creștere de 1,7% lunar și cu 14,1% de la începutul anului (august 2022 față de decembrie 2021).
În august 2022, prețurile bunurilor și serviciilor din coșul mic pentru cele mai mici 20% dintre gospodării s-au modificat față de luna precedentă, după cum urmează:
14.09.2022
GTAI: BULGARIA ARE CELE MAI MICI COSTURI CU FORȚA DE MUNCĂ DIN UE
În publicația sa „Costurile forței de muncă și salariile - Bulgaria 2022”, Agenția Germană de Dezvoltare Economică (Germany Trade & Invest - GTAI) informează despre piața muncii, costurile salariale și legislația muncii din Bulgaria, a raportat Camera de Comerț Industrială germano-bulgară. în ultimul număr al buletinului său informativ Bulgarien Aktuell.
Bulgaria are relativ cele mai mici costuri cu forța de muncă din Uniunea Europeană. Dar companiile trebuie să muncească mai mult pentru a păstra angajații calificați.
Piața forței de muncă
Deși piața forței de muncă din Bulgaria și-a revenit din criza coronavirusului, unii angajatori se confruntă cu deficiențe structurale, se arată în publicație, citând date de la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, care arată că cererea de personal a crescut cu 13% în primele trei luni ale anului 2022, comparativ cu aceeași. perioada de anul trecut.
Cererea de personal în sectorul serviciilor este deosebit de mare. De la începutul anului 2022, tendința luptei pentru personal calificat s-a intensificat, ceea ce suprimă rata șomajului. Pentru 2022, cota este de așteptat să scadă și mai mult și să fie între 4,8 și 4,9 la sută, a calculat Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Cea mai mare nevoie de muncitori calificați este în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, în logistică și transport, în industria restaurantelor și în sectorul TIC. În producție, majoritatea angajatorilor plănuiesc să-și păstreze și să-și mărească ușor personalul. Agentia de ocupare a fortei de munca raporteaza cel mai mare nevoie de personal in industria textila si piele, in constructia de masini si metalurgie.
Costurile reduse cu forța de muncă reprezintă un avantaj al locației
Potrivit Eurostat, pentru 2021 costurile medii cu forța de muncă au fost în jur de 7 euro pe oră. Rata de ocupare a fost de 68,1 la sută la sfârșitul anului 2021, iar conform Institutului Național de Statistică, aceasta a fost cu 3,9 puncte procentuale mai mare decât în 2021. Din cauza cererii mari de personal, companiile au crescut în unele cazuri salariile. Aproximativ 65% dintre angajați lucrează în sectorul serviciilor și aproximativ 30% în industrie. Costurile cu forța de muncă au crescut peste medie cu 9,1% față de an în 2021, relatează Eurostat.
Remunerații și salarii
Sectorul serviciilor a înregistrat cea mai mare creștere a costurilor cu forța de muncă, cu 14,4 la sută, în primele trei luni ale anului 2022, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Costurile cu forța de muncă au crescut cu 11,8% față de an în producție și cu 10,7% în construcții în aceeași perioadă, a raportat Institutul Național de Statistică.
14.09.2022
FMI: DACĂ MAI MULTE FEMEI LUCREAZĂ, PRODUCȚIA MONDIALĂ VA CREȘTE CU 35%
Prea multe femei sunt private de oportunități economice, ceea ce nu numai că este injust, dar dăunează creșterii și durabilității pentru toți. Știm că în țările cu o inegalitate de gen mai mare, reducerea decalajului în participarea femeilor la forța de muncă poate crește producția economică cu o medie de 35%. Acest lucru este remarcat într-o analiză realizată de o echipă comună condusă de directorul general al FMI Kristalina Georgieva, Antoinette Sayeh, director general adjunct al FMI și Ratna Sahai, consilier principal de gen, intitulată „Cum să depășim decalajul de gen și să dezvoltăm economia mondială”.
Cu toate acestea, progresul a fost lent, iar șocurile precum dezastrele legate de sănătate și climat, tulburările sociale și războiul continuă să exacerbeze inegalitatea de gen, afectând direct viața și mijloacele de trai ale femeilor sau împiedicându-le să meargă la școală și să lucreze.
Potrivit raportului, politicile economice și financiare adecvate pot ajuta la inversarea acestor rezultate negative prin îmbunătățirea economiilor prin sprijinirea redresării și construirea rezistenței împotriva șocurilor viitoare. Cu alte cuvinte, un dividend pentru femei este un dividend pentru toată lumea.
De exemplu, în timp ce pandemia a dat înapoi femeile de pretutindeni, ea a condus și la inovații în materie de politici. Mai multe programe de ajutor de urgență în caz de pandemie au vizat femeile și au adus mai mulți oameni în rețelele de protecție socială. Acest lucru facilitează furnizarea de asistență direcționată pentru a face față creșterii actuale a prețurilor la alimente și la combustibil. Pentru factorii de decizie politică, există soluții dovedite pentru a lua măsuri macroeconomice sensibile la gen.
În primul rând, creșterea investițiilor în capitalul uman al femeilor. Câștigurile din asigurarea accesului egal al femeilor la alimente, sănătate și educație sunt deosebit de mari în țările cu economii emergente și în curs de dezvoltare. Luați în considerare transferurile de numerar care ajută familiile să-și permită lucrurile de bază în țările cu rețele de protecție socială mai puțin dezvoltate. La începutul pandemiei, Brazilia a introdus programul de transfer în numerar „Ajutor de urgență”, care a oferit ajutor dublu gospodăriilor conduse de femei. Personalul FMI estimează că fără Asistență de Urgență, rata sărăciei în rândul acestor gospodării ar fi crescut de la 11% la peste 30%, dar ar fi scăzut la aproximativ 8%. Și Egiptul a extins recent asistența în numerar pentru mamele singure cu venituri mici, ajutându-le să-și mențină copiii sănătoși și la școală. În Togo, tehnologia mobilă a ajutat la accelerarea ajutorului financiar de urgență în timpul pandemiei, femeile beneficiind în special.
A doua soluție dovedită conform raportului FMI este aceea de a permite femeilor să lucreze în afara casei sau să își înceapă propriile afaceri. Reformele în impozitare, cheltuielile publice, infrastructura financiară și reglementări, precum și pe piețele muncii pot ajuta, de asemenea. Oferirea accesului la servicii de îngrijire a copiilor de calitate și la prețuri accesibile eliberează mai multe femei să lucreze și, de asemenea, creează în mod direct locuri de muncă. În Norvegia, extinderea îngrijirii universale a copiilor a crescut probabilitatea ca mamele să fie angajate cu 32 de puncte procentuale. În economiile emergente și în curs de dezvoltare, accesul la telefoanele mobile și la internet deschide ușa către oportunități economice. De exemplu, studiile FMI arată că finanțarea tradițională și digitală ajută la reducerea decalajului de gen în accesul la servicii financiare, inclusiv la microcredite, ceea ce duce la o inegalitate mai scăzută a veniturilor și la o creștere mai mare.
Al treilea domeniu este lupta împotriva prejudecăților. Din 190 de țări chestionate, Banca Mondială a constatat că femeile sunt egale din punct de vedere legal cu bărbații în doar 12 țări. Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, discriminarea bazată pe gen în instituțiile sociale costă economia mondială 6 trilioane de dolari. Dar în ultimii ani, statele au redus aceste costuri prin acțiuni sociale și legislative, cum ar fi limitarea căsătoriilor între copii, incriminarea violenței domestice și creșterea numărului de femei în funcții alese.
În al patrulea rând, creșterea reprezentării femeilor în funcții de conducere este, de asemenea, esențială. Analiza FMI arată că o prezență mai mare a femeilor în instituțiile financiare și în procesul de elaborare a politicilor financiare merge mână în mână cu o mai mare rezistență financiară. Și în companiile fintech și în sectorul corporativ, un număr mai mare de femei în poziții de conducere este asociat cu rezultate mai bune și, respectiv, profitabilitate.
FMI își sprijină membrii în introducerea și îmbunătățirea politicilor de egalitate de gen de ani de zile. Consiliul executiv a aprobat recent prima strategie cuprinzătoare de integrare a perspectivei de gen a FMI pentru a ajuta membrii să adapteze politicile de egalitate de gen la circumstanțele lor unice. Strategia recunoaște că politicile macroeconomice și financiare afectează diferit femeile și bărbații, deși adesea neintenționat.
De exemplu, Egipt a extins educația preșcolară și a îmbunătățit siguranța în transportul public în cadrul unui program sprijinit de FMI, ajutând astfel femeile să ajungă la locul de muncă. Și Sao Tome și Principe, cu sprijinul unui program FMI, a lansat o inițiativă de bugetare de gen - utilizarea politicilor și instituțiilor fiscale pentru a promova egalitatea femeilor în cadrul programelor guvernamentale.
În cadrul noii strategii, în următorii ani, Fondul va lucra cu 190 de state membre și parteneri externi pentru a extinde domeniul de aplicare al recomandărilor sale de politică și pentru a aduce o mai mare rigoare analizei sale pentru a ajuta mai multe țări să pregătească și să implementeze politici pentru a sprijini egalitatea de gen. De-a lungul timpului, politicile macroeconomice și financiare sensibile la gen vor duce la o creștere mai mare, la o mai mare stabilitate și rezistență economică și o inegalitate redusă a veniturilor - un dividend nu doar pentru femei, ci pentru toți, concluzionează raportul.
14.09.2022
SE APROPIE UN TERMEN LIMITĂ IMPORTANT PENTRU DECLARAȚIILE FISCALE
Termenul de depunere a declarațiilor corective de către persoane fizice și juridice expiră pe 30 septembrie, a anunțat ANR. Cetățenii și companiile au posibilitatea de a corecta o singură dată datele specificate în declarația anuală de impozit pe venit pentru persoane fizice și în formularul de impozit pe profit pentru persoane juridice.
Aceasta se realizează prin depunerea unei declarații corective unice, după expirarea termenului de depunere a declarației anuale de impozitare, dar înainte de data de 30 septembrie a anului curent pentru modificările aferente impozitelor declarate din anul precedent. Persoanele fizice pot face ajustări după 30 aprilie până în 30 septembrie.
Pentru persoanele juridice, comercianții individuali, fermierii care au ales să fie impozitați în calitate de comercianti individuali și persoanele fizice care își desfășoară activitatea ca comercianți, această perioadă începe după data de 30 iunie și durează până la sfârșitul lunii septembrie.
Aceștia își depun declarația corectivă online, prin serviciile electronice ale agenției de venituri, accesibile cu codul personal de identificare (PIK) al ANR sau cu semnătură electronică.
Informații privind completarea și depunerea declarațiilor fiscale și de asigurare și contribuția sumelor la buget pot fi obținute de pe site-ul agenției de venituri sau apelând ANR - 0700 18 700 la un preț conform tarifului operatorului relevant.
14.09.2022
BANCA BULGARĂ DE DEZVOLTARE A LANSAT O PLATFORMĂ DIGITALĂ PENTRU A AJUTA AFACERILE
Cum să ajuți antreprenorii de oriunde în țară să obțină finanțare complet online și să-și transforme rapid și ușor ideile într-o afacere funcțională? Aceasta este misiunea Business Booster - noua platformă digitală a Băncii Bulgare de Dezvoltare.
A fost lansat oficial ieri. Business Booster este o ușurare uriașă pentru micro, mici și mijlocii companii din țară care au nevoie de finanțare, deoarece banca nu are o rețea de sucursale.
Posibilitățile platformei de susținere a antreprenoriatului bulgar au fost prezentate de directorul executiv al BBD Tsanko Arabadzhiev, directorul executiv al subsidiarei „BBD Microfinance” Ivana Tsaneva, partenerul tehnologic Software Group și autorii principalei viziuni grafice ROBO Lab.
La premiera Business Booster au fost prezenți partenerii băncii în implementarea platformei, Eurotrust și Borika, precum și reprezentanți ai asociațiilor de afaceri de top și ai părților interesate din Bulgaria (Agenția Executivă pentru Promovarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii, Agenția Invest Bulgaria, Asociația a Capitalului Industrial din Bulgaria, Asociația Industrială Bulgară, Camera de Comerț și Industrie a Bulgariei etc.), precum și mulți clienți ai băncii.
Platforma a început cu programul „Microstart”, care oferă finanțare de până la 50.000 BGN. Urmează adăugarea de noi programe financiare în Business Booster pentru nevoile întreprinderilor mici și mijlocii.
Utilizatorii vor fi asistați de asistentul digital Vicky - o imagine animată 3D care va ajuta la fiecare pas al utilizării cu succes a Business Booster.
Toate documentele necesare sunt completate și semnate integral online. Pentru a crea un profil de companie este necesar doar introducerea unui Cod Unic de Identificare, iar datele sunt încărcate automat prin integrare cu Registrul Comerțului. Este necesară și o semnătură electronică calificată, pentru care platforma lucrează cu Eurotrust.
Până la sfârșitul anului va fi introdus un sistem de back office care va grăbi examinarea cererilor de credit – Credit Quest.
Business Booster oferă, de asemenea, o „Academie de Afaceri” gratuită - training cu manuale, lecții video și o bibliotecă digitală, unde sunt publicate toate formularele și documentele necesare pentru începerea unei afaceri, precum și un instrument special pentru crearea unui plan de afaceri - Business Plan Wizard.
Pentru a se asigura că antreprenorii își vând produsele, noua platformă digitală a BBD le permite, de asemenea, să deschidă ușor și gratuit un magazin online cu un modul de facturare încorporat.
12.09.2022
CURSUL ONLINE „REZOLVAREA PROBLEMELOR CU EXCEL” ÎNCEPE PE 4 OCTOMBRIE
Cursul online „Rezolvarea problemelor cu Excel – nivel de bază” a început pe 4 octombrie. Este gratuit pentru membrii Confederației Sindicatelor Independente din Bulgaria și Asociației Industriale din Bulgaria, iar înscrierea este deschisă până pe 30 septembrie.
Trainingul durează 8 ore și va fi împărțit în 4 zile a câte 2 ore. Va avea loc pe 4, 6, 11 și 13 octombrie la ora 10.
Cursul este potrivit pentru începători completi fără experiență cu MS Excel sau alte programe similare, sau pentru cei cu abilități de lucru de bază care doresc să se familiarizeze cu capacitățile profesionale complete ale aplicației.
Pentru curs
În acest curs veți învăța elementele de bază ale Microsoft Excel. În decurs de 8 ore, veți putea naviga cu experiență în interfața cu utilizatorul Excel, veți putea efectua calcule de bază cu formule și funcții, veți formata profesional foi de calcul și veți crea vizualizări de date prin diagrame și grafice. Veți descoperi o întreagă gamă de abilități și tehnici care vor deveni o componentă standard a utilizării zilnice a Excel. În acest curs, veți dezvolta abilități pentru a gestiona seturi mari de date și a crea rapoarte. Aceste tehnici și instrumente cheie vă vor permite să vă automatizați eficient sarcinile zilnice în Excel.
Indiferent dacă doriți să completați golurile pentru o mai bună eficiență și productivitate, fie că nu ați folosit niciodată Excel înainte, această instruire vă va oferi o bază solidă pentru a deveni un utilizator încrezător și pentru a vă dezvolta abilitățile.
Cel mai bun mod de a învăța Excel este să folosești Excel. Cursanții vor rezolva o gamă largă de probleme și cazuri în timp ce aplică abilitățile și tehnicile Excel pe care le învață în timpul instruirii.
Acest curs folosește registre de lucru Excel la care veți avea acces, cu exemple aplicate și exerciții practice. Acest lucru oferă cursanților nenumărate oportunități de a-și exersa abilitățile Excel în timp ce descoperă funcții de productivitate Excel noi și utile pentru diferite contexte.
Microsoft Excel este unul dintre cele mai puternice software utilizate la locurile de muncă din întreaga lume. A învăța să lucrezi cu încredere cu acest software înseamnă să adaugi un bun foarte valoros portofoliului tău de muncă. Într-o perioadă în care locurile de muncă cu abilități digitale cresc mult mai repede decât locurile de muncă non-digitale, asigurați-vă că sunteți poziționat înaintea mulțimii adăugând abilități Excel în portofoliul dvs.
Abilități pe care le vei dobândi:
Cum se desfășoară instruirea?
Instruirea se va desfășura prin intermediul platformei Zoom. După ce ați trimis o solicitare, veți primi un e-mail de confirmare și un link către platformă. Cu el poți intra în sala de clasă virtuală în ziua și ora antrenamentului anunțat. Utilizarea acestei platforme necesită să parcurgeți următorii pași înainte de începerea întâlnirii:
Cum te poți înscrie?
Trimiteți un e-mail cu solicitarea dvs. care să conțină numele, e-mailul și numele cursului la: fandonov@citub.net până la 30 septembrie 2022. După ce ați trimis solicitarea, veți primi un e-mail cu resursele de învățare și un link către platforma Zoom în cadrul 2 zile înainte de începerea cursului.
Cum sunt evaluați participanții?
Instruirea se va încheia cu rezolvarea problemelor date folosind Excel. Nu o luați ca pe un test, ci ca pe o oportunitate de a exersa subiectele pe care le-ați învățat.
Se eliberează un certificat?
La finalizarea cu succes a cursului, se eliberează un certificat.
Mai multe despre antrenament:
Cursul acoperă următoarele subiecte:
Pentru informații suplimentare sau probleme tehnice, ne puteți contacta pe e-mail: fandonov@citub.net.
12.09.2022
STATUL CONTINUĂ SĂ SPRIJINE AFACERILE CU PROGRAME CE
Până la sfârșitul anului, 735 de milioane de BGN vor intra în economia bulgară numai prin Ministerul Inovării și Creșterii, în principal pentru companiile mici și mijlocii, a declarat ministrul inovării și creșterii, Aleksandar Pulev, la deschiderea forumului „Big bani pentru întreprinderile mici: oportunități de finanțare în cadrul Planului de recuperare și rezistență”.
Viceprim-ministrul pentru Gestionarea Fondurilor Europene Atanas Pekanov și ministrul Pulev au deschis întâlnirea, care este organizată de Agenția Executivă pentru Promovarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii. La ea au fost prezenți directorul general al Direcției generale „Fonduri europene pentru competitivitate” Iliyana Ilieva și directorul executiv al Agenției Executive pentru Promovarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii, Boyko Takov, precum și experți.
Majoritatea acestor 735 milioane BGN vor trece prin Planul național de recuperare și rezistență. Planul funcționează - în Ministerul Inovării și Creșterii avem deja o procedură de aplicare - aceasta este procedura de modernizare tehnologică în valoare de 260 milioane BGN, iar termenul limită pentru aplicarea proiectelor este 21 septembrie, a amintit Pulev.
Statul continuă să lucreze, deși suntem un cabinet oficial, a mai spus ministrul. Angajamentul nostru principal este să oferim o gură de aer proaspăt afacerilor bulgare și în special companiilor mici și mijlocii într-o perioadă dificilă - inflație, lanțuri de aprovizionare distruse și altele, a adăugat el. Sunt recunoscător pentru moștenire, avem o echipă minunată de experți în Ministerul Inovării și Creșterii”, a spus Aleksandar Pulev.
A doua procedură în cadrul Planului Național de Recuperare și Reziliență, la care lucrează Ministerul Inovării și Creșterii, este de 30 de milioane BGN pentru soluții TIC și securitate cibernetică. Acesta va fi ajutor de 100% grant pentru aproximativ 1.400 de companii, a subliniat el. A treia procedură în curs de pregătire este pentru investiții în centrale fotovoltaice plus baterii și va avea un buget de 200 milioane BGN. Al patrulea are un buget de 120 de milioane BGN pentru dezvoltare și activitate intelectuală, a spus ministrul.
În paralel, se lucrează la fondurile structurale, dintre care majoritatea vor ajunge în economie de la începutul anului viitor, dar acum trebuie să respectăm toate termenele, a mai spus Pulev participanților la întâlnire. Am făcut progrese în ceea ce privește cele mai mari două programe - „Competitivitate și inovații”, cu o resursă de 3 miliarde BGN. Am depus deja programul la CE și sper să fie aprobat cât mai repede. Programul are o resursă de aproximativ 3 miliarde BGN. Celălalt program de fonduri structurale este „Cercetare și transformare digitală”. Are un buget de 2 miliarde BGN și sunt încrezător că va fi depus la CE până pe 23 septembrie, a spus Aleksandar Pulev.
09.09.2022
EI CAUTĂ OAMENI ÎN PRODUCȚIE ȘI COMERȚ
După două luni la rând în care s-a observat o scădere a numărului de postări de locuri de muncă, a avut loc o redresare lină în august, cu o creștere de 1,1%. Acesta este ceea ce arată analiza lunară a unei platforme de căutare și furnizare de locuri de muncă. Numărul total de oferte este de 47.000, iar anual se menține la același nivel (47.100 în august 2021).
Dinamica activă se observă în diversele sectoare, cel mai mare număr de oferte crescut în sectoarele „Prelucrări” (550 oferă o creștere mai mare sau 8%) și „Comerț și vânzări” (530 oferă mai mult, creștere cu 5%).
Creștere se observă și în sectoarele „Sănătate și Farmacie” cu 10% (170 oferte mai mult), „Ospitalitate și Restaurant” (2% sau 130 oferte mai mult) și „Construcții” (1,7%, 40 oferte mai mult).
Contrar tendinței anterioare, în august am observat cea mai mare scădere a ofertelor din sectorul „IT”. Reclamele din acest sector sunt cu aproape 600 mai puține decât în iulie, sau o scădere de 11%. Ca și în lunile precedente, această scădere se datorează în principal sezonului de lucru slab.
De asemenea, raportăm o scădere a reclamelor în luna august în următoarele sectoare: „Contabilitate, audit, finanțe” (-9%), „Activități administrative și de servicii” (-4%), „Marketing și publicitate” (-3%) și „Logistică și transport” (-2,6%).
Distribuția acțiunilor
Distribuția reclamelor pe sectoare rămâne aceeași ca în luna iulie precedentă.
Cu cea mai mare pondere de oferte este sectorul „Comerț și vânzări” cu 23%, urmat de sectoarele „Producție” (16%) și „Ospitalitate și Restaurant” (15%). Urmează sectoarele „IT” (12%), „Logistică și transport” (10%), „Activități administrative și de servicii” (10%), „Construcții” (5%), „Contabilitate, audit, finanțe” ( 4,4%), „Sănătate și farmacie” (3,9%), „Marketing și publicitate” (3%) și „Artă” (1%).
Lucru de acasă
Ofertele de lucru de acasă și/sau de telecommuta au scăzut cu 8% (cu 400 de oferte mai puțin). Acest lucru se datorează în principal numărului mai mic de posturi vacante în sectorul IT, întrucât oferă jumătate din acest tip de oportunități de angajare. Reclamele pentru munca de acasă și/sau lucru la distanță sunt de aproximativ 4.800 pentru țară sau 12% din numărul total de reclame.
Ca defalcare pe sectoare, 53% din oferte sunt în sectorul IT, urmat de Activități administrative și de servicii (15%), Industria de Outsourcing (15%) și Comerț și vânzări (5%).
Oferta pe oras
Numărul total de reclame în principalele orașe regionale a crescut cu 2%. Dinamica în fiecare dintre ele este următoarea: Sofia (3%), Plovdiv (2%), Varna (-7%), Burgas (-3%), Ruse (4%) și Stara Zagora (4%). Ca pondere, numărul de propuneri din acestea este de 73% din toate reclamele, iar distribuția în fiecare dintre orașe este: Sofia (45%), Plovdiv (10%), Varna (9%), Burgas (4%), Ruse (3%) și Stara Zagora (3%).
Reclame potrivite pentru refugiați
Numărul de postări de locuri de muncă prietenoase cu refugiații în luna august a fost de aproximativ 2.200 (cota de 6% din toate postările), în scădere cu 8% față de luna precedentă.
08.09.2022
BULGARIA CU O CREȘTERE FĂRĂ PRECEDENT A LIBERTĂȚII ECONOMICE
Bulgaria marchează o creștere fără precedent în clasamentul global al libertății economice. Țara se află pe locul 23 din 165 de țări și teritorii incluse în studiul Economic Freedom Around the World 2022, publicat astăzi de Market Economy Institute în asociere cu Fraser Institute din Canada.
Ediția din acest an se bazează pe datele din 2020 (cele mai recente date comparabile la nivel internațional pentru toate țările). Pentru încă un an, Hong Kong și Singapore au ocupat fruntea clasamentului, urmate de Elveția, Noua Zeelandă, Danemarca, Australia, SUA, Estonia, Mauritius și Irlanda. În partea de jos sunt Venezuela, Sudan și Zimbabwe.
Unde este Bulgaria și de ce este atât de departe?
Studiul a clasat Bulgaria pe locul 23 - printre cele mai libere țări, dar evaluarea libertății economice în țară este de fapt în scădere. Rezultatul Bulgariei este de 7,69 puncte (din maxim 10 puncte), ceea ce reprezintă o scădere de 0,10 puncte față de anul trecut.
Motivul pentru creșterea Bulgariei în clasament cu până la 8 poziții este de fapt deteriorarea libertății într-un număr de țări. Rezultatul mediu al țărilor lumii a marcat un colaps record - în 2020 a fost cu 0,16 puncte mai mic decât în 2019. Acest lucru șterge un deceniu de creștere și libertate economică crescută în întreaga lume, iar scăderea este de peste trei ori mai mare decât aceasta. raportată imediat după criza financiară din 2008-2009. Astfel, pandemia de Covid-19 devine cea mai mare catastrofă pentru libertatea economică la scară globală.
Cu toate acestea, tocmai aceasta este ceea ce permite Bulgariei să depășească multe țări. În timp ce în 2020 majoritatea celorlalte țări membre cresc semnificativ transferurile și subvențiile, își asumă noi datorii și imprimă bani, în Bulgaria aceste negative sunt întârziate și la o scară relativ limitată – compensațiile sunt relativ puține, măsurile sunt relativ laxe.
O comparație a celor mai afectate componente ale indicelui de criză arată scăderea mare a rezultatelor în țările europene. Austria pierde jumătate de punct din cauza redistribuirii sporite și a subvențiilor din țară. Spania pierde un sfert de punct pentru bani stabili din cauza scăderii stocurilor și a tipăririi banilor. Portugalia pierde aproape un punct din cauza creșterii datoriei publice.
Unde Bulgaria se descurcă cu adevărat bine
Pe lângă îmbunătățirea clasamentului din cauza deteriorării altor țări, Bulgaria are niște ancore care au asigurat constant stabilitate de-a lungul anilor și chiar arată note mari și un loc bun în clasamentul indicelui. Acestea sunt impozitarea veniturilor reduse (taxa uniformă), banii stabili (consiliul valutar), tarifele scăzute (aderarea la UE), creditul gratuit (un număr mare de bănci) - politici pe termen lung pentru creștere și prosperitate pe care Institutul pentru Economie de Piață le-a apărat Inca de la inceputuri.
Care sunt problemele
În categoria cea mai slabă pentru Bulgaria - „Sistemul juridic și drepturile de proprietate” - nu există nicio îmbunătățire. Rezultatul este de 5,96 puncte, sau cu 0,02 puncte mai mult decât ediția de anul trecut, în ciuda bazei scăzute. Performanța țării este deosebit de slabă în ceea ce privește imparțialitatea instanțelor, încrederea în poliție și protecția drepturilor de proprietate (toate cu mai puțin de 5 puncte). Astfel, în timp ce în celelalte țări membre scorurile sunt în jur de 8 puncte, rezultatul Bulgariei este apropiat de cel al unor țări precum Uruguay, Bhutan, Mongolia, India.
Un sistem juridic slab și protecția drepturilor de proprietate împiedică investițiile, antreprenoriatul și dezvoltarea economică pe termen lung, iar acest lucru nu poate fi compensat și depășit prin realizări mai bune în alte măsuri de libertate.
Alți astfel de factori, care nu sunt vizibili din rezultatul Bulgariei în indice (și nu numai în acesta), sunt implementarea formală a legislației și diferențele regionale mari. Într-o serie de componente, indicele ia în considerare prevederile actelor normative, mai degrabă decât dacă și cum sunt implementate (în special în categoria reglementărilor de raportare). Acest lucru este deosebit de dăunător atunci când corupția este larg răspândită, există regimuri ilegale, există o dominație a unui angajator, instituțiile nu funcționează și instanțele nu acționează ca un corector pentru alte autorități pentru a asigura justiția.
De ce libertatea este importantă
Din nou în acest an, indicele examinează relația dintre libertate și diverse aspecte ale vieții economice și sociale și ilustrează diferențele de dezvoltare dintre cel mai liber ¼ de țări (42 de țări) și cel mai puțin liber ¼ (40 de țări):
- Produsul intern brut pe cap de locuitor este de 7 ori mai mare;
- Venitul celor mai săraci 10% din populație este de peste 8 ori mai mare;
- Speranța de viață este cu 15 ani mai mare;
- Mortalitatea infantilă este de 10 ori mai mică;
- Nivelul sărăciei de la mult mai scăzut;
- Ponderea copiilor înscriși la școală este mult mai mare;
- Oamenii din țările libere se consideră mai fericiți.
05.09.2022
FABRICA CREEAZĂ 1.000 DE NOI LOCURI DE MUNCĂ
Se așteaptă să fie create 1.000 de noi locuri de muncă la uzina de arme „Arsenal” AD din Kazanlak. Acest lucru a fost anunțat de directorul Biroului Stara Zagora al Direcției Muncii, Lyuben Georgiev.
El a adăugat că a avut loc o întâlnire între reprezentanții Agenției și conducerea uzinei. În cadrul acesteia a fost depusă o cerere de studiu privind numirea de noi lucrători.
Potrivit lui Georgiev, ei caută în principal femei în vârstă de muncă pentru fabricile din Kazanlak și Maglizh. Salariul mediu lunar este de aproximativ 1.800 BGN, iar bonusuri suplimentare au fost introduse la fiecare trei și șase luni.
Directorul biroului de muncă a rezumat că fabrica are în prezent circa 6.500 de angajați și intenționează să crească numărul la 8.000 de muncitori.
