14.09.2022

FMI: DACĂ MAI MULTE FEMEI LUCREAZĂ, PRODUCȚIA MONDIALĂ VA CREȘTE CU 35%

Prea multe femei sunt private de oportunități economice, ceea ce nu numai că este injust, dar dăunează creșterii și durabilității pentru toți. Știm că în țările cu o inegalitate de gen mai mare, reducerea decalajului în participarea femeilor la forța de muncă poate crește producția economică cu o medie de 35%. Acest lucru este remarcat într-o analiză realizată de o echipă comună condusă de directorul general al FMI Kristalina Georgieva, Antoinette Sayeh, director general adjunct al FMI și Ratna Sahai, consilier principal de gen, intitulată „Cum să depășim decalajul de gen și să dezvoltăm economia mondială”.

Cu toate acestea, progresul a fost lent, iar șocurile precum dezastrele legate de sănătate și climat, tulburările sociale și războiul continuă să exacerbeze inegalitatea de gen, afectând direct viața și mijloacele de trai ale femeilor sau împiedicându-le să meargă la școală și să lucreze.

Potrivit raportului, politicile economice și financiare adecvate pot ajuta la inversarea acestor rezultate negative prin îmbunătățirea economiilor prin sprijinirea redresării și construirea rezistenței împotriva șocurilor viitoare. Cu alte cuvinte, un dividend pentru femei este un dividend pentru toată lumea.

De exemplu, în timp ce pandemia a dat înapoi femeile de pretutindeni, ea a condus și la inovații în materie de politici. Mai multe programe de ajutor de urgență în caz de pandemie au vizat femeile și au adus mai mulți oameni în rețelele de protecție socială. Acest lucru facilitează furnizarea de asistență direcționată pentru a face față creșterii actuale a prețurilor la alimente și la combustibil. Pentru factorii de decizie politică, există soluții dovedite pentru a lua măsuri macroeconomice sensibile la gen.

În primul rând, creșterea investițiilor în capitalul uman al femeilor. Câștigurile din asigurarea accesului egal al femeilor la alimente, sănătate și educație sunt deosebit de mari în țările cu economii emergente și în curs de dezvoltare. Luați în considerare transferurile de numerar care ajută familiile să-și permită lucrurile de bază în țările cu rețele de protecție socială mai puțin dezvoltate. La începutul pandemiei, Brazilia a introdus programul de transfer în numerar „Ajutor de urgență”, care a oferit ajutor dublu gospodăriilor conduse de femei. Personalul FMI estimează că fără Asistență de Urgență, rata sărăciei în rândul acestor gospodării ar fi crescut de la 11% la peste 30%, dar ar fi scăzut la aproximativ 8%. Și Egiptul a extins recent asistența în numerar pentru mamele singure cu venituri mici, ajutându-le să-și mențină copiii sănătoși și la școală. În Togo, tehnologia mobilă a ajutat la accelerarea ajutorului financiar de urgență în timpul pandemiei, femeile beneficiind în special.

A doua soluție dovedită conform raportului FMI este aceea de a permite femeilor să lucreze în afara casei sau să își înceapă propriile afaceri. Reformele în impozitare, cheltuielile publice, infrastructura financiară și reglementări, precum și pe piețele muncii pot ajuta, de asemenea. Oferirea accesului la servicii de îngrijire a copiilor de calitate și la prețuri accesibile eliberează mai multe femei să lucreze și, de asemenea, creează în mod direct locuri de muncă. În Norvegia, extinderea îngrijirii universale a copiilor a crescut probabilitatea ca mamele să fie angajate cu 32 de puncte procentuale. În economiile emergente și în curs de dezvoltare, accesul la telefoanele mobile și la internet deschide ușa către oportunități economice. De exemplu, studiile FMI arată că finanțarea tradițională și digitală ajută la reducerea decalajului de gen în accesul la servicii financiare, inclusiv la microcredite, ceea ce duce la o inegalitate mai scăzută a veniturilor și la o creștere mai mare.

Al treilea domeniu este lupta împotriva prejudecăților. Din 190 de țări chestionate, Banca Mondială a constatat că femeile sunt egale din punct de vedere legal cu bărbații în doar 12 țări. Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, discriminarea bazată pe gen în instituțiile sociale costă economia mondială 6 trilioane de dolari. Dar în ultimii ani, statele au redus aceste costuri prin acțiuni sociale și legislative, cum ar fi limitarea căsătoriilor între copii, incriminarea violenței domestice și creșterea numărului de femei în funcții alese.

În al patrulea rând, creșterea reprezentării femeilor în funcții de conducere este, de asemenea, esențială. Analiza FMI arată că o prezență mai mare a femeilor în instituțiile financiare și în procesul de elaborare a politicilor financiare merge mână în mână cu o mai mare rezistență financiară. Și în companiile fintech și în sectorul corporativ, un număr mai mare de femei în poziții de conducere este asociat cu rezultate mai bune și, respectiv, profitabilitate.

FMI își sprijină membrii în introducerea și îmbunătățirea politicilor de egalitate de gen de ani de zile. Consiliul executiv a aprobat recent prima strategie cuprinzătoare de integrare a perspectivei de gen a FMI pentru a ajuta membrii să adapteze politicile de egalitate de gen la circumstanțele lor unice. Strategia recunoaște că politicile macroeconomice și financiare afectează diferit femeile și bărbații, deși adesea neintenționat.

De exemplu, Egipt a extins educația preșcolară și a îmbunătățit siguranța în transportul public în cadrul unui program sprijinit de FMI, ajutând astfel femeile să ajungă la locul de muncă. Și Sao Tome și Principe, cu sprijinul unui program FMI, a lansat o inițiativă de bugetare de gen - utilizarea politicilor și instituțiilor fiscale pentru a promova egalitatea femeilor în cadrul programelor guvernamentale.

În cadrul noii strategii, în următorii ani, Fondul va lucra cu 190 de state membre și parteneri externi pentru a extinde domeniul de aplicare al recomandărilor sale de politică și pentru a aduce o mai mare rigoare analizei sale pentru a ajuta mai multe țări să pregătească și să implementeze politici pentru a sprijini egalitatea de gen. De-a lungul timpului, politicile macroeconomice și financiare sensibile la gen vor duce la o creștere mai mare, la o mai mare stabilitate și rezistență economică și o inegalitate redusă a veniturilor - un dividend nu doar pentru femei, ci pentru toți, concluzionează raportul.