03.01.2023
ORGANIZAȚIILE ȘI INSTITUȚIILE PUBLICE ȘI PRIVATE DIN UE POT APLICA PENTRU IMPLEMENTAREA INIȚIATIVEI ALMA
Organizațiile și instituțiile publice și private cu sediul într-un stat membru al Uniunii Europene pot aplica cu propuneri de proiecte în cadrul apelului de implementare a inițiativei ALMA. Invitația este implementată de Agenția Fondului Social European ESFA în cadrul Inițiativei pentru Inovare Socială la nivelul UE. Solicitanții trebuie să fie în rolul unei „organizații de trimitere” pentru tineri în cadrul inițiativei ALMA (Aim-Learn-Master-Achieve). Proiectele ar trebui să vizeze tinerii din grupul NEET care nu lucrează, nici nu urmează educație sau formare.
Obiectivul principal al apelului este de a sprijini statele membre în implementarea inițiativei ALMA în programele finanțate de Fondul Social European +. În cadrul inițiativei ALMA, tinerilor defavorizați li se oferă oportunități de a face stagii de practică și de a dobândi experiență la un angajator dintr-un alt stat membru al UE, iar la întoarcere să fie sprijiniți pentru a-și găsi un loc de muncă.
Activitățile eligibile ale proiectului vor fi implementate în două faze - pregătire și implementare. În faza pregătitoare, este permisă construirea de parteneriate, inclusiv transnaționale, pentru implementarea activităților ALMA. În a doua fază, organizațiile pot efectua selecția și formarea participanților, precum și mobilitatea tinerilor într-un alt stat membru al UE pe o perioadă de până la 6 luni. Tinerii NEET pot conta pe consiliere și orientare în carieră după ce se întorc în țara lor de origine. În cadrul celei de-a doua etape se poate întocmi un raport privind lecțiile învățate din implementarea activităților, iar experiența dobândită poate fi diseminată la nivel național.
Bugetul invitației este de 15 milioane EUR. Finanțarea granturilor pentru un proiect este de la 300.000 la 650.000 de euro, iar suma nu poate depăși 80% din bugetul total al proiectului. Termenul limită de aplicare este 15 martie 2023. Propunerile de proiecte se depun online numai prin portalul eSINNIS (Sistemul informațional de inovare socială).
Detalii despre invitația și documentele de aplicare pot fi găsite AICI.
03.01.2023
CUM VOR CREȘTE BENEFICIILE SOCIALE DIN ACEST AN
De la 1 iunie 2023, mai multe persoane vor intra în sistemul de asistență socială, iar cuantumul indemnizațiilor lunare vor crește și ele. Acestea vor fi acum calculate ca 25% din pragul sărăciei, iar în 2024 ca 30% din prag, care este actualizat anual.
De zeci de ani, Venitul Minim Garantat, care va rămâne în istorie, a fost folosit ca bază pentru acces și pentru determinarea sumelor prestațiilor. Care sunt modificările în Legea Asistenței Sociale adoptată în urmă cu câteva zile de Adunarea Națională?
Ministerul Muncii și Politicii Sociale calculează că în 2024 peste 115 mii de persoane vor primi indemnizații lunare, acum sunt 63 mii și, în plus, din cauza angajamentului față de pragul sărăciei, care anul acesta este deja de 504 BGN, sunt și ei. creșterea fondurilor plătite.
„Dacă în 2022 o persoană de peste 65 de ani locuiește singură, iar limita de acces era de 115,50 BGN, atunci după 1 iunie 2023, această limită va fi de 176,40 BGN, corespunzător, aceasta va fi cuantumul indemnizației lunare dacă persoana nu are venituri.
Un alt exemplu - dacă o persoană cu capacitatea de muncă redusă permanent - 70 și peste 70 la sută din limita de acces în 2022, suma a fost de 103,50 BGN, atunci după intrarea în vigoare a legii limita de acces va fi deja de 157,50 BGN și suma a ajutorului primit în consecință. Așadar, dacă comparăm 103 BGN cu 157 BGN, vom vedea această creștere semnificativă, iar în 2024 beneficiile vor fi și mai mari, având în vedere pragul sărăciei crescut pentru acest an și procentul majorat corespunzător la pragul sărăciei nu mai puțin. mai puțin de 30%”, a explicat pentru BNR viceministrul Muncii și Politicii Sociale, Nadiya Klisurska.
Adoptarea modificărilor în legea asistenței sociale a fost imperativă atât pentru că este stipulată ca condiții în cadrul celei de-a doua tranșe pe care țara noastră o va solicita în cadrul Planului de redresare și durabilitate, cât și pentru că Bulgaria a primit critici periodice că nu dispune de instrumente de sprijin adecvate. Până în iunie vor fi adoptate și modificările statutului, sunt prevăzute acces mai ușor și restricții mai blânde pentru persoanele private temporar de beneficii.
30.12.2022
12 ÎNTREBĂRI CARE VĂ VOR AJUTA SĂ VĂ TRASAȚI O NOUĂ CALE ÎN 2023.
Pe măsură ce 2022 se apropie de sfârșit, credem că putem fi cu toții de acord asupra unui singur lucru - a fost un an ciudat. Cu cel mai rău din pandemie (sperăm) în spate, oamenii au ieșit în sfârșit din camerele întunecate, s-au uitat în jur și au început să se întrebe: Ce fac cu viața mea acum?
Această hotărâre confuză de a trasa un nou curs, atât în viață, cât și profesional, se reflectă în rate persistente ridicate de uzură, un interes tot mai mare pentru antreprenoriat și nomadismul digital și o creștere a numărului de publicații și reflecții despre cât de mulți dintre noi vă regândim. priorități și atitudine față de muncă.
Este clar că mulți oameni sunt hotărâți să se reinventeze în 2023, dar întrebarea este de unde să înceapă. Există o serie de articole ale psihologilor organizaționali și chiar cărți întregi care promit să vă ajute să vă ghidați pe noua cale pe care doriți să o urmați. Dar una dintre cele mai provocatoare resurse pe care ne-am întâlnit recent este un set de întrebări din Thought Catalog.
Lista simplă de 31 de întrebări este concepută pentru a vă face să vă gândiți la ceea ce vă motivează, ce vă drenează energia, ce vă reține și unde sperați să ajungeți în cele din urmă. Am selectat 12 întrebări pentru a vă ajuta să găsiți o nouă cale în 2023:
După ce vă gândiți la aceste întrebări, veți fi gata să luați o nouă cale în 2023.
30.12.2022
REVISTA SCIENCE A ANUNȚAT CELE MAI MARI 10 DESCOPERIRI ȘTIINȚIFICE DIN 2022.
În fiecare an, la mijlocul lunii decembrie, revista Science publică o listă cu realizările științifice ale anului, alegând o descoperire majoră și alte nouă descoperiri importante. Spre deosebire de Natură, lista Științei nu este dedicată persoanelor ale căror nume sunt asociate cu cele mai importante povești științifice ale anului, ci evenimentelor și descoperirilor în sine.
În 2021, editorii revistei au anunțat ca descoperirea științifică majoră a anului progrese în predicția structurii proteinelor folosind învățarea automată, în special algoritmii open source AlphaFold2 și RoseTTAFold. Principala descoperire, potrivit editorilor, anul acesta este punerea în funcțiune a telescopului spațial James Webb (JWST).
Top 10 realizări științifice pentru 2022
Misiunea telescopului spațial James Webb
JWST este un observator spațial pentru studierea universului în intervalul de lungimi de undă în infraroșu (spre deosebire, de exemplu, de Hubble, care funcționează în partea optică și ultravioletă a spectrului). Oglinda principală a observatorului este formată din 18 segmente de beriliu placate cu aur, cu o suprafață totală de 27 de metri pătrați și o greutate de 625 de kilograme: de șase ori mai mare decât oglinda lui Hubble și aproape o treime mai ușoară.
A fost nevoie de aproape un sfert de secol și 10 miliarde de dolari pentru a se pregăti pentru lansarea telescopului. Prin urmare, lansarea și începerea observațiilor reprezintă o adevărată descoperire.
De fapt, observatorul spațial nu va zbura în spațiu în 2022, ci la sfârșitul lui 2021 - pe 25 decembrie 2021, după trei ani de teste cuprinzătoare, racheta Ariana 5 cu telescopul lansat de la Kourou în Guyana Franceză. Pentru a evita inconsecvențele cronologice, redacția numește descoperire nu lansare, ci zbor telescop, deoarece are loc după publicarea listei anterioare.
În ianuarie 2022, telescopul în infraroșu a intrat pe orbita în jurul celui de-al doilea punct Lagrange din sistemul Soare-Pământ și pe 11 februarie a trimis prima sa imagine tehnică. Încă cinci luni mai târziu, observatorul și-a început oficial programul științific, iar prima imagine științifică – un exemplu de lentilă gravitațională a luminii dintr-o galaxie îndepărtată din universul timpuriu – a fost lansată în seara zilei de 11 iulie. A doua zi, imaginile cu au fost prezentate nebuloasele Carina și Southern Ring, precum și grupul de galaxii compacte Stefan Quintet.
Timp de șase luni după aceea, telescopul a fotografiat în mod regulat atât obiecte noi, cât și obiecte binecunoscute, dar cu o rezoluție indisponibilă anterior și într-o altă parte a spectrului.
Orez peren
Potrivit editorilor revistei Science, un soi de orez peren cu randament ridicat merită un loc în primele zece. Transformarea ierburilor anuale în forme perene este o modalitate de a obține randamente mai mari, dar și de a păstra fertilitatea solului fără a utiliza prea multe resurse.
Orezul peren a fost crescut pentru prima dată în urmă cu douăzeci de ani prin încrucișarea orezului asiatic cultivat Oryza sativa cu ruda sa perenă africană Oryza longistaminata. Dar a fost nevoie de încă două decenii pentru a obține o extracție suficientă din el. Oamenii de știință chinezi au început să-l studieze în 2018, iar anul acesta își raportează succesele.
Soiul lor PR23 dă aproximativ aceeași cantitate de cereale în primul an ca orezul anual obișnuit, la aceleași costuri de plantare și cultivare. Și în al doilea, al treilea și al patrulea an, randamentul rămâne același, scăzând doar în al cincilea an. Acest lucru economisește 77 de zile-om pe hectar pe sezon și reduce costurile la jumătate.
Rețele neuronale – creatori
2022 este anul în care tehnologia inteligenței artificiale (AI) intră în domenii care au fost odată considerate unic umane, inclusiv arta și descoperirea științifică. La început intrarea mașinilor a fost lentă, dar anul acesta a devenit un colonizator de neoprit al acestor noi teritorii.
Anul trecut, editorii revistei Science au recunoscut instrumentele AI care prezic structura 3D a proteinelor din secvența blocurilor lor de aminoacizi. Extinderea acestei lucrări, cercetătorii folosesc acum AI pentru a proiecta proteine complet noi care ar putea fi folosite în vaccinuri, materiale de construcție sau nanomașini. O tehnică, numită „halucinație”, începe cu secvențe aleatorii și le transformă în secvențe pe care alte instrumente AI sunt sigure că se vor plia în proteine stabile.
Dar ediția din acest an celebrează rețelele neuronale folosite pentru a crea imagini și videoclipuri.
Cele mai impresionante dovezi – inevitabil în rețelele sociale – provin din așa-numitele modele „text-to-image”. Ei folosesc învățarea automată pentru a analiza împerecherile de text și imagini online, găsind modele care le permit să creeze noi imagini bazate pe text nou.
Anul trecut, laboratorul de cercetare OpenAI a introdus un sistem software numit DALL-E care, întrebat despre un „fotoliu în formă de avocado”, ar putea scoate câteva exemple fascinante. În această primăvară, OpenAI a lansat o actualizare majoră, DALL-E 2. A implementat o tehnică de învățare automată numită „difuzie”, în care imaginile ies din „zgomot” ghidate de context sau descrieri textuale.
Metoda poate genera efectiv imagini realiste și atractive. Mai multe modele de difuzare au devenit disponibile pentru uz public în acest an, iar un artist care folosește unul a câștigat un concurs de artă plastică, stârnind atât curiozitatea, cât și negare.
În octombrie, Google a extins algoritmii de creație ai Imagen la video. Rețelele neuronale au învățat acum să genereze videoclipuri bazate pe descrieri de text. Cu câteva zile înainte, cercetătorii de la Meta au prezentat un algoritm similar. Puțin mai târziu, cercetătorii Google au dezvoltat Imagic, un model de rețea neuronală care editează imagini pe baza instrucțiunilor verbale.
Puteți citi despre modul în care astfel de rețele neuronale influențează deja practica artiștilor și designerilor în articolul „Inteligenta artificială a lui Lensa fură din arta umană? Expert explică controversa”.
Cele mai mari bacterii
În iunie a acestui an, biologii au descris cea mai mare bacterie cunoscută. Nu este doar mai mare decât toate celelalte bacterii, ci mai mare decât majoritatea dintre ele de aproximativ 5000 de ori. Celula sa poate atinge doi centimetri lungime. Bacteria a fost descoperită într-o mlaștină de mangrove din Caraibe și se numește Thiomargarita magnifica.
Spre deosebire de organismele mai mari, multicelulare – eucariotele ca noi, care au în celulele lor organite închise în membrană, cum ar fi nucleul – bacteriile aparțin unui grup de organisme numite procariote, despre care se credea în mod tradițional că sunt doar „pungi de enzime” fără membrane interne. material genetic separat.
Vaccinurile RSV
Editorii revistei Science citează studiile clinice cu două vaccinuri împotriva virusului respirator sincițial (RSV) drept o descoperire importantă.
Potrivit studiilor efectuate de Pfizer și GSK, noile vaccinuri protejează sugarii și bătrânii, grupurile cele mai expuse riscului de VSR. RSV provoacă de obicei doar simptome ușoare de răceală, dar la sugari poate afecta tractul respirator inferior și poate provoca bronșiolită cu insuficiență respiratorie acută, iar la vârstnici poate exacerba bolile de inimă.
Ambele vaccinuri previn simptomele severe la persoanele cu vârsta peste 60 de ani, fără a provoca efecte secundare grave. De asemenea, ei protejează bebelușii de RSV dacă mamele lor sunt vaccinate la sfârșitul sarcinii.
Dezvoltarea vaccinurilor RSV a fost oprită de zeci de ani, deoarece cu peste 50 de ani în urmă, în timpul studiilor clinice ale unui vaccin inactivat, doi copii au murit și 80% dintre participanții la studiu au fost spitalizați. Oamenii de știință au identificat mai târziu motivul principal pentru care virusul vaccinului a fost atât de periculos pentru subiecții testați: a indus formarea de anticorpi relativ slabi care nu numai că nu au reușit să oprească virusul, dar, prin mecanisme prost înțelese, au ajutat RSV să afecteze tractul respirator.
Noile vaccinuri rezolvă această problemă: acum anticorpii sunt formați mai fiabil și în concentrații mai mari.
Virusul responsabil de scleroza multiplă
O altă descoperire în 2022 a fost descoperirea că virusul herpes simplex este un factor major în scleroza multiplă (SM), o boală în care sistemul imunitar atacă și dăunează teaca de mielină a neuronilor din creier și măduva spinării.
Analiza unei game largi de dosare medicale militare arată că scleroza multiplă (SM), o boală despre care se crede că are etiologie necunoscută, este o complicație a infecției cu virusul Epstein-Barr (EBV).
Virusul Epstein-Barr, cunoscut și sub numele de herpesvirus uman 4, este un membru al familiei virusului herpes. Este unul dintre cele mai comune virusuri umane. EBV este găsit în întreaga lume. Majoritatea oamenilor se infectează cu EBV la un moment dat în viața lor. EBV se răspândește cel mai frecvent prin fluidele corporale, în principal prin saliva.
Scleroza multiplă este o boală cronică demielinizantă a sistemului nervos central. Cauza care stă la baza acestei boli este necunoscută, dar se crede că virusul Epstein-Barr este posibilul vinovat. Dar majoritatea persoanelor infectate cu acest virus comun nu dezvoltă scleroză multiplă și nu este posibil să se demonstreze direct cauza acestei boli la om.
Folosind date de la peste zece milioane de militari americani observați pe o perioadă de 20 de ani, dintre care 955 au fost diagnosticați cu SM în timpul serviciului lor, Kjetil Bjornevik și colegii săi au testat ipoteza că SM este cauzată de EBV. Ei au descoperit că riscul de a dezvolta SM la persoanele care erau EBV-negative a crescut de 32 de ori după infecția cu EBV.
Descoperirile ar putea duce la noi modalități de tratare sau prevenire a bolii misterioase, care provoacă simptome ușoare - inclusiv vedere încețoșată, oboseală și amorțeală - la aproximativ 2,8 milioane de bolnavi din întreaga lume, dar treptat îi lasă pe alții în imposibilitatea de a vorbi sau de a merge.
Actul Climatic al Americii
În 2016, Acordul de la Paris a fost semnat ca parte a Convenției-cadru a Națiunilor Unite privind schimbările climatice. Semnatarii acordului recunosc necesitatea de a limita creșterea globală a temperaturii medii a planetei cu două grade Celsius prin reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră. Cu toate acestea, legile țărilor semnatare înseși împiedică realizarea acestui obiectiv ambițios. În SUA, de exemplu, reducerea emisiilor nu a fost reglementată până acum.
Actul de reducere a inflației (IRA), pe care Joe Biden l-a semnat pe 16 august 2022, este descoperirea din acest an. Această lege ar trebui să încurajeze tranziția către energie curată și mașini electrice. În următorii 10 ani, 369 de miliarde de dolari vor fi folosiți pentru finanțarea surselor de energie curată. Autorii legii cred că până în 2030 va reduce emisiile de gaze cu efect de seră cu aproximativ 40%.
Editorialul Science notează că Actul de reducere a inflației este o măsură necesară, deși încă insuficientă, pentru a îndeplini angajamentele SUA în temeiul Acordului de la Paris. Pe lângă legea federală, vor fi necesare și legi de stat. Se așteaptă ca legi similare să fie adoptate în curând și în alte țări care au semnat acordul.
Amprenta genetică a ciumei
În octombrie, Nature a publicat o lucrare care arată modul în care Moartea Neagră - o pandemie de ciumă în Europa în secolul al XIV-lea - i-a afectat pe europeni. După aceea, populația Europei a scăzut semnificativ, iar focarele ulterioare de ciumă au fost mai puțin mortale – indiferent dacă agentul patogen s-a schimbat sau oamenii. Lucrările geneticienilor de la Universitatea din Chicago arată că ciuma i-a schimbat pe europeni destul de dramatic.
Geneticienii au analizat ADN-ul persoanelor care au murit cu puțin timp înainte și după pandemie și au găsit loci care erau cel mai probabil să fi fost sub selecție pozitivă. Se pare că Moartea Neagră a afectat cel mai mult dezvoltarea sistemului imunitar uman.
Unul dintre loci descoperite conține gena ERAP2, care este legată de sistemul imunitar. Pe de o parte, aceasta poate fi considerată o adaptare la bolile infecțioase, dar modificările acestui locus cresc și riscul ca proprietarii săi să dezvolte boli autoimune, cum ar fi boala Crohn, artrita reumatoidă și lupusul.
Deviația unui asteroid
Un alt progres în 2022 este succesul misiunii Double Asteroid Redirection Test (DART). Misiunea a început în urmă cu doi ani, când nava spațială DART a NASA a fost lansată în spațiu -- în special pentru a se ciocni cu asteroidul de 160 de metri Dimorphos, care nu este periculos pentru Pământ. Misiunea a fost menită să modifice traiectoria asteroidului pentru a testa o tehnică de coliziune controlată, o modalitate de a proteja Pământul de asteroizi.
Pe 27 septembrie 2022, la 02:14 ora Bulgariei, o sondă de 550 de kilograme lovește Dimorphos cu o viteză de peste 6 km pe secundă.
O serie de telescoape spațiale și terestre au urmărit coliziunea pentru a confirma că traiectoria asteroidului s-a schimbat. Rezultatele au depășit chiar așteptările oamenilor de știință și estimările modelului: perioada de rotație a lui Dimorphos în jurul unui asteroid mai mare din același sistem s-a schimbat cu până la 32 de minute - de 26 de ori mai mult decât a prezis NASA. Aceste rezultate permit oamenilor de știință să verifice eficacitatea metodei de deviere cinetică. Și, de asemenea, că modelele lor vor trebui rafinate.
Un ecosistem străvechi reconstruit din ADN vechi de 2 milioane de ani
Cea mai recentă descoperire, despre care scriu editorii Science, este descoperirea de fragmente din cel mai vechi ADN din formațiunea Kap København (Kap København din danezul „Cape Copenhaga”) din nordul Groenlandei.
Potrivit analizei, materialul genetic găsit are o vechime de peste două milioane de ani. Este de două ori mai vechi decât înregistrarea anterioară - ADN dintr-un os de mamut siberian. În afară de vârsta record, importanța lucrării constă în faptul că biologii moleculari au reușit să recreeze un întreg ecosistem de mai multe specii de plante, animale și microorganisme, care la acea vreme se confrunta cu o criză climatică dramatică, pe baza datelor secvențiale.
Probele de material genetic au fost depozitate într-un laborator de la Universitatea din Copenhaga din 2006. ADN-ul antic din aceste probe este relativ bine conservat deoarece se leagă de mineralele din argilă. Datorită acestui fapt, metodele moderne de secvențiere au produs peste 16 miliarde de înregistrări. Rezultatele au fost comparate cu bazele de date existente ale genomurilor animalelor, plantelor și microorganismelor moderne, iar ecosistemul din Cape Copenhaga a fost recreat acum două milioane de ani. Pe atunci creșteau acolo plopi, mesteacăn, ierburi arctice și tufișuri, iar printre ei se plimbau mastodonti, precum și strămoșii iepurilor moderni, renilor, rozătoarelor.
Editorii Science notează că adaptările genetice care au permis plantelor și animalelor să trăiască în nordul îndepărtat la temperaturi mai calde decât astăzi pot fi găsite în aceste date. Și acest lucru poate fi folosit - de exemplu, pentru a integra genele plantelor moderne pentru a adapta culturile la un climat în schimbare.
Acestea sunt realizările remarcate de editorii revistei Science. Le lipsește ceva important? Categoric.
30.12.2022
VIGNETE MAI IEFTINE DIN IANUARIE LA NOI
De la 1 ianuarie 2023 vor intra în vigoare noi prețuri pentru viniete și taxe de drum în țara noastră, amintește Agenția pentru Infrastructură Rutieră.
Toate tipurile de viniete electronice pentru vehiculele rutiere cu o masă maximă totală tehnic admisibilă de până la sau egală cu 3,5 tone vor deveni mai ieftine cu aproape 10%. Vigneta anuală va costa 87 BGN, vinieta trimestrială va fi 48 BGN, cea lunară – 27 BGN, cea săptămânală – 13 BGN, iar vinieta de weekend – 9 BGN.
Vignetele electronice cumpărate în decembrie 2022, chiar dacă au o perioadă de activare după ora 00:00 din 01.01.2023, se calculează la prețurile valabile până la sfârșitul anului în curs. Acestea sunt următoarele - vinieta anuală - 97 BGN, trimestrial - 54 BGN, lunar - 30 BGN, săptămânal - 15 BGN, vignetă de weekend - 10 BGN. Prin urmare, ar trebui să se țină seama de faptul că, dacă un șofer al unei instalații de autovehicul cumpără o vignetă anuală la sfârșitul lunii decembrie 2022, aceasta va fi vândută la prețurile în vigoare în 2022.
Veniturile din taxe la sfârșitul lunii noiembrie 2022 sunt de aproape 511 milioane de BGN, transmite Agenția pentru Infrastructură Rutieră. Dintre acestea, aproximativ 268 de milioane de BGN provin din vignetele electronice, iar aproximativ 243 de milioane de BGN din taxe.
Venitul preconizat din taxe - vignete electronice și taxe - în 2023 este de aproximativ 800 milioane BGN. Se estimează că aproape 550 de milioane de BGN din venituri vor proveni din taxele pe care vehiculele de peste 3,5 tone le plătesc pentru distanța de taxare. Aproximativ 250 de milioane BGN este venitul așteptat din vignetele electronice.
Administrația Națională a Taxelor face apel la utilizatori să folosească site-ul web www.bgtoll.bg sau aplicația mobilă pentru a achiziționa o vignetă electronică. Vignetele electronice pot fi cumpărate și prin celelalte canale de vânzare ale Agenției de Infrastructură Rutieră - la ghișeu contra plată în numerar sau printr-un terminal de autofacturare - cu card. Există ghișee la principalele puncte de trecere la frontieră, precum și în cele 27 de administrații regionale de drumuri din țară.
Vinetele electronice sunt vândute și în rețeaua parteneră a Agenției de Infrastructură Rutieră, care include site-urile www.vinetki.bg, www.tollpass.bg, www.digitoll.bg, www.epay.bg și altele.
La achiziționarea unei vignete electronice, utilizatorii trebuie să examineze și să verifice cu atenție informațiile introduse de ei sau de angajatul relevant înainte de a confirma în final plata taxei. Proprietarul sau utilizatorul este responsabil pentru completarea corectă a informațiilor despre numărul vehiculului, categoria acestuia și perioada de valabilitate a vignetei. In cazul datelor declarate incorect, se considera ca nu a fost achitata taxa de vigneta datorata pentru autovehiculul respectiv.
Caracterele numărului de înregistrare pot fi scrise atât cu litere chirilice, cât și cu litere latine, dar trebuie să corespundă caracterelor din numărul de înregistrare în sine. Când scrieți numărul, sunt introduse doar litere și cifre. Simbolurile 0 (zero) și O (litera O) nu sunt interschimbabile. 0 (zero) trebuie scris pentru o cifră a numărului și „O” pentru o literă. În cazul în care numărul de înregistrare conține liniuță, punct sau spațiu, acestea nu sunt introduse.
Persoanele cu capacitate de muncă redusă cu 50% și mai mult de 50% au dreptul la o vignetă electronică gratuită, precum și familiile care cresc copii cu dizabilități permanente până la vârsta de 18 ani sau până la absolvirea studiilor medii, dar nu mai mult de 20 de ani. varsta. Conform Legii rutiere, dreptul este pentru o mașină cu o putere de până la 160 de cai putere și un volum al motorului de până la 2000 cm cubi.
Trebuie avut în vedere faptul că vinieta electronică gratuită nu urmărește vehiculul rutier în cazul transferului dreptului de proprietate al acestuia. În acest caz, titularul dreptului este obligat să notifice Agenția pentru Infrastructura Rutieră cu privire la transfer în termen de trei zile lucrătoare pentru a i se emite o nouă vignetă electronică gratuită.
Cererea de eliberare a unei vignete electronice gratuite trebuie depusă de către titular la Direcția „Asistență Socială” la adresa actuală - personal sau prin persoană împuternicită, prin scrisoare sau electronic. Serviciile sociale procesează și aprobă documentele în termen de 7 zile de la depunerea cererii.
Agenția de Asistență Socială transmite zilnic cererile procesate către Agenția de Infrastructură Rutieră, care emite vigneta electronică în următoarea zi lucrătoare.
În caz de dificultăți și necesitate de consultare, cei care doresc să li se elibereze o vignetă electronică gratuită prin intermediul Agenției de Asistență Socială pot contacta centrul de asistență clienți al Oficiului Național de Taxe la tel.: 0700 10 876 sau pe e-mail: info@bgtoll.bg.
30.12.2022
CARE ESTE CEA MAI URGENTĂ SCHIMBARE A DREPTULUI MUNCII
Comentariu de la specialist
În ciuda situației politice instabile, la jumătatea anului 2022 au fost adoptate modificări și completări la Codul Muncii din Bulgaria, care vizează securitatea și predictibilitatea raportului de muncă, păstrând în același timp flexibilitatea acestuia, precum și îmbunătățirea posibilităților de conciliere a obligațiilor profesionale și familiale.
O schimbare importantă în acest pas a fost modificarea legislației actuale, care ar reglementa dreptul individual al tatălui (adoptiv) la concediu pentru creșterea copilului cu drept garantat la compensație. Înainte de schimbările din 2022, doar mama se putea bucura de acest drept.
Prin modificările aduse Codului Muncii s-au adăugat unele dintre drepturile salariaților cu privire la informațiile furnizate de angajator la încheierea contractelor de muncă, precum și obligația angajatorului de a furniza informații cu privire la opțiunile și modalitățile de a părăsi locul de muncă, în cazul în care asa doreste angajatul.
Legislația permite deja lucrătorului sau salariatului să încheie contracte de muncă cu alți angajatori pentru a presta munca în afara programului de lucru stabilit pentru el în cadrul raportului de muncă principal (compatibilitate externă), cu excepția cazului în care este stipulată o interdicție în contractul său individual de muncă în temeiul principalului său legal de muncă. relație datorită protecției secretului comercial și/sau prevenirii conflictelor de interese.
Îmi amintesc că înainte de modificare nu erau precizate motivele unei astfel de interdicții și astfel fiecare angajator avea în mod subiectiv dreptul de a impune interdicția lucrătorului sau angajatului de a lucra în alt loc. Desigur, acest lucru nu epuizează complet modificările care au fost aduse Codului Muncii în 2022.
Ceea ce a rămas neterminat cu privire la modificarea legislației muncii și de ce este necesar să se facă pași hotărâți în direcția modificărilor legale, răspunsurile la întrebări sunt oferite de dr. Todor Kapitanov, expert în domeniul dreptului muncii.
Din păcate, în ciuda numeroaselor oportunități din partea guvernanților și în ciuda solicitărilor serioase ale muncitorilor și organizațiilor sindicale care îi reprezintă, problema în legislație cu regimul introducerii calculului sumar al timpului de muncă, care din motive inexplicabile în Bulgaria se abate de la cele internaționale, rămâne încă nerezolvată. cerinţe, ceea ce duce, în practică, la o deteriorare a condiţiilor de sănătate şi securitate în muncă, eliminând o parte din timpul liber obişnuit al lucrătorilor şi perturbând echilibrul dintre timpul destinat muncii, timpul personal şi timpul familiei.
De aceea ar trebui făcute urgent modificări ale legislației, prin care durata maximă a timpului de lucru săptămânal calculat în total se modifică de la 56 de ore la 52 de ore, iar un astfel de regim de muncă este posibil doar în producțiile cu regim de lucru neîntrerupt, după cum indică directivele și convențiile europene.
Dacă nu se iau măsuri în această direcție, probabilitatea unei tensiuni sociale în rândul lucrătorilor, exprimată prin acțiuni de protest în toată țara, este extrem de mare.
Odată cu inflația și criza politică din țară, astfel de acțiuni ar aprofunda și mai mult criza socială din Bulgaria. Acesta este un alt motiv suplimentar pentru ca autoritățile să ia imediat măsuri în direcția reglementării Codului Muncii în conformitate cu cerințele legislației europene.
29.12.2022
ANTREPRENORIAT: PLANUL MEU DE AFACERI - CÂND, CUM ȘI DE CE SĂ-L ACTUALIZEZ?
Orice afacere de succes are nevoie de un plan de afaceri bine gândit. Anul acesta aproape s-a terminat și este timpul să verifici rapid dacă și ce poți schimba pentru a crește eficiența afacerii tale și a încheia anul cu un sentiment de satisfacție.
Realitate: Afacerile care construiesc un plan de afaceri de la bun început au o șansă de creștere cu 7% mai mare decât cele care nu se bazează pe unul. (Francis J. Greene & Hopp, 2017).
De ce trebuie să-mi analizez planul de afaceri?
Răspunsul aici este simplu - pentru că totul se schimbă. Ești o altă persoană, echipa ta a evoluat, la fel și afacerea și industria în care lucrezi. Acești factori dau naștere pericolului ca obiectivele stabilite la începutul anului sau la începerea afacerii să nu mai fie relevante.
Iată exemple:
Poate ai început cu un mic magazin online și un plan de servicii de bază pentru a-ți valida ideea fără a risca o sumă mare. În acel moment, ai pariat magazinul tău pe așteptările de trafic scăzut și ai ignorat nevoia de mai mult de 5 cutii poștale, deoarece aceasta era capacitatea echipei tale.
Deja în primele luni, însă, ideea s-a dovedit a fi de succes, iar produsul a fost la cerere. Vă creșteți eforturile de publicitate și generați mai mult trafic către site. Respectiv, echipa ta este în creștere și ai nevoie de un număr suplimentar de e-mailuri profesionale. Este timpul să treceți la următorul nivel cu mai multe resurse și opțiuni pentru a vă satisface nevoile.
Asemănătoare este situația în care începi cu un plan de găzduire partajată, dar pe măsură ce afacerea ta crește, simți nevoia să ai propriul spațiu de server oferit de serviciul ManagedVPS.
Sau poate ai început ambițios, prezentând un portofoliu bogat de produse, dar vânzările nu au atins niciodată un nivel de care ai fost mulțumit. Câteva luni la rând pline de griji financiare și căutarea unor metode alternative de promovare pot fi destul de frustrante. Chiar dacă te fac să-ți pui întrebări precum dacă ai făcut ceea ce trebuie, dacă strategia ta este rezonabilă, dacă site-ul tău este bun etc.
Nu-ți fie frică. Făcându-ți timp să regândești direcția dezvoltării afacerii tale, poți identifica lacunele la momentul potrivit și poți căuta o soluție fiabilă pentru a-ți crește succesele.
Cât de des ar trebui să-mi actualizez planul de afaceri?
Mulți experți spun că este o idee bună să vă regândiți obiectivele de afaceri cel puțin o dată pe an. Le împărtășim părerea, dar adăugăm că frecvența depinde de mai mulți factori importanți:
Progresul tău până acum. Gândiți-vă cât de mult ați reușit să le îndepliniți din obiectivele stabilite anterior și în ce perioadă de timp. Când replanificați, nu este corect să forțați schimbări frecvente doar pentru a observa că acestea sunt acolo. Mai degrabă, ar trebui să fie adaptate lacunelor și progresului dvs. până în prezent.
Poate ai crezut că va dura doar o lună sau două pentru a-ți promova pagina de socializare, dar jumătate de an mai târziu încă încerci să-ți construiești un număr de urmăritori implicați. Acest lucru nu ar trebui să vă descurajeze. La început, ai avut cu greu o estimare realistă. Prelungiți termenul, dar nu neglijați aceste canale. Căutați metode alternative rapide de promovare în timp ce vă îmbunătățiți.
Dezvoltarea industriei. Nu fi ca peștele condamnat să nu poată merge pe bicicletă, ci adaptează-te la ritmul de dezvoltare al sferei în care ești poziționat. Printre unele afaceri, nu au fost implementate modificări în ultimii 50 de ani. În altele, cum ar fi tehnologia, inovațiile vin zilnic.
Fii flexibil și ajustează-ți obiectivele în raport cu concurenții și clienții tăi, pe măsură ce nevoile acestora se schimbă.
Este util să creați o rutină și să rezervați câteva ore în fiecare lună pentru a citi și viziona diferite studii și bune practici de la companii similare cu ale dvs. Acest lucru vă va ajuta să luați decizii corecte și în timp util.
Imaginează-ți că vinzi miere de casă. Este bine să amestecați sursele de informații. Abonați-vă la un blog, de exemplu, pentru a vă menține site-ul și strategia de publicitate mereu la zi. Cu toate acestea, nu rămâne în urmă cu informațiile privind îmbunătățirea tehnicii de păstrare a stupilor, extragerea mierii și depozitarea acesteia. Aplicați rapid ceea ce ați învățat ajustându-vă performanța.
Noile tendințe. Pe măsură ce industriile se schimbă, se schimbă și consumatorii, generațiile, legile. Din când în când, priviți situația la scară. Astfel, vei ieși din detaliile cu care lucrezi zilnic și îți vei deschide ochii asupra imaginii de ansamblu. Această abordare este foarte utilă în stabilirea scopurilor și obiectivelor pe termen lung.
Cum îmi pot îmbunătăți setarea obiectivelor?
Până acum am lăsat destul de mult de gândit în farfuria minții tale, nu-i așa? Să trecem la practică. Indiferent dacă ești mulțumit sau nemulțumit de ceea ce ai realizat anul acesta, iată o strategie care te ajută să te descurci și mai bine cu stabilirea obiectivelor pentru anul următor.
Strategia în limba engleză se numește SMART și este o abreviere a primelor litere ale ingredientelor sale principale. Să vedem ingredientele acestei rețete dovedite care te vor ajuta să amesteci cel mai delicios cocktail cu obiective.
Specific. Cu cât obiectivele tale sunt mai specifice și mai clare, cu atât va fi mai ușor să le atingi. Un obiectiv subiectiv și vag formulat precum „Vreau ca afacerea mea să fie cea mai bună din lume” sună atrăgător, dar nu funcționează. În schimb, notează pașii pe care trebuie să-i faci pentru ca afacerea ta să fie cât mai bună.
Măsurabil. De unde știi că ți-ai atins obiectivul dacă nu ai stabilit valori clare? Să presupunem că doriți să creșteți numărul de vizite în magazinul dvs. online până la sfârșitul anului. Acesta este un obiectiv clar, dar pentru a-l face măsurabil, adăugați un număr sau o creștere procentuală.
„Vreau să cresc vizitatorii magazinului meu online cu 20%” este un obiectiv specific și măsurabil. Puteți afla cât de mult succes are în doar câteva clicuri folosind Google Analytics, de exemplu, urmărind numărul de vizitatori din ultimele 6 luni și folosindu-l ca punct de plecare.
Realizabil. Aflați dacă obiectivul de a crește vizitatorii magazinului dvs. online cu 20% este realizabil analizând piața și concurenții și listând tacticile pe care le veți implementa. Ce canale de publicitate veți folosi? Îți poți crește bugetul pentru a găsi oameni noi? Puteți oferi o nouă caracteristică/adăugare/beneficiu produselor sau serviciilor dvs. pentru a atrage noi utilizatori?
Dacă răspunsurile sunt mai degrabă negative, atunci luați în considerare reducerea țintei sau alte metode alternative. Străduiți-vă pentru un echilibru între motivația ridicată și provocări. O țintă de neatins, dar prea mare te-ar dezamăgi, la fel cum una prea ușor de atins te-ar face să fii inutil de vanitos.
Relevant. Și am menționat mai sus, nu fi peștele care suferă pentru că nu poate merge cu bicicleta. Potriviți-vă întotdeauna obiectivele cu situația în care vă aflați și cu capacitatea dvs. Întrebați-vă dacă, cu o creștere de 20% a vizitatorilor site-ului, ceea ce ar duce potențial la mai multe comenzi, le veți putea servi bine. Mai bine clienții mai puțini, dar mulțumiți, decât cei foarte dezamăgiți.
Limitat în timp. Termenul limită nu trebuie privit ca o limitare, dimpotrivă, este ghidul tău. Obiectivele rămase fără termen limită se estompează adesea în timp și este mult mai ușor să găsiți scuze pentru a nu le îndeplini.
Rulați întregul plan de afaceri prin acest tip de filtru de criterii pentru a vă verifica ceasul și a valida că vă deplasați de fapt în direcția dorită. Dacă nu, faceți modificările necesare și mergeți înainte cu îndrăzneală.
23.12.2022
PERSOANELE AFLATE ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ SE VOR PUTEA ÎNREGISTRA LA UN BIROU DE ANGAJARE FĂRĂ A FI NECESARĂ O VIZITĂ LA FAȚA LOCULUI
Acest lucru se poate face pe cale electronică în conformitate cu Legea guvernării electronice, printr-un operator poștal licențiat sau într-un alt mod corespunzător, publicat pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă.
In cazul inregistrarii la fata locului, aceasta se poate face la orice birou de ocupare a fortei de munca, indiferent de adresa permanenta sau actuala a persoanei.
Acest lucru este prevăzut de modificările adoptate în Regulamentul de punere în aplicare a Legii de promovare a forței de muncă. Șomerilor li se vor asigura servicii de informare, consiliere, referire pentru căutarea independentă a unui loc de muncă sau înregistrarea într-o direcție teritorială a Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Principalele obiective sunt ușurarea procedurii administrative de înscriere în oficiul de muncă a solicitanților de loc de muncă, reglementarea activităților de promovare a angajării persoanelor inactive din punct de vedere economic și determinarea termenelor și condițiilor de finanțare a procedurilor de validare a cunoștințelor, aptitudinilor și competențelor profesionale. pentru şomeri.
Noile reglementări reduc sarcina administrativă pentru angajatorii care solicită stimulente pentru angajare și formare.
Pentru a facilita accesul pe piața muncii, brokerii de muncă îi vor îndruma pe șomeri pentru a-și valida cunoștințele, aptitudinile și competențele profesionale. Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă va publica pe site-ul său o listă a instituțiilor care au dreptul să efectueze această procedură de validare. Șomerii care doresc să se alăture acestuia vor depune un formular de cerere la birourile de muncă. Pentru participarea la procedura de validare, aceștia vor primi fonduri pentru o bursă, cheltuieli de transport și cazare.
23.12.2022
BCE ȘI BNB CU UN ACORD IMPORTANT, CARE NE APROPIE DE EURO
A fost semnat un important acord-cadru între Banca Naţională a Bulgariei şi Banca Centrală Europeană, a anunţat BNB. Este legat de platforma Eurosistemului de procesare a tranzacțiilor cu titluri de stat.
Astfel, Depozitarul de Valori Mobiliare de Guvern, care este deținut de BNB, va putea oferi participanților săi așa-numitul principiu „livrare contra plată” a titlurilor și fondurilor în banii băncii centrale.
În 2021, platforma la care se alătură depozitarul de titluri de stat din Bulgaria a procesat în medie 700.000 de tranzacții pe zi.
Acesta este un alt pas important al sistemului nostru financiar pe drumul către euro.
23.12.2022
„ARSENAL” CAUTĂ 2000 DE MUNCITORI
La începutul lunii decembrie, uzina de arme „Arsenal” din Kazanlak și-a deschis biroul în centrul Stara Zagora, unde vor fi acceptate și înaintate documentele de lucru, iar oricine dorește se poate familiariza cu posturile disponibile la fața locului. În cadrul deschiderii, directorul executiv al „Arsenal” AD și „Arsenal 2000” AD Hristo Ibushev a anunțat că întreprinderea caută aproximativ două mii de muncitori și specialiști în diverse domenii.
„Cel mai important este să știm că locurile de muncă de la „Arsenal” sunt extrem de sigure”, a subliniat Ibushev și a subliniat că compania a semnat contracte pentru următorii doi ani. Potrivit acestuia, în acest an salariile angajaților întreprinderii au fost majorate cu 63 la sută, ceea ce este de trei ori mai mare decât inflația oficială din țară.
„Salariile sunt mai mari decât media pentru sectorul ingineriei mecanice”, a mai punctat el și a remarcat că „Arsenal” oferă beneficii foarte bune și pentru persoanele cu studii superioare și specialități. „Suntem una dintre puținele întreprinderi mari rămase în țară, ceea ce înseamnă că oamenii ambițioși au posibilitatea de a se dezvolta profesional”, a comentat Hristo Ibushev și a remarcat că fabrica este cel mai mare angajator din țară de peste zece ani. Potrivit acestuia, întreprinderea are în prezent circa 8.000 de angajați, iar în 2015-2016 numărul de angajați a fost de 11.600.
„Ne dăm seama că acest lucru este destul de ambițios, dar în acest moment scopul nostru este să devenim 10-11 mii de oameni”, a adăugat el. Potrivit lui Ibushev, obiectivul principal al deschiderii noului birou este ca toate părțile interesate din Stara Zagora și din țară să poată obține informațiile de care au nevoie la fața locului, precum și să depună documente pentru muncă, fără a fi nevoite să se deplaseze la Kazanlak pt. acest. „Vrem să răspundem la întrebările potențialilor noștri lucrători în persoană, nu prin telefon sau e-mail”, a comentat el.
Plamen Staykov, șeful departamentului „Personal” al companiei, a precizat că varietatea posturilor și profesiilor din fabrică este uriașă. „Avem aproape 700 de tipuri de profesii, iar opțiunile pentru orele de lucru sunt în jur de 48”, a punctat el și a adăugat că „Arsenal” este unul dintre puținii angajatori rămași în țară care oferă o a doua categorie de muncă. „Acest lucru este destul de atractiv pentru mulți oameni, deoarece oferă pensionare mai devreme”, a explicat Stajkov. El a subliniat că salariul mediu în companie este în prezent în jur de 2.050 de BGN și există și un sistem de bonusuri pentru fiecare nou angajat în funcție de calificarea și funcția sa.
„Conform acestui sistem, fiecare nou lucrător primește între o mie și două mii de BGN în plus, plătibil de două ori - după a treia și după a șasea lună de la numire”, a explicat Plamen Staykov. Un alt beneficiu social este transportul gratuit, iar pe lângă acesta, angajații din municipiile Stara Zagora, Gurkovo și Nikolaevo, care lucrează în fabricile din Kazanlak și Maglizh, primesc în plus 250 BGN pe lună pentru îndepărtare.
„În fiecare an, toți angajații de la „Arsenal” primesc bonuri de mâncare în valoare de trei mii de BGN - două sute de BGN pe lună, precum și două sute de BGN cu ocazia Crăciunului, a Paștelui și a sărbătorii companiei din octombrie”, a comentat Staykov. El a adăugat că compania asigură odihnă gratuită și în complexul hotelier „Arsenal” din Nessebar, de care beneficiază anual aproximativ 2.600 de persoane. „Întreprinderea are servicii medicale, ambulanță, pompieri, grădiniță, echipă sportivă și totul este gratuit pentru angajați”, a adăugat acesta.
În 2022, au trecut 145 de ani de la înființarea „Arsenal” AD și 99 de ani de la înființarea întreprinderii în Kazanlak. În ultimii ani, investițiile realizate în companie depășesc 200 de milioane de BGN. În paralel cu renovarea atelierelor de producție, construcția de noi instalații și introducerea de echipamente tehnologice moderne, compania își extinde și programul social privind angajații companiilor „Arsenal” AD și „Arsenal 2000” AD.
