23.12.2022
„ARSENAL” CAUTĂ 2000 DE MUNCITORI
La începutul lunii decembrie, uzina de arme „Arsenal” din Kazanlak și-a deschis biroul în centrul Stara Zagora, unde vor fi acceptate și înaintate documentele de lucru, iar oricine dorește se poate familiariza cu posturile disponibile la fața locului. În cadrul deschiderii, directorul executiv al „Arsenal” AD și „Arsenal 2000” AD Hristo Ibushev a anunțat că întreprinderea caută aproximativ două mii de muncitori și specialiști în diverse domenii.
„Cel mai important este să știm că locurile de muncă de la „Arsenal” sunt extrem de sigure”, a subliniat Ibushev și a subliniat că compania a semnat contracte pentru următorii doi ani. Potrivit acestuia, în acest an salariile angajaților întreprinderii au fost majorate cu 63 la sută, ceea ce este de trei ori mai mare decât inflația oficială din țară.
„Salariile sunt mai mari decât media pentru sectorul ingineriei mecanice”, a mai punctat el și a remarcat că „Arsenal” oferă beneficii foarte bune și pentru persoanele cu studii superioare și specialități. „Suntem una dintre puținele întreprinderi mari rămase în țară, ceea ce înseamnă că oamenii ambițioși au posibilitatea de a se dezvolta profesional”, a comentat Hristo Ibushev și a remarcat că fabrica este cel mai mare angajator din țară de peste zece ani. Potrivit acestuia, întreprinderea are în prezent circa 8.000 de angajați, iar în 2015-2016 numărul de angajați a fost de 11.600.
„Ne dăm seama că acest lucru este destul de ambițios, dar în acest moment scopul nostru este să devenim 10-11 mii de oameni”, a adăugat el. Potrivit lui Ibushev, obiectivul principal al deschiderii noului birou este ca toate părțile interesate din Stara Zagora și din țară să poată obține informațiile de care au nevoie la fața locului, precum și să depună documente pentru muncă, fără a fi nevoite să se deplaseze la Kazanlak pt. acest. „Vrem să răspundem la întrebările potențialilor noștri lucrători în persoană, nu prin telefon sau e-mail”, a comentat el.
Plamen Staykov, șeful departamentului „Personal” al companiei, a precizat că varietatea posturilor și profesiilor din fabrică este uriașă. „Avem aproape 700 de tipuri de profesii, iar opțiunile pentru orele de lucru sunt în jur de 48”, a punctat el și a adăugat că „Arsenal” este unul dintre puținii angajatori rămași în țară care oferă o a doua categorie de muncă. „Acest lucru este destul de atractiv pentru mulți oameni, deoarece oferă pensionare mai devreme”, a explicat Stajkov. El a subliniat că salariul mediu în companie este în prezent în jur de 2.050 de BGN și există și un sistem de bonusuri pentru fiecare nou angajat în funcție de calificarea și funcția sa.
„Conform acestui sistem, fiecare nou lucrător primește între o mie și două mii de BGN în plus, plătibil de două ori - după a treia și după a șasea lună de la numire”, a explicat Plamen Staykov. Un alt beneficiu social este transportul gratuit, iar pe lângă acesta, angajații din municipiile Stara Zagora, Gurkovo și Nikolaevo, care lucrează în fabricile din Kazanlak și Maglizh, primesc în plus 250 BGN pe lună pentru îndepărtare.
„În fiecare an, toți angajații de la „Arsenal” primesc bonuri de mâncare în valoare de trei mii de BGN - două sute de BGN pe lună, precum și două sute de BGN cu ocazia Crăciunului, a Paștelui și a sărbătorii companiei din octombrie”, a comentat Staykov. El a adăugat că compania asigură odihnă gratuită și în complexul hotelier „Arsenal” din Nessebar, de care beneficiază anual aproximativ 2.600 de persoane. „Întreprinderea are servicii medicale, ambulanță, pompieri, grădiniță, echipă sportivă și totul este gratuit pentru angajați”, a adăugat acesta.
În 2022, au trecut 145 de ani de la înființarea „Arsenal” AD și 99 de ani de la înființarea întreprinderii în Kazanlak. În ultimii ani, investițiile realizate în companie depășesc 200 de milioane de BGN. În paralel cu renovarea atelierelor de producție, construcția de noi instalații și introducerea de echipamente tehnologice moderne, compania își extinde și programul social privind angajații companiilor „Arsenal” AD și „Arsenal 2000” AD.