12.04.2022
A FOST ANUNȚATĂ O NOUĂ PROCEDURĂ PENTRU A AJUTA ÎNTREPRINDERI MICI
Întreaga Europă se află într-o situație extrem de dificilă de inflație globală, război și criză economică, iar Ministerul Inovării și Creșterii (MIG) lucrează pentru a ajuta companiile bulgare să își continue dezvoltarea durabilă, a declarat Daniel Laurer, ministrul Inovației și Creșterii reporterii.
El a anunțat începerea procedurii „Reabilitarea întreprinderilor mici și mijlocii prin îmbunătățirea eficienței energetice” cu un buget de 136 milioane BGN la Programul Operațional „Inovare și Competitivitate” (OPIC). Procedura se adresează micro, întreprinderilor mici și mijlocii din industria prelucrătoare. Sectorul este printre cele mai afectate de creșterea prețurilor la energie electrică.
Cofinanțarea în cadrul programului este de până la 50%. În acest fel, vor fi susținute proiecte de investiții ale mai multor companii. Aplicația va începe pe 3 mai și se va încheia pe 23 mai.
Companiile vor avea la dispoziție 11 zile lucrătoare înainte de data de începere pentru a aplica pentru a-și pregăti proiectele. Cu banii veți putea cumpăra active fixe corporale - utilaje, echipamente și sisteme moderne pentru îmbunătățirea eficienței energetice.
Lista tuturor mașinilor și echipamentelor eligibile face parte din pachetul de aplicații. Companiile trebuie să-și finalizeze proiectele în termen de 10 luni de la încheierea contractelor.
Pachetul complet de documente privind procedura (Condiții de aplicare, Condiții de implementare și anexe la acestea) este publicat în UMIS 2020: https://eumis2020.government.bg, pe site-ul programului operațional: www.opic.bg, precum și pe Portalul unic de informații pentru informații generale despre gestionarea Fondurilor Structurale și a Fondului de Coeziune al Uniunii Europene în Republica Bulgaria: www.eufunds.bg.
Planul Național de Recuperare și Sustenabilitate (NRSP) a primit o evaluare pozitivă din partea Comisiei Europene. Programele gestionate de MIG oferă 1,3 miliarde BGN pentru a ajuta întreprinderile bulgare. Planificarea unei părți a fondurilor este în faza finală și vor fi bani la sfârșitul lunii iunie pentru sprijinirea companiilor, a adăugat ministrul.
11.04.2022
BANCA MONDIALĂ ȘI-A COȘDIT PROVECTELE PENTRU DEZVOLTAREA ECONOMICĂ A BULGARIEI
Într-un raport de primăvară intitulat „Războiul în regiune”, Banca Mondială și-a redus previziunile pentru dezvoltarea economică a Bulgariei în acest an, ca urmare a efectelor negative ale războiului din Ucraina.
Banca se așteaptă deja ca PIB-ul țării noastre să crească în 2022 cu 2,6% față de prognoza anterioară din ianuarie pentru o creștere economică de 3,8%.
Totodată, instituția financiară internațională prognozează o creștere mai bună de 4,3% în 2023, față de o estimare anterioară de la începutul anului de expansiune economică de 3,6%.
Provocările structurale pe termen lung cu care se confruntă Bulgaria includ tendințe demografice negative combinate cu slăbiciuni instituționale și manageriale, a spus Banca Mondială. Lacunele instituționale afectează furnizarea suboptimă a serviciilor publice, ceea ce împiedică expansiunea sectorului privat și subminează creșterea favorabilă incluziunii și prosperitatea partajată.
Nivelurile ridicate ale inegalității de șanse limitează accesul la serviciile publice cheie, limitează capacitatea oamenilor de a scăpa de sărăcie și conduc la o inegalitate persistentă ridicată a veniturilor. Sărăcia și inegalitatea sunt exacerbate de insuficiențe în direcționarea, acoperirea și generozitatea sistemului de securitate socială, limitându-i rolul de mecanism redistributiv și stabilizator fiscal.
Ritmul de convergență la nivelul mediu al venitului în UE este mai lent decât cel observat în alte noi state membre ale UE, Bulgaria continuând să ocupe ultimul loc în ceea ce privește PIB-ul pe cap de locuitor în paritatea puterii de cumpărare (PPP) în UE, cu 55% din media UE în 2020.
Creșterea economică și convergența către nivelurile medii ale venitului pentru UE variază semnificativ în diferite regiuni ale Bulgariei - de la doar 24% din nivelul mediu al UE în Silistra, la 120% în Sofia în 2019, iar această tendință devine din ce în ce mai inegală. Drept urmare, unele părți ale țării se depopulează rapid, primele rezultate ale recensământului din 2021 arătând cea mai rapidă scădere a populației de la recensământul din 1985 - cu 11,5% din 2011 până la 6,52 milioane de oameni. Emigrația semnificativă de la începutul perioadei de tranziție, condusă de diferențe mari de venituri și de căutarea unei calități mai bune a vieții, este principalul factor de pierdere rapidă a populației în Bulgaria, potrivit Băncii Mondiale.
Potrivit datelor preliminare pentru 2021, creșterea PIB-ului a fost accelerată la 4,2%, deși producția reală trebuie încă să revină la nivelurile de dinaintea pandemiei de coronavirus. Consumul final și creșterea constantă a exporturilor au fost principalii factori ai redresării. Expansiunea exporturilor a fost precedată de o creștere a importurilor, ceea ce a dus la creșterea deficitului comercial și a deficitelor de cont curent.
Cu toate acestea, investițiile au continuat să scadă în 2021, potrivit Băncii Mondiale. Pandemia, cuplată cu o criză politică internă pentru cea mai mare parte a anului 2021, a sporit reticența investitorilor de a-și asuma riscuri, în timp ce aprobarea întârziată a Planului național de redresare și durabilitate a pus o presiune suplimentară asupra investițiilor publice. Industria, finanțele și IT au fost motorii sectoriali cheie ai creșterii economice.
La fel ca majoritatea țărilor europene, Bulgaria a cunoscut o accelerare rapidă a inflației din vara lui 2021, ajungând la 10% anual în februarie 2022. Inflația importată din cauza creșterii prețului petrolului cu efectele sale secundare este un factor cheie din spatele inflației. De la mijlocul lunii decembrie, prețurile reglementate la energie electrică, încălzire și apă au fost înghețate până la sfârșitul lunii martie 2022, ceea ce a atenuat parțial șocul inflaționist asupra gospodăriilor.
La rândul lor, întreprinderile primesc subvenții guvernamentale pentru costurile cu electricitatea din octombrie 2021, ceea ce a menținut multe companii pe linia de plutire, în ciuda creșterii prețurilor la energie. Subvențiile la prețurile energiei electrice sunt de așteptat să fie neutre din punct de vedere fiscal, deoarece vor fi finanțate din profiturile centralei nucleare deținute de stat, a declarat Banca Mondială în raportul său macroeconomic de primăvară.
În ciuda creșterii veniturilor fiscale în 2021 (un salt de 18,1% anual) pe fondul creșterii economice stabile și al inflației, cheltuielile cresc într-un ritm similar (cu 17,6%), în principal datorită sprijinului continuu pentru afaceri și indivizii. Drept urmare, deficitul fiscal se ridică la 2,9% din PIB.
Sectorul bancar a rămas stabil, profiturile după impozitare crescând cu 74%, până la 1,42 miliarde BGN în 2021, iar creditele neperformante crescând moderat cu 1,4 puncte procentuale de la an la an, până la 6% până la sfârșitul lui 2021.
Pe fondul redresării economice și al sprijinului guvernamental continuu, deși mai direcționat, sărăcia este de așteptat să scadă ușor de la 6,3% în 2020 la 6,2% în 2021, folosind pragul sărăciei stabilit de Banca Mondială, la 5,50 USD pe zi.
Potrivit Băncii Mondiale, războiul aflat în desfășurare din Ucraina a provocat o revizuire a previziunilor de creștere globală, întrucât creșterea PIB-ului Bulgariei în 2022 a fost revizuită în scădere cu 1,2 puncte procentuale față de prognoza din ianuarie, la 2,6 la sută.
Riscurile rămân în scădere (pentru o creștere și mai slabă) și este probabil să conducă la noi revizuiri în jos în cazul unui conflict militar prelungit în Ucraina sau al unor noi valuri devastatoare de Covid pe fondul nivelurilor scăzute de vaccinare în Bulgaria.
În plus, întârzierile în aprobarea Planului național de redresare și durabilitate și a Programelor Operaționale ale Fondurilor UE pentru perioada de programare 2021-2027 pun în pericol planul guvernului de a crește semnificativ investițiile publice în 2022, subminând și mai mult perspectivele de creștere.
Pe termen mediu, Banca Mondială se așteaptă ca creșterea să fie alimentată de investițiile publice finanțate de UE și de un sentiment îmbunătățit în rândul investitorilor privați cu privire la perspectiva pe termen scurt de aderare la zona euro.
Accelerarea inflației interne de la sfârșitul anului 2021 este probabil să rămână în vigoare cel puțin în prima jumătate a anului 2022, deoarece inflația prețurilor la energie și alimente este exacerbată de războiul în curs din Ucraina. Acest lucru va duce la o erodare suplimentară a puterii de cumpărare, probabil o creștere a sărăciei și cheltuieli fiscale mai mari dacă măsurile actuale de sprijinire a întreprinderilor și a persoanelor fizice sunt continuate și după primul trimestru.
În general, proiectul de buget pentru 2022 sugerează că politica fiscală se va abate de la poziția conservatoare din ultimele două decenii. Deficitul fiscal este probabil să depășească planul guvernului cu 4,1% din PIB, acesta din urmă având la bază o previziune oficială destul de optimistă de creștere economică de 4,8%.
Un program sponsorizat de guvern pentru a găzdui cetățenii ucraineni strămutați va reprezenta, de asemenea, o povară pentru cheltuielile guvernamentale. Peste 58.000 de cetățeni ucraineni au rămas în Bulgaria la 29 martie, aproximativ 40.000 dintre ei fiind cazați în hoteluri subvenționate de guvern.
În plus, pentru această vară este planificată o revizuire a bugetului, ceea ce probabil va crește și mai mult cheltuielile. Banca Mondială se așteaptă ca soldul contului curent să revină la pozitiv, deși rămâne sub 1% din PIB, în perioada 2022-2024.
Este pozitiv faptul că criza politică care domină peisajul național bulgar de la începutul anului 2021 a fost depășită după ce o coaliție formată din patru partide și-a preluat mandatul după alegerile din 14 noiembrie 2021. Există așteptări mari de la noul guvern de a întreprinde acțiuni structurale. reforme într-o serie de domenii, inclusiv sistemul judiciar și controlul corupției, a adăugat Banca Mondială.
11.04.2022
UNDE SĂ CAUȚI NOI ANGAJAȚI
De două ori mai multe companii din Bulgaria plănuiesc să angajeze oameni față de ultimele șase luni, potrivit unui studiu al Confederației Bulgare pentru Ocuparea Forței de Muncă, care reunește companiile lider în domeniul serviciilor de resurse umane din țară.
Un total de 1.074 de companii din cinci regiuni și douăsprezece sectoare industriale au participat la sondaj. 6% prevăd o reducere a forței de muncă, iar 33% vor păstra numărul de angajați. Astfel, rata netă de ocupare, care se obține din diferența dintre angajatorii care intenționează să reducă forța de muncă și cei care prevăd să o crească, este de +40% - o creștere de 23% față de octombrie 2021 - martie 2022.
În Sofia, cererea de noi angajați va fi din nou cea mai activă, 78% dintre angajatorii intervievați plănuind să-și mărească personalul. Rata ocupării forței de muncă în Plovdiv a scăzut cu 10 puncte procentuale și 8% dintre companii prognozează creșterea forței de muncă. În regiunile Burgas și Varna, planurile de ocupare sunt și ele pozitive, cu rate de ocupare de +5%, respectiv +6%, în timp ce regiunea Ruse s-a îmbunătățit cu șapte puncte procentuale, atingând o rată de ocupare de +3% pentru perioada aprilie. - septembrie 2022.
„În ciuda planurilor încurajatoare ale angajatorilor din toată țara de creștere a personalului, nu există sector care să nu fie sufocat de lipsa personalului potrivit, iar acest fenomen nu este de ieri. Piața muncii nu a fost niciodată atât de puternic competitivă, pentru că angajați de calitate. nu caută doar salarii adecvate, beneficii suplimentare semnificative și modele de lucru flexibile, ci și o cultură stabilă a companiei, care să meargă mână în mână cu prioritățile angajaților și ale întregii societăți”, a declarat Nadia Vasileva, președintele confederației.
La întrebarea suplimentară „Cum va afecta războiul din Ucraina afacerea dumneavoastră în următoarele șase luni?” 42% dintre angajatori spun că va avea un impact negativ, 19% va avea un impact pozitiv, iar 39% nu cred că le va afecta în vreun fel afacerea.
„Avem nevoie urgent de peste 200.000 de specialiști pentru toate sectoarele fără excepție, iar mulți angajatori speră să găsească o soluție la problemele lor de personal la imigranții ucraineni, care ar putea ocupa unele dintre posturile vacante. Având în vedere toate măsurile pe care guvernul le-a luat până acum pentru a sprijinirea refugiaților, ar fi util să împărtășim informații actualizate cu privire la numărul cetățenilor ucraineni efectiv angajați în ultima lună, astfel încât angajatorii să poată evalua dacă aceștia fac parte din soluția la problema deficitului uriaș de personal.”
În plus, angajatorii din toate cele douăsprezece industrii incluse în sondaj împărtășesc perspective pozitive pentru angajarea de noi angajați.
Cele mai optimiste planuri pentru următoarele șase luni sunt angajatorii din sectoarele „Tehnologia Informației”, „Producție” și „Externalizare” (respectiv +49%, +34% și +31%), urmați de „Public și Social” sectorul și „Finanțe”, asigurări, imobiliare și servicii de afaceri ”(+7%) și” Comerț cu ridicata și cu amănuntul ”și” Transport, depozite și comunicații ”(+5%). Sectoarele „Minițe și cariere”, „Hoteluri și restaurante” și „Agricultură, silvicultură și pescuit”, ale căror rezultate au fost negative în ultimele șase luni, vor oferi și oportunități de angajare cu rate de angajare de +2%, +4% și + 2%.
11.04.2022
OPIC VA SPRIJINI ALTE 815 COMPANII MICI CU 41 MILIOANE BGN
Alte aproape 41 de milioane de BGN vor fi plătite către 815 întreprinderi mici pentru a face față consecințelor crizei Covid. Grantul este în cadrul măsurii de sprijinire a companiilor cu o cifră de afaceri de peste 500.000 BGN, implementată prin Programul Operațional „Inovare și Competitivitate” (OPIC) la Ministerul Inovării și Creșterii. Fiecare dintre companii va primi 50.000 BGN pentru rambursarea costurilor de operare pentru salarii, materiale și consumabile realizate în timpul pandemiei, a spus ministerul.
636 dintre aceste companii au fost deja contractate și se așteaptă să își primească banii în maximum trei luni. Pentru restul de 179 de întreprinderi mici aprobate a început procedura de negociere. Aceștia vor primi aproximativ 9 milioane de BGN, care au fost furnizați la sfârșitul lunii trecute. Astfel, numărul total de companii susținute în cadrul acestei măsuri a programului operațional va deveni aproape 4.400. Fondurile alocate vor depăși suma de 219 milioane BGN.
OPIC are deja profiluri pe rețelele de socializare
Programul Operațional „Inovație și Competitivitate” (OPIC) de la Ministerul Inovării și Creșterii are deja conturi de social media pe Facebook și YouTube. Aceștia vor publica informații despre oportunitățile de modernizare a întreprinderilor, de îmbunătățire a eficienței energetice, de finanțare a inovațiilor în procesul de muncă și producție și altele.
Pe pagina de Facebook, reprezentanții afacerilor vor putea găsi știri actuale despre măsurile și programele actuale și viitoare. Pe platforma YouTube vor fi încărcate videoclipuri și reportaje care prezintă rezultatele sprijinului pentru companiile din țară.
11.04.2022
CARE PROFESII VOR DISPĂREA
Datorită pătrunderii în masă a inteligenței artificiale în viitor, profesiile în care nu există niciun element creativ vor dispărea. O profesie în care are creativitate nu poate dispărea, a spus pentru BTA Acad. Chavdar Rumenin - specialist în senzorială, robotică și inteligență artificială de la Institutul de Robotică de la BAS, al cărui director este din 1999 până în 2018. Acum Acad. Rumenin este directorul Centrului Național de Competență „Comunicare cuantică, Sisteme inteligente de securitate și management al riscurilor” – QUASAR.
În trecut, au existat șoferi, șalari, cizmari și alte meserii, multe dintre ele nu mai există. Aceste meserii au devenit meserii rare, a spus Acad. Rumenin.
El prezice că, din cauza dezvoltării inteligenței artificiale, profesia de agent de turism este de așteptat să dispară, pentru că în viitor oamenii își vor face propriile rezervări pentru călătoriile și vacanțele.
Vor dispărea și meseriile de casierii din supermarketuri, precum și de casierii de bănci, iar pe viitor nu vor mai exista muncitori de tipar. Există o prognoză că în viitor nu vor mai exista judecători sportivi în tenis, deoarece acest sport folosește așa-numitul sistem de inteligență artificială, care se numește ochiul de șoim. Arată unde a căzut mingea - în interiorul sau în afara zonei de joc, a explicat Acad. Chavdar Rumenin.
El a menționat că și profesia de recepționer în hoteluri se va putea automatiza, dar a clarificat că acest proces de dispariție a anumitor profesii nu va fi atât de rapid, ci va fi asociat cu introducerea tehnologiei.
Odată cu introducerea anumitor tehnologii și elemente de inteligență artificială, anumite profesii vor dispărea treptat, iar alte profesii vor fi automatizate.
Profesiile creative ale jurnaliștilor, medicilor, profesorilor și oamenilor de știință vor rămâne în viitor. „Eu personal cred că în viitor vor exista jurnalişti, medici, profesori, oameni de ştiinţă, pentru că omenirea nu va putea funcţiona fără aceşti specialişti. Când erau două ore identice la o materie – profesorul este mereu creativ şi îşi cunoaşte elevii. . el știe să le prezinte lecția. Nu există nicio cale ca creativitatea umană să poată fi înlocuită cu mașini", a comentat omul de știință.
Dar să nu speriem oamenii, vor trece mulți ani până vor dispărea aceste profesii despre care vorbim. În acest timp, oamenii se vor putea orienta și alege alte profesii în care să lucreze, a spus Acad. Rumenin.
Vor exista noi profesii în viitor datorită utilizării pe scară largă a inteligenței artificiale în diverse domenii ale vieții. Mă aștept să apară profesia de specialiști în transformarea resurselor umane, a sugerat Acad. Rumenin. El a dat și un exemplu de aplicare a acestei noi profesii. Dacă în viitor o companie va trebui concediată, specialiștii în transformarea resurselor umane, cu capacități de inteligență artificială, vor putea selecta cei mai buni oameni care vor continua să lucreze, a explicat Acad. Chavdar Rumenin.
Potrivit acestuia, o altă profesie nouă care ar urma să apară în viitor sunt specialiştii în transformare digitală. În viitor, oamenii vor trebui să poată trece de la o profesie la alta și va fi nevoie de mari specialiști în baze de date. De asemenea, vor fi necesari designeri de produs și organizatori ai procesului de creare a noilor producții.
Munca consultanților IT va fi acum asociată cu un mare interes pentru tehnologiile digitale. În viitor, vor exista asistenți medicali care vor analiza datele de la senzori și structuri de inteligență artificială legate de sănătatea umană, prezice omul de știință.
08.04.2022
VOM REFORMA CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COOPERARE ÎN PROBLEME ETNICE ȘI DE INTEGRARE, A SPUS KALINA KONSTANTINOVA
Vom reforma Consiliul Național de Cooperare în Probleme Etnice și de Integrare. Acest lucru a fost declarat jurnaliștilor din Consiliul de Miniștri de către viceprim-ministrul pentru guvernare eficientă, Kalina Konstantinova.
În calitate de președinte al consiliului, ea a spus că este nevoie de a crea un mecanism democratic pentru alegerea organizațiilor membre.
"Consiliul Național nu funcționează suficient de eficient. Există mulți oameni care sunt dezamăgiți și au încetat să vină la el și să participe activ", a spus ea. Kalina Konstantinova a explicat că organismul va fi similar cu Consiliul Societății Civile, despre care spune că funcționează deja cu succes.
Viceprim-ministrul a adăugat că sa întâlnit deja cu comunitatea de romi și sectorul neguvernamental cu privire la strategia pe termen lung de 10 ani pentru incluziunea romilor și planul de acțiune care urmează să fie urmat în următorul an și jumătate. "Accentul nostru se pune pe cea mai fragedă copilărie și pe îngrijirea mamelor și a femeilor însărcinate în sectorul sănătății. Una dintre reformele mai mari pe care le planificăm pentru anul viitor este cea pentru cărțile de identitate. Aceasta este cheia. Pentru a putea au orice fel de incluziune, trebuie mai întâi să avem documente personale și să poată debloca accesul la toate instrumentele și mecanismele de includere”, a spus Kalina Konstantinova.
Viceprim-ministrul a susținut astăzi o întrevedere cu reprezentanți ai sectorului neguvernamental cu ocazia Zilei Internaționale a Romilor - 8 aprilie, la care a făcut cunoștință cu problemele comunității de romi din țara noastră. La întâlnire au participat și parlamentari din diferite grupuri, care și-au exprimat și voința politică de a lucra în această direcție.
Virginia Atanasova, în vârstă de 17 ani, din Shumen, s-a adresat audienței. În această zi, romii spun „nu” discriminării și „nu” războiului. Trebuie să ne acceptăm așa cum suntem, să fim toleranți și empatici. Să fim uniți, a îndemnat ea.
În cadrul discuției, organizațiile societății civile și-au prezentat practicile implementate cu succes în ultimul an la nivel regional și național. La eveniment au fost prezenți reprezentanți ai Băncii Mondiale pentru Bulgaria, UNICEF pentru Bulgaria și ai altor instituții.
08.04.2022
DE ZIUA INTERNAȚIONALĂ A ROMULUI, O EXPOZIȚIE DE FOTO „A DESCHIS UȘA” ÎN LUMEA LOR
Expoziția de fotografii a participanților la campania de informare „Să deschidem ușa”, organizată de Ministerul Muncii și Politicii Sociale și Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, a fost deschisă în Adunarea Națională cu ocazia sărbătoririi Zilei Internaționale a Romilor - 8 aprilie. La eveniment au participat Președintele Parlamentului Nikola Minchev, Ministrul Muncii și Politicii Sociale Georgi Gyokov și Directorul Executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Smilen Valov.
Expoziția prezintă poveștile romilor care au început să lucreze la programe de promovare a ocupării forței de muncă finanțate prin Programul Operațional „Dezvoltarea Resurselor Umane” și Planul Național de Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă. Promovează munca și rolul mediatorilor romi, sănătății, educației și tinerilor în activarea economică a persoanelor din comunitatea de romi. Unele dintre panouri vorbesc despre meșteșugurile practicate de romi, dezvăluie frumusețea obiceiurilor, tradițiilor și sărbătorilor lor și dezvăluie lumea interioară a înțelegerilor și viselor lor.
„Le doresc tuturor participanților reprezentanți ai comunității de romi sănătate și succes. Ministerul Muncii și Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă vor continua să lucreze cu prioritate pentru creșterea pregătirii lor pentru piața muncii și activitatea economică, deoarece realizarea profesională este cea mai bună cale de socializare. incluziunea și integrarea tuturor”, a spus ministrul Gyokov.
Trei dintre autorii fotografiilor au fost premiați în cadrul evenimentului. Samuil Atanasov, care visează să fie inginer software, a primit un voucher pentru un curs de programare. Fani Hristova, care vrea să studieze filologia bulgară, a primit un voucher pentru un curs de limba engleză. Taner Andreev a primit un voucher pentru echipament fotografic profesional.
Expoziția face parte din campania de informare „Să deschidem ușa” care vizează activarea economică a romilor. În acest scop, Ministerul Muncii și Politicii Sociale și Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă au organizat cursuri de fotografie digitală pentru reprezentanții comunității din Blagoevgrad, Stara Zagora și Yambol, care au inclus participanți din alte localități din apropiere. Cele mai bune fotografii ale lor sunt incluse în panoul expoziției.
08.04.2022
A ÎNCEPUT O NOUĂ PROCEDURĂ DE APLICARE SUB MĂSURA 60/40
Începând de astăzi, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă demarează o nouă procedură de aplicare în temeiul măsurii 60/40.
Acesta poate include angajatori care caută sprijin pentru a menține angajarea personalului lor în perioada martie – iunie 2022.
Termenii și condițiile pentru primirea sprijinului în perioada martie - iunie 2022 sunt similare cu cele aplicate pentru ultimele două luni din ianuarie și februarie.
Măsura continuă să sprijine menținerea ocupării forței de muncă în întreprinderile care desfășoară activitate economică în sectoarele specificate în Decretul Consiliului de Miniștri № 151/2020, ale căror venituri medii lunare din vânzări în anul 2020 au scăzut față de anul 2019.
Sprijinul reglementat în această etapă se ridică și la 60% din veniturile și contribuțiile la asigurările sociale ale fiecărui angajat din întreprinderi, ale căror venituri din vânzări în luna pentru care se acordă sprijinul au scăzut cu nu mai puțin de 40% față de veniturile medii lunare. pentru tot anul 2019
Pentru angajații din întreprinderi, ale căror venituri din vânzări în cursul lunii au scăzut cu cel puțin 30 la sută față de venitul mediu lunar pe anul 2019, vor continua să li se plătească fonduri în valoare de 50%. Pentru cei înființați după 1 ianuarie 2020, scăderea veniturilor pentru luna pentru care se aplică va fi determinată în raport cu venitul mediu lunar pe anul 2020.
Suma fondurilor asigurate pentru fiecare angajat va continua să fie determinată pe baza veniturilor sale din asigurare pentru luna octombrie 2021.
Fondurile în cadrul actualului proiect al măsurii vor fi plătite lunar, termenele limită de acceptare a documentelor fiind următoarele:
- pentru luna martie 2022 - pana la ora 17.00 in data de 29.04.2022 - pentru documentele depuse personal la Directia Biroului Muncii si pana la data de 30.04.2022 - pentru documentele transmise electronic prin serviciul electronic Sistem de securitate sau operator postal licentiat;
- pentru luna aprilie 2022 - până la 31.05.2022;
- pentru lunile mai și iunie 2022 - până la 10 iunie 2022;
- depunerea documentelor de raportare pentru luna iunie 2022 - până la 29 iulie 2022.
Pentru comoditate și având în vedere termenul stabilit, angajatorii care îndeplinesc condițiile Decretului Consiliului de Miniștri № 151/2020, modificat cu CMD № 40/31.03.2022, și care doresc să beneficieze de sprijin pentru lunile mai și iunie 2022 , poate aplica prin depunerea unei singure cereri pentru cele două luni, folosind formularele și modelele de documente aprobate.
08.04.2022
DISCOVEREU - CĂLĂTORIE CU TRENUL ÎN EUROPA
DiscoverEU - activitatea CE pentru a le permite tinerilor de 18 ani să exploreze Europa în principal cu trenul, își deschide prima rundă de cereri în 2022. Până pe 21 aprilie, tinerii care locuiesc în țările Erasmus + vor putea aplica pentru unul dintre cele 35.000 gratuite. carduri de călătorie.
Anul acesta marchează intrarea DiscoverEU în programul Erasmus +. Odată cu această modificare și prin finanțarea suplimentară pentru Anul European al Tineretului (2022), în 2022 vor fi furnizate 70.000 de carduri de călătorie: 35.000 în cadrul ciclului de înscriere anunțat și alte 35.000 în ciclul de aplicare, programat pentru octombrie. Integrarea în Erasmus+ oferă, de asemenea, candidați din Islanda, Liechtenstein, Macedonia de Nord, Norvegia, Serbia și Turcia, care se vor putea alătura acțiunii pentru prima dată.
Solicitanții care au finalizat cu succes testul de selecție născuți între 1 iulie 2003 și 30 iunie 2004 vor putea călători în Europa timp de până la 30 de zile în perioada de călătorie cuprinsă între 1 iulie 2022 și 30 iunie 2023. Cei care împlinesc 18 ani în a doua jumătate a anului va putea aplica în octombrie.
În plus, beneficiarii cardului de călătorie vor primi acum un card de reducere de la DiscoverEU. Această nouă funcție va oferi acces la peste 40.000 de oportunități de reducere în transportul public, cultură, cazare, mâncare, sport și alte servicii disponibile în toate țările eligibile.
Pentru a crește dimensiunea de învățare a experienței DiscoverEU, agențiile naționale Erasmus+ vor facilita întâlniri și întâlniri de informare pentru a pregăti tinerii călători pentru călătoria lor și pentru a stabili învățarea între egali. Prin aceste întâlniri, DiscoverEU își propune să promoveze, printre altele, discuții despre durabilitate, cultură și identitate europeană. O atenție deosebită este acordată incluziunii. Participanții cu dizabilități sau probleme de sănătate pot fi însoțiți în timpul călătoriei. Pe lângă cheltuielile de călătorie, se oferă și asistență individuală suplimentară.
CE promovează călătoriile durabile pe calea ferată. Se fac excepții pentru cei care au dificultăți în a ajunge în Europa continentală pentru a-și începe călătoria cu trenul. Prin urmare, măsurile specifice sunt disponibile tinerilor din regiunile ultraperiferice, țări și teritorii de peste mări, zone îndepărtate și insule.
Context
CE a lansat inițiativa (DiscoverEU) în iunie 2018, în urma unei acțiuni pregătitoare a Parlamentului European. A fost integrat oficial în noul program Erasmus + pentru perioada 2021-2027.
Din 2018, peste 860.000 de solicitanți au aplicat pentru 130.000 de bilete de călătorie disponibile: conform unui sondaj de călătorie anterior, 66% dintre solicitanți au declarat că călătoresc pentru prima dată cu trenul în afara țării de reședință. Pentru mulți, a fost și prima dată când au călătorit fără părinții sau adulții însoțitori, majoritatea spunând că experiența le-a permis să devină mai independenți.
Experiența în cadrul DiscoverEU le-a permis să înțeleagă mai bine alte culturi și istoria europeană. Cunoștințele lor de limbi străine s-au îmbunătățit și în timpul călătoriei. Două treimi dintre participanți au declarat că nu ar putea acoperi costul cardului de călătorie fără asistența DiscoverEU. Participanții sunt invitați să devină ambasadori DiscoverEU pentru a promova inițiativa. De asemenea, aceștia sunt încurajați să se conecteze cu alți călători la grupul online oficial DiscoverEU pentru a împărtăși experiențe și a face schimb de sfaturi, în special cu privire la specificul cultural și modalitățile de a călători sustenabil cu tehnologia digitală.
Pentru a aplica, solicitanții eligibili trebuie să participe la un test pe probleme comune ale Uniunii Europene și alte inițiative ale UE care vizează tinerii. Cu o întrebare suplimentară, candidații sunt invitați să știe câte persoane născute marți vor aplica în această rundă. Cu cât presupunerea este mai aproape de răspunsul corect, cu atât candidatul primește mai multe puncte. Acest lucru va permite Comisiei să clasifice candidații. Comisia va propune candidaților legitimații de călătorie în funcție de clasamentul acestora și până la epuizarea biletelor disponibile.
08.04.2022
PERIOADA PENSIILOR DE HANDICAP PRELUNGATE DATORITĂ URGENȚEI EXPIRĂ LA SFÂRȘITUL LUNII IUNIE
Pensiile de invaliditate pentru care perioada de invaliditate a expirat în perioada 13 martie 2020 – 31 martie 2022 inclusiv, vor continua să fie plătite până la sfârșitul lunii iunie a acestui an, potrivit Institutului Național de Securitate Socială (INSI).
Condiția pentru aceasta este ca NSSI să nu fi primit alte decizii de expertiză ale TEMC/NEMC cu circumstanțe noi după rececerificarea persoanelor care beneficiază de aceste pensii.
Perioada de rambursare prelungită a fost prevăzută în legislația specială legată de introducerea situației epidemice de urgență în contextul pandemiei de coronavirus. Potrivit acesteia, pensiile de invaliditate expirate ale deciziei TEMC/NEMC trebuiau să fie plătite în continuare pe perioada epidemiei și la trei luni de la abrogarea acesteia. Eliminarea situației epidemice de urgență din țara noastră la începutul lunii aprilie a determinat ca data finală de funcționare a acestui regulament să fie 30 iunie 2022. Afectează 24.050 de pensionari.
După această dată, pensiile de invaliditate prelungite vor continua să fie plătite numai în prezența unei noi decizii de expertiză a organelor de examinare medicală, prin care se stabilește un nou termen de invaliditate și un procent de capacitate de muncă/tip și grad de invaliditate redus definitiv, care îndreptăţiţi de tipul respectiv de pensie de invaliditate.
Pensiile de invaliditate ale persoanelor pentru care se stabilește perioada de invaliditate până la data eliminării situației epidemice (1 aprilie 2022) și ulterior, se vor plăti până la perioada de invaliditate specificată în decizia expertiză a TEMC/NEMC. Plata pensiilor de invaliditate către aceste persoane va fi continuată după ce NSSI va primi o nouă decizie de expertiză de la organul de expertiză medicală, prin care se stabilește un nou termen de invaliditate și un procent de capacitate de muncă/tip și grad de invaliditate redus definitiv, care dă dreptul la o pensie de invaliditate.
