28.04.2022
1.845,2 MILIOANE BGN AU FOST PLATITĂ DE LA ÎNCEPEREA MĂSURII 60/40 PÂNĂ ACUM
De la demararea măsurii 60/40 în martie 2020 și până la jumătatea lunii aprilie a acestui an, au fost plătite 1.845,2 milioane BGN, a anunțat Institutul Național de Securitate Socială. Fondurile au susținut 13.646 de angajatori și au menținut angajarea a 331.518 angajați.
Un total de 173.947 de zile calendaristice au fost pierdute din cauza accidentelor de muncă. Pandemia COVID-19 a accelerat utilizarea tehnologiilor digitale, a noilor metode de lucru și a practicilor îmbunătățite la nivel operațional și instituțional de management și servicii în instituțiile de securitate socială din Europa. Un rezumat al celor mai interesante practici europene va trezi, fără îndoială, interesul experților și al unei game largi de cititori.
28.04.2022
ZIUA MONDIALĂ PENTRU SIGURANȚĂ ȘI SĂNĂTATE LA MUNCĂ ESTE SĂRBĂTORIZĂ ÎN FIECARE AN LA 28 APRILIE
Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă este sărbătorită în fiecare an, pe 28 aprilie. În această zi, onorăm și memoria victimelor accidentelor de muncă și bolilor profesionale, reamintind încă o dată comunității mondiale că acestea pot fi prevenite.
Datele Institutului Național de Securitate Socială arată o creștere a numărului de accidente de muncă în Bulgaria în 2021 față de 2020 precedent.
Creșterea numărului de accidente de muncă în 2021 are loc pe fondul unei reduceri a numărului de angajați în multe companii - din cauza concediilor sau disponibilizărilor, încetării activităților în unele industrii, muncii cu fracțiune de normă sau muncii la distanță de la alte companii, a subliniat ieri de Sindicatul Muncii Podkrepa într-o declarație cu ocazia zilei de 28 aprilie.
Anul trecut, 2392 de persoane au fost rănite în accidente de muncă în Bulgaria, dintre care 68 au fost decese.
În 2020, numărul victimelor accidentelor de muncă a fost de 2309, dintre care 89 mortale, potrivit datelor NSSI.
Cel mai mare număr de accidente mortale în construcții a fost anul trecut de 18, 10 în transportul terestru, șapte în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, cinci în producția de alimente, patru în produse metalice și două în producția forestieră și vegetală, precum și în colectarea deșeurilor și tratarea apei.
Cu toate acestea, numărul total de accidente mortale la locul de muncă în 2021 este în scădere față de 2020, precum și o scădere a incidenței deceselor - unul din 35 de accidente de muncă, față de unul din 26 în 2020, potrivit statisticilor.
Sindicatul Podkrepa estimează că în fiecare zi lucrătoare - 249 pentru 2021, între 9 și 10 persoane au un accident de muncă, iar la fiecare patru zile lucrătoare moare un muncitor în Bulgaria.
Sindicatul notează că accentul și resursele financiare ale angajatorilor pe măsurile de prevenire a pandemiei de COVID-19 au fost în detrimentul măsurilor de asigurare a siguranței generale la locul de muncă, inclusiv riscurile psihosociale la locul de muncă, tulburările musculo-scheletice, bolile cardiovasculare.
Potrivit Organizației Internaționale a Muncii (ILO), 2,2 milioane de lucrători din întreaga lume mor în fiecare an din cauza accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
Anual, 270 de milioane de muncitori suferă răni grave, iar numărul cazurilor de boli profesionale este de aproximativ 160 de milioane.
OIM estimează că pierderile din aceste accidente și boli se ridică la 4% din produsul intern brut la nivel mondial. Potrivit organizației, condițiile de muncă periculoase și nesănătoase duc și la pierderi de fonduri și resurse umane și reduc productivitatea și calitatea produselor.
În 2022, OIM stabilește tema dialogului social, participarea lucrătorilor la procesul de asigurare a condițiilor de muncă sănătoase și sigure și construirea unei culturi puternice a securității, sănătății și bunăstării în întreprinderi sub motto-ul: „Lucrăm împreună pentru a construi o cultură pozitivă a securității și sănătății”.
Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă este sărbătorită încă din 2003 printr-o decizie a Organizației Internaționale a Muncii, pentru a atrage atenția comunității mondiale asupra sănătății și securității în muncă, precum și pentru a cultiva o cultură a prevenirii, care se află în centrul prevenirii accidentelor și îmbolnăvirilor de muncă.
Din 1996, această zi este sărbătorită ca Ziua Internațională a Solidarității cu Victimele Accidentelor de Muncă sau Bolilor Profesionale la inițiativa Mișcării Sindicale Internaționale.
28.04.2022
NICOLAE CHUCA: ROMÂNIA ȘI BULGARIA GANDĂ LA UN PROGRAM DE DEZVOLTARE A DUNĂRII
România şi Bulgaria au în vedere un program de dezvoltare a fluviului Dunărea, un fluviu de importanţă strategică pentru transportul de mărfuri şi persoane, a declarat aseară premierul român Nicolae Chuca la o televiziune publică TYR. În program, Chuka a spus că încă înainte de începerea conflictului din Ucraina s-au discutat cu prim-ministrul Bulgariei despre utilizarea fluviului Dunărea pe tot parcursul anului pentru transportul de mărfuri.
Am analizat posibilitatea de a găsi o soluție pentru dragarea Dunării astfel încât să putem asigura traficul pe râu pe tot parcursul anului, deoarece vara, când nivelul râului scade, există praguri care împiedică deplasarea șlepurilor, cel puțin cu încărcături mari. , a spus Nicolae Chuca. El a precizat că aceasta este cea mai simplă și ieftină modalitate de a transporta mărfuri, precum și cea mai convenabilă, deoarece evită incompatibilitățile dintre căile ferate din România și cele din Ucraina și Moldova. „Dunărea este un fluviu care are o importanță strategică în asigurarea transportului de mărfuri și nu numai, inclusiv de pasageri și turiști”, a spus premierul român.
El a adăugat că programul Dunărea Rapidă există la nivelul UE și s-au purtat deja discuții cu comisarul european pentru transporturi Adina Valyan.
„Vineri, premierul bulgar va fi la București și vom discuta detaliile astfel încât să putem folosi fonduri europene în acest scop. Acesta va fi un proiect de care va beneficia nu doar România, ci și un proiect care ne va permite să ajunge, de exemplu, de la Galati la Bremerhaven (Germania), a spus premierul roman.
27.04.2022
MĂSURI REZONABILE ÎN CAZ DE INFLAȚIE MARE
Analiza este din buletinul săptămânal al Institutului pentru Economie de Piață (IME)
În luna martie, rata anuală de modificare a prețurilor a ajuns la 12,4%. Față de martie 2021, creșterea prețurilor la alimente a fost cu 17,4%, iar la combustibili și transporturi în general - cu 26,7%. Pentru luna comparativ cu februarie, creșterea a fost de 2,2%, prețurile la alimente crescând în medie cu 3,3% și transportul - cu 7,9%. Eurostat oferă o imagine similară în toate economiile UE - creșterea medie a indicelui armonizat al prețurilor de consum pe an este de 7,8%, pentru zona euro este de 7,4%; creșterea prețurilor doar pentru luna martie este de 2,4%, ceea ce este chiar ușor mai mare decât cea raportată pentru Bulgaria.
În țara noastră, aceasta este cea mai mare inflație din 2008, când am avut o dinamică internațională similară de carburanți și produse agricole de bază în creștere bruscă. De fapt, prețurile atinse ale țițeiului și grâului rămân de neatins în acest moment. Apoi, în toată perioada august 2007 până în octombrie 2008, creșterea anuală a prețurilor a depășit 10% și a atins o valoare maximă de 15% în mai 2008. De la începutul crizei financiare globale și până în urmă cu câteva luni, inflația anuală în Bulgaria a fost peste 5% în doar două luni în primăvara lui 2011 - apoi și după creșterea prețurilor la combustibil.
Desigur, politicienii și-au pierdut reflexul de a propune și discuta politici economice în condiții de inflație relativ ridicată. Acest lucru se aplică atât planificării bugetare, cât și veniturilor gospodăriei și mediului fiscal. Fie din acest motiv, fie din cauza naturii eterogene a coaliției, în prezent se acumulează doar „așteptarea” pentru un viitor pachet de măsuri. De asemenea, nu este clar cum se încadrează în intenția declarată a guvernului de a actualiza bugetul la jumătatea anului. Totuși, toate acestea nu împiedică partidele și politicienii să își prezinte public ideile pentru măsuri economice și/sau sociale de sprijin.
Orice se face trebuie să se bazeze pe fapte, oportunități și să țină cont de legile și principiile care guvernează comerțul și comportamentul uman. În primul rând, fiecare măsură sau pachet de măsuri este luată pentru un anumit scop. Dacă simplificăm sarcina politică, fie este vorba de combaterea inflației în căutarea unor instrumente de scădere a prețurilor (sau cel puțin de a nu crește mai mult), fie de atenuarea efectelor acesteia asupra întreprinderilor și gospodăriilor.
Ce înseamnă să lupți împotriva inflației și există o astfel de opțiune? Într-un șoc de preț determinat de factori externi, posibilitățile de impact sunt limitate. Deciziile marilor bănci centrale cu privire la politica monetară nu sunt – și nu au fost niciodată – în controlul guvernului bulgar. În măsura în care putem avea o dezbatere academică asupra efectului relaxării cantitative și al ratelor scăzute ale dobânzilor, acesta este în cele din urmă un factor care nu este controlul nostru. Același lucru este în mare măsură (nu în totalitate) și în cazul prețurilor la combustibil, a energiei electrice și a unor mărfuri agricole - nu putem schimba structura pieței energetice europene, nici nu ne putem schimba dependența de Gazprom și comportamentul monopolistului; cu atât mai puțin depinde de noi cât va dura războiul Rusiei cu Ucraina.
Pentru mulți politicieni, însă, pare a fi o victorie simbolică, o mărturie a eroismului de a oferi cetățenilor ceva „ieftin” – de la electricitate și motorină, la ulei, pâine și, până de curând, castraveți. Se poate întâmpla asta? Plafonul de preț duce la un deficit, sau dacă vrem să nu fie lipsă - la necesitatea unei subvenții directe pentru comerciant și producător. Dincolo de enorma dificultate administrativă de a impune un preț fix pe o piață altfel liberă, complexă și competitivă, eventualele subvenții vor crea stimulente extrem de periculoase. Pentru cumpărători și vânzători, prețul va înceta să mai joace rolul său informațional, dimpotrivă – cine consumă cel mai mult dintr-o resursă altfel din ce în ce mai scumpă va fi răsplătit cel mai mult cu banii contribuabililor.
Modificarea impozitelor indirecte va avea un efect minim, în timp ce costul fiscal va fi ridicat. Reducerea accizelor la carburanți poate duce, fără îndoială, la scăderea prețurilor cu amănuntul, dar această decizie trebuie luată colectiv în cadrul UE. În general, există două opțiuni pentru a influența prețurile printr-o modificare a taxei pe valoarea adăugată. Pe de o parte, poate exista o scădere a ratei standard. Cu toate acestea, trebuie să fim conștienți - fiecare punct de reducere va însemna cu 800 de milioane de BGN mai puțin venituri la buget, care trebuie compensate fie prin alte taxe, fie prin reducerea costurilor. Chiar dacă acceptăm – și asta e departe de realitate – că întreaga reducere va merge către consumatori, cu o măsură atât de costisitoare îi sprijinim atât pe cei nevoiași, cât și pe cei bogați, scăzând prețul brânzei și cartofilor, și caselor de lux, mașinilor sau haine de designer.
Dacă vorbim de o reducere generală a sarcinii fiscale și redistribuire prin stat, aceasta este, fără îndoială, o schimbare dezirabilă; cu toate acestea, potențialul de control al inflației pare minim. Ideea de rate diferențiate a fost discutată de multe ori și argumentele împotriva acesteia rămân valabile. Pur politic, este foarte greu să renunți la o ramură dacă o astfel de reducere a fost deja acordată alteia. Dar chiar și în ceea ce privește efectul imediat, rezultatele așteptate sunt departe de a fi garantate - în alte țări consumatorul reușește să primească între ¼ și 1/3 din reducerea taxei (de exemplu în România și Slovacia, unde s-au făcut pași similari în trecutul recent). Bulgaria are și propria experiență - în anii 1990 s-a lansat pâine și lapte și ne amintim cum a funcționat piața și cât de mult au beneficiat consumatorii de pe urma acestei măsuri. Cu alte cuvinte – ajutăm marja comerciantului și producătorului și foarte puțin – utilizatorul final. Acest lucru, de altfel, s-a întâmplat după introducerea unui tarif redus pentru restaurante în 2020 și chiar este recunoscut în mod deschis de industria însăși - prețurile nu sunt reduse.
Această abordare se confruntă cu alte probleme. Politicienii vorbesc cu clișee – cel mai puternic și mai durabil din istoria tranziției este cel al „pâinii”. Ce este exact „pâinea” nimeni nu vrea să definească, chiar și din industrie deschide cu ezitare cuvântul că poate nu este practic pentru toate pastele, ci doar pentru un anumit tip. Să lăsăm deoparte haosul administrativ-control care va însoți categorizarea diverselor „pâini”; cu toate acestea, acesta va fi, în general, cazul altor produse dacă există o propunere de aplicare a unei cote reduse de TVA la grupurile de alimente. Chiar și în cel mai optimist scenariu de piață, în care consumatorul acceptă reducerea totală a taxelor de 20 până la 9 la sută, un „bulgar mediu” va primi aproximativ 34 de stotinki pe lună din cauza uleiului mai ieftin și aproximativ 74 de stotinki pe lună din pâinea mai ieftină. Clișeele ajută la titlurile și primele pagini, dar nu rezolvă problemele reale.
Desigur, există și surse interne de inflație asupra cărora politica poate avea un anumit efect. Prețurile locuințelor, de exemplu, depind în mare măsură de expansiunea creditului băncilor comerciale, care poate fi afectată. Avem și prețuri controlate, de exemplu în sănătate, educație, și în contextul dezbaterii - să nu uităm că gospodăriile nu sunt pe piața liberă a energiei electrice și pentru ele prețul nu s-a schimbat din iulie 2021. Alte schimbări în business mediu poate atenua costurile întreprinderilor mici - de exemplu, un prag mai mare de înregistrare în TVA - și poate avea un efect anti-inflaționist pe termen mediu.
În acest context, o altă notă este importantă - discursul produselor importate/interne este înșelător, dacă există o distincție, este între mărfurile comercializate internațional și bunurile și serviciile necomercializabile. Avem, de exemplu, o ofertă excesivă de energie electrică, petrol, grâu, metale, materiale plastice și produse chimice (lista continuă) - adică Bulgaria este un exportator net al acestor produse - asta nu înseamnă că prețurile vor fi scăzute. Pentru acest tip de marfa preturile sunt internationale sau cel putin apropiate - avem o piata regionala, europeana si chiar globala. În acest sens, oricare ar fi măsurile propuse pentru a facilita, încuraja sau subvenționa producția, aceasta nu va duce la o scădere a prețurilor interne.
De aceea pare rezonabil ca politicienii să-și reformuleze scopul – este posibil să se mențină și să crească puterea de cumpărare a veniturilor gospodăriei. Aceasta este o abordare pragmatică, dar sinceră, bazată pe acceptarea manifestărilor inevitabile ale factorilor externi pe o economie mică și extrem de deschisă ca a noastră. Cum poate fi structurat un astfel de pachet de măsuri?
Există mai multe categorii de cetățeni ale căror venituri depind în întregime sau într-o oarecare măsură de reglementările guvernamentale. S-a vorbit mult despre pensii încă din campania electorală și nu ne vom opri aici, dar până la 1 iulie pare aproape sigur că va fi o creștere – măcar să se integreze suplimentul de 60 BGN în pensia de bază, și probabil chiar mai mult. Acoperirea slabă a sistemului lunar de asistență socială - există o propunere de modificare a legii în direcția extinderii sferei și cuantumului sprijinului, dar numai pentru 2023 - necesită o soluție temporară pentru sprijinirea directă a celor mai sărace gospodării, care sunt cel mai grav afectate de preţurile mai mari la produsele de bază.
Întrucât și noul guvern a evitat sau cel puțin a amânat dezbaterea privind un mecanism obiectiv de stabilire a salariului minim, va trebui acum să adopte (o altă) decizie ad-hoc de majorare a acestuia. Cu o inflație anuală de peste 12%, de fapt, creșterea la 710 BGN pare să fie deja în urmă și pur aritmetic va exista un argument pentru o creștere cel puțin până când pierderea puterii de cumpărare va fi compensată. Întrucât însăși existența unui salariu minim obligatoriu stabilit de stat contravine liberei negocieri și principiilor economice, în această situație - inflație mare și șomaj foarte scăzut - o modificare a sumei nominale implică un risc limitat de evoluții adverse pe piața muncii.
Încă de la formarea coaliției, posibilele modificări ale salariilor din sectorul public au fost în general amânate la jumătatea anului. Dacă guvernul își păstrează angajamentul, ar trebui făcute analize în sectoare și administrații individuale cu propuneri de creștere a eficienței și rentabilității – iar aceasta ar trebui să stea la baza creșterii salariilor, dar numai după îmbunătățirea eficienței. Sunt câteva exemple care par a fi în direcția bună – de exemplu, creșterea salariilor pentru asistenți și alte asistenți medicali, care de fapt nici măcar nu are legătură directă cu inflația, ci este necesară de problemele structurale din aceste profesii. Așadar, ministerele au un stimulent foarte specific pentru a începe schimbări - dacă respectăm promisiunea, schimbarea va permite venituri mai mari.
Salariile din sectorul privat au crescut constant în ultimii ani datorită mai multor factori pe termen lung de pe piața muncii și a tendințelor demografice. Continuăm să credem că o soluție bună - așa cum am propus-o în bugetul alternativ al IME - este o reducere semnificativă a cuantumului asigurării. Acest lucru lasă venituri pentru muncitori și „recompensează” angajatorii care sunt în aer liber și măresc salariile. Aceasta este o reducere de taxe care vizează în mod special cei activi din punct de vedere economic și stimulează creșterea. Argumentul pentru stimularea investițiilor private prin impozitul zero pe câștigurile reinvestite pare și mai puternic – iar anul acesta frământările politice și capacitatea slabă vor amâna o mare parte din cheltuielile de capital incluse în buget, ca să nu mai vorbim de implementarea întârziată a Planului. pentru recuperare și rezistență. O astfel de scutire ar putea compensa cel puțin parțial încetinirea economică din cauza efectelor războiului.
Politica de sprijinire a creșterii veniturilor ar trebui și poate avea loc fără a înrăutăți echilibrul bugetar. Pe de o parte, creșterile de preț mai mari decât cele așteptate cresc veniturile bugetare - direct prin impozitele pe consum și, în al doilea rând, prin profituri și venituri nominale mai mari. Separat, companiile energetice de stat vor realiza profituri mai mari decât cele așteptate, care pot fi disponibile și autorităților fiscale. Să nu uităm că pentru o mare parte a produselor cu cea mai rapidă creștere a prețurilor pe piețele globale Bulgaria este un exportator net - adică vom avea companii cu rezultate financiare îmbunătățite, care vor îmbunătăți indirect și colectarea veniturilor.
Datele privind execuția bugetară până în martie arată o creștere a veniturilor fiscale și nefiscale cu 12,2% - mai mare decât cea planificată pentru anul, ceea ce este o consecință logică și așteptată a inflației. Pe de altă parte, după cum sa spus, este din ce în ce mai sigur că cheltuielile de capital nu vor fi realizate. Politica prudentă este să le distribuiți transparent în iunie și la votul din parlament privind actualizarea bugetului, în loc să faceți din nou trucuri controversate (cel puțin) la jumătatea lunii decembrie.
Cu alte cuvinte, pot fi implementate măsuri rezonabile și bine direcționate pentru menținerea și creșterea puterii de cumpărare a gospodăriilor într-un mod care să nu adauge un stimul fiscal intern inflației și să nu crească deficitul.
27.04.2022
PÂNĂ PE 20 MAI FERMIERII APLICĂ PENTRU ASISTENȚĂ PENTRU DAUNE DE LA COVID
Până pe 20 mai, fermierii pot solicita sprijin pentru pagubele cauzate de pandemia de Covid. Documentele vor fi acceptate de serviciile agricole municipale. Bugetul este de 143,5 milioane.
Crescătorii de animale vor primi 79 de milioane din bugetul total. Restul banilor sunt pentru producătorii de fructe, legume și trandafiri purtători de ulei.
Tarifele pentru animale și culturi individuale sunt, de asemenea, clare. Cel mai mare este ajutorul financiar pentru vacile de carne aflate sub control de selecție - pentru ele fermierii vor primi 198 BGN pe cap. Suportul pentru oi este cel puțin - 21 de leva pe cap.
Apicultorii vor primi 13 BGN per familie de albine. În producția de culturi, cel mai grav este ajutorul pentru producția în seră de roșii, ardei și castraveți în sere încălzite - 12.233 BGN la hectar.
Strugurii de vin și orezul primesc cel mai mic ajutor - 200 BGN pe hectar.
Dupa terminarea acceptarii cererilor si repartizarea bugetului pe sectoare, in cazul in care ramane o resursa, aceasta va fi redistribuita cu un coeficient in directia respectiva. În caz de lipsă în cadrul resursei determinate pe sectoare, suma determinată va fi redusă. Fondul pentru Agricultură a promis că sprijinul Covid va fi plătit până pe 15 iunie.
27.04.2022
MIGRAȚIA LEGALĂ: ATRAGEREA DE COMPETENȚE ȘI TALENTE ÎN UE
Comisia Europeană propune o politică ambițioasă și durabilă pentru migrația legală. Ca parte a abordării cuprinzătoare a migrației stabilită în Pactul privind migrația și azilul, Comisia propune inițiative juridice și operaționale care vor aduce beneficii economiei UE, vor consolida cooperarea cu țările din afara UE și vor îmbunătăți gestionarea globală a migrației pe termen lung. . Setul de propuneri include și acțiuni concrete pentru a facilita accesul pe piața muncii din UE pentru persoanele care fug de invazia rusă a Ucrainei. Comisia propune revizuirea Directivei privind permisul unic și Directiva privind rezidenții pe termen lung.
Introducerea unei proceduri simplificate pentru un singur permis combinat de muncă și ședere va face procesul mai rapid și mai ușor pentru solicitanți și angajatori, iar revizuirea Directivei privind rezidenții pe termen lung va facilita dobândirea statutului de ședere pe termen lung în UE prin simplificarea condiţiilor de primire. Pentru a potrivi mai bine competențele și nevoile pieței muncii, Comisia propune consolidarea cooperării operaționale la nivelul UE între statele membre, precum și cu țările partenere. După lansarea parteneriatelor pentru sprijinirea talentelor în iunie 2021, Comisia propune în prezent o serie de pași, astfel încât primele parteneriate să poată fi convenite până la sfârșitul anului 2022.
Comisia propune, de asemenea, crearea primei platforme la nivelul UE și a unui instrument de corelare, fondul de talente al UE, pentru a face UE mai atractivă pentru cetățenii din afara UE care caută oportunități și pentru a ajuta angajatorii să găsească talentul de care au nevoie. Comisia explorează posibile oportunități suplimentare pentru migrația legală către UE pe termen mediu și lung, ținând cont de potențialul de a se concentra asupra politicilor orientate spre viitor în trei domenii de acțiune: îngrijire, tineret și inovare.
27.04.2022
1 LUNĂ PENTRU A GĂSI UN CANDIDAT PENTRU UN LOC DE MUNCĂ
Pandemia de Covid a adus multe schimbări pe piața muncii și a exacerbat provocările care erau vizibile înainte. Un studiu al liderului de soluții de resurse umane The Adecco Group, printre 550 de profesioniști în resurse umane din toate industriile, conturează tendințele pieței muncii din Europa de Est, Orientul Mijlociu și Africa de Nord. Raportul confirmă că schimbarea rapidă a societății determină persoanele cu adaptabilitate mai mare și învățare pe tot parcursul vieții.
În ciuda diferențelor interculturale din aceste regiuni, analiza constată și caracteristici destul de comune:
Canalele prin care companiile caută potențiali angajați sunt, în primul rând, site-urile de anunțuri de locuri de muncă vacante, în al doilea rând - LinkedIn, iar apoi își derulează propria bază de date, recomandări de la actualii angajați și evenimente de specialitate.
În timpul interviului, specialiștii HR implicați în selecția angajaților evaluează comportamentul și comunicarea non-verbală a candidatului, mai degrabă decât dacă biografia acestuia îndeplinește pe deplin cerințele.
Este foarte important încă de la această primă întâlnire dacă valorile pe care le demonstrează vor fi compatibile cu valorile corporative ale companiei.
Apoi, abilitățile soft și hard skills ale candidaților sunt clasate ca importante. Inteligența emoțională, dorința de învățare activă, gândirea analitică și deschiderea către inovare sunt cele mai importante soft skills căutate la candidați. În ceea ce privește abilitățile, cunoștințele specifice ale industriei angajatorului, analiza datelor și cunoștințele de dezvoltare software ies în prim-plan. Așteptările de plată nu sunt nesemnificative, dar sunt cu mult în urmă ca pondere a criteriului în aprecierea candidatului în raport cu comportamentul și valorile demonstrate.
După selecția inițială, o medie de 5 candidați au fost intervievați pentru un post.
Acest număr variază considerabil în funcție de industrie, de numărul de solicitanți și de nivelul lor de experiență. De exemplu, unele posturi au un proces de selecție mai lung și mai complex, astfel încât numărul candidaților intervievați poate fi mai mare. Acest lucru este valabil mai ales pentru funcțiile de conducere sau anumite roluri care combină responsabilități mai complexe sau trebuie să ocupe mai multe funcții.
Timpul mediu pentru a găsi candidatul potrivit pentru un post este de 1 lună.
Acest lucru este afirmat de aproape 1/3 dintre specialiștii HR chestionați. Cu toate acestea, nu este cazul Bulgariei și Sloveniei, unde, din cauza pieței muncii mai limitate, acest proces durează mai mult de 1 lună. Durata perioadei poate varia în funcție de procedurile companiei, de complexitatea pozițiilor deschise și de pachetul de compensare și compensare.
Anunțurile detaliate și detaliile preanunțate, cum ar fi cerințele pentru abilități și abilități specifice, oportunități de formare, obiective și responsabilități clar definite vor duce, de asemenea, la candidați mai potriviți și vor reduce timpul necesar pentru ocuparea acestei poziții.
27.04.2022
CE A APROBAT O SCHEMĂ ROMÂNEASCĂ DE SPRIJINIRE A CRESCĂTORILOR DE ANIMALE ÎN VALOARE DE 453 DE MILIOANE DE LEI
Comisia Europeană a aprobat ieri o schemă românească în valoare de 91 de milioane de euro (453 de milioane de lei românești) pentru a ajuta crescătorii de bovine, porci și păsări în contextul pandemiei de coronavirus, a anunțat Comisia Europeană într-un comunicat.
Schema este aprobată în cadrul Cadrului temporar de ajutor de stat. Conform schemei, ajutorul va lua forma subvențiilor directe. Măsura își propune să abordeze problemele de lichiditate cu care se confruntă fermierii și să compenseze unele dintre pierderile suferite din cauza pandemiei de coronavirus și a măsurilor restrictive pe care autoritățile române au trebuit să le pună în aplicare pentru a limita răspândirea virusului. Schema va fi deschisă tuturor companiilor care operează în sectoarele bovinelor, porcinelor și păsărilor de curte.
Săptămâna trecută, ministrul Agriculturii Adrian Kesnoyu a anunțat că peste 95.000 de fermieri vor beneficia de un ajutor financiar de circa 454 de milioane de lei pentru a compensa o parte din pierderile pe care le-au raportat în ultimii doi ani din cauza restricțiilor sanitare și a încălcării lanțului de livrări.
„Susținem crescătorii de animale prin acordarea de ajutor de stat pentru compensarea unora dintre pierderile pe care fermierii le-au suferit în ultimii doi ani din cauza restricțiilor sanitare și a perturbărilor lanțului de aprovizionare. Odată cu acordarea acestui ajutor în valoare de aproape 454 milioane lei, pe lângă altele. programe de sprijinire a sectorului zootehnic, oferim fermierilor ajutorul de care au nevoie pentru a opera în condiții normale”, a spus Kesnoyu, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale.
O ordonanță de guvern de instituire a unei scheme de ajutor de stat pentru sprijinirea crescătorilor de bovine, porcine și păsări în contextul crizei economice cauzate de pandemia covid a fost adoptată de guvern joia trecută. Valoarea totală maximă a schemei de ajutor de stat este de 453,899 milioane lei și se repartizează astfel: 170,250 milioane lei pentru sectorul bovin, 167,649 milioane lei pentru sectorul porcin și 116 milioane lei pentru sectorul avicol.
Plata ajutorului de stat trebuie efectuată până la 30 iunie 2022.
26.04.2022
MULTI BANI PENTRU RENOVAREA CASE PENTRU MEDIU ACCESIBIL
Mai mulți bani pentru locuințe la prețuri accesibile și mobilitatea personală a persoanelor cu dizabilități. Datorită interesului mare, bugetul programului de stat a fost majorat cu 500.000 BGN, iar termenul de aprobare a proiectului este mai scurt.
Campania de anul acesta de înscriere la programul pentru persoane cu dizabilități începe astăzi și va dura până pe 27 iulie.
Programul oferă până la 8.000 BGN pentru mobilitate personală și până la 100.000 BGN pentru locuințe accesibile. Proiectele aprobate trebuie finalizate până la sfârșitul anului.
Componenta 1 a programului va finanța proiecte pentru un mediu de locuit accesibil prin construirea și instalarea de rampe, platforme de ridicare și ascensoare care facilitează circulația persoanelor cu dizabilități. Programul va aloca până la 100.000 BGN pentru fiecare propunere de proiect aprobată. În cazurile în care valoarea lor este mai mare, solicitanții vor putea cofinanța implementarea activităților eligibile.
Proprietarii de locuințe cu dizabilități permanente care se deplasează în scaune cu rotile cu adresă permanentă sau actuală în aceeași clădire pot aplica pentru program. Candidați admisibili sunt și asociațiile de proprietari de condominii în blocuri de locuințe multifamiliale, în care se află persoane cu dizabilități permanente, care se deplasează în scaune cu rotile, cu domiciliul permanent sau actual în același imobil.
Proiectele aprobate în cadrul componentei Mobilitate personală vor fi finanțate cu până la 8.000 BGN. Fondurile vor fi alocate pentru reconstrucția unui autoturism pentru o persoană cu dizabilități permanente și instalarea unei instalații auxiliare pentru încărcarea și descărcarea unui scaun cu rotile. În premieră, programul va finanța achiziția unui autoturism adaptat șoferilor cu dizabilități permanente. Solicitanții vor putea primi, de asemenea, finanțare pentru un curs de conducere.
Dreptul de a aplica pentru Componenta de Mobilitate Personală aparține persoanelor cu handicap permanent, cu deficiență dovedită a membrelor inferioare și/sau superioare și cu o decizie a organelor de examinare medicală, care dețin document că sunt apte fizic pentru a fi șoferi.
Bugetul total al Programului Național pentru Locuințe Accesibile și Mobilitate Personală pentru 2022 este de 2,5 milioane BGN. Fondurile au crescut cu 500.000 BGN față de anul trecut.
Informații detaliate despre condițiile și documentele de aplicare pentru ambele componente pot fi găsite pe site-ul MLSP (www.mlsp.government.bg secțiunea „Politici”, categoria „Persoane cu dizabilități”, secțiunea: „Program național pentru locuințe accesibile” și mobilitatea personală”) sau la următorul link https://www.mlsp.government.bg/natsionalna-programa-za-dostpna-zhilishchna-sreda-i-lichna-mobilnost-1
26.04.2022
BSMEPA A ORGANIZAT O DELEGAȚIE DE COMPANII BULGARE PENTRU A PARTICIPA LA UN FORUM DE AFACERI ÎN REPUBLICA CEHĂ
Agenția Executivă pentru Promovarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii (BSMEPA) a format o delegație de afaceri cu reprezentanți ai organizațiilor patronale și ai companiilor de afaceri din diverse sectoare, care îl va însoți pe președintele Republicii Bulgaria, Rumen Radev, în cadrul viitoarei sale vizite oficiale la Republica Cehă în perioada 9-11 mai 2022, raportat de Asociația Industrială Bulgară (BIA). În cadrul vizitei s-a convenit organizarea unui forum de afaceri cu întâlniri bilaterale între cercurile de afaceri ale celor două țări.
Delegația de afaceri va include companii bulgare din sectoarele de inginerie mecanică, mecatronică, electronică și electrotehnică, auto, TIC, înaltă tehnologie, agricultură inteligentă, parfumerie și cosmetică, industria alimentară și vinicolă, textile, tehnologii verzi și turism.
Cei care doresc să se alăture delegației de afaceri, companiile bulgare trebuie să se înregistreze aici, iar reprezentanții acestora să prezinte o copie a cărții de identitate/pașaportului până la data de 28 aprilie 2022 la adresa de e-mail s.zapryanova@sme.government.bg.
