04.05.2022
PROGRAMUL DE GRANTURI MICI PENTRU 2022 AL AMBASADEI SUA ÎN BULGARIA
Ambasada SUA acceptă cereri de finanțare în cadrul Programului de Granturi Mici pentru anul financiar 2022. Formularele necesare sunt diferite de cele anterioare.
Informații detaliate pot fi găsite pe pagina programului în limba engleză: https://bg.usembassy.gov/education-culture/grant-opportunities/
Termenul limită de depunere a cererilor este 1 septembrie 2022. Cererile primite înainte de această dată vor fi revizuite periodic la fiecare două luni (februarie, aprilie, iunie și septembrie), iar solicitanții vor fi informați cu privire la deciziile comisiei.
04.05.2022
SESIUNEA DE FINANȚARE - 2022 A FONDULUI MUNICIPAL DE SUSȚINERE A INIȚIATIVELOR LOCALE - MONTANA
Scopul sprijinului financiar din partea Fondului este de a realiza beneficiile și impactul implementării abordărilor și practicilor cu participarea comunității la rezolvarea problemelor locale, îmbunătățirea mediului și a calității vieții comunității. Sprijinul financiar acordat este un fond de bază garantat în implementarea inițiativelor comunității locale, în căutarea oportunităților de mobilizare a fondurilor suplimentare pentru implementarea acestora. Suma maximă cu care fondul poate sprijini o inițiativă locală este de până la 3.000 BGN.
Solicitanții pot fi organizații, centre comunitare și grupuri civice care doresc să implementeze inițiative în beneficiul comunității locale. Acestea sunt organizații neguvernamentale înregistrate în temeiul Legii persoanelor juridice non-profit (persoane juridice non-profit), centre comunitare înregistrate în temeiul Legii persoanelor juridice non-profit, instituții culturale locale și grupuri civice informale care își desfășoară activitatea în Municipiul Montana.
Odată cu anunțarea actualei proceduri de acceptare a propunerilor de proiecte, parteneriatul stabilit în 2017 între Platforma AGORA și Municipiul Montana în implementarea activităților comune în înființarea și funcționarea Fondului Municipal de Susținere a Inițiativelor Locale este continuat și modernizat. Coordonarea procedurii pentru activitatea fondului se realizează de către Administratorul fondului - „Agenția pentru Dezvoltare Regională și Centrul de Afaceri 2000”.
Termenul de implementare a inițiativelor poate fi de la 2 la 6 luni, începând de la data semnării contractului. Inițiativele pot fi implementate în una sau mai multe localități din municipiul Montana.
Bugetul total al fondului pentru cea de-a patra sesiune este de 20.000 BGN, cu 12.000 BGN asigurați de Municipalitatea din Montana și 8.000 BGN furnizați de Platforma AGORA.
Cererile se trimit pe hârtie, într-un plic sigilat cu inscripția la biroul administratorului fondului la: „Agenția pentru Dezvoltare Regională și Centrul de Afaceri 2000”, strada Alexander Batenberg nr. 2, Montana 3400.
Administratorul Fondului va răspunde întrebărilor legate de Fond și inițiative, dar nu mai târziu de două săptămâni înainte de termenul limită de depunere a formularelor. Întrebări legate de procedura și procedura de aplicare pot fi adresate: doamnei Georgiya Nikolova Dimitrova, director executiv al Agenției de Dezvoltare Regională și Centrului de Afaceri 2000, tel. 096 300 760 și e-mail: office@arrbc-montana.org. Întrebările și răspunsurile vor fi publicate pe site-ul Municipiului Montana și pe site-ul Agenției.
Data limită de depunere a formularelor este 14 mai 2022.
Pachetul de documente necesare pentru aplicare este disponibil pe site-ul Municipiului Montana, sectiunea „Anunturi si anunturi”.
04.05.2022
MODIFICĂRILE PREVĂD POSIBILITATEA REDUCERII PROGRAMULUI DE LUCRU
În timpul crizei muncii Covid, pentru prima dată, s-a vorbit de „homeoffice” în mod unilateral de către angajator.
S-a dovedit că acest mecanism era până acum necunoscut legislației muncii din țară, obligând ca principiu angajarea la domiciliu sau munca la distanță cu acordul părților la raportul de muncă. Legiuitorul a fost nevoit să „valideze” unele dintre regulile introduse prin ordin administrativ, îmbrăcându-le rapid în formă legală.
Pentru prima dată, Codul Muncii ține pasul cu două aspecte pe care pandemia le-a făcut deosebit de presante. Pentru o mai bună conciliere a responsabilităților profesionale cu cele familiale, o persoană va avea posibilitatea, dacă este necesar, de a solicita pentru o perioadă de timp munca la distanță, schimbarea programului de lucru sau repartizarea acestuia, precum și alte modificări ale raportului de muncă.
Acest lucru se aplică părinților copiilor sub 8 ani și, pentru prima dată, persoanelor care au grijă de un părinte, soț sau alte rude în linie directă din motive medicale sau alte motive grave.
Textele sunt cuprinse într-un proiect de modificări la Codul Muncii, propus spre discuție publică pe portalul de consultare publică aici. Motivul pentru acestea este directiva europeană 2019/1158/UE privind echilibrul dintre viața profesională și cea personală a părinților și îngrijitorilor.
O a doua directivă importantă (UE) 2019/1152 urmărește îmbunătățirea condițiilor de muncă prin promovarea ocupării forței de muncă mai transparente și mai previzibile, asigurând în același timp flexibilitatea pieței muncii. Cerințele directivei trebuie transpuse în legislația noastră națională până în august 2022.
Compatibilitate între sfera personală și cea profesională
„Este bine de știut că atunci când vorbim de concilierea vieții personale cu cea profesională, ne referim la scheme de muncă mai flexibile – oportunități pentru angajați de a utiliza programul de lucru redus sau săptămâna sau ziua de lucru redusă. În loc de ziua de lucru obișnuită de 8 ore, ar trebui să fie 6, 5 sau 4 ore, dar acest lucru nu se poate face fără acordul ambelor părți din raportul de muncă”, a spus CITUB.
O tendință pozitivă este predictibilitatea relațiilor de muncă. Legiuitorul european lucrează pentru reducerea numărului de contracte de muncă pe durată determinată și încurajarea angajatorului să încheie contracte cu caracter permanent, în vederea securității angajaților.
Până acum, ministrul Muncii și Politicii Sociale a invitat sindicatele și organizațiile patronale să se așeze la masa de negocieri pentru a se pune de acord asupra a ceea ce trebuie schimbat în reglementarea muncii la distanță.
04.05.2022
STATUL VA PLĂTI CHIRIA SĂRACILOR
De asemenea, cetățenii bulgari din grupuri vulnerabile vor putea beneficia de asistența pentru chirie oferită de stat ca măsură de stimulare a angajării în rândul refugiaților din Ucraina. Acest lucru a fost declarat în „Ziua începe” de viceprim-ministrul pentru guvernare eficientă, Kalina Konstantinova.
Se preconizează că statul va acorda o alocație lunară de 400 BGN în termen de trei luni, care va fi vizată pentru plata chiriei. Ajutorul va fi plătit prin angajatorii noilor angajați.
„Măsura nu va fi doar pentru refugiați, ci și pentru bulgarii care au nevoie și se încadrează în grupul țintă – de exemplu, care nu au mai lucrat de mult timp. Credem că această criză ne oferă posibilitatea de a atenua problemele și de a lua măsuri care vor fi în beneficiul tuturor”, spuse Konstantinova.
Parametrii specifici ai măsurii sunt în curs de redactare. Vicepremierul se așteaptă ca acesta să intre în vigoare în câteva săptămâni.
Între timp, se elaborează un program de construire a unor centre pentru copii care să preia copiii din Ucraina. Potrivit lui Konstantinova, de ei vor beneficia și părinții bulgari, mai ales în orașele în care este criză cu locuri pentru grădinițe.
04.05.2022
„Arsenal” caută 300 de muncitori
„Arsenal” AD din Kazanlak anunță aproape 300 de posturi vacante. Acest lucru este clar pe site-ul oficial al companiei.
Cautam specialisti cu studii superioare tehnice si chimice sau cu studii medii speciale cu studii continue. Au fost anunțate posturi vacante pentru ingineri - metalurgist, proiectant, tehnolog, inginer de procese chimice, precum și supraveghetor de tură, inginer sanitar și inginer energetic.
Majoritatea posturilor anunțate sunt în meseriile de morari, calificatori, operatori de mașini, ajustatori și alți muncitori din producție.
Potrivit site-ului oficial, fabrica are peste 10.000 de angajați și peste 1.200 de personal tehnic. Compania promite o serie de bonusuri sociale, cum ar fi bonusuri lunare suplimentare de Paște și Crăciun, bonuri de mâncare, vacanță gratuită la mare în stațiunea companiei, grădiniță în companie, tort pentru fiecare zi de naștere, producție de cofetărie „Arsenal”, plata angajării. personal înalt calificat și promițător din altă localitate.
28.04.2022
POSTELE BULGARE NU POT ACCEPT DECLARAȚII ANUALE DE IMPOZIT
Poșta Bulgară nu poate accepta declarații fiscale anuale, avertizează Agenția Națională de Venituri.
Au mai rămas cinci zile până la finalul campaniei fiscale pentru persoane fizice, iar cea mai rapidă modalitate de a depune declarații este prin intermediul unui cod personal de identificare. In cazul in care contribuabilul nu are unul, poate apela la serviciile unei firme de curierat si data acceptarii expedierii va fi considerata ca depunere. O altă variantă este să depuneți declarația la biroul Agenției de Venituri mâine sau pe 3 mai.
28.04.2022
1.845,2 MILIOANE BGN AU FOST PLATITĂ DE LA ÎNCEPEREA MĂSURII 60/40 PÂNĂ ACUM
De la demararea măsurii 60/40 în martie 2020 și până la jumătatea lunii aprilie a acestui an, au fost plătite 1.845,2 milioane BGN, a anunțat Institutul Național de Securitate Socială. Fondurile au susținut 13.646 de angajatori și au menținut angajarea a 331.518 angajați.
Un total de 173.947 de zile calendaristice au fost pierdute din cauza accidentelor de muncă. Pandemia COVID-19 a accelerat utilizarea tehnologiilor digitale, a noilor metode de lucru și a practicilor îmbunătățite la nivel operațional și instituțional de management și servicii în instituțiile de securitate socială din Europa. Un rezumat al celor mai interesante practici europene va trezi, fără îndoială, interesul experților și al unei game largi de cititori.
28.04.2022
ZIUA MONDIALĂ PENTRU SIGURANȚĂ ȘI SĂNĂTATE LA MUNCĂ ESTE SĂRBĂTORIZĂ ÎN FIECARE AN LA 28 APRILIE
Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă este sărbătorită în fiecare an, pe 28 aprilie. În această zi, onorăm și memoria victimelor accidentelor de muncă și bolilor profesionale, reamintind încă o dată comunității mondiale că acestea pot fi prevenite.
Datele Institutului Național de Securitate Socială arată o creștere a numărului de accidente de muncă în Bulgaria în 2021 față de 2020 precedent.
Creșterea numărului de accidente de muncă în 2021 are loc pe fondul unei reduceri a numărului de angajați în multe companii - din cauza concediilor sau disponibilizărilor, încetării activităților în unele industrii, muncii cu fracțiune de normă sau muncii la distanță de la alte companii, a subliniat ieri de Sindicatul Muncii Podkrepa într-o declarație cu ocazia zilei de 28 aprilie.
Anul trecut, 2392 de persoane au fost rănite în accidente de muncă în Bulgaria, dintre care 68 au fost decese.
În 2020, numărul victimelor accidentelor de muncă a fost de 2309, dintre care 89 mortale, potrivit datelor NSSI.
Cel mai mare număr de accidente mortale în construcții a fost anul trecut de 18, 10 în transportul terestru, șapte în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, cinci în producția de alimente, patru în produse metalice și două în producția forestieră și vegetală, precum și în colectarea deșeurilor și tratarea apei.
Cu toate acestea, numărul total de accidente mortale la locul de muncă în 2021 este în scădere față de 2020, precum și o scădere a incidenței deceselor - unul din 35 de accidente de muncă, față de unul din 26 în 2020, potrivit statisticilor.
Sindicatul Podkrepa estimează că în fiecare zi lucrătoare - 249 pentru 2021, între 9 și 10 persoane au un accident de muncă, iar la fiecare patru zile lucrătoare moare un muncitor în Bulgaria.
Sindicatul notează că accentul și resursele financiare ale angajatorilor pe măsurile de prevenire a pandemiei de COVID-19 au fost în detrimentul măsurilor de asigurare a siguranței generale la locul de muncă, inclusiv riscurile psihosociale la locul de muncă, tulburările musculo-scheletice, bolile cardiovasculare.
Potrivit Organizației Internaționale a Muncii (ILO), 2,2 milioane de lucrători din întreaga lume mor în fiecare an din cauza accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
Anual, 270 de milioane de muncitori suferă răni grave, iar numărul cazurilor de boli profesionale este de aproximativ 160 de milioane.
OIM estimează că pierderile din aceste accidente și boli se ridică la 4% din produsul intern brut la nivel mondial. Potrivit organizației, condițiile de muncă periculoase și nesănătoase duc și la pierderi de fonduri și resurse umane și reduc productivitatea și calitatea produselor.
În 2022, OIM stabilește tema dialogului social, participarea lucrătorilor la procesul de asigurare a condițiilor de muncă sănătoase și sigure și construirea unei culturi puternice a securității, sănătății și bunăstării în întreprinderi sub motto-ul: „Lucrăm împreună pentru a construi o cultură pozitivă a securității și sănătății”.
Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă este sărbătorită încă din 2003 printr-o decizie a Organizației Internaționale a Muncii, pentru a atrage atenția comunității mondiale asupra sănătății și securității în muncă, precum și pentru a cultiva o cultură a prevenirii, care se află în centrul prevenirii accidentelor și îmbolnăvirilor de muncă.
Din 1996, această zi este sărbătorită ca Ziua Internațională a Solidarității cu Victimele Accidentelor de Muncă sau Bolilor Profesionale la inițiativa Mișcării Sindicale Internaționale.
28.04.2022
NICOLAE CHUCA: ROMÂNIA ȘI BULGARIA GANDĂ LA UN PROGRAM DE DEZVOLTARE A DUNĂRII
România şi Bulgaria au în vedere un program de dezvoltare a fluviului Dunărea, un fluviu de importanţă strategică pentru transportul de mărfuri şi persoane, a declarat aseară premierul român Nicolae Chuca la o televiziune publică TYR. În program, Chuka a spus că încă înainte de începerea conflictului din Ucraina s-au discutat cu prim-ministrul Bulgariei despre utilizarea fluviului Dunărea pe tot parcursul anului pentru transportul de mărfuri.
Am analizat posibilitatea de a găsi o soluție pentru dragarea Dunării astfel încât să putem asigura traficul pe râu pe tot parcursul anului, deoarece vara, când nivelul râului scade, există praguri care împiedică deplasarea șlepurilor, cel puțin cu încărcături mari. , a spus Nicolae Chuca. El a precizat că aceasta este cea mai simplă și ieftină modalitate de a transporta mărfuri, precum și cea mai convenabilă, deoarece evită incompatibilitățile dintre căile ferate din România și cele din Ucraina și Moldova. „Dunărea este un fluviu care are o importanță strategică în asigurarea transportului de mărfuri și nu numai, inclusiv de pasageri și turiști”, a spus premierul român.
El a adăugat că programul Dunărea Rapidă există la nivelul UE și s-au purtat deja discuții cu comisarul european pentru transporturi Adina Valyan.
„Vineri, premierul bulgar va fi la București și vom discuta detaliile astfel încât să putem folosi fonduri europene în acest scop. Acesta va fi un proiect de care va beneficia nu doar România, ci și un proiect care ne va permite să ajunge, de exemplu, de la Galati la Bremerhaven (Germania), a spus premierul roman.
27.04.2022
MĂSURI REZONABILE ÎN CAZ DE INFLAȚIE MARE
Analiza este din buletinul săptămânal al Institutului pentru Economie de Piață (IME)
În luna martie, rata anuală de modificare a prețurilor a ajuns la 12,4%. Față de martie 2021, creșterea prețurilor la alimente a fost cu 17,4%, iar la combustibili și transporturi în general - cu 26,7%. Pentru luna comparativ cu februarie, creșterea a fost de 2,2%, prețurile la alimente crescând în medie cu 3,3% și transportul - cu 7,9%. Eurostat oferă o imagine similară în toate economiile UE - creșterea medie a indicelui armonizat al prețurilor de consum pe an este de 7,8%, pentru zona euro este de 7,4%; creșterea prețurilor doar pentru luna martie este de 2,4%, ceea ce este chiar ușor mai mare decât cea raportată pentru Bulgaria.
În țara noastră, aceasta este cea mai mare inflație din 2008, când am avut o dinamică internațională similară de carburanți și produse agricole de bază în creștere bruscă. De fapt, prețurile atinse ale țițeiului și grâului rămân de neatins în acest moment. Apoi, în toată perioada august 2007 până în octombrie 2008, creșterea anuală a prețurilor a depășit 10% și a atins o valoare maximă de 15% în mai 2008. De la începutul crizei financiare globale și până în urmă cu câteva luni, inflația anuală în Bulgaria a fost peste 5% în doar două luni în primăvara lui 2011 - apoi și după creșterea prețurilor la combustibil.
Desigur, politicienii și-au pierdut reflexul de a propune și discuta politici economice în condiții de inflație relativ ridicată. Acest lucru se aplică atât planificării bugetare, cât și veniturilor gospodăriei și mediului fiscal. Fie din acest motiv, fie din cauza naturii eterogene a coaliției, în prezent se acumulează doar „așteptarea” pentru un viitor pachet de măsuri. De asemenea, nu este clar cum se încadrează în intenția declarată a guvernului de a actualiza bugetul la jumătatea anului. Totuși, toate acestea nu împiedică partidele și politicienii să își prezinte public ideile pentru măsuri economice și/sau sociale de sprijin.
Orice se face trebuie să se bazeze pe fapte, oportunități și să țină cont de legile și principiile care guvernează comerțul și comportamentul uman. În primul rând, fiecare măsură sau pachet de măsuri este luată pentru un anumit scop. Dacă simplificăm sarcina politică, fie este vorba de combaterea inflației în căutarea unor instrumente de scădere a prețurilor (sau cel puțin de a nu crește mai mult), fie de atenuarea efectelor acesteia asupra întreprinderilor și gospodăriilor.
Ce înseamnă să lupți împotriva inflației și există o astfel de opțiune? Într-un șoc de preț determinat de factori externi, posibilitățile de impact sunt limitate. Deciziile marilor bănci centrale cu privire la politica monetară nu sunt – și nu au fost niciodată – în controlul guvernului bulgar. În măsura în care putem avea o dezbatere academică asupra efectului relaxării cantitative și al ratelor scăzute ale dobânzilor, acesta este în cele din urmă un factor care nu este controlul nostru. Același lucru este în mare măsură (nu în totalitate) și în cazul prețurilor la combustibil, a energiei electrice și a unor mărfuri agricole - nu putem schimba structura pieței energetice europene, nici nu ne putem schimba dependența de Gazprom și comportamentul monopolistului; cu atât mai puțin depinde de noi cât va dura războiul Rusiei cu Ucraina.
Pentru mulți politicieni, însă, pare a fi o victorie simbolică, o mărturie a eroismului de a oferi cetățenilor ceva „ieftin” – de la electricitate și motorină, la ulei, pâine și, până de curând, castraveți. Se poate întâmpla asta? Plafonul de preț duce la un deficit, sau dacă vrem să nu fie lipsă - la necesitatea unei subvenții directe pentru comerciant și producător. Dincolo de enorma dificultate administrativă de a impune un preț fix pe o piață altfel liberă, complexă și competitivă, eventualele subvenții vor crea stimulente extrem de periculoase. Pentru cumpărători și vânzători, prețul va înceta să mai joace rolul său informațional, dimpotrivă – cine consumă cel mai mult dintr-o resursă altfel din ce în ce mai scumpă va fi răsplătit cel mai mult cu banii contribuabililor.
Modificarea impozitelor indirecte va avea un efect minim, în timp ce costul fiscal va fi ridicat. Reducerea accizelor la carburanți poate duce, fără îndoială, la scăderea prețurilor cu amănuntul, dar această decizie trebuie luată colectiv în cadrul UE. În general, există două opțiuni pentru a influența prețurile printr-o modificare a taxei pe valoarea adăugată. Pe de o parte, poate exista o scădere a ratei standard. Cu toate acestea, trebuie să fim conștienți - fiecare punct de reducere va însemna cu 800 de milioane de BGN mai puțin venituri la buget, care trebuie compensate fie prin alte taxe, fie prin reducerea costurilor. Chiar dacă acceptăm – și asta e departe de realitate – că întreaga reducere va merge către consumatori, cu o măsură atât de costisitoare îi sprijinim atât pe cei nevoiași, cât și pe cei bogați, scăzând prețul brânzei și cartofilor, și caselor de lux, mașinilor sau haine de designer.
Dacă vorbim de o reducere generală a sarcinii fiscale și redistribuire prin stat, aceasta este, fără îndoială, o schimbare dezirabilă; cu toate acestea, potențialul de control al inflației pare minim. Ideea de rate diferențiate a fost discutată de multe ori și argumentele împotriva acesteia rămân valabile. Pur politic, este foarte greu să renunți la o ramură dacă o astfel de reducere a fost deja acordată alteia. Dar chiar și în ceea ce privește efectul imediat, rezultatele așteptate sunt departe de a fi garantate - în alte țări consumatorul reușește să primească între ¼ și 1/3 din reducerea taxei (de exemplu în România și Slovacia, unde s-au făcut pași similari în trecutul recent). Bulgaria are și propria experiență - în anii 1990 s-a lansat pâine și lapte și ne amintim cum a funcționat piața și cât de mult au beneficiat consumatorii de pe urma acestei măsuri. Cu alte cuvinte – ajutăm marja comerciantului și producătorului și foarte puțin – utilizatorul final. Acest lucru, de altfel, s-a întâmplat după introducerea unui tarif redus pentru restaurante în 2020 și chiar este recunoscut în mod deschis de industria însăși - prețurile nu sunt reduse.
Această abordare se confruntă cu alte probleme. Politicienii vorbesc cu clișee – cel mai puternic și mai durabil din istoria tranziției este cel al „pâinii”. Ce este exact „pâinea” nimeni nu vrea să definească, chiar și din industrie deschide cu ezitare cuvântul că poate nu este practic pentru toate pastele, ci doar pentru un anumit tip. Să lăsăm deoparte haosul administrativ-control care va însoți categorizarea diverselor „pâini”; cu toate acestea, acesta va fi, în general, cazul altor produse dacă există o propunere de aplicare a unei cote reduse de TVA la grupurile de alimente. Chiar și în cel mai optimist scenariu de piață, în care consumatorul acceptă reducerea totală a taxelor de 20 până la 9 la sută, un „bulgar mediu” va primi aproximativ 34 de stotinki pe lună din cauza uleiului mai ieftin și aproximativ 74 de stotinki pe lună din pâinea mai ieftină. Clișeele ajută la titlurile și primele pagini, dar nu rezolvă problemele reale.
Desigur, există și surse interne de inflație asupra cărora politica poate avea un anumit efect. Prețurile locuințelor, de exemplu, depind în mare măsură de expansiunea creditului băncilor comerciale, care poate fi afectată. Avem și prețuri controlate, de exemplu în sănătate, educație, și în contextul dezbaterii - să nu uităm că gospodăriile nu sunt pe piața liberă a energiei electrice și pentru ele prețul nu s-a schimbat din iulie 2021. Alte schimbări în business mediu poate atenua costurile întreprinderilor mici - de exemplu, un prag mai mare de înregistrare în TVA - și poate avea un efect anti-inflaționist pe termen mediu.
În acest context, o altă notă este importantă - discursul produselor importate/interne este înșelător, dacă există o distincție, este între mărfurile comercializate internațional și bunurile și serviciile necomercializabile. Avem, de exemplu, o ofertă excesivă de energie electrică, petrol, grâu, metale, materiale plastice și produse chimice (lista continuă) - adică Bulgaria este un exportator net al acestor produse - asta nu înseamnă că prețurile vor fi scăzute. Pentru acest tip de marfa preturile sunt internationale sau cel putin apropiate - avem o piata regionala, europeana si chiar globala. În acest sens, oricare ar fi măsurile propuse pentru a facilita, încuraja sau subvenționa producția, aceasta nu va duce la o scădere a prețurilor interne.
De aceea pare rezonabil ca politicienii să-și reformuleze scopul – este posibil să se mențină și să crească puterea de cumpărare a veniturilor gospodăriei. Aceasta este o abordare pragmatică, dar sinceră, bazată pe acceptarea manifestărilor inevitabile ale factorilor externi pe o economie mică și extrem de deschisă ca a noastră. Cum poate fi structurat un astfel de pachet de măsuri?
Există mai multe categorii de cetățeni ale căror venituri depind în întregime sau într-o oarecare măsură de reglementările guvernamentale. S-a vorbit mult despre pensii încă din campania electorală și nu ne vom opri aici, dar până la 1 iulie pare aproape sigur că va fi o creștere – măcar să se integreze suplimentul de 60 BGN în pensia de bază, și probabil chiar mai mult. Acoperirea slabă a sistemului lunar de asistență socială - există o propunere de modificare a legii în direcția extinderii sferei și cuantumului sprijinului, dar numai pentru 2023 - necesită o soluție temporară pentru sprijinirea directă a celor mai sărace gospodării, care sunt cel mai grav afectate de preţurile mai mari la produsele de bază.
Întrucât și noul guvern a evitat sau cel puțin a amânat dezbaterea privind un mecanism obiectiv de stabilire a salariului minim, va trebui acum să adopte (o altă) decizie ad-hoc de majorare a acestuia. Cu o inflație anuală de peste 12%, de fapt, creșterea la 710 BGN pare să fie deja în urmă și pur aritmetic va exista un argument pentru o creștere cel puțin până când pierderea puterii de cumpărare va fi compensată. Întrucât însăși existența unui salariu minim obligatoriu stabilit de stat contravine liberei negocieri și principiilor economice, în această situație - inflație mare și șomaj foarte scăzut - o modificare a sumei nominale implică un risc limitat de evoluții adverse pe piața muncii.
Încă de la formarea coaliției, posibilele modificări ale salariilor din sectorul public au fost în general amânate la jumătatea anului. Dacă guvernul își păstrează angajamentul, ar trebui făcute analize în sectoare și administrații individuale cu propuneri de creștere a eficienței și rentabilității – iar aceasta ar trebui să stea la baza creșterii salariilor, dar numai după îmbunătățirea eficienței. Sunt câteva exemple care par a fi în direcția bună – de exemplu, creșterea salariilor pentru asistenți și alte asistenți medicali, care de fapt nici măcar nu are legătură directă cu inflația, ci este necesară de problemele structurale din aceste profesii. Așadar, ministerele au un stimulent foarte specific pentru a începe schimbări - dacă respectăm promisiunea, schimbarea va permite venituri mai mari.
Salariile din sectorul privat au crescut constant în ultimii ani datorită mai multor factori pe termen lung de pe piața muncii și a tendințelor demografice. Continuăm să credem că o soluție bună - așa cum am propus-o în bugetul alternativ al IME - este o reducere semnificativă a cuantumului asigurării. Acest lucru lasă venituri pentru muncitori și „recompensează” angajatorii care sunt în aer liber și măresc salariile. Aceasta este o reducere de taxe care vizează în mod special cei activi din punct de vedere economic și stimulează creșterea. Argumentul pentru stimularea investițiilor private prin impozitul zero pe câștigurile reinvestite pare și mai puternic – iar anul acesta frământările politice și capacitatea slabă vor amâna o mare parte din cheltuielile de capital incluse în buget, ca să nu mai vorbim de implementarea întârziată a Planului. pentru recuperare și rezistență. O astfel de scutire ar putea compensa cel puțin parțial încetinirea economică din cauza efectelor războiului.
Politica de sprijinire a creșterii veniturilor ar trebui și poate avea loc fără a înrăutăți echilibrul bugetar. Pe de o parte, creșterile de preț mai mari decât cele așteptate cresc veniturile bugetare - direct prin impozitele pe consum și, în al doilea rând, prin profituri și venituri nominale mai mari. Separat, companiile energetice de stat vor realiza profituri mai mari decât cele așteptate, care pot fi disponibile și autorităților fiscale. Să nu uităm că pentru o mare parte a produselor cu cea mai rapidă creștere a prețurilor pe piețele globale Bulgaria este un exportator net - adică vom avea companii cu rezultate financiare îmbunătățite, care vor îmbunătăți indirect și colectarea veniturilor.
Datele privind execuția bugetară până în martie arată o creștere a veniturilor fiscale și nefiscale cu 12,2% - mai mare decât cea planificată pentru anul, ceea ce este o consecință logică și așteptată a inflației. Pe de altă parte, după cum sa spus, este din ce în ce mai sigur că cheltuielile de capital nu vor fi realizate. Politica prudentă este să le distribuiți transparent în iunie și la votul din parlament privind actualizarea bugetului, în loc să faceți din nou trucuri controversate (cel puțin) la jumătatea lunii decembrie.
Cu alte cuvinte, pot fi implementate măsuri rezonabile și bine direcționate pentru menținerea și creșterea puterii de cumpărare a gospodăriilor într-un mod care să nu adauge un stimul fiscal intern inflației și să nu crească deficitul.
