11.01.2023
11 IANUARIE – ZIUA INTERNAȚIONALĂ A CUVÂNTULUI „MULȚUMESC!”
La data de astăzi, multe țări din întreaga lume sărbătoresc Ziua Internațională a celui mai frumos cuvânt - „Mulțumesc!”. O ocazie minunată de a ne exprima recunoștința familiei, prietenilor, colegilor și tuturor celor care ne-au făcut ziua mai bună.
Experții spun că cuvintele de recunoștință pot încălzi și pot calma oamenii mental. Atâta timp cât sunt vorbite din inimă, desigur.
Primirea unui „Mulțumesc” după o favoare sau o faptă bună ne face automat să ne simțim mai bine. Așa că nu uitați să recompensați pe oricine câștigă cuvântul magic.
Oamenii de știință cred că expresiile verbale, scrise sau rituale de recunoștință au un efect pozitiv profund asupra noastră. Doar rostirea cuvântului „mulțumesc” eliberează substanțe chimice care ne ajută să ne simțim bine în corpul nostru, cum ar fi dopamina și serotonina, care ne fac să ne simțim fericiți și relaxați.
Atât persoana care își exprimă recunoștința, cât și cea căreia îi mulțumim simt influența benefică a oxitocinei, hormonul iubirii care este din belșug în corpurile cuplurilor îndrăgostite.
„Dacă recunoștința ar fi un drog, ar fi cel mai bine vândut medicament din lume”, spune dr. Murali Doraiswamy de la Universitatea Duke. „Are un efect benefic asupra fiecărui organ important din corpul nostru”.
Hormonii stresului, cum ar fi cortizolul, scad, de asemenea, prin simplul act de a exprima recunoștință. Oamenii de știință de la Universitatea „Kent” din SUA au măsurat efectul exact al exprimării acestui sentiment bun. Steve Toepfer și studenții săi au scris cunoștințelor lor scrisori de mulțumire, în care și-au exprimat recunoștința pentru ceva important din viața lor, nu doar pentru un cadou primit sau o petrecere frumoasă.
Compararea celor „recunoscători” cu grupul de control de studenți, care nu mulțumise nimănui pentru nimic, a arătat că la cei dintâi, nivelul de satisfacție generală față de viață a crescut semnificativ, iar simptomele depresiei s-au slăbit semnificativ.
Cu toate acestea, este important să exprimăm adevărata recunoștință, subliniază oamenii de știință - corpul nostru îl recunoaște ca un eveniment foarte pozitiv și răspunde în consecință cu recunoștința sa față de acțiunea ta. Sistemele sale de „recompensă” sunt concepute pentru a ignora evenimentele nesemnificative ca „zgomot de fundal”, dar le marchează pe cele importante cu un răspuns puternic care ne face să ne simțim fericiți și să scadă stresul care dăunează sănătății noastre fizice.
„Dacă vrei să fii mai fericit și mai sănătos, fă 15 minute pentru a scrie cuiva un bilet de mulțumire”, sfătuiește Toepfer. Așa vă îndreptați atenția creierului asupra gândului că s-a întâmplat ceva bun. Acest lucru îl va determina să răspundă cu un val de neurotransmițători – substanțe chimice care ne ajută corpul să știe dacă ne simțim bine sau rău.
Efectul este atât de semnificativ încât poate fi folosit în tratamentul depresiei ușoare până la moderate, susține Doraiswamy. Simpla politețe face ca creierul nostru să ne facă „fericiți” cu o doză de hormoni ai plăcerii.
11.01.2023
117 MILIOANE BGN PENTRU ÎNTREPRINDERILE DE FAMILIE ÎN CADRUL NOULUI PROGRAM DE COMPETITIVITATE
Încă din ianuarie 2023, Ministerul Inovării și Creșterii va lansa cereri de granturi pentru modernizarea afacerilor de familie și a companiilor din industriile creative și meșteșuguri.
Acesta va fi posibil în cadrul procedurii de Îmbunătățire a capacității de producție a întreprinderilor mici și mijlocii în valoare de peste 117 milioane BGN. Este în cadrul Programului „Competitivitate și inovații în întreprinderi”.
Procedura va fi vizată întreprinderilor mici și mijlocii și, mai precis, întreprinderilor familiale - întreprinderi care sunt deținute de mai mult de un membru al familiei. Cheltuielile eligibile vor viza achiziționarea de utilaje, echipamente, echipamente și software aferente obiectivelor de producție ale întreprinderilor.
Cererea se va face doar electronic prin sistemul ISUN.
10.01.2023
OFICIUL DE BREVETE ACORDĂ PÂNĂ LA 1.500 DE EURO ÎNTREPRINDERILOR MICI ȘI MIJLOCII
Oficiul de Brevete al Republicii Bulgaria a anunțat un grant pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) pentru protecția proprietății intelectuale în 2023. Voucherele, care vor fi disponibile în acest an, acoperă până la 90 la sută din costuri și aproape toate activitățile pe care IMM-urile trebuie să le desfășoare în procesul de dobândire a protecției proprietății lor intelectuale, cu suma maximă pentru rambursare ajungând la 1500 de euro.
Oficiul de Brevete informează întreprinderile că Oficiul UE pentru Proprietate Intelectuală (SESIS) prevede o nouă inițiativă de creștere a bugetului Fondului pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii din UE pentru 2023. Scopul este de a sprijini întreprinderile în creșterea competitivității lor printr-o mai bună protecție. și utilizarea drepturilor de proprietate intelectuală.
„Lucrările la Programul de sprijin pentru IMM-uri au fost lansate în mod pilot în 2020, ca răspuns la pandemia de COVID-19. Apoi a fost aprobat și creat Fondul IMM 2021 în cadrul programului COSME. Scopul său a fost de a oferi sprijin financiar acelor IMM-uri din UE care doresc fie să obțină un serviciu de diagnosticare preliminară a proprietății intelectuale (IP Scan), fie să obțină protecție pentru mărcile și/sau desenele lor comerciale”, a comentat Prof. Vladya Borisova, Președintele Brevet Birou.
Rezultatele agregate sunt concludente: au fost depuse 12.989 de cereri de grant la nivelul UE pentru un total de 3.750.172,60 EUR, cu o plată medie de 500 EUR. În 2021, 77% dintre IMM-urile care au solicitat granturi au fost solicitanți pentru prima dată de PI, iar 52% dintre beneficiari au indicat că nu ar fi solicitat protecția proprietății intelectuale fără sprijinul IMM-urilor din partea Fondului.
Acest lucru oferă Oficiului motive nu numai să continue activitatea Fondului, ci și să actualizeze unele dintre acțiuni astfel încât acestea să răspundă cât mai mult posibil nevoilor IMM-urilor, a comentat Oficiul de Brevete din Bulgaria.
Voucherele
Există două modificări semnificative pentru 2023 – o creștere a bugetului și o perioadă mai scurtă de activare pentru fiecare dintre cele patru vouchere, redusă la două luni cu posibilitatea prelungirii acestuia la patru luni. Acest lucru ar contribui la optimizarea execuției bugetului, permițând o eliberare mai rapidă a fondurilor neutilizate către IMM-uri.
„IMM-urile sunt forța motrice a economiei europene și reprezintă 65,2% din toate locurile de muncă din UE. În Bulgaria, imaginea nu este diferită - IMM-urile contribuie în mod tradițional la trei sferturi din totalul angajării și la aproape 65% din valoarea adăugată în economia țării”, spune prof. Borisova și adaugă că ei sunt cei care oferă soluții inovatoare la multe provocări urgente și ajută la răspândirea inovației în toată Europa. Cu toate acestea, doar 10% dintre IMM-urile europene au înregistrat drepturi de proprietate intelectuală. Prin urmare, conform tuturor analizelor, aceștia au nevoie de sprijin pentru a-și crește competitivitatea printr-o mai bună protecție și utilizare a obiectelor de proprietate intelectuală.
Context
Fondul IMM-urilor este o inițiativă care își propune să sprijine financiar întreprinderile mici și mijlocii din UE în protejarea și gestionarea drepturilor lor de proprietate intelectuală prin sistemele naționale, regionale, europene și internaționale de proprietate intelectuală, folosind o parte din rezervele financiare ale Oficiului. Inițiativa este implementată de Oficiu în parteneriat cu Comisia Europeană și cu sprijinul Rețelei de proprietate intelectuală a Uniunii Europene (EUIPN).
În noiembrie 2020, Consiliul de administrație și Comitetul pentru buget au aprobat înființarea Fondului IMM-urilor 2021 în cadrul programului Competitivitate a întreprinderilor și a IMM-urilor (COSME). Acțiunea a început pe 11 ianuarie 2021 și s-a încheiat la 30 iunie 2022.
Pe baza succesului și a lecțiilor învățate din această primă cerere de propuneri, în noiembrie 2021, Consiliul de administrație și Comitetul pentru buget au aprobat înființarea inițiativei multianuale „Fondul IMM-urilor” pentru perioada 2022-2024 în cadrul Programului pentru piața unică (SMP) din UE.
09.01.2023
SE VA ACORDA SPRIJIN FINANCIAR ANGAJATORILOR PENTRU ANGAJAREA TINERILOR ȘOMERI
Sprijin financiar va fi acordat angajatorilor care angajează tineri șomeri până la vârsta de 29 de ani. Fondurile sunt asigurate în cadrul proiectului „Noi oportunități pentru angajarea tinerilor”.
Angajatorii din sectorul real, precum și organele puterii executive conform Legii cu privire la autonomia locală și administrația locală, întreprinderile municipale prevăzute la art. 52 din Legea proprietății municipale, organele administrației centrale a puterii executive și structurile teritoriale ale acestora, potrivit art. 38 din Legea administrației, iar acesta din urmă poate aplica pentru posturi vacante doar pentru stagii la angajator pentru tinerii cu studii superioare absolvite.
Sprijinul este oferit angajatorilor care angajează tineri șomeri până la vârsta de 29 de ani prin următoarele trei opțiuni:
Proiectul rambursează și cheltuielile pentru transportul public de călători cu autobuzele conform schemelor de transport republicane, regionale sau municipale aprobate sau pentru transportul feroviar de călători în cazurile în care șomerul a acceptat „locul de muncă potrivit” oferit de Agenția de Ocupare a Forței de Muncă în sensul din Legea promovării ocupării forței de muncă Costurile de transport acoperă contravaloarea documentelor justificative (bilete – până la 2 mijloace de transport pe zi într-un singur sens; abonamente zilnice) corespunzătoare zilelor lucrate pentru prima lună de stagiu/de lucru. formare profesională/angajare.
Toate procedurile și documentele necesare pentru aplicare și includere în proiect sunt publicate pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă.
După aprobarea angajatorului și a șomerilor, între Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă și angajator se încheie un contract de muncă. Angajatorilor li se rambursează cheltuielile deja suportate pentru salariile și contribuțiile de asigurare pentru persoanele angajate în cadrul proiectului, fiind reglementată și posibilitatea de a rambursa, pe lângă cheltuielile deja plătite, dar numai cheltuielile acumulate ale persoanelor care au lucrat în luna de raportare.
De asemenea, este important să știți că:
06.01.2023
PROGRAMUL INTERREG VI-A ROMÂNIA-BULGARIA A FOST APROBAT DE CĂTRE COMISIA EUROPEANĂ
Programul Interreg VI-A România-Bulgaria a fost aprobat de către Comisia Europeană în data de 30 noiembrie 2022.
Programul Interreg VI-A România-Bulgaria are un buget total de 207,45 de milioane de euro, dedicat comunităților locale din cele 7 județe din partea de sud a României (Mehedinți, Dolj, Olt, Teleorman, Giurgiu, Călărași și Constanța) și celor 8 districte din partea de nord a Bulgariei (Vidin, Vratsa, Montana, Veliko Tarnovo, Pleven, Ruse, Dobrich și Silistra).
Programul își propune să finanțeze proiecte din domeniul mobilității și conectivității, protecției mediului și biodiversității, prevenției riscurilor și adaptării la schimbările climatice, educației, turismului și culturii.
De asemenea, unul dintre principalele noastre obiective este dezvoltarea Rutei Eurovelo 6, ce va contribui la dezvoltarea integrată a regiunii prin stimularea activității turistice și culturale, consolidarea economiei locale și facilitarea transportului între localitățile dunărene.
Informații detaliate despre acest program sunt aici.
06.01.2023
RATA DOBÂNZII DE BAZĂ ÎN ȚARA NOASTRĂ ESTE DEJA DE 1,42%
Banca Națională a Bulgariei a anunțat, de la 1 ianuarie 2023, dobânda de bază (dobânda anuală simplă) în valoare de 1,42%.
Aceasta este a patra promovare la rând. În decembrie, dobânda a ajuns la 1,30%. În noiembrie, dobânda principală a fost de 0,59 la sută, iar în octombrie - 0,49 la sută. Apoi, pentru prima dată din 2016, dobânda de bază a trecut peste zero.
Creșterea dobânzii de bază în Bulgaria vine pe fondul creșterii ratelor dobânzilor de către Banca Centrală Europeană.
05.01.2023
11 RAIOANE DIN ȚARA NOASTRĂ SUNT „DONATOARE” DE MUNCITORI PENTRU ȚĂRI STRĂINE
Peste 5 la sută din populația din 11 raioane din țară (Vidin, Vratsa, Gabrovo, Kardjali, Kyustendil, Lovech, Razgrad, Sliven, Smolyan, Targovishte, Haskovo) a plecat în străinătate în ultimii 10 ani.
Aceste zone sunt cei mai mari „donatori” de muncă pentru țările străine, în principal din Uniunea Europeană, informează Inspectoratul General al Muncii pe site-ul său.
Țările preferate de angajare în ultimii cinci ani sunt în principal țările UE. Liderii sunt Germania, Spania, Italia, Olanda, Grecia, Belgia, Austria, Franța și Cehia.
Principalul motiv pentru care bulgarii caută de lucru în străinătate este salariul. Aproape 96 la sută dintre emigranții de muncă se așteaptă la salarii mai mari decât cei din țara noastră și speră să acumuleze economii care să-i ajute pe viitor. Datele arată că această motivație nu depinde de educație, de situația financiară și de locul de reședință.
Oameni de toate vârstele lucrează în străinătate - de la 18 la 55 de ani. Cu toate acestea, predomină bulgarii activi de peste 30 de ani, potrivit datelor Inspectoratului Muncii. Din punct de vedere al sexului, bărbații predomină în proporție de 53% la 47%, dar ponderea femeilor crește treptat odată cu creșterea în vârstă, iar la grupa de vârstă 46 - 55 de ani domină deja.
Potrivit cercetării, în ultimii ani, ponderea persoanelor care pleacă în străinătate a înregistrat o tendință descendentă. Unele dintre motivele pentru aceasta sunt restricțiile impuse de coronavirus și recesiunea din Europa ca urmare a pandemiei și a războiului din Ucraina.
Studiul realizat de Inspectoratul General al Muncii se încadrează în cadrul proiectului transfrontalier „Cooperare pentru muncă decentă”, finanțat de Fondul pentru relații bilaterale în cadrul Mecanismului Financiar al Spațiului Economic European și Mecanismului Financiar Norvegian 2014 - 2021.
Agenția este partener de proiect, iar întregul studiu este disponibil pe site-ul său oficial, în secțiunea „Activitate”, secțiunea „Proiecte”, „Proiect DFPO-1.002-0002-C01 „Colaborare pentru condiții decente de muncă” subsecțiunea https://gli.government.bg/bg/taxonomy/term/508 A fost publicată în cadrul Obiectivului nr. 6 al proiectului „Efectuarea anchetelor sociologice naționale pe probleme legate de munca nedeclarată și munca în străinătate”.
05.01.2023
VIGNETELE GRATUITE PENTRU PERSOANELE CU DIZABILITĂȚI EXPIRĂ
În primele trei luni ale anului 2023 expiră valabilitatea a 135.614 viniete electronice emise prin Agenția de Asistență Socială persoanelor cu capacitate de muncă redusă. Numărul total de viniete gratuite oferite persoanelor cu dizabilități la 20 decembrie 2022 este de 214.525. Acestea sunt de peste 20 de milioane de BGN și sunt în detrimentul bugetului Agenției pentru Infrastructura Rutieră.
Cele mai multe viniete gratuite expiră în ianuarie – 80.638. În februarie – 34.512, iar în martie – 20.464 viniete. Perioada de valabilitate a vignetelor electronice poate fi verificată pe site-ul Agenției pentru Infrastructură Rutieră www.api.bg și www.bgtoll.bg. Link-ul direct pentru verificare este https://check.bgtoll.bg.
Persoanele cu o capacitate de muncă redusă cu 50% sau mai mult de 50%, precum și familiile care cresc copii cu dizabilități permanente, au dreptul la o vignetă electronică gratuită de un an. Dreptul este pentru o mașină cu o putere a motorului de până la 160 CP. si capacitate motor de pana la 2000 cmc. Se recomandă ca cererile de reînnoire a vinietelor gratuite să fie depuse când se apropie data expirării acestora. Acestea se depun la Direcția „Asistență Socială” la adresa actuală – personal, prin scrisoare sau electronic cu semnătură electronică. Serviciile sociale procesează documentele în termen de 7 zile. Agenția de Asistență Socială transmite zilnic cererile procesate către Agenția de Infrastructură Rutieră, care emite vigneta electronică în următoarea zi lucrătoare.
La transferul dreptului de proprietate, vigneta electronică gratuită nu urmărește vehiculul. In aceste cazuri, titularul dreptului trebuie sa anunte Agentia de Infrastructura Rutiera in termen de trei zile lucratoare pentru a primi o noua vigneta gratuita de la Agentia de Asistenta Sociala. Transferul dreptului de proprietate se referă la cumpărarea și vânzarea unui vehicul sau casarea unei mașini și transferul către o companie de dezmembrare autorizată cu contract. Atunci când vehiculul este casat și lăsat pentru depozitare pe proprietate privată, persoana nu are dreptul să i se elibereze o nouă vignetă electronică gratuită până la expirarea valabilității inițiale.
În caz de dificultăți și necesitate de consultare, cei care doresc să li se elibereze o vignetă electronică gratuită prin intermediul Agenției de Asistență Socială pot contacta centrul de asistență clienți al Oficiului Național de Taxe la tel.: 0700 10 876 sau la e-mail: info@bgtoll.bg.
04.01.2023
SE MĂRESC PRESTAȚIILE PENTRU 670.000 DE PERSOANE CU DIZABILITĂȚI PERMANENTE
Sprijinul financiar lunar pentru 670.000 de persoane cu dizabilități permanente va crește cu 22% de la 1 ianuarie 2023. Creșterea este rezultatul creșterii pragului de sărăcie de la 413 BGN la 504 BGN de la aceeași dată.
Potrivit Legii persoanelor cu dizabilități, cuantumul specific al asistenței este un procent din valoarea acesteia și se determină în funcție de gradul de handicap, reamintește Ministerul Muncii și Politicii Sociale.
Astfel, persoanele cu handicap de peste 90%, cu anumite ajutoare externe, care primesc pensie de invaliditate socială, de anul viitor vor primi 287,28 BGN pe lună - cu 52 BGN mai mult decât în prezent.
Pentru persoanele cu grad de handicap de peste 90%, cu un anumit ajutor extern, care primesc pensie de invaliditate din cauza unei boli generale sau din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale - sprijinul financiar lunar va crește cu aproape 30 BGN și va ajunge la 151,20 BGN.
Persoanele cu handicap de peste 90% vor primi 126 BGN fiecare.
Persoanele cu un grad de handicap de la 71 la 90% vor primi 75,60 BGN pe lună, iar cele cu un grad de dizabilitate între 50 și 70,99% vor primi 35,28 BGN.
Sprijinul financiar lunar este plătit de Agenția de Asistență Socială în temeiul Legii persoanelor cu dizabilități.
Noul cuantum mai mare de prestații pentru luna ianuarie 2023 va fi plătit în februarie. În ianuarie, totuși, oamenii vor primi sprijin financiar lunar pentru decembrie 2022, care va fi în suma actuală.
Înainte de Crăciun, Parlamentul a adoptat a doua lectură a modificărilor aduse Legii asistenței sociale. Modificările prevăd că prestațiile sociale vor fi stabilite în funcție de cuantumul pragului de sărăcie pentru anul respectiv, stabilit printr-un decret al Consiliului de Miniștri. Până acum, prestațiile sociale au fost stabilite pe baza unui venit minim garantat.
03.01.2023
SALARIUL MINIM DEVINE 780 BGN DE LA 1 IANUARIE 2023
Salariul minim devine 780 BGN de la 1 ianuarie 2023, a decis guvernul. Dimensiunea sa a crescut cu 9,9% față de valoarea anterioară, iar creșterea anuală este de 20%. Acest lucru a fost anunțat de viceprim-ministrul și ministrul muncii și politicii sociale Lazăr Lazarov.
La determinarea noului cuantum al salariului minim s-au avut în vedere parametrii reali ai mediului macroeconomic și posibilitățile bugetului de stat. „Acest lucru va contribui la reducerea sărăciei în rândul muncitorilor și a inegalităților în distribuția veniturilor”, a declarat viceprim-ministrul Lazarov.
Creșterea salariului minim va crește puterea de cumpărare și consumul celor mai mici grupuri de venituri de pe piața muncii, va crește motivația forței de muncă și va reduce concurența neloială. „Această majorare îi va sprijini și pe cei care lucrează în serviciile sociale și asistenții personali în cadrul mecanismului de asistență personală, ale căror salarii sunt determinate de un factor corespunzător cuantumului salariului minim”, a subliniat ministrul.
Odată cu adoptarea noului cuantum al remunerației, sunt create condiții pentru pregătirea unui mecanism de stabilire a salariului minim. „Dezvoltarea acestuia va începe la începutul anului 2023, când, împreună cu partenerii sociali, vom începe și lucrările la crearea condițiilor preliminare pentru implementarea Directivei privind salariul minim adecvat”, a explicat viceprim-ministrul Lazarov.
