13.01.2023

CONSULTARE PUBLICĂ PRIVIND ACTUALIZAREA LISTEI DE PLAFOANE

Lista actuală este disponibilă aici: https://www.interregrobg.eu/ro/reguli-implementare/reguli-program/plafoane.html. Puteţi trimite propunerile dumneavoastră până la data de 20 ianuarie 2023 la adresa de mail sc@calarasicbc.ro. Pentru propunerile de modificare, vă rugăm să atașați urmatoarele:

1. Link-uri de referință pentru ofertele disponibile în piață sau
2. Oferte de la agenți economici.

Pentru mai multe informații, vizitați https://interregrobg.eu

13.01.2023

CONFORM RECENSĂMÂNTULUI DIN 2021, POPULAȚIA ROMÂNIEI ESTE DE 19,05 MILIOANE DE OAMENI, PROCESUL DE ÎMBĂTRÂNIRE DEMOGRAFICĂ SE ADÂNCEȘTE

Populația României este de 19,05 milioane, dintre care 9,8 milioane - 51,5 la sută - sunt femei, potrivit primelor date preliminare pentru recensământul populației și locuințelor din 2021, transmite Institutul Național de Statistică (INS).

9,941 milioane de oameni - 52,2% din populația totală - trăiesc în medii urbane.

Potrivit INS, procesul de îmbătrânire demografică s-a adâncit față de acum 10 ani (recensământul din 2011), iar ponderea populației în vârstă (65 și peste) este în creștere.

Indicele de îmbătrânire demografică sa depreciat cu aproape 20 de puncte procentuale, crescând la 121,2 persoane în vârstă la 100 de tineri (Recensământ 2021) față de 101,8 (Recensământ 2011). Deși numărul tinerilor (sub 15 ani) a scăzut cu 115.700, ponderea acestora în populația totală a crescut ușor până la 16,1 la sută (în creștere de la 15,9 la sută la recensământul din 2011), în timp ce persoanele cu vârsta de 65 de ani și peste au crescut cu aproape jumătate de milion de persoane, în mod corespunzător, ponderea acestora a crescut cu 3,5 puncte procentuale (de la 16,1 la sută în recensământul din 2011 la 19,6 la sută în recensământul din 2021).

Comparativ cu populația permanentă înregistrată la recensământul anterior (2011), România a pierdut 1,1 milioane de locuitori. Din 42 de județe (inclusiv municipiul București) din 39 de județe populația a scăzut. Excepție fac județul Ilfov, a cărui populație a crescut cu 153.900 de locuitori, și județele Bistrica-Năsăud și Suceava, care au înregistrat o creștere de 9.800, respectiv 7.700 de locuitori.

Informațiile despre etnie sunt disponibile pentru 16,5 milioane de persoane (din totalul de 19,05 milioane de persoane care alcătuiesc populația permanentă a României). 14,8 milioane de oameni (89,3 la sută) s-au declarat români. Populația de etnie maghiară înregistrată la recensământ a fost de 1.002 milioane (6 la sută), iar numărul romilor autoidentificați a fost de 569.500 (3,4 la sută). Grupurile etnice pentru care sunt înregistrate peste 20.000 de persoane sunt: ucrainenii (45.800 persoane), germanii (22.900 persoane) și turci (20.900 persoane).

16,551 milioane de persoane și-au declarat limba maternă și conform datelor lor structura populației în funcție de limba maternă este următoarea: 91,6 la sută cu limba maternă română, 6,3% cu limba maghiară ca limbă maternă.

16,397 milioane de oameni și-au declarat religia și datele arată că 85,3% sunt ortodocși; 4,5% se identifică ca romano-catolici, 3% ca reformați și 2,5% ca penticostali. Poveri între 0,4% și 0,8% au fost înregistrate de următoarele religii: greco-catolic (0,7%), baptist (0,6%), adventist de ziua a șaptea și musulman cu 0,4% fiecare.

Aproape jumătate din populația României (47,9 la sută) este căsătorită legal. 4,495 milioane de bărbați și 4,629 milioane de femei sunt căsătorite. Două din cinci persoane nu au fost niciodată căsătorite, iar văduvele reprezintă 5,2% din populația totală.

43,5 la sută din populația României are un nivel de studii medii (liceu, postliceal, profesional sau tehnic), 40,5 la sută are un nivel inferior (primar, primar sau fără studii) și 16 la sută are un nivel superior. La recensământul din 2021, 143.600 de persoane erau analfabeți (comparativ cu 245.400 în recensământul din 2011).

Populația activă a României este de 8,185 milioane de persoane, formată din 7,689 milioane de angajați și 496.100 de șomeri. Populația inactivă include 10,868 milioane de persoane, dintre care pensionarii și persoanele care beneficiază de asistență socială reprezintă două cincimi (39,5 la sută), iar școlari și studenți aproape o treime (32 la sută).

Recensământul din 2021 a fost al 13-lea consecutiv în istoria țării și primul care a fost realizat integral în format digital. Întregul proces de colectare a datelor s-a desfășurat sub asigurarea confidențialității și a protecției depline a informațiilor.

12.01.2023

FONDUL DE FONDURI VA GESTIONA O RESURSĂ PUBLICĂ ÎN VALOARE DE 2 MILIARDE BGN.

În următoarea perioadă de program până în 2027, „Managerul de fonduri pentru instrumente financiare în Bulgaria” EAD (Fondul de fonduri) va gestiona 2 miliarde BGN din resurse publice. La acesta se va adăuga o sumă semnificativă de cofinanțare privată, cu care resursele financiare pot ajunge la 4 miliarde BGN. Acest lucru a fost declarat de Nikolay Genchev, membru al noului Consiliu de Supraveghere al Fondului de Fonduri, al cărui director este Ministerul Inovării și Creșterii.

De la înființarea sa în 2015, Fondul a susținut peste 2.500 de proiecte ale companiilor și municipalităților. În spatele lor sunt investiții de capital în peste 200 de startup-uri inovatoare, aproape 700 de microîmprumuturi pentru întreprinderi mici și întreprinderi sociale, aproape 500.000 BGN în finanțare prin credit pentru proiecte regionale și municipale, 540 milioane BGN pentru 1.300 de întreprinderi mici și mijlocii pentru a depăși consecințele din Pandemia Covid-19 etc.

Există aproape 600 de milioane BGN de resurse gratuite din perioada veche a programului pentru finanțarea întreprinderilor și municipalităților sub diferite forme. Fondurile rămase care vor fi utilizate anul viitor sunt 200 milioane BGN pentru investiții în capitaluri proprii prin cele cinci fonduri care se află în sistemul Ministerului Inovării și Creșterii, 200 milioane BGN pentru finanțarea datoriilor prin cele șapte bănci cu care lucrează Fondul, 150 BGN. milioane pentru finanțarea proiectelor municipale, 75 milioane BGN pentru agricultură, aproximativ 120 milioane BGN pentru municipalități, precum și o resursă semnificativă pentru microcreditele de afaceri.

Pentru a accesa această resursă, beneficiarii trebuie să viziteze site-ul Fondului de Fonduri (Managerul Fondului de Instrumente Financiare din Bulgaria|FMFIB) și să contacteze experții săi care îi vor îndruma către instrumentele, băncile sau administratorii de fonduri corespunzătoare. Pe lângă beneficiarii enumerați care pot primi sprijin din partea Fondului, acesta poate oferi asistență, prin intermediul unui intermediar financiar, și doar pentru o idee de persoană care dorește totuși să-și dezvolte propria afacere. Finanțarea poate începe de la 50.000 de euro și poate ajunge până la 1 milion de euro. În acest fel, peste 200 de startup-uri din Bulgaria au fost deja finanțate.

„În perioada actuală a programului, Fondul are un total de 1,2 miliarde BGN în resurse publice (europene și naționale) și încă 1 miliard BGN în cofinanțare privată, sau un total de 2,2 miliarde BGN, care au ajuns deja la final sunt beneficiari”, a mai subliniat Genchev.

El a subliniat că pentru ca companiile, primăriile, startup-urile și alți posibili beneficiari să poată utiliza această resursă ar trebui să întrebe la sucursalele băncilor băncilor care le deservesc instrumentele Fondului de Fonduri, precum și să citească mai multe pe site-ul Fondului. .

Sarcina Fondului de fonduri este de a structura și gestiona instrumentele financiare în cadrul diferitelor programe europene. Beneficiarii finali ai fondurilor primite din Fond pot fi, pe lângă diverse afaceri - start-up-uri, mici, mari, în expansiune, precum și municipii, regiuni, companii de apă și canalizare din toată țara, producători agricoli, mici și familiali. afaceri, etc.

O mare parte din resursele Fondului de fonduri pentru noua perioadă operațională a fost asigurată de Ministerul Inovării și Creșterii în cadrul programului „Inovare și Competitivitate în Întreprinderi”. Banii vor fi investiți sub formă de diverse instrumente financiare pentru sprijinirea afacerilor, primăriilor, fermierilor, startup-urilor etc.

12.01.2023

KAUFLAND OFERĂ BURSE APICULTORILOR AMATORI

Înscrierile pentru noul an universitar la prima școală de amatori de apicultori – „Universitatea de apicultură”, care desfășoară a doua ediție în țara noastră cu sprijinul retailerului „verde” Kaufland Bulgaria, se derulează până pe 9 februarie. Scopul proiectului este promovarea apiculturii în țara noastră și formarea unei noi generații de apicultori moderni. Inițiativa este implementată de „Real Honey”.

Noua ediție a „Universitatea Apiculturii” oferă trei cursuri de formare - de la un curs complet online la prelegeri în timp real și instruire practică de la apicultori profesioniști din domeniu. Numărul de studenți care vor fi admiși la fiecare dintre ele este nelimitat, iar înscrierea se face prin site-ul universității.

Solicitanții pot primi burse pentru studiile lor, dintre care unele sunt oferite de Kaufland. Informații complete despre programul de studii, taxa de participare și termenele limită de înscriere pot fi găsite pe site-ul universității: https://istinskimed.bg/bee-university.

Formatul flexibil de antrenament – posibilitățile de întâlniri online, discuții „live” și instruire practică, permite deprinderea subtilităților legate de cultivarea acestor insecte extrem de interesante și utile. Trainingul include toate subiectele obligatorii din literatura apicolă, dar adaugă și subiecte despre aplicarea noilor tehnologii în apicultura. Lectorii de la universitate sunt apicultori cu experiență, profesori și oameni de știință din Bulgaria și din străinătate. Astfel, școala oferă apicultorilor amatori șansa de a deveni profesioniști, care nu sunt disponibile în Bulgaria în acest moment.

Kaufland Bulgaria recunoaște cauza promovării apiculturii ca parte a angajamentului său de a proteja biodiversitatea și albinele. Compania are o politică direcționată de reducere și evitare a pesticidelor în creșterea florilor și plantelor și lucrează cu furnizorii săi pentru a utiliza în mare parte preparate organice. Lanțul include în sortimentul său semințe și plante prietenoase cu albinele.

11.01.2023

11 IANUARIE – ZIUA INTERNAȚIONALĂ A CUVÂNTULUI „MULȚUMESC!”

La data de astăzi, multe țări din întreaga lume sărbătoresc Ziua Internațională a celui mai frumos cuvânt - „Mulțumesc!”. O ocazie minunată de a ne exprima recunoștința familiei, prietenilor, colegilor și tuturor celor care ne-au făcut ziua mai bună.

Experții spun că cuvintele de recunoștință pot încălzi și pot calma oamenii mental. Atâta timp cât sunt vorbite din inimă, desigur.

Primirea unui „Mulțumesc” după o favoare sau o faptă bună ne face automat să ne simțim mai bine. Așa că nu uitați să recompensați pe oricine câștigă cuvântul magic.

Oamenii de știință cred că expresiile verbale, scrise sau rituale de recunoștință au un efect pozitiv profund asupra noastră. Doar rostirea cuvântului „mulțumesc” eliberează substanțe chimice care ne ajută să ne simțim bine în corpul nostru, cum ar fi dopamina și serotonina, care ne fac să ne simțim fericiți și relaxați.

Atât persoana care își exprimă recunoștința, cât și cea căreia îi mulțumim simt influența benefică a oxitocinei, hormonul iubirii care este din belșug în corpurile cuplurilor îndrăgostite.

„Dacă recunoștința ar fi un drog, ar fi cel mai bine vândut medicament din lume”, spune dr. Murali Doraiswamy de la Universitatea Duke. „Are un efect benefic asupra fiecărui organ important din corpul nostru”.

Hormonii stresului, cum ar fi cortizolul, scad, de asemenea, prin simplul act de a exprima recunoștință. Oamenii de știință de la Universitatea „Kent” din SUA au măsurat efectul exact al exprimării acestui sentiment bun. Steve Toepfer și studenții săi au scris cunoștințelor lor scrisori de mulțumire, în care și-au exprimat recunoștința pentru ceva important din viața lor, nu doar pentru un cadou primit sau o petrecere frumoasă.

Compararea celor „recunoscători” cu grupul de control de studenți, care nu mulțumise nimănui pentru nimic, a arătat că la cei dintâi, nivelul de satisfacție generală față de viață a crescut semnificativ, iar simptomele depresiei s-au slăbit semnificativ.

Cu toate acestea, este important să exprimăm adevărata recunoștință, subliniază oamenii de știință - corpul nostru îl recunoaște ca un eveniment foarte pozitiv și răspunde în consecință cu recunoștința sa față de acțiunea ta. Sistemele sale de „recompensă” sunt concepute pentru a ignora evenimentele nesemnificative ca „zgomot de fundal”, dar le marchează pe cele importante cu un răspuns puternic care ne face să ne simțim fericiți și să scadă stresul care dăunează sănătății noastre fizice.

„Dacă vrei să fii mai fericit și mai sănătos, fă 15 minute pentru a scrie cuiva un bilet de mulțumire”, sfătuiește Toepfer. Așa vă îndreptați atenția creierului asupra gândului că s-a întâmplat ceva bun. Acest lucru îl va determina să răspundă cu un val de neurotransmițători – substanțe chimice care ne ajută corpul să știe dacă ne simțim bine sau rău.

Efectul este atât de semnificativ încât poate fi folosit în tratamentul depresiei ușoare până la moderate, susține Doraiswamy. Simpla politețe face ca creierul nostru să ne facă „fericiți” cu o doză de hormoni ai plăcerii.

11.01.2023

117 MILIOANE BGN PENTRU ÎNTREPRINDERILE DE FAMILIE ÎN CADRUL NOULUI PROGRAM DE COMPETITIVITATE

Încă din ianuarie 2023, Ministerul Inovării și Creșterii va lansa cereri de granturi pentru modernizarea afacerilor de familie și a companiilor din industriile creative și meșteșuguri.

Acesta va fi posibil în cadrul procedurii de Îmbunătățire a capacității de producție a întreprinderilor mici și mijlocii în valoare de peste 117 milioane BGN. Este în cadrul Programului „Competitivitate și inovații în întreprinderi”.

Procedura va fi vizată întreprinderilor mici și mijlocii și, mai precis, întreprinderilor familiale - întreprinderi care sunt deținute de mai mult de un membru al familiei. Cheltuielile eligibile vor viza achiziționarea de utilaje, echipamente, echipamente și software aferente obiectivelor de producție ale întreprinderilor.

Cererea se va face doar electronic prin sistemul ISUN.

10.01.2023

OFICIUL DE BREVETE ACORDĂ PÂNĂ LA 1.500 DE EURO ÎNTREPRINDERILOR MICI ȘI MIJLOCII

Oficiul de Brevete al Republicii Bulgaria a anunțat un grant pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) pentru protecția proprietății intelectuale în 2023. Voucherele, care vor fi disponibile în acest an, acoperă până la 90 la sută din costuri și aproape toate activitățile pe care IMM-urile trebuie să le desfășoare în procesul de dobândire a protecției proprietății lor intelectuale, cu suma maximă pentru rambursare ajungând la 1500 de euro.

Oficiul de Brevete informează întreprinderile că Oficiul UE pentru Proprietate Intelectuală (SESIS) prevede o nouă inițiativă de creștere a bugetului Fondului pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii din UE pentru 2023. Scopul este de a sprijini întreprinderile în creșterea competitivității lor printr-o mai bună protecție. și utilizarea drepturilor de proprietate intelectuală.

„Lucrările la Programul de sprijin pentru IMM-uri au fost lansate în mod pilot în 2020, ca răspuns la pandemia de COVID-19. Apoi a fost aprobat și creat Fondul IMM 2021 în cadrul programului COSME. Scopul său a fost de a oferi sprijin financiar acelor IMM-uri din UE care doresc fie să obțină un serviciu de diagnosticare preliminară a proprietății intelectuale (IP Scan), fie să obțină protecție pentru mărcile și/sau desenele lor comerciale”, a comentat Prof. Vladya Borisova, Președintele Brevet Birou.

Rezultatele agregate sunt concludente: au fost depuse 12.989 de cereri de grant la nivelul UE pentru un total de 3.750.172,60 EUR, cu o plată medie de 500 EUR. În 2021, 77% dintre IMM-urile care au solicitat granturi au fost solicitanți pentru prima dată de PI, iar 52% dintre beneficiari au indicat că nu ar fi solicitat protecția proprietății intelectuale fără sprijinul IMM-urilor din partea Fondului.

Acest lucru oferă Oficiului motive nu numai să continue activitatea Fondului, ci și să actualizeze unele dintre acțiuni astfel încât acestea să răspundă cât mai mult posibil nevoilor IMM-urilor, a comentat Oficiul de Brevete din Bulgaria.

Voucherele

• Voucherul 1 va rambursa până la 90% din costul serviciilor de pre-diagnosticare a proprietății intelectuale până la 1.350 EUR (sub rezerva costurilor naționale aplicabile pentru acel serviciu, cu un cost maxim al serviciului de 1.500 EUR). Acest lucru ar permite IMM-urilor să profite din plin de scanarea portofoliului lor de proprietate intelectuală și să aibă în continuare fondurile necesare pentru a solicita drepturi de proprietate intelectuală suplimentare, urmând recomandările raportului de scanare a proprietății intelectuale.
• Voucherul 2 va acoperi înregistrarea mărcilor comerciale și a modelelor la nivel național, regional, european și internațional pentru maximum 1.000 EUR. Rata de recuperare se va menține la 75% pentru mărcile și modelele înregistrate la nivel național, regional și european și de 50% pentru mărcile și modelele înregistrate la nivel internațional.
• Voucher 3 pentru brevete naționale și europene, care va extinde posibilitatea de rambursare a taxelor de depunere a brevetelor naționale și europene și de cercetare din stadiul tehnicii. Cuantumul grantului și rata de rambursare sunt, de asemenea, majorate la 1.500 de euro, respectiv 75 la sută.
• Voucher 4, care va acoperi 50% din taxa pentru depunerea electronică a cererilor pentru soiurile de plante la nivelul UE (225 EUR). Oferind sprijin financiar pentru înregistrarea soiurilor de plante, Fondul IMM-urilor va sprijini IMM-urile implicate în tranziția ecologică și digitală, sprijinind în același timp obiectivele Pactului ecologic al CE. Nu va exista o perioadă de performanță pentru acest voucher, deoarece doar taxa de aplicare va fi eligibilă pentru rambursare.

Există două modificări semnificative pentru 2023 – o creștere a bugetului și o perioadă mai scurtă de activare pentru fiecare dintre cele patru vouchere, redusă la două luni cu posibilitatea prelungirii acestuia la patru luni. Acest lucru ar contribui la optimizarea execuției bugetului, permițând o eliberare mai rapidă a fondurilor neutilizate către IMM-uri.

„IMM-urile sunt forța motrice a economiei europene și reprezintă 65,2% din toate locurile de muncă din UE. În Bulgaria, imaginea nu este diferită - IMM-urile contribuie în mod tradițional la trei sferturi din totalul angajării și la aproape 65% din valoarea adăugată în economia țării”, spune prof. Borisova și adaugă că ei sunt cei care oferă soluții inovatoare la multe provocări urgente și ajută la răspândirea inovației în toată Europa. Cu toate acestea, doar 10% dintre IMM-urile europene au înregistrat drepturi de proprietate intelectuală. Prin urmare, conform tuturor analizelor, aceștia au nevoie de sprijin pentru a-și crește competitivitatea printr-o mai bună protecție și utilizare a obiectelor de proprietate intelectuală.

Context

Fondul IMM-urilor este o inițiativă care își propune să sprijine financiar întreprinderile mici și mijlocii din UE în protejarea și gestionarea drepturilor lor de proprietate intelectuală prin sistemele naționale, regionale, europene și internaționale de proprietate intelectuală, folosind o parte din rezervele financiare ale Oficiului. Inițiativa este implementată de Oficiu în parteneriat cu Comisia Europeană și cu sprijinul Rețelei de proprietate intelectuală a Uniunii Europene (EUIPN).

În noiembrie 2020, Consiliul de administrație și Comitetul pentru buget au aprobat înființarea Fondului IMM-urilor 2021 în cadrul programului Competitivitate a întreprinderilor și a IMM-urilor (COSME). Acțiunea a început pe 11 ianuarie 2021 și s-a încheiat la 30 iunie 2022.

Pe baza succesului și a lecțiilor învățate din această primă cerere de propuneri, în noiembrie 2021, Consiliul de administrație și Comitetul pentru buget au aprobat înființarea inițiativei multianuale „Fondul IMM-urilor” pentru perioada 2022-2024 în cadrul Programului pentru piața unică (SMP) din UE.

09.01.2023

SE VA ACORDA SPRIJIN FINANCIAR ANGAJATORILOR PENTRU ANGAJAREA TINERILOR ȘOMERI

Sprijin financiar va fi acordat angajatorilor care angajează tineri șomeri până la vârsta de 29 de ani. Fondurile sunt asigurate în cadrul proiectului „Noi oportunități pentru angajarea tinerilor”.

Angajatorii din sectorul real, precum și organele puterii executive conform Legii cu privire la autonomia locală și administrația locală, întreprinderile municipale prevăzute la art. 52 din Legea proprietății municipale, organele administrației centrale a puterii executive și structurile teritoriale ale acestora, potrivit art. 38 din Legea administrației, iar acesta din urmă poate aplica pentru posturi vacante doar pentru stagii la angajator pentru tinerii cu studii superioare absolvite.

Sprijinul este oferit angajatorilor care angajează tineri șomeri până la vârsta de 29 de ani prin următoarele trei opțiuni:

• încheierea unui contract de muncă pentru formare la locul de muncă, pe o perioadă de până la 6 luni, timp în care stagiarul primește remunerație pentru timpul efectiv lucrat. Cu un astfel de contract de muncă, angajatorul se obligă să instruiască lucrătorul sau salariatul în procesul de muncă într-o anumită profesie sau specialitate. Acord conform art. 230 din Codul muncii se incheie cu tinerii care nu au calificare in profesia in care vor fi pregatiti pe parcursul procesului de munca. Este permisă încheierea unui astfel de contract cu persoane care au o calificare, dar în altă profesie sau specialitate. Potrivit prevederilor Codului Muncii, angajatorul este obligat să presteze muncă pe o perioadă de până la 3 ani, conform calificării dobândite, persoanelor care au absolvit cu succes pregătirea în cadrul proiectului (art. 230, alin. 4 din Codul Muncii). Codul Muncii). Instruirea este susținută de mentori, care pot fi fie desemnați de către angajator, angajații/lucrătorii acestuia, fie persoanele fizice care reprezintă Angajatorul. Remunerația persoanelor incluse în formare este în cuantumul salariului minim pe țară, iar pentru mentori este în cuantum de 1/2 din salariul minim (pentru cei numiți într-o relație de muncă sau oficială).
• încheierea unui contract de muncă pentru un stagiu de practică, pe o perioadă de la 6 până la 9 luni, remunerația fiind în cuantumul venitului minim de asigurare pentru activitatea economică principală relevantă și grupa de profesii de calificare pentru anul respectiv, la care se aplică postul de stagiu dezvăluit (art. 233b din Codul muncii). Stagiul de practică este prestarea unei activități sub îndrumarea angajatorului sau a unei persoane desemnate de acesta - mentor, cu scopul de a dobândi competențe practice într-o profesie sau specialitate dobândită. Un astfel de contract de muncă poate fi încheiat numai cu persoane care posedă o calificare dobândită în sistemul de învățământ secundar sau superior, pentru munca într-o funcție care corespunde calificării dobândite de persoană. Stagiul este pe o perioadă de la 6 până la 9 luni. În cazul unui stagiu, nu sunt suportate costuri pentru remunerarea unui mentor.
• încheierea unui contract de muncă pe o perioadă de până la 9 luni cu mentor asigurat pentru locurile de muncă dezvăluite de angajatori în domeniul activităților desfășurate de aceștia în posturi care intră în sfera unor singure grupe de profesii din clasele 2 până la 9 din Clasificarea Națională a Profesiilor și Funcțiilor - 2011. Remunerația tinerilor încadrați în muncă este în cuantumul venitului minim de asigurare pentru activitatea economică principală relevantă și grupa de calificare a profesiilor pentru anul respectiv. Mentorii pot fi desemnați de către angajator ca angajați/angajați ai săi desemnați într-o relație de muncă sau de serviciu, iar fondurile din cadrul proiectului acoperă costurile de remunerare a acestora în valoare de 1/2 din salariul minim.

Proiectul rambursează și cheltuielile pentru transportul public de călători cu autobuzele conform schemelor de transport republicane, regionale sau municipale aprobate sau pentru transportul feroviar de călători în cazurile în care șomerul a acceptat „locul de muncă potrivit” oferit de Agenția de Ocupare a Forței de Muncă în sensul din Legea promovării ocupării forței de muncă Costurile de transport acoperă contravaloarea documentelor justificative (bilete – până la 2 mijloace de transport pe zi într-un singur sens; abonamente zilnice) corespunzătoare zilelor lucrate pentru prima lună de stagiu/de lucru. formare profesională/angajare.

Toate procedurile și documentele necesare pentru aplicare și includere în proiect sunt publicate pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă.

După aprobarea angajatorului și a șomerilor, între Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă și angajator se încheie un contract de muncă. Angajatorilor li se rambursează cheltuielile deja suportate pentru salariile și contribuțiile de asigurare pentru persoanele angajate în cadrul proiectului, fiind reglementată și posibilitatea de a rambursa, pe lângă cheltuielile deja plătite, dar numai cheltuielile acumulate ale persoanelor care au lucrat în luna de raportare.

De asemenea, este important să știți că:

• Angajatorii pot depune cereri de locuri de muncă vacante pentru tineri cu înscriere în Direcțiile „Oficiul Muncii” din toată țara;
• Toate contractele valabile în prezent cu angajatorii pentru stagiu/formare la locul de muncă pot fi anexate, la discreția angajatorului respectiv, în conformitate cu noile condiții ale proiectului.
• Angajarea în baza tuturor contractelor cu angajatorii ar trebui să se încheie cel târziu la 31.07.2023.

06.01.2023

PROGRAMUL INTERREG VI-A ROMÂNIA-BULGARIA A FOST APROBAT DE CĂTRE COMISIA EUROPEANĂ

Programul Interreg VI-A România-Bulgaria a fost aprobat de către Comisia Europeană în data de 30 noiembrie 2022.

Programul Interreg VI-A România-Bulgaria are un buget total de 207,45 de milioane de euro, dedicat comunităților locale din cele 7 județe din partea de sud a României (Mehedinți, Dolj, Olt, Teleorman, Giurgiu, Călărași și Constanța) și celor 8 districte din partea de nord a Bulgariei (Vidin, Vratsa, Montana, Veliko Tarnovo, Pleven, Ruse, Dobrich și Silistra).

Programul își propune să finanțeze proiecte din domeniul mobilității și conectivității, protecției mediului și biodiversității, prevenției riscurilor și adaptării la schimbările climatice, educației, turismului și culturii.

De asemenea, unul dintre principalele noastre obiective este dezvoltarea Rutei Eurovelo 6, ce va contribui la dezvoltarea integrată a regiunii prin stimularea activității turistice și culturale, consolidarea economiei locale și facilitarea transportului între localitățile dunărene.

 Informații detaliate despre acest program sunt aici.

06.01.2023

RATA DOBÂNZII DE BAZĂ ÎN ȚARA NOASTRĂ ESTE DEJA DE 1,42%

Banca Națională a Bulgariei a anunțat, de la 1 ianuarie 2023, dobânda de bază (dobânda anuală simplă) în valoare de 1,42%.

Aceasta este a patra promovare la rând. În decembrie, dobânda a ajuns la 1,30%. În noiembrie, dobânda principală a fost de 0,59 la sută, iar în octombrie - 0,49 la sută. Apoi, pentru prima dată din 2016, dobânda de bază a trecut peste zero.

Creșterea dobânzii de bază în Bulgaria vine pe fondul creșterii ratelor dobânzilor de către Banca Centrală Europeană.