19.01.2023

SUNT PROPUSE NOI MĂSURI PENTRU ȘOMERI

Angajatorii să solicite instruire pentru persoanele din grupurile dezavantajate de pe piața muncii (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) pe care le vor angaja, precum și să le ofere un mentor care să le ajute să dobândească/restaurează obiceiurile de muncă și să se adapteze la procesul de muncă, asigură o nouă măsură de promovare a ocupării forței de muncă. Acesta este inclus în modificările aduse Legii de promovare a forței de muncă încărcate pentru consultare publică.

„Grupurile defavorizate” sunt șomeri cu competitivitate mai scăzută pe piața muncii, care includ: tinerii șomeri până la vârsta de 29 de ani (inclusiv); șomeri de lungă durată; șomeri cu dizabilități permanente; parinti (parinti adoptivi) cu copii pana in 4 ani; a executat o pedeapsă cu închisoarea; șomeri peste 55 de ani; persoane cu studii primare sau inferioare sau fără calificări profesionale.

O altă modificare are în vedere extinderea gamei de șomeri care pot fi angajați în „locuri de muncă verzi”. Dezvoltarea accelerată a tranziției verzi face necesară asigurarea accesului la „locuri de muncă verzi” tuturor șomerilor, și nu numai celor cu o durată de înregistrare mai mare de 6 luni, se scrie în motivele proiectului.

În același timp, anularea măsurilor ineficiente va permite planificarea, alocarea și utilizarea mai eficientă a fondurilor bugetului de stat prevăzute pentru politica activă a pieței muncii.

Se propune modificarea sancțiunii pentru persoanele a căror participare la angajare subvenționată încetează prin concediere disciplinară. În loc de interzicerea înregistrării la biroul de muncă, se propune ca sancțiunea să fie interzicerea participării la angajare sau formare finanțată de stat. În acest fel, aceste persoane nu vor fi excluse din rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, vor putea apela la serviciile de angajare, ceea ce va constitui o prevenire pentru trecerea în grupul celor inactivi din punct de vedere economic, precum și pentru participarea la munca nedeclarată.

În plus, se prevede ca șomerii care au început să lucreze în locuri de muncă subvenționate să rămână înregistrați ca solicitanți de locuri de muncă. În acest fel, aceștia vor continua să folosească serviciile de angajare, ceea ce le crește șansele de a găsi un loc de muncă permanent.

Se preconizează reducerea sancțiunii de la 6 la 3 luni pentru excluderea din registrul de evidență a șomerilor cu înregistrarea anterioară încetată. Potrivit motivelor, o perioadă de 6 luni este o sancțiune nerezonabil de grea și duce la pierderea dreptului la despăgubire și la încetarea accesului la servicii, ceea ce distanță semnificativ persoanele de piața muncii și, ulterior, îngreunează activarea acestora.

Oportunitățile persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de a utiliza serviciile de mediere reglementate pentru trimiterea către programe și măsuri adecvate de angajare și formare, trimitere către educația adulților și trimitere către o procedură de validare a cunoștințelor, aptitudinilor și competențelor profesionale în toate Direcțiile „Oficiul Muncii” din țară, indiferent de locul de înregistrare.

Se anulează cerința angajatorilor care solicită subvenții în cadrul măsurilor de promovare a ocupării forței de muncă de a angaja șomeri la locurile de muncă pentru posturi pentru care nu și-au încetat raporturile de muncă cu lucrătorii în ultimele trei luni.

Se propun modificări în legătură cu înregistrarea persoanelor care desfășoară activitate de intermediar în muncă, precum și înregistrarea întreprinderilor care prestează muncă temporară. Proiectul de lege prevede că certificatele de înregistrare vor fi semnate de directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, în locul ministrului muncii și politicii sociale.

Este reglementat dreptul de a acorda fonduri pentru îmbrăcăminte reprezentativă angajaților Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă și a diviziilor teritoriale ale acesteia în temeiul legislației muncii, ceea ce va crea egalitate în condițiile de muncă între angajații care prestează aceeași muncă.