17.01.2023

AFIȘĂRI DE LOCURI DE MUNCĂ ÎN JOS

Decembrie 2022 a înregistrat puțin sub 28.000 de postări de locuri de muncă, în scădere cu 33% (cu aproape 14.000 mai puține) față de noiembrie. Acest lucru este demonstrat de analiza lunară a unui site de carieră de top din Bulgaria (JobTiger).

În ultimul trimestru al anului trecut, scăderea a fost de până la 43% și a fost cel mai vizibilă în ultima lună a anului 2022.

Pe o bază anuală, însă, numărul de listări este încă cu 5% mai mare decât în ultima lună a anului 2021.

Compania care a realizat sondajul notează că scăderea drastică a ofertelor de muncă nu este neobișnuită în ultima lună a anului. Sărbătorile de Crăciun și Anul Nou determină, de obicei, procesele de lucru să fie întârziate sau suspendate timp de 10-15 zile, inclusiv procesele de recrutare.

Decembrie a înregistrat o scădere solidă a postărilor de locuri de muncă în fiecare sector, cu cea mai mare scădere a numărului de oferte în sectorul „Comerț și vânzări” - o scădere a afișărilor cu 3.360 sau 35% față de noiembrie. Urmează sectoarele „Producție” și „Activități administrative și de servicii” (în scădere cu 36 fiecare), „Ospitalitate și restaurante” (cu 29%), sectorul „IT” (cu 21%), „Logistică și transport” (cu 29%), „Construcții” (scădere cu 39%), „Sănătate și farmacie” (scădere cu 33%), „Contabilitate, audit, finanțe” (scădere cu 28%) și „Marketing și publicitate” (scădere cu 25%).

De la an la an, decembrie a înregistrat în continuare o creștere a postărilor de locuri de muncă în aproape toate sectoarele, cu excepția „IT”, unde, similar tendințelor globale, s-a înregistrat o scădere a ofertelor de locuri de muncă cu până la 27% față de ultimul luna 2021.

În ceea ce privește distribuția ponderii reclamelor pe sectoare, pe primul loc se află sectorul „Comerț și vânzări” (cu 22%), urmat de sectoarele „IT” (cu 15,3%) și sectoarele „Producție” (cu 14,9%).

La fel ca și numărul total de înregistrări, ofertele pentru muncă de acasă și/sau telecommuting au scăzut, de asemenea, cu aproximativ o treime (cu 30%). Acestea sunt cu aproximativ 1.400 mai puține decât în noiembrie și numărul lor total este egal cu aproximativ 3.400 sau 14,3% din toate înregistrările. Ca distribuție pe sectoare, 66% din acest tip de propuneri sunt în sectorul „IT”, urmat de „Activități administrative și de servicii” (13%), sectoarele industriei de outsourcing (12%) și „Comerț și vânzări” (5%).

Aceeași tendință se observă și în principalele orașe regionale - numărul total de reclame din acestea a scăzut cu 33%. Scăderea ofertelor în fiecare dintre ele este următoarea: Sofia (-32%), Plovdiv (-36%), Varna (-37%), Burgas (-33%), Ruse (-31%) și Stara Zagora (-26%). Numărul ofertelor de muncă ca repartizare a acțiunilor este: Sofia (48%), Plovdiv (10%), Varna (7%), Burgas (3%), Ruse (3%) și Stara Zagora (3%).

Numărul de locuri de muncă potrivite pentru refugiați a scăzut cu 33% în noiembrie - cu aproximativ 700 de oferte mai puține. Numărul total al acestui tip de reclame este de aproximativ 1.350, ceea ce reprezintă o cotă de 6% din toate reclamele.

În ciuda unei scăderi solide a postărilor de locuri de muncă în decembrie, ultimul an 2022 a cunoscut o piață a forței de muncă mai activă și mai stabilă decât în 2020 și 2021 anterioare, conchide analiza principalului site de carieră.

În total, anul trecut au fost publicate aproximativ 566.000 de oferte (inclusiv posturi duplicate lunar), ceea ce este cu 14% (puțin peste 69.000) mai mult decât în 2021.

În ciuda dinamicii din ultimele luni, fiecare dintre sectoare a raportat o creștere a înregistrărilor în 2022. Cel mai mare a fost în sectorul Ospitalitate și Restaurant (cu 16.700 de înregistrări în plus sau o creștere de 25%), care a reușit să recupereze nivelurile de aprovizionare din perioada pre-pandemică.

După această scădere drastică (deși obișnuită) a ofertelor de muncă din decembrie, așteptările JobTiger sunt ca în prima lună a noului an să se înregistreze o nouă creștere a ofertelor de muncă.