24.01.2023
MINISTERUL INOVĂRII ȘI CREȘTERII: ÎN FEBRUARIE, DESCHIDEM PROCEDURA PENTRU SRE ȘI STOCAREA LOCALĂ A ENERGIEI PENTRU 200 MILIOANE BGN
În februarie va demara aplicația în cadrul procedurii „SRE și baterii pentru stocarea locală a energiei”, în valoare de 200 milioane BGN. Este al treilea pe care Ministerul Inovării și Creșterii îl deschide în cadrul Planului Național de Recuperare și Reziliență. Acest lucru a fost clarificat de Maria Mladenova, șeful departamentului „Selectare și Negociere de Proiecte” din cadrul Direcției Generale „Fonduri Europene de Competitivitate” din minister.
Discuția publică a procedurii a fost anunțată pe 12 decembrie și s-a încheiat o lună mai târziu - pe 12 ianuarie. Aplicația companiilor va dura trei luni. Măsura este pentru realizarea unui sistem fotovoltaic - așa-numitele panouri solare, care să fie instalate pe acoperișul întreprinderii date, fațada acesteia sau pe terenul pe care se află. Bateriile pentru stocarea locală a energiei o vor putea stoca până la câteva zile, iar energia în sine va fi produsă exclusiv și numai pentru uz propriu, fără a putea fi revândută și returnată în sistemul energetic al țării.
Pe lângă întreprinderile micro, mici și mijlocii, dar și cele care angajează până la 499 de persoane sau până la 1.500 de persoane vor putea aplica în cadrul procedurii. „Ne așteptăm ca interesul pentru procedura „SRE și baterii pentru stocarea locală a energiei” să fie și mai mare decât cel din cele două proceduri deja finalizate în minister”, a spus Maria Mladenova. Potrivit acesteia, până în prezent, în cadrul celor două proceduri anunțate, în doar 5 luni au fost primite peste 10.200 de proiecte.
Peste 2.500 de propuneri de proiecte au fost primite în cadrul primului – „Modernizare tehnologică”, iar peste 7.700 de proiecte în cadrul celui de-al doilea – „Soluții TIC și securitate cibernetică”. "Există un interes serios din partea companiilor în Planul Național de Recuperare și Reziliență, în afară de Sofia, mai sunt Plovdiv, Varna și Ruse. Sperăm ca și celelalte raioane să devină din ce în ce mai active", a spus Mladenova. Ea a subliniat că aplicarea în conformitate cu procedurile Planului Național de Recuperare și Reziliență și cele ale fondurilor structurale ale UE se face integral online prin sistemul ISUN 2020, ceea ce este cât se poate de ușor pentru afaceri. Pe 30 decembrie au fost anunțate primele proiecte câștigătoare - 953 de proiecte, care vor primi finanțare în valoare de 260 milioane BGN din Planul Național de Recuperare și Reziliență în cadrul procedurii „Modernizare Tehnologică”. În prezent, sunt evaluate aproape 7.700 de proiecte depuse în cadrul celei de-a doua măsuri „Soluții TIC și securitate cibernetică” în valoare de 30,6 milioane BGN. Este de așteptat ca câștigătorii să fie anunțați în curând.
În cadrul Ministerului Inovării și Creșterii, șapte proceduri pentru 1,2 miliarde BGN vor fi deschise pentru aplicații numai în prima jumătate a anului 2023, iar până la sfârșitul anului vor fi lansate un total de 10 măsuri de afaceri. Sprijinul pentru micro, mici și mijlocii din țară va fi în trei direcții - Planul Național de Recuperare și Reziliență, noul program de competitivitate și noul program de cercetare științifică, inovare și digitalizare. Vă reamintim că ambele programe europene ale Ministerului au fost aprobate într-un timp record. Programul „Competitivitate și inovații în întreprinderi” 2021-2027 cu un buget de 3 miliarde BGN a fost trimis la Bruxelles pe 16 august și aprobat de Comisia Europeană pe 3 octombrie.
Programul „Cercetare, inovare și digitalizare pentru transformarea inteligentă” 2021-2027 cu un buget de 2,14 miliarde BGN – trimis pe 26 octombrie și aprobat pe 5 decembrie. Primele proceduri care vor fi lansate în cadrul noului program de competitivitate și inovare în întreprinderi sunt „Dezvoltarea inovațiilor în întreprinderile mici și mijlocii” pentru 127 milioane BGN în martie și „Implementarea inovațiilor în IMM-uri” pentru peste 293 milioane BGN. in aprilie. La inițiativa ministrului Inovării și Creșterii și cu asistența activă a echipei viceprim-ministrului Pekanov, au fost colectate și sintetizate informații de la alte ministere (Ministerul Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice, Ministerul Energiei și Ministerul Educației și Științei). ) despre procedurile din cadrul Planului Național de Recuperare și Reziliență dintre acestea, care a fost transmis tuturor guvernanților regionali din țară.
23.01.2023
MINISTERUL INOVĂRII ȘI CREȘTERII DESCHIDE 7 PROCEDURI PENTRU SPRIJINIREA AFACERILOR ÎN VALOARE DE 1,2 MILIARDE BGN ÎN PRIMELE ȘASE LUNI ALE ANULUI 2023
Ministerul Inovării și Creșterii informează despre procedurile de aplicare în cadrul Planului de Recuperare și Reziliență și a fondurilor structurale UE.
La 30.12.2022, Ministerul a publicat pe site-ul său primele 953 de companii care vor fi finanțate în cadrul primei măsuri din Planul Național de Recuperare și Reziliență - „Modernizare Tehnologică” cu un buget de 260 milioane BGN. Este pentru renovarea parcului tehnologic al micro-întreprinderilor mici și mijlocii. Până la sfârșitul lunii ianuarie - începutul lunii februarie, Ministerul Inovării și Creșterii va publica companiile care au câștigat finanțare și în cadrul celei de-a doua măsuri din Planul național de redresare și reziliență - „Soluții TIC și securitate cibernetică”, în temeiul căreia asistența este gratuit și fără participare financiară din partea companiilor.
„Singuri prin Minister, în următoarele șase luni deschidem pentru aplicații șapte, iar până la sfârșitul anului încă trei proceduri (zece în total) în trei domenii – Planul Național de Recuperare și Reziliență, noul Program „Competitivitate”. și inovații în întreprinderi” 2021-2027 și noul program pentru Bulgaria „Cercetare, inovare și digitalizare pentru transformarea inteligentă” 2021 - 2027. Aceasta este o injecție financiară de peste 1,2 miliarde BGN pentru primele șase luni și aproape 2 miliarde BGN de către sfârșitul anului 2023 pentru întreprinderi”, a comentat ministrul Pulev.
Din spusele sale, reiese clar că în februarie va fi deschisă una dintre procedurile cele mai așteptate de business - „SRE și baterii pentru stocarea locală a energiei” (pentru companii) cu un buget de 200 milioane BGN.
20.01.2023
EZI TOATE POSTELE VACANTE DIN NORD-VEST
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă publică o listă completă a tuturor posturilor vacante din Nord-Vest, anunțată în direcțiile Oficiului Muncii.
Cea mai mare foame de personal este în regiunea Vrața. Pe piața muncii sunt oferite 75 de posturi și există atât în producție și comerț, cât și în industrie și administrație.
În Montana se caută angajați în 71 de posturi, iar în Vidin numărul de posturi vacante este jumătate decât - doar 38.
Vratsa
Montana
Vidin
20.01.2023
AN NOU, O NOUĂ ȘANSĂ DE REALIZARE! AU ÎNCEPUT ÎNSCRIERILE PENTRU UN CURS DE PROGRAMARE ÎN MONTANA
Pentru al doilea an consecutiv, Montana Digital Society organizează un curs de programare Java pentru începători completi. Înregistrarea pentru acesta este acum deschisă și va continua până pe 3 februarie. Cei interesați pot aplica pe site-ul Societății Digitale.
Cursul este potrivit atât pentru studenți, cât și pentru adulți, fără nicio experiență în programare, care au decis să se recalifice și să devină parte dintr-unul dintre domeniile cu cea mai rapidă creștere. Este împărțit în trei module, în care accentul va fi pus pe activități practice și pe o perspectivă asupra esenței tehnologiei. Cursurile vor avea loc de două ori pe săptămână la un moment convenabil pentru studenți și lucrători.
Cunoștințele și abilitățile pe care studenții le vor dobândi în timpul formării vor permite oricui cu suficientă dorință și timp să aibă un loc de muncă promițător cu un salariu motivant, și asta și în Montana.
Cei mai buni performanți vor avea șansa de a începe un stagiu la o companie de software. De asemenea, sunt oferite burse pentru studenți motivați și excelenți.
Lector va fi Stefani Senkova - unul dintre programatorii din prima promoție a Digital Society Montana. Formarea a ajutat-o să-și realizeze visul și în prezent lucrează ca dezvoltator Java într-o companie de software lider din regiune.
Cursul este organizat în parteneriat cu Vratsa Software Society. De șapte ani oferă cursuri de formare în programare și alte profesii digitale, datorită cărora sute și-au găsit noi cariere și se dezvoltă cu succes în domeniul tehnologiei.
20.01.2023
CÂȚI AU FOST ȘOMERI ÎN ȚARA NOASTRĂ ÎN ULTIMUL AN
Șomeri înregistrați în oficiile de muncă din toată țara pentru anul trecut 2022 sunt 264.434, iar cei care au început munca - 164.426 persoane.
Acest lucru este indicat de datele preliminare din monitorizarea de specialitate a pieței muncii a Institutului Național de Statistică și Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. În ultima săptămână a anului trecut, șomerii nou înregistrați erau 1.488 de persoane.
Observarea pieței muncii pe anul trecut arată tendințele pe zone și pe săptămână pentru perioada 3 ianuarie 2022 - 1 ianuarie 2023, iar conform ultimelor date, populația în vârstă de muncă este puțin peste 4 milioane și 106 mii. oameni.
Pe parcursul anului trecut, s-a observat o tendință ca șomerii nou înregistrați să-i depășească pe cei angajați, singura excepție fiind săptămâna din 27 iunie până pe 3 iulie. peste 10.000 de oameni și au fost de două ori mai mulți decât cei înregistrați.
Vârful celor înregistrați în birourile de muncă în ultimul an a fost de 8.798 de persoane - pentru perioada 3 - 9 ianuarie. În total, în patru săptămâni din 2022, persoanele nou înregistrate au depășit 8.000 de persoane. Datele arată că în ultima săptămână a anului trecut, din 26 decembrie până la 1 ianuarie 2023, 744 de persoane au intrat în forța de muncă, iar cel mai mare număr dintre ei - 64 - se aflau în regiunea Blagoevgrad.
19.01.2023
SUNT PROPUSE NOI MĂSURI PENTRU ȘOMERI
Angajatorii să solicite instruire pentru persoanele din grupurile dezavantajate de pe piața muncii (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) pe care le vor angaja, precum și să le ofere un mentor care să le ajute să dobândească/restaurează obiceiurile de muncă și să se adapteze la procesul de muncă, asigură o nouă măsură de promovare a ocupării forței de muncă. Acesta este inclus în modificările aduse Legii de promovare a forței de muncă încărcate pentru consultare publică.
„Grupurile defavorizate” sunt șomeri cu competitivitate mai scăzută pe piața muncii, care includ: tinerii șomeri până la vârsta de 29 de ani (inclusiv); șomeri de lungă durată; șomeri cu dizabilități permanente; parinti (parinti adoptivi) cu copii pana in 4 ani; a executat o pedeapsă cu închisoarea; șomeri peste 55 de ani; persoane cu studii primare sau inferioare sau fără calificări profesionale.
O altă modificare are în vedere extinderea gamei de șomeri care pot fi angajați în „locuri de muncă verzi”. Dezvoltarea accelerată a tranziției verzi face necesară asigurarea accesului la „locuri de muncă verzi” tuturor șomerilor, și nu numai celor cu o durată de înregistrare mai mare de 6 luni, se scrie în motivele proiectului.
În același timp, anularea măsurilor ineficiente va permite planificarea, alocarea și utilizarea mai eficientă a fondurilor bugetului de stat prevăzute pentru politica activă a pieței muncii.
Se propune modificarea sancțiunii pentru persoanele a căror participare la angajare subvenționată încetează prin concediere disciplinară. În loc de interzicerea înregistrării la biroul de muncă, se propune ca sancțiunea să fie interzicerea participării la angajare sau formare finanțată de stat. În acest fel, aceste persoane nu vor fi excluse din rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, vor putea apela la serviciile de angajare, ceea ce va constitui o prevenire pentru trecerea în grupul celor inactivi din punct de vedere economic, precum și pentru participarea la munca nedeclarată.
În plus, se prevede ca șomerii care au început să lucreze în locuri de muncă subvenționate să rămână înregistrați ca solicitanți de locuri de muncă. În acest fel, aceștia vor continua să folosească serviciile de angajare, ceea ce le crește șansele de a găsi un loc de muncă permanent.
Se preconizează reducerea sancțiunii de la 6 la 3 luni pentru excluderea din registrul de evidență a șomerilor cu înregistrarea anterioară încetată. Potrivit motivelor, o perioadă de 6 luni este o sancțiune nerezonabil de grea și duce la pierderea dreptului la despăgubire și la încetarea accesului la servicii, ceea ce distanță semnificativ persoanele de piața muncii și, ulterior, îngreunează activarea acestora.
Oportunitățile persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de a utiliza serviciile de mediere reglementate pentru trimiterea către programe și măsuri adecvate de angajare și formare, trimitere către educația adulților și trimitere către o procedură de validare a cunoștințelor, aptitudinilor și competențelor profesionale în toate Direcțiile „Oficiul Muncii” din țară, indiferent de locul de înregistrare.
Se anulează cerința angajatorilor care solicită subvenții în cadrul măsurilor de promovare a ocupării forței de muncă de a angaja șomeri la locurile de muncă pentru posturi pentru care nu și-au încetat raporturile de muncă cu lucrătorii în ultimele trei luni.
Se propun modificări în legătură cu înregistrarea persoanelor care desfășoară activitate de intermediar în muncă, precum și înregistrarea întreprinderilor care prestează muncă temporară. Proiectul de lege prevede că certificatele de înregistrare vor fi semnate de directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, în locul ministrului muncii și politicii sociale.
Este reglementat dreptul de a acorda fonduri pentru îmbrăcăminte reprezentativă angajaților Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă și a diviziilor teritoriale ale acesteia în temeiul legislației muncii, ceea ce va crea egalitate în condițiile de muncă între angajații care prestează aceeași muncă.
18.01.2023
VIAȚA ÎN ROMÂNIA A DEVENIT MAI BUNĂ DECÂT ÎN UNGARIA ȘI A ATRAS INVESTITORI CARE FUGEAU DE RĂZBOI
Se așteaptă ca economia României să-și depășească vecinii stagnanți în acest an, ajutată de finanțarea din partea Uniunii Europene, stabilitatea valutară și investițiile străine, determinate parțial de retragerea afacerilor din Rusia și Ucraina.
Fondul Monetar Internațional se așteaptă la o creștere a PIB-ului de 3,1% în România, dar chiar dacă doar prognoza Comisiei Europene de creștere de 1,8% se va îndeplini, Bucureștiul ar fi cu mult înaintea Poloniei, a cărei economie este de așteptat să crească cu 0,7%, sau a Ungariei, care se luptă cu încetinirea economică și cu inflația vertiginoasă.
România și-a lăsat în urmă un deceniu în care a avut gloria de a fi una dintre cele mai sărace țări din Europa, afectată de corupție ridicată, și devine a doua cea mai mare economie din Europa de Est după Polonia.
Veniturile românilor sunt deja de 74% din europeni
Conform celor mai recente date Eurostat, PIB-ul pe cap de locuitor exprimat ca putere de cumpărare a fost de 74% din media UE în 2021, o creștere de 21% față de 2010.
Românul mediu ar cheltui aproximativ 20 de luni din venitul său net pentru a cumpăra o nouă Dacia Jogger, la fel de mult ca în Ungaria tradițional mai bogată.
Transformarea a fost realizată în ciuda istoriei de instabilitate politică a României – ultima cădere a guvernului a fost în 2021.
Perspectivele României sunt susținute de apartenența sa la UE și de bunele relații cu Bruxelles-ul.
În timp ce Budapesta și Varșovia se tocmesc cu UE pentru statul de drept legat de miliarde de fonduri de recuperare în caz de pandemie, România a atras deja peste 6 miliarde de euro în granturi și împrumuturi ieftine.
Premierul Nicolae Chuka a declarat că guvernul intenționează să folosească peste 10 miliarde de euro pe an, echivalentul a aproximativ 4% din PIB-ul țării. România are aproximativ 90 de miliarde de euro în finanțare UE până în 2027.
Progresele înregistrate în reformele justiției au determinat Comisia Europeană să recomande în noiembrie abolirea mecanismului special de monitorizare a justiției pe care l-a aplicat României (și Bulgariei) de când a aderat la UE în 2007.
„Cu condiția ca toate măsurile anticorupție din planul (fondurilor de recuperare) să fie implementate corespunzător, România poate deveni un exemplu de bună guvernare în regiune”, a spus un oficial al UE.
S&P, care, la fel ca alte agenții de rating, are cel mai scăzut rating de investiție pentru România în așteptarea unei reduceri a deficitului fiscal, a declarat că Bucureștiul este pe drumul cel bun pentru a face progrese în reformele convenite pentru a asigura fonduri cheie de redresare.
Salariile din România le-au depășit pe cele din Ungaria
Stabilitatea leului este un alt factor, mai ales în comparație cu forintul maghiar, care a atins minime record anul trecut. Salariile mai mari de peste graniță i-au determinat deja pe unii maghiari să caute de lucru în vestul industrializat al României.
Un magnet de investiții
Companiile care s-au mutat din Rusia și Ucraina către centrele de producție low-cost din apropiere au contribuit parțial la creșterea investițiilor străine directe la 9,39 miliarde de euro în ianuarie-octombrie, un record pentru anii de când România a aderat la UE.
Un sondaj Ernst&Young din 2022 a arătat că mai mult de jumătate din 101 de companii străine intenționează să înființeze sau să extindă operațiuni în România, mai ales în lanțuri de aprovizionare și logistică, situându-se pe locul patru în Europa în ceea ce privește intenția investițională.
Ministerul Afacerilor Mici și Antreprenoriatului a declarat pentru Reuters că monitorizează cinci posibile proiecte de relocare din Rusia, Belarus și Ucraina în valoare de aproximativ 705 milioane de euro.
Printre acestea, compania finlandeză Nokian Tyres plănuiește să investească 650 de milioane de euro până în 2024 într-o fabrică de anvelope din Oradea, în nord-vestul României, o regiune bogată care se învecinează cu părțile sărace ale Ungariei.
„Era clar că Oradea era cea mai bună alegere pentru noua noastră fabrică”, a declarat Palvi Antola, care conduce departamentul de relații cu investitorii, pentru Reuters. Ea a adăugat că Nokian a analizat peste 40 de obiective de relocare, luând în considerare disponibilitatea unei forțe de muncă calificate, avantajele logistice, sursele de energie ecologică și accesul feroviar.
Obstacolele în calea economiei rămân deficitul mare de cont curent al României, o populație îmbătrânită și o birocrație cronică care împiedică dezvoltarea infrastructurii. Disparitățile regionale sunt uriașe, unele zone rurale fiind încă în afara rețelei, în timp ce în Bucureștiul plin de viață standardele de trai depășesc pe cele din fosta Germanie de Est.
18.01.2023
AGENȚIA PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ A RAPORTAT UN ȘOMAJ DE 4,7% PENTRU DECEMBRIE
Şomajul de 4,7% raportat de statistica administrativă a Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă pentru ultima lună a anului 2022 a înregistrat cea mai scăzută valoare a indicatorului pentru luna decembrie. Scăderea din punct de vedere al dinamicii anuale continuă – în acest caz cu 0,1 puncte procentuale. Acest lucru este raportat de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Numărul șomerilor care au început să lucreze în ultima lună a anului 2022 este de 9.938. 154 de persoane din grupele de pensionari, studenți și angajați și-au găsit de lucru și prin birourile de muncă, informează Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă.
În decembrie, ponderea cea mai mare a celor care au început să lucreze în sectorul industriei prelucrătoare - 18,1%, urmați de cei din comerț - 16,8%, hoteluri și restaurante - 12,6%, administrația de stat - 6,4%, sănătatea umană și asistență socială - 6,4 %, constructii - 5,1% si altele, mai precizeaza agentia.
La sfarsitul lunii, somerii inregistrati la oficiile de munca au totalizat 153.944, ceea ce reprezinta o crestere cu 8.513 persoane mai mult decat cei raportati in noiembrie. Nou-înregistrați în decembrie au fost cu 26.413 - 2.669 mai mult decât luna precedentă. Alte 411 persoane din grupele de solicitanți de muncă angajați, studenți și pensionari s-au înscris și ei la oficiile de muncă în cursul lunii, transmite Agenția de Ocupare a Forței de Muncă.
Datele mai arată că 1.770 de șomeri din grupele de risc au fost repartizați pe locuri de muncă subvenționate în cursul lunii - 76 în cadrul programelor și măsurilor de angajare și 1.694 - în cadrul schemelor Programului Operațional „Dezvoltarea Resurselor Umane”. În decembrie, 179 de șomeri și salariați au fost incluși în diverse cursuri de formare, iar 416 au finalizat formarea începută în lunile precedente, dobândind o nouă profesie sau competență cheie.
Locurile de muncă revendicate pe piața primară a muncii în decembrie au fost 5.542. Cel mai mare număr de locuri de muncă vacante din economia reală a fost solicitat în industria prelucrătoare (20,5%), urmată de guvern (16,6%); hotel și alimentație (11,6%), comerț (11,2%), învățământ (8,5%) și activități administrative și auxiliare (4,8%), potrivit Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Conform statisticilor, cele mai căutate ocupații de către întreprinderi în aceeași lună sunt: personalul care îngrijește persoane; personal angajat în domeniul serviciilor personale; vânzători; colectarea deșeurilor și lucrătorii aferenti; lucrători din industria minieră și de prelucrare, construcții și transport; operatorii de mașini și echipamente staționare; metalurgiști, constructori de mașini și muncitori și artizani afiliați; conducători de autovehicule și echipamente mobile; profesori; curățători și ajutoare etc.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă reamintește că rata șomajului este definită ca ponderea șomerilor înregistrați din populația activă economic între 15 - 64 de ani, stabilită la Recensământul din 2011.
Rata șomajului raportată în noiembrie a fost de 4,4%.
17.01.2023
AFIȘĂRI DE LOCURI DE MUNCĂ ÎN JOS
Decembrie 2022 a înregistrat puțin sub 28.000 de postări de locuri de muncă, în scădere cu 33% (cu aproape 14.000 mai puține) față de noiembrie. Acest lucru este demonstrat de analiza lunară a unui site de carieră de top din Bulgaria (JobTiger).
În ultimul trimestru al anului trecut, scăderea a fost de până la 43% și a fost cel mai vizibilă în ultima lună a anului 2022.
Pe o bază anuală, însă, numărul de listări este încă cu 5% mai mare decât în ultima lună a anului 2021.
Compania care a realizat sondajul notează că scăderea drastică a ofertelor de muncă nu este neobișnuită în ultima lună a anului. Sărbătorile de Crăciun și Anul Nou determină, de obicei, procesele de lucru să fie întârziate sau suspendate timp de 10-15 zile, inclusiv procesele de recrutare.
Decembrie a înregistrat o scădere solidă a postărilor de locuri de muncă în fiecare sector, cu cea mai mare scădere a numărului de oferte în sectorul „Comerț și vânzări” - o scădere a afișărilor cu 3.360 sau 35% față de noiembrie. Urmează sectoarele „Producție” și „Activități administrative și de servicii” (în scădere cu 36 fiecare), „Ospitalitate și restaurante” (cu 29%), sectorul „IT” (cu 21%), „Logistică și transport” (cu 29%), „Construcții” (scădere cu 39%), „Sănătate și farmacie” (scădere cu 33%), „Contabilitate, audit, finanțe” (scădere cu 28%) și „Marketing și publicitate” (scădere cu 25%).
De la an la an, decembrie a înregistrat în continuare o creștere a postărilor de locuri de muncă în aproape toate sectoarele, cu excepția „IT”, unde, similar tendințelor globale, s-a înregistrat o scădere a ofertelor de locuri de muncă cu până la 27% față de ultimul luna 2021.
În ceea ce privește distribuția ponderii reclamelor pe sectoare, pe primul loc se află sectorul „Comerț și vânzări” (cu 22%), urmat de sectoarele „IT” (cu 15,3%) și sectoarele „Producție” (cu 14,9%).
La fel ca și numărul total de înregistrări, ofertele pentru muncă de acasă și/sau telecommuting au scăzut, de asemenea, cu aproximativ o treime (cu 30%). Acestea sunt cu aproximativ 1.400 mai puține decât în noiembrie și numărul lor total este egal cu aproximativ 3.400 sau 14,3% din toate înregistrările. Ca distribuție pe sectoare, 66% din acest tip de propuneri sunt în sectorul „IT”, urmat de „Activități administrative și de servicii” (13%), sectoarele industriei de outsourcing (12%) și „Comerț și vânzări” (5%).
Aceeași tendință se observă și în principalele orașe regionale - numărul total de reclame din acestea a scăzut cu 33%. Scăderea ofertelor în fiecare dintre ele este următoarea: Sofia (-32%), Plovdiv (-36%), Varna (-37%), Burgas (-33%), Ruse (-31%) și Stara Zagora (-26%). Numărul ofertelor de muncă ca repartizare a acțiunilor este: Sofia (48%), Plovdiv (10%), Varna (7%), Burgas (3%), Ruse (3%) și Stara Zagora (3%).
Numărul de locuri de muncă potrivite pentru refugiați a scăzut cu 33% în noiembrie - cu aproximativ 700 de oferte mai puține. Numărul total al acestui tip de reclame este de aproximativ 1.350, ceea ce reprezintă o cotă de 6% din toate reclamele.
În ciuda unei scăderi solide a postărilor de locuri de muncă în decembrie, ultimul an 2022 a cunoscut o piață a forței de muncă mai activă și mai stabilă decât în 2020 și 2021 anterioare, conchide analiza principalului site de carieră.
În total, anul trecut au fost publicate aproximativ 566.000 de oferte (inclusiv posturi duplicate lunar), ceea ce este cu 14% (puțin peste 69.000) mai mult decât în 2021.
În ciuda dinamicii din ultimele luni, fiecare dintre sectoare a raportat o creștere a înregistrărilor în 2022. Cel mai mare a fost în sectorul Ospitalitate și Restaurant (cu 16.700 de înregistrări în plus sau o creștere de 25%), care a reușit să recupereze nivelurile de aprovizionare din perioada pre-pandemică.
După această scădere drastică (deși obișnuită) a ofertelor de muncă din decembrie, așteptările JobTiger sunt ca în prima lună a noului an să se înregistreze o nouă creștere a ofertelor de muncă.
16.01.2023
CUM SE SCHIMBĂ BENEFICIILE PENTRU BĂTRÂNII SINGURI, PERSOANELE CU DIZABILITĂȚI ȘI ORFANII ÎN 2023
Bătrânii singuri de peste 75 de ani fără venituri vor primi 207,90 BGN de la 1 iunie a acestui an. În aceleași condiții, accesul la beneficii pentru persoanele peste 65 de ani este de 176,40 BGN. 83,16 BGN vor fi primite de cei care locuiesc în concubinaj sau într-o familie și pentru fiecare dintre soți.
Odată cu introducerea pragului de sărăcie de 504 BGN ca bază pentru determinarea prestațiilor, cercul de persoane care le vor primi va fi extins și cuantumul acestora va crește.
Acesta va fi actualizat în fiecare an odată cu pragul sărăciei. Persoanele cu dizabilități, copiii, persoanele în vârstă și familiile acestora beneficiază de asistență. Numărul acestora este de așteptat să crească de la 63 mii în 2022 la 115 mii în 2025, a anunțat Ministerul Muncii și Politicii Sociale.
Sursa de venit
Baza pentru determinarea venitului minim diferențiat până în prezent a fost venitul minim garantat de 75 BGN. Acum venitul minim garantat va fi de 25% din pragul sărăciei, adică 126 BGN.
CE se așteaptă ca până în 2024, prestațiile sociale lunare să nu fie mai mici de 30% din pragul sărăciei. Cerința este, de asemenea, inclusă în Planul de redresare și reziliență ca recomandare de la Bruxelles. Venitul minim diferențiat se stabilește în funcție de numărul de membri ai familiei și de numărul de persoane care locuiesc într-o locuință. Este, de asemenea, legat de vârsta, starea civilă, sănătatea și starea patrimonială a persoanelor în cauză.
Baza
Prestațiile lunare pentru persoanele cu dizabilități depind de procentul de handicap. Pentru cei cu 50%, baza pe care se va calcula ajutorul este de 126 BGN. Pentru 70% și peste 70%, pragul este de 157,50 BGN. Orfani până la 16 ani, iar dacă învață - până la terminarea învățământului secundar, dar nu mai mult de 20 de ani, de la 82,50 BGN devine 126 BGN. Dacă copilul este plasat într-o familie de rude și prieteni sau într-un plasament familie, ajutorul este de asemenea de 126 BGN.
Copiii cu vârsta cuprinsă între 4 și 16 ani care învață, dar au voie să facă 5 sau mai multe absențe nejustificate în luna respectivă sau mai mult de 3 zile fără motive temeinice din învățământul preșcolar vor primi mai puțin. Alocația lunară pentru aceștia va fi în continuare mai mare față de anul trecut, când pragul era de 24,75 BGN, dar este semnificativ mai mică decât cea a celor care frecventează regulat școala sau grădinița, deoarece este de 37,80 BGN. Pentru tinerii de 16 ani care nu învață, se calculează la 25,20 BGN. Pentru cei care nu au imunizări și examinări preventive sau dacă nu a fost selectat un medic personal, suma este tot de 37,80 BGN.
Pentru un copil cu handicap permanent, alocația lunară va fi de 126 BGN din iunie, suma actuală este de 82,50 BGN. Părinții singuri ai unui copil sub 3 ani vor primi 151,20 BGN, adică 50 BGN în plus. După aceea, dacă învață, până la împlinirea vârstei de 16 ani va primi 126 BGN. Un părinte care crește un copil până la vârsta de 18 ani și care nu învață va primi 25,20 BGN pe lună. Dacă tot merge la școală, dar are 5 absențe nejustificate, alocația lunară este de 37,80 BGN. Pentru femeile însărcinate, cu 45 de zile înainte de naștere și un părinte care crește un copil de până la 3 ani - 126 BGN este baza venitului minim diferențiat.
Exemple
Dacă în 2022 o persoană de peste 65 de ani trăiește singură, iar limita de acces era de 115,50 BGN, atunci după 1 iunie 2023 această limită va fi deja de 176,40 BGN. Dacă nu are dreptul la pensie socială pentru limită de vârstă, acesta va fi și cuantumul indemnizației lunare, în lipsa altor venituri, explică Ministerul Sănătății și Bunăstării. Când pentru o persoană cu handicap de 70 și peste 70 la sută limita de acces era de 103,50 BGN, din iunie va fi de 157,50 BGN, care va fi cuantumul indemnizației lunare.
Limita pentru primirea ajutorului pentru un orfan până la vârsta de 16 ani, cu condiția ca acesta să învețe până la absolvirea clasei a XII-a, dar nu mai mult de 20 de ani, era până acum venitul minim garantat de 75 BGN. Acum această limită va fi 114,66 BGN. iar acesta va fi cuantumul ajutorului social. Dacă anul trecut pentru un copil cu handicap permanent, până la vârsta de 18 ani, limita de acces era de 82,50 BGN, atunci după 1 iunie această limită va fi de 126 BGN, iar suma majorată va fi inclusă în ajutorul pe care îl va primi familia.
Mijloace
Creșterea fondurilor rezervate în bugetul pe 2025, cu care se vor plăti ajutoarele sociale majorate, este aproape triplă, comparativ cu cele din cadrul financiar pentru 2022. Banii pentru sprijinul lunar al grupurilor vulnerabile vor crește de la 37,80 BGN. la 126,44 BGN după doi ani.
O pedeapsă mai scurtă pentru cei care au luat bani fără drept
Persoanelor care au beneficiat de ajutor social la care nu au dreptul, le este luată pentru o anumită perioadă de timp. Soluția este reducerea termenilor restricțiilor în cazurile în care acest lucru se face din ignoranță sau din cauza diverselor situații de viață. Termenul de privare de prestații sociale pe o perioadă de cel mult doi ani devine cel mult un an, specificat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale. Pedeapsa este redusă și atunci când șomerii care beneficiază de prestații sociale refuză să participe la programele de angajare. În aceste cazuri, perioada de privare de prestații sociale se reduce de la 1 an la 6 luni.
363.890 de gospodării cu bani pentru încălzire
300.290 de familii au primit bani pentru încălzire pentru iarnă în valoare de 300 BGN, iar banii plătiți au fost de 157.216.829 BGN. Gospodăriile au primit și suma suplimentară de 100 BGN, care a fost alocată printr-un decret al Consiliului de Miniștri. 6,5 milioane de BGN au fost alocați prin același decret ministerial, întrucât fondurile de încălzire au fost luate de alte 16.268 de gospodării, ale căror venituri erau la limită și abia incluse în normă. Cu încă un al doilea decret, alte 47.332 de familii și-au asigurat căldură, pentru care statul a alocat puțin sub 14,2 milioane BGN. Un total de 207.952.629 BGN pentru 363.890 de gospodării.
