08.03.2023

CONTRIBUȚIA INVIZIBILĂ A FEMEILOR LA ECONOMIE

Femeile bulgare, împreună cu milioane de alte femei din întreaga lume, care fac parte din generația „sandwich”, având grijă atât de copiii lor, cât și de părinții lor în vârstă, continuă să fie printre potențialul neexploatat al economiilor lumii. În același timp, aceste femei își subvenționează economiile naționale cu muncă casnică neremunerată și plătesc o taxă „de timp” pentru perioada activităților neplătite și neapreciate din punct de vedere social în care și-ar putea îmbunătăți abilitățile și educația.

Acest lucru a fost comentat într-un interviu pentru BTA de către prof. dr. Diana Sabotinova de la Universitatea Liberă din Burgas, contactată de BTA cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii de astăzi.

Potrivit datelor Organizației Internaționale a Muncii (ILO), pe baza cercetărilor privind bugetul de timp din 64 de țări, între 10 și 39% din PIB este contribuit de munca domestică neremunerată, a spus omul de știință. În unele economii această contribuție este mai mare, iar în altele mai mică, în funcție de orele de muncă neremunerată pe care le prestează femeile.

În general, vorbim despre așa-numita economie a îngrijirii, care este partea invizibilă a economiei și nu este inclusă în raportarea PIB-ului, ci este raportată de statistici în studiul „Buget de timp”, a spus prof. dr. Diana Sabotinova.

Femeile din Bulgaria petrec 4,4 ore pe zi în treburile casnice

Ultimul studiu al bugetului de timp pentru Bulgaria este din 2011, iar potrivit acestuia, femeile din țară petrec 4,4 ore pe zi pentru îngrijirea gospodăriei, în timp ce bărbații - 2,49 ore. NSI este pe cale să elibereze date dintr-un nou studiu, care se desfășoară între martie 2022 și martie 2023.

Potrivit cercetării OIM, 16,4 miliarde de ore pe zi sunt cheltuite pe muncă de îngrijire neremunerată, ceea ce echivalează cu 2 miliarde de oameni care lucrează 8 ore pe zi fără plată, a comentat omul de știință. Femeile și fetele preiau peste 75% din munca de îngrijire neremunerată din lume. Dacă acest lucru este recalculat prin înmulțirea timpului petrecut cu astfel de „servicii” cu salariul minim pe oră, primim 11 trilioane de dolari în îngrijire la domiciliu neplătită oferită în principal de femei din întreaga lume. Acesta este zece la sută din PIB-ul mondial, care pentru 2022 se ridică la 104 trilioane de dolari, care nu este contabilizat, nu își găsește loc în programele guvernamentale și în politicile sociale, comentează prof. dr. Diana Sabotinova.

În acest fel, potrivit omului de știință, femeile subvenționează acele servicii publice - îngrijirea copiilor și a bătrânilor, care se sprijină în principal pe umerii femeilor din așa-numita „generație sandwich” - 50+ ani, care îngrijesc ambii copii. și oameni adulți. Femeile subvenționează și afacerile, deoarece această muncă neremunerată reduce costul muncii în macroeconomie, a remarcat prof. dr. Diana Sabotinova.

Atunci când cheltuielile publice sunt reduse pentru a avea stabilitate fiscală, cheltuielile pentru sănătate, educație și servicii publice sunt reduse automat, ceea ce, la rândul său, crește munca neremunerată pe care o fac femeile, ceea ce, potrivit economistului, este un comportament contraciclic al muncii neremunerate. în economie.

Dacă îngrijirile domestice ale femeilor, în special îngrijirea copiilor și îngrijirea bătrânilor, ar intra pe piața muncii, OIM a estimat că ocuparea forței de muncă la nivel mondial în îngrijirea ar crește de la 206 milioane de locuri de muncă la 358 milioane. până în 2030. Potrivit prof. dr. Diana Sabotinova, aceasta ar putea adăuga 152 de milioane de locuri de muncă pe baza proceselor socio-demografice legate de îmbătrânirea populației.

Omul de știință a reamintit că deja în 2015, ONU a adoptat obiective de dezvoltare durabilă legate de educație, asistență medicală și îngrijire pe termen lung pentru persoanele în vârstă. În acest context, estimările sugerează că ocuparea forței de muncă în îngrijirea vârstnicilor ar putea crește la 475 de milioane de locuri de muncă sau încă 269 de milioane de locuri de muncă până în 2030. Pentru ca acest lucru să se întâmple, este necesar să se integreze această muncă casnică neremunerată în macroeconomia, ceea ce va permite măsurarea acesteia. și incluziunea.

Costul acestor locuri de muncă poate fi acoperit atât de sectorul public, cât și de investiții private. Potrivit datelor ILO, este vorba despre investiții anuale de aproximativ 5,4 trilioane de dolari sau 4% din PIB-ul mondial, a spus prof. dr. Diana Sabotinova. Totodată, ea a subliniat că nu se pot aștepta randamente mari de la astfel de investiții, dar a subliniat că acestea stau la baza creării de capital uman.

Femeile au taxat „timpul” toată viața

Această muncă neremunerată este un fel de taxă „timp” asupra femeilor de-a lungul vieții, pentru că le ocupă o parte din timpul liber care se îndreaptă în activități neremunerate și neapreciate. Dacă se presupune că în acest decalaj femeile s-ar putea dezvolta prin obținerea unei educații suplimentare, de exemplu, aceasta înseamnă că sunt lipsite de această oportunitate, ceea ce nu permite realizarea întregului lor potențial, a comentat omul de știință. Acest dezechilibru nu numai că privează femeile de oportunități economice, ci și costă scump societatea sub forma unei productivități mai scăzute și a unei creșteri economice ratate. Dacă acest lucru se va schimba, primul efect va fi asupra creșterii PIB-ului și a economiilor în general, comentează prof. dr. Diana Sabotinova.

Băncile de timp

Cu toate acestea, nu este necesar să se facă investiții bănești pentru a pune în valoare îngrijirea femeilor față de copii și vârstnici. Băncile timpului vin în ajutor. Time banking este un sistem de barter de servicii în care oamenii schimbă servicii pentru credite în funcție de timp și nu de bani.

Termenul „Time banking” a fost inventat de avocatul american Edgar Kahn, care a recomandat utilizarea lui ca supliment al serviciilor sociale de stat, a declarat prof. dr. Diana Sabotinova. În Japonia, într-o perioadă de lipsă de fonduri pentru finanțarea acestor îngrijiri sociale, au implementat ideea băncii timpului. În acest fel, a fost posibil ca o persoană care lucrează din Tokyo să aibă grijă de părinții săi din Osaka în timp ce îngrijea o persoană în vârstă din orașul în care lucra și să „plătească” cu timpul petrecut cu această îngrijire unei alte persoane care locuiește. cu părinții săi în vârstă din Osaka, a spus omul de știință. Acest lucru este valabil și pentru îngrijirea copiilor dacă bunica nu locuiește în orașul în care părinții lucrează și își cresc copilul.

08.03.2023

EUROSTAT RAPORTEAZĂ O SCĂDERE A ȘOMAJULUI ÎN ȚARA NOASTRĂ

Șomajul în Uniunea Europeană în ianuarie 2023 rămâne la același nivel ca în decembrie 2022 - 6,1 la sută. Este în scădere față de ianuarie 2022, când era de 6,3 la sută, potrivit ultimelor date Eurostat.

În zona euro, șomajul ajustat sezonier a rămas, de asemenea, la nivelul din decembrie 2022 de 6,7%, în scădere față de 6,9% din ianuarie 2022.

În Bulgaria, șomajul ajustat sezonier în ianuarie 2023 (3,8 la sută) a scăzut față de luna precedentă – decembrie 2022 (4,0 la sută). Țara noastră se află pe locul șapte în ceea ce privește cel mai scăzut șomaj împreună cu Ungaria.

127.000 de persoane au fost înregistrate ca șomeri în țara noastră în luna ianuarie a acestui an, iar în decembrie erau 133.000.

În noiembrie 2022, șomajul în țara noastră era de 3,9 la sută.

Şomajul în rândul tinerilor din ţară (persoane sub 25 de ani) în ianuarie 2023 a scăzut la 8,6 la sută (circa 13 mii persoane), ajustat sezonier, la 8,8 la sută în decembrie 2022.

Pe o bază anuală, șomajul în rândul tinerilor din Bulgaria scade semnificativ, iar în ianuarie 2022 a fost de 13,6 la sută.

Potrivit estimărilor Eurostat, 13,227 milioane de persoane din UE, dintre care 11,288 milioane din zona euro, erau șomeri în ianuarie a acestui an. Comparativ cu luna precedentă (decembrie 2022), șomerii din Uniunea Europeană au scăzut cu 318.000 de persoane, dintre care 220.000 în zona euro.

Țările UE cu cel mai mic număr de șomeri în ianuarie 2023 au fost Republica Cehă (2,5 la sută), Polonia (2,8 la sută), urmate de Germania și Malta (cu 3 la sută fiecare).

Șomajul rămâne cel mai ridicat în Spania (13,0 la sută) și Italia (7,9 la sută). Datele privind șomajul în Grecia în ianuarie 2023 nu sunt disponibile, iar în decembrie 2022 a ajuns la 11,6 la sută, notează Eurostat.

07.03.2023

9,6% ESTE ȘOMAJUL PE TERITORIUL REGIUNILOR VIDIN, VRATSA ȘI MONTANA ÎN IANUARIE 2023

Pe baza recensământului INS al populației economic active din 2011, pe care Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă îl folosește până în prezent în scopul statisticii sale, nivelul șomajului înregistrat în cele trei regiuni - Vidin, Vratsa și Montana a fost în ianuarie de 9,6%. Astfel, în dinamica anuală se observă o scădere, care pentru luna ianuarie este de 0,6 puncte. Datele INS din noul recensământ al populației economic active din 2021 introduc o modificare a nivelului șomajului înregistrat. Astfel, pentru luna ianuarie, acesta s-a modificat cu 2,6 puncte procentuale – până la 12,2%.

Numărul total al șomerilor din birourile de muncă la sfârșitul lunii ianuarie a fost de 16.654, ceea ce reprezintă o creștere cu 176 față de numărul din decembrie. Șomerii nou înregistrați în ianuarie erau 1.759. Sunt cu 1.156 mai puține decât luna precedentă. Alte 55 de persoane din grupele de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă angajați, studenți și pensionari s-au înscris și ei la oficiile pentru ocuparea forței de muncă în cursul lunii.

Numărul şomerilor care au început să lucreze în ianuarie a fost de 988. 19 persoane din grupele de pensionari, studenţi şi salariaţi şi-au găsit de lucru şi prin birourile de ocupare a forţei de muncă. Pe parcursul lunii, ponderea cea mai mare a celor care au început să lucreze în sectorul administrației publice - 22,5%, urmați de cei din industria prelucrătoare - 13,1%, comerț - 10,3%, sănătatea umană și asistență socială - 9,3%, construcții - 4,5 %, hoteluri și restaurante – 4,3% și altele.

173 de șomeri din grupele de risc au fost numiți în locuri de muncă subvenționate în cursul lunii - 11 în cadrul programelor și măsurilor de angajare și 162 - în cadrul schemelor Programului Operațional „Dezvoltarea Resurselor Umane”.

În cursul lunii, 3 șomeri au finalizat pregătirea începută în lunile precedente, dobândind o nouă calificare profesională.

Locurile de muncă revendicate pe piața primară a muncii în ianuarie au fost 812. Cele mai multe locuri de muncă vacante în economia reală au fost solicitate în guvern (29,9%), urmate de industria prelucrătoare (27,5%), educație și sănătate umană și asistență socială (8,1%), comerț. (7,3%) și transport (4,8%).

Cele mai căutate profesii pe parcursul lunii sunt: croitori și călcători; instalatori; vanzatori-consultanti; asistente medicale, medici, lucrători de laborator; muncitori; operatori de mașini; profesori; operatori, fabricarea componentelor auto; șoferi; asistenți personali și asistenți sociali; operatori de linii de producție; valeți; ambalatori; contabili etc.

02.03.2023

ŞOMAJUL ÎN BULGARIA ESTE ÎN SCĂDERE

În al patrulea trimestru al anului 2022, numărul șomerilor în Bulgaria este de 128.300 de persoane, dintre care 70.800 (55,2 la sută) sunt bărbați și 57.500 (44,8 la sută) sunt femei. Comparativ cu trimestrul al patrulea din 2021, numărul șomerilor a scăzut cu 18.400, sau cu 12,5 la sută, a raportat Institutul Național de Statistică.

Pentru aceeași perioadă, rata șomajului a scăzut cu 0,6 puncte procentuale și a ajuns la 3,9 la sută. Rata șomajului a scăzut cu 0,9 puncte procentuale pentru bărbați și cu 0,5 puncte procentuale pentru femei, ajungând la 4 și, respectiv, 3,7 la sută în trimestrul IV 2022.

Dintre toți șomerii, 14,7 la sută au studii superioare, 52,5 la sută au studii medii, iar 32,8 la sută au studii primare sau inferioare. Ratele șomajului pe niveluri de educație sunt, respectiv, de 1,8 la sută pentru învățământul superior, 3,6 la sută pentru învățământul secundar și 11 la sută pentru învățământul primar și inferior.

În al patrulea trimestru al anului 2022, șomerii de lungă durată (sau șomeri de un an sau mai mult) erau 67.600, sau 52,7% din totalul șomerilor. Rata șomajului pe termen lung a scăzut cu 0,5 puncte procentuale față de trimestrul IV 2021 și a ajuns la 2 la sută, fiind mai mare la bărbați (2,1 la sută) decât la femei (1,9 la sută).

Din numărul total de șomeri, 17,9 mii sau 14 la sută își caută primul loc de muncă.

În trimestrul IV 2022, rata șomajului pentru grupa de vârstă 15-29 de ani a fost de 7,5 la sută (7,9 la sută pentru bărbați și 7 la sută pentru femei), comparativ cu același trimestru din 2021. este mai mică cu 2,2 puncte procentuale. Rata șomajului (15-29 de ani) a scăzut cu 1,2 puncte procentuale la bărbați și cu 3,6 puncte procentuale la femei.

Coeficientul de activitate economică pentru populația de 15-64 de ani este de 74,4 la sută, iar față de trimestrul IV 2021 acesta crește cu 2,6 puncte procentuale.

Rata de ocupare a populației cu vârsta cuprinsă între 15-64 de ani a crescut cu 3 puncte procentuale față de același trimestru din 2021 și a ajuns la 71,5 la sută.

Persoanele cu vârsta cuprinsă între 15 și 64 de ani care sunt descurajați să își găsească un loc de muncă sunt 50.900, sau 4,6 la sută din cei inactivi din punct de vedere economic din aceeași grupă de vârstă.

În al patrulea trimestru al anului 2022, ocuparea totală a fost de 3,197 milioane. Comparativ cu trimestrul al patrulea din 2021, numărul de angajați a crescut cu 3,8 la sută. În al patrulea trimestru al anului 2022, majoritatea angajaților lucrează în sectorul serviciilor - 2,037 milioane, sau 63,7 la sută, în industrie 967.200 (30,3 la sută) lucrează, iar 192.600 (6 la sută) în agricultură, silvicultură și pescuit.

Dintre toți cei angajați, 3,7 la sută (119.400) sunt angajatori, 7,3 la sută (233.100) sunt lucrători pe cont propriu fără angajați, 88,4 la sută (2.826 milioane) sunt angajați, iar 0,6 la sută (18.200) - lucrători familiali neremunerați. Din numărul total de angajați, 2,208 milioane (78,1 la sută) lucrează în sectorul privat și 617.900 (21,9 la sută) în sectorul public. Cu muncă temporară (pentru o anumită perioadă de timp) sunt 101.100, sau 3,6 la sută din cei angajați.

Rata de ocupare a populației de 15-29 de ani este de 39,9 la sută, iar pentru populația de 20-64 de ani este de 76,9 la sută. Comparativ cu trimestrul al patrulea din 2021, rata de ocupare (20-64 de ani) a crescut cu 3,3 puncte procentuale. Persoanele angajate în vârstă de 55-64 de ani sunt 628.700, sau 69,4 la sută din populația din aceeași grupă de vârstă. Comparativ cu trimestrul al patrulea din 2021, rata de ocupare pentru grupa de vârstă 55-64 de ani a crescut cu 3,9 puncte procentuale.

În trimestrul IV 2022, numărul total de persoane inactive economic (în afara forței de muncă) în vârstă de 15 ani și peste a fost de 2,499 milioane, dintre care 1,014 milioane. (40,6 la sută) sunt bărbați și 1,485 milioane (59,4 la sută) sunt femei. Persoanele inactive din punct de vedere economic de 15-64 de ani sunt 1.110 milioane (481.500 bărbați și 629.000 femei) și reprezintă 25,6 la sută din populația aceleiași grupe de vârstă. Dintre persoanele inactive din punct de vedere economic în vârstă de 15-64 de ani, 39 la sută sunt inactive din cauza participării la educație sau formare.

01.03.2023

PROGNOZELE CE PENTRU BULGARIA: CREȘTEREA PIB-ULUI DE 1,4% ȘI INFLAȚIE DE 7,8% PENTRU 2023

În ciuda inflației ridicate, activitatea economică a continuat să se extindă în 2022, susținută de o creștere robustă a exporturilor și de creșteri ale salariilor și transferurilor sociale care au compensat creșterea prețurilor de consum. Cu toate acestea, creșterea consumului privat a încetinit în prima jumătate a anului, pe măsură ce inflația a crescut. Cu toate acestea, se presupune că cererea consumatorilor s-a consolidat în a doua jumătate a anului 2022 datorită creșterii continue a venitului disponibil, combinată cu o oarecare încetinire a dinamicii inflației lunare. Acest lucru este înregistrat în prognoza de iarnă pentru 2023 a Comisiei Europene pentru Bulgaria.

Tendința de scădere a investițiilor de capital fix, care a început în 2021, a continuat și în 2022. Creșterea prețurilor bunurilor de capital, atât în construcții, cât și în echipamente, este probabil să fi atenuat noile investiții. În general, Comisia Europeană se așteaptă ca produsul intern brut (PIB) real să fi crescut cu 3,9% în 2022.

PIB-ul real este de așteptat să crească cu 1,4% în 2023 și cu 2,5% în 2024.

Este de așteptat ca traseul economiei să depindă în mare măsură de interacțiunea dintre creșterea salariilor și prețuri. Indicatorii pe termen scurt și datele despre inflație sugerează că inflația va scădea doar treptat în orizontul de prognoză, pe măsură ce inflația prețurilor serviciilor va continua. Pe o piață a forței de muncă strânsă, se așteaptă ca salariile să continue să crească puternic și să susțină consumul gospodăriilor. Creșterea rapidă a exporturilor în 2022 a fost susținută de oportunitatea de a face față penuriei de aprovizionare cu produse alimentare, metale și alte materiale cauzate, printre altele, de războiul de agresiune al Rusiei împotriva Ucrainei.

Se estimează că creșterea exporturilor va încetini semnificativ în 2023, având în vedere că factorii care conduc la extinderea în continuare a cotei de piață de export au fost în mare parte epuizați în 2022. În 2024, se așteaptă ca exporturile să crească în conformitate cu cererea externă. Se preconizează că o absorbție sporită a fondurilor UE, în special Planul de redresare și reziliență, va sprijini investițiile agregate atât în 2023, cât și în 2024. Potențialele întârzieri în punerea în aplicare a Planului de redresare și reziliență reprezintă un risc de scădere a creșterii investițiilor.

Inflația medie conform indicelui armonizat al prețurilor de consum (conform standardelor Eurostat)

a atins 13% a/a în 2022, cu o contribuție puternică a inflației prețurilor la energie și alimente. Dinamica prețurilor serviciilor este determinată de serviciile de transport și restaurante care se bazează pe energie și/sau alimente ca intrări directe. Spre sfârșitul anului, inflația s-a extins la alte servicii, în concordanță cu creșterea costurilor unitare cu forța de muncă. În ansamblu, se preconizează că inflația cu indicele armonizat al prețurilor de consum va scădea de la 13% în 2022 la 7,8% în 2023, din cauza prețurilor mai scăzute la energie. În 2024, se preconizează că inflația generală va încetini și mai mult, până la 4%, pe măsură ce dinamica prețurilor alimentelor se slăbește. Inflația prețurilor serviciilor este de așteptat să persistă în orizontul de prognoză.

Comparativ cu prognoza de toamnă

Comisia Europeană își ridică așteptările de creștere a PIB de la 1,1% în prognoza de toamnă la 1,4% în prognoza de iarnă, iar pentru inflație, prognozează o creștere a prețurilor de consum de la 7,4% la 7,8% în 2023.

28.02.2023

GRECIA SE AȘTEAPTĂ LA UN SEZON TURISTIC PUTERNIC, DAR NU EXISTĂ MUNCITORI

Grecia se așteaptă la un sezon turistic foarte puternic, dar nu găsește destui muncitori. Un total de 80.000 nu este suficient pentru hoteluri și restaurante.

O creștere neașteptată a rezervărilor deja în prima lună a acestui an, relatează Ministerul Turismului grec.

Ministerul Turismului a indicat o prognoză pentru o creștere de 20% a turiștilor în acest an față de anul de succes 2019. Guvernul alocă 350 de milioane de euro pentru renovarea hotelurilor, infrastructura în zonele turistice și publicitate.

Sezonul se va deschide încă din martie, cu venituri de 18 miliarde de euro așteptate în acest an.

Rezervările timpurii indică un sezon foarte puternic, iar în ceea ce privește prețurile, nu se așteaptă o creștere bruscă, subliniază experții. A fost lansată și o nouă campanie de popularizare a verii grecești, a spus ministrul Turismului.

Există un interes crescut din toate țările europene, iar nordul Greciei se bazează în mod tradițional pe turiștii din Balcani.

Există un deficit de muncitori în sectorul turismului, iar hotelierii cer guvernului să furnizeze 30.000 de muncitori din străinătate.

27.02.2023

ACOLO UNDE TINERII ÎȘI GĂSESC CEL MAI UȘOR DE LUCRU ÎN ȚARA NOASTRĂ

Sunt mai puțini tineri șomeri în Varna și Sofia, potrivit ultimelor date Eurostat. Cu șomajul mediu în rândul tinerilor în țara noastră în 2021 de 15,8%, acesta a fost de 8,9% în capitală, și doar 5,3% în Varna.

Lucrurile nu stau așa în celălalt oraș de pe litoral - Burgas, unde șomajul în rândul tinerilor a fost chiar mai mare decât media țării - 17% și Plovdiv - 19%.

În 2021, în UE erau 3 milioane de tineri șomeri (cu vârste între 15 și 24 de ani), iar rata șomajului în rândul tinerilor era de 16,6%.

Dintre regiunile urbane ale UE, cea mai mare diferență a ratei șomajului în rândul tinerilor față de media națională corespunzătoare a fost înregistrată în Palermo (+26,1 puncte procentuale (p.p.) față de media națională pentru Italia).

Nivelurile șomajului în rândul tinerilor au fost, de asemenea, cu peste 20 de puncte procentuale mai mari decât mediile naționale corespunzătoare în Messina (Italia; +25,3 puncte procentuale), Les Abimes (Franța; +24,4 puncte procentuale), Taranto (Italia; +24,0 puncte procentuale), Las Palmas (Spania; +23,7 p.p.) și Napoli (Italia; +22,4 p.p.).

În schimb, rata șomajului în rândul tinerilor este mai mică decât media națională în Bergamo (-18,4 puncte procentuale față de media italiană). Alte niveluri scăzute față de mediile naționale respective s-au înregistrat în Bratislava (Slovacia; -18,0 p.p.), Brașov și Cluj-Napoca (România; ambele -13,7 p.p.) și Timișoara (România) ; -13,6 p.p.).

Alături de Italia, au existat diferențe regionale semnificative în ratele șomajului în rândul tinerilor în România și Spania. Rata șomajului în rândul tinerilor în Craiova este de 5,2 ori mai mare decât în Brașov; iar în Las Palmas este de 2,6 ori mai mare decât în Pamplona/Irunha, respectiv.

24.02.2023

PROFESORI UNIVERSITARI CU O MONOGRAFIE COLECTIVĂ „ISTORIA ANTREPRENORIATULUI BULGAR”

A fost publicată monografia colectivă „Istoria antreprenoriatului bulgar”. Aceasta este prima încercare de a prezenta sistematic originea și dezvoltarea antreprenoriatului în Bulgaria. Inițiatorul proiectului este Agenția Executivă pentru Promovarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii, iar cartea a fost publicată cu sprijinul activ al directorului executiv al EAPSME, dr. Boyko Takov.

Din echipa autorului fac parte profesori de la Facultatea de Economie a Universității din Sofia „Sf. Kliment Ohridski” - Prof. dr. Tsvetan Davidkov; prof. dr. Desislava Yordanova; prof. dr. Ralitsa Ganeva; conf. univ. Ph.D. Sonia Georgieva - și Universitatea de Economie Națională și Mondială (UNWE) - Prof. D.Sc. Pencho Penchev; conf. univ. Dr. Kostadin Kolarov; Ch. Asistent Dr. Silvia Georgieva.

Publicația este utilă pentru antreprenorii activi și în devenire; pentru profesorii universitari si profesorii de scoala bulgari. Pentru factorii de decizie din domeniul reglementării afacerilor. Pentru studenți, cercetători, colegi curioși și cetățeni. Monografia este distribuită gratuit și poate fi descărcată de pe site-ul Agenției Executive pentru Promovarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii.

23.02.2023

NOI POSIBILITĂȚI DE FINANȚARE A AFACERII TURISTICE PENTRU RENOVAREA ENERGETICĂ A CLĂDIRILOR

Afacerea din turism poate primi finanțare în cadrul Planului Național de Recuperare și Reziliență al Republicii Bulgaria în cadrul unei noi proceduri deschise. Ministerul Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice a anunțat pe 2 februarie 2023 o procedură de selecție a propunerilor de realizare a investițiilor de la beneficiarii finali BG-RRP-4.021 „Sprijin pentru renovarea energetică a clădirilor din sfera producției, comerțului și serviciilor."

Termenul limită de depunere a propunerilor de proiecte pentru implementarea investițiilor este 15.06.2023. Scopul principal al procedurii actuale este acordarea de fonduri din Mecanismul de Recuperare și Reziliență pentru renovarea energetică a clădirilor din sfera producției, comerțului și serviciilor, inclusiv din sectorul „Turism”. Valoarea totală a fondurilor în cadrul procedurii este de 235.200.000 BGN. Solicitanții eligibili sunt întreprinderile micro, mici, mijlocii și mari înregistrate până la 31.12.2019.

Propunerile sunt depuse în întregime electronic prin completarea unui Formular de cerere bazat pe web. Formularul și documentele însoțitoare se depun prin Sistemul Informațional pentru Mecanism (ISM) - Sistemul Informațional pentru Managementul și Monitorizarea Instrumentelor Structurale UE în Bulgaria (ISUN 2020), secțiunea „Planul Național de Recuperare și Reziliență”, numai cu utilizarea unei semnături electronice calificate valabile, prin modulul „E-candidatura”. Documentele pentru procedura se gasesc aici.

Experți ai Ministerului Turismului și reprezentanți ai industriei au participat activ împreună cu Ministerul Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice la derularea procedurii, majoritatea propunerilor făcute fiind acceptate în versiunea finală a documentelor. Un rezumat al procedurii de obținere a granturilor BG-RRP-4.021 „Sprijin pentru renovarea energetică a clădirilor din sfera producției, comerțului și serviciilor” în cadrul Planului Național de Recuperare și Reziliență poate fi găsit aici.

22.02.2023

MINISTRUL STOYANOV A EXPLICAT INTENȚIILE DE INVESTIȚII PENTRU BARAJUL OGOSTA

Ministrul Economiei și Industriei Nikola Stoyanov a vizitat Montana și s-a întâlnit cu primarul orașului Zlatko Jivkov și cu aproximativ 150 de persoane din comunitatea locală, în fața cărora le-a explicat intențiile investiționale pentru construirea unui parc fotovoltaic plutitor pe barajul Ogosta.

Ministrul Stoyanov a anunțat că o cunoscută companie germană și-a exprimat în scris intențiile de investiții de a construi o centrală fotovoltaică plutitoare în Bulgaria, iar guvernul bulgar a recomandat barajul Ogosta, deoarece este al doilea baraj ca mărime din țara noastră și din Balcani, iar zidul său are nevoie de renovare pentru 30 de milioane de BGN și, de asemenea, pentru a atrage investitori în nord-vestul Bulgariei, care ar crea locuri de muncă pentru localnici. El a precizat că statul bulgar nu și-a asumat niciun angajament specific cu privire la proiect.

Stoyanov a explicat că, după declarația de intenții a investitorului, a fost creat un grup de lucru format din experți din cinci ministere - al economiei și industriei, al agriculturii, al energiei, al mediului și al apei, și al dezvoltării regionale și al lucrărilor publice, care a venit cu o opinie, că ar trebui făcute modificări la patru legi pentru a avea o bază legală pentru construirea unor astfel de parcuri plutitoare. Momentan nu există în legislația bulgară conceptul de parc fotovoltaic plutitor, iar introducerea acestuia se poate face doar cu modificări legislative adoptate de o viitoare Adunare Națională.

Ministrul Stoyanov a anunțat că planul este ca viitorul investitor să repare zidul barajului Ogosta și să construiască parcul solar pe o suprafață de aproximativ opt kilometri pătrați, în condițiile în care întreaga suprafață a barajului este de 22 de kilometri pătrați. Va fi concurs pentru concesionarea zonei de apă și se va alege cea mai bună propunere de investitor, a precizat Stoyanov. El a anunțat că proiectul nu va merge înainte înainte de a se face o evaluare a impactului asupra mediului, înainte să fie clar că nu va interfera cu pescuitul și populațiile de pești din baraj.