04.10.2022
LEZIUNILE MUSCULO-SCHELETICE RĂMÂN CEA MAI FRECVENTĂ PROBLEMĂ DE SĂNĂTATE LEGATĂ DE MUNCĂ
"Dizabilitățile musculo-scheletice rămân cea mai frecventă problemă de sănătate legată de muncă în Europa. De aceea este necesară unirea eforturilor tuturor părților interesate pentru prevenirea bolii la locul de muncă". Acest lucru a spus viceprim-ministrul și ministrul muncii și politicii sociale, Lazăr Lazarov, la o conferință națională pe tema „Locuri de muncă sănătoase - ușurează sarcina”. Forumul este organizat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale în calitate de Punct Focal Național al Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă. Conferința este organizată în cadrul campaniei europene dedicate managementului riscului și prevenirii leziunilor musculo-scheletice la locul de muncă.
În salutul său, ministrul Lazarov a citat date din cel de-al șaselea sondaj european privind condițiile de muncă, care arată că milioane de lucrători din Europa suferă de leziuni musculo-scheletice legate de muncă, iar trei din cinci lucrători din UE se plâng de astfel de afecțiuni. „O treime dintre lucrătorii cu dizabilități musculo-scheletice sau cu altă problemă de sănătate cred că nu își vor putea continua să-și facă treaba până la 60 de ani. Acest lucru le reduce inevitabil calitatea vieții și capacitatea de muncă, reduce competitivitatea întreprinderilor și a economiilor și contribuie la cea mai mare pondere a zilelor de lucru pierdute în UE”, a subliniat ministrul Muncii și Politicii Sociale. Dizabilitățile cresc costurile societății pentru tratament, reabilitare și angajare, a adăugat el.
Ministrul Lazarov a subliniat că cooperarea dintre angajatori, manageri și lucrători, precum și dezvoltarea dialogului social, vor duce la creșterea gradului de conștientizare a problemei și la asigurarea unui nivel mai ridicat de protecție a lucrătorilor. El a subliniat, de asemenea, importanța rolului angajatorilor în luarea în timp util a măsurilor de prevenire a leziunilor musculo-scheletice.
Potrivit European Enterprise Survey on New and Emerging Risks 2019 (ESENER), cel mai frecvent identificat factor de risc pentru apariția unor astfel de probleme în UE-27 este mișcarea repetitivă a mâinii sau a încheieturii mâinii, raportată de 65% dintre întreprinderi. Alte riscuri sunt ședința prelungită (61%), ridicarea sau mutarea persoanelor sau a încărcăturilor grele (52%), presiunea timpului (45%) și pozițiile de lucru obositoare sau dureroase (31%).
03.10.2022
TOT MAI MULTE LOCURI DE MUNCĂ ÎN SECTORUL SRE
Locurile de muncă la nivel mondial în sectoarele de energie regenerabilă au ajuns la 12,7 milioane anul trecut, un salt de 700.000 de noi locuri de muncă într-un an, China reprezentând 42% din totalul angajării globale.
Raportul, intitulat „Energie regenerabilă și locuri de muncă: evaluare anuală 2022” și publicat de Agenția Internațională pentru Energie Regenerabilă (IRENA) în colaborare cu Organizația Internațională a Muncii (ILO), arată că aproape două treimi din toate aceste locuri de muncă sunt în Asia.
Doar China deține 42% din cota globală totală, urmată de UE și Brazilia cu 10% fiecare. Raportul mai arată că energia solară este sectorul cu cea mai rapidă creștere. Francesco La Camera, director general al IRENA, a declarat că „în fața numeroaselor provocări, locurile de muncă din energie regenerabilă rămân rezistente și s-au dovedit a fi un motor de încredere al creării de locuri de muncă”.
30.09.2022
VENITUL DIN MUNCĂ ÎN UE SE APROPIE DE NIVELURILE DINAINTEA PANDEMIEI
Anul trecut, venitul mediu disponibil al gospodăriilor din Uniunea Europeană a crescut cu 3,6% față de 2020. Venitul din muncă a crescut brusc în toate chintilele (părțile) populației, dar rămâne, deși ușor, sub nivelurile pre-pandemie, în timp ce rata riscului de sărăcie rămâne neschimbată. Acest lucru este indicat de estimările timpurii ale agenției europene de statistică Eurostat, publicate astăzi pe site-ul său.
Pandemia de coronavirus a provocat o reducere semnificativă a activității economice, unele sectoare de afaceri fiind temporar închise, ducând la o creștere fără precedent a lucrătorilor absenți sau cu fracțiune de normă. În consecință, angajații au suferit pierderi în veniturile din muncă, iar guvernele au fost forțate să introducă scheme de sprijin temporar pentru a compensa impactul unei crize.
Proiecțiile timpurii pentru 2021 arată evoluții pozitive în distribuția veniturilor și o creștere semnificativă pentru gospodăriile cu venituri mici. Acest lucru este în concordanță cu principalele tendințe de pe piața muncii și cu reducerea semnificativă a numărului de lucrători afectați de măsurile temporare de control al bolilor. În plus, sistemele de protecție socială care vizează stabilizarea salariilor și a veniturilor gospodăriilor au continuat să fie implementate în multe state membre.
Rata riscului de sărăcie rămâne neschimbată
Nivelul de risc de sărăcie în UE și-a menținut valorile în 2021, dar situația variază de la un stat membru la altul, mai ales atunci când sunt evaluate efectele cumulate, arată evaluarea timpurie a Eurostat.
În 2021, 95,4 milioane de persoane din Uniunea Europeană, echivalentul a 21,7% din populația sa, erau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, a informat anterior Eurostat.
Aceasta înseamnă că aceste persoane au fost expuse la cel puțin unul dintre cele trei riscuri sociale asociate sărăciei și excluziunii sociale - erau expuși riscului de sărăcie, deprivare materială și socială gravă sau trăiau într-o gospodărie cu activitate economică foarte scăzută (persoane de vârstă activă). în această gospodărie a lucrat 20 la sută sau mai puțin din numărul normal de ore de lucru), notează biroul de statistică al UE.
Bulgaria ocupă locul al doilea în rândul țărilor UE în ceea ce privește acest indicator. Anul trecut, 32 la sută dintre oamenii din țara noastră au fost expuși riscului de sărăcie și excluziune socială, au arătat datele Eurostat la începutul acestei luni.
Comparativ cu 2019 pre-pandemie, în 2021, printre țările Uniunii pentru care sunt disponibile date, 5 au înregistrat o creștere a nivelului sărăciei, dintre care 4 au fost semnificative statistic: Grecia, Croația, Letonia și Țările de Jos.
În 11 țări UE, nivelul sărăciei este neschimbat, iar în alte 7 a scăzut: Finlanda, Cipru, Germania, Lituania, România, Suedia și Bulgaria.
29.09.2022
BERD PREZICE O ÎNCETINIRE A CREȘTERII ECONOMICE ÎN BULGARIA ANUL VIITOR
Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD) și-a revizuit în sus previziunile privind creșterea economică a Bulgariei în 2022, dar, în același timp, se așteaptă deja la o încetinire mai accentuată a creșterii în 2023.
În raportul său din septembrie, BERD se așteaptă ca PIB-ul țării noastre să crească în acest an cu 3,0%, după o prognoză pentru mai de 2,5% și după o expansiune de 4,2% în 2021.
Această revizuire ascendentă notabilă se datorează faptului că economia bulgară a crescut sustenabil în prima jumătate a anului 2022 cu 4,5% de la an la an, ca urmare a stocurilor puternice de afaceri, precum și a consumului privat și guvernamental bun.
Consumul personal a crescut în primele șase luni ale anului 2022 cu 4,2% de la an la an, dar BERD a remarcat că impulsul ascendent s-a diminuat pe fondul creșterii inflației și al scăderii încrederii consumatorilor. În același timp, investițiile în țară au scăzut drastic în al doilea trimestru, deoarece întreprinderile s-au confruntat cu o incertitudine crescută, investițiile cu 14% sub nivelurile de dinaintea pandemiei de coronavirus.
Cu toate acestea, producția industrială din Bulgaria a crescut în prima jumătate a anului curent cu aproape 17% față de an și a rămas stabilă, în ciuda suspendării gazului rusesc de la sfârșitul lunii aprilie 2022.
BERD a declarat că inflația s-a înrăutățit semnificativ, atingând 17,3% față de anul trecut în iulie 2022 și peste 20% în prețurile la alimente, utilități și locuințe, transport, restaurante și hoteluri.
Principala măsură a guvernului împotriva creșterii costurilor la energie este compensarea integrală a facturilor de energie electrică ale companiilor la prețuri de energie electrică de peste 125 euro/MWh (peste 250 BGN pe megawat oră).
Gospodăriile din țară au fost protejate de prețurile reglementate la energie electrică, iar pensiile au fost majorate cu 10% în iulie 2022.
Cu toate acestea, criza politică în curs de desfășurare ar putea întârzia absorbția celei de-a doua plăți a Planului de redresare și reziliență al UE, a avertizat Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare.
Datorită performanței solide a economiei în prima jumătate a anului, creșterea PIB-ului a fost revizuită în sus pentru tot anul 2022 la 3% față de prognoza BERD din mai de 2,5% expansiune economică.
Incertitudinea cu privire la aprovizionarea cu gaze, slăbirea cererii interne și externe pe fondul inflației ridicate și al deteriorării încrederii, precum și incertitudinea politică, ar putea duce totuși la o încetinire bruscă a creșterii economice în Bulgaria în 2023, la 1,5%, la previziunile anterioare ale BERD din mai pentru extinderea așteptată pentru anul viitor. de 3 la sută.
29.09.2022
CE NE-A CERUT SĂ SCHIMBĂM SCHEMA DE VENIT MINIM
Comisia Europeană solicită statelor membre să își modernizeze schemele de venit minim, ca parte a angajamentului continuu de reducere a sărăciei și excluziunii sociale în Europa. Propunerea de recomandare a Consiliului privind un venit minim adecvat care să garanteze incluziunea activă stabilește modul în care statele membre își pot moderniza schemele de venit minim pentru a le face mai eficiente, ceea ce va eradica sărăcia, promovând în același timp integrarea acestora pe piața muncii, care pot funcționa.
Venitul minim reprezintă plăți în bani care ajută gospodăriile nevoiașe să atingă un anumit nivel de venit care le permite să-și plătească facturile și să ducă o viață decentă. Acestea sunt deosebit de importante în perioadele de recesiune economică, deoarece contribuie la atenuarea efectelor scăderii veniturilor gospodăriilor pentru cei mai defavorizați, contribuind astfel la o creștere durabilă și favorabilă incluziunii. Aceste plăți în numerar sunt, de obicei, completate de beneficii în natură, oferind acces la servicii și stimulente specifice pentru intrarea pe piața muncii. Astfel, schemele de venit minim nu sunt un instrument pasiv, ci acționează ca un factor de îmbunătățire a perspectivelor de incluziune și angajare. Schemele de venit minim bine concepute asigură un echilibru între reducerea sărăciei, promovarea ocupării forței de muncă și menținerea cheltuielilor bugetare sustenabile.
Venitul minim și plasele de siguranță socială ar trebui să conțină suficiente stimulente și sprijin pentru persoanele care pot lucra pentru a se reintegra pe piața muncii. În plus, acestea ar trebui concepute pentru a contribui la realizarea întregului potențial al tranziției de mediu și digitală prin sprijinirea transformărilor pieței muncii și a participării active a persoanelor dezavantajate.
Beneficiile sociale și economice ale plaselor de protecție socială adecvate și direcționate au devenit și mai importante în timpul măsurilor de izolare impuse de pandemia COVID-19. Venitul minim adecvat este, de asemenea, deosebit de important în contextul actual al creșterii prețurilor la energie și al inflației ca urmare a invaziei ruse a Ucrainei, deoarece măsurile de venit pot fi direcționate în mod special către populațiile vulnerabile.
Propunerea va contribui la obiectivele sociale ale UE pentru 2030 de reducere a numărului de persoane expuse riscului de sărăcie sau excluziune cu cel puțin 15 milioane, așa cum se subliniază în Planul de acțiune pentru Pilonul european al drepturilor sociale. De asemenea, va ajuta statele membre să atingă obiectivul ca cel puțin 78 % din populația cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani să aibă un loc de muncă.
Valdis Dombrovskis, vicepreședinte executiv al Comisiei pentru afaceri economice în interesul poporului, a declarat: Sistemele de protecție socială ajută la reducerea inegalităților și disparităților sociale. Ele oferă un trai decent celor care nu pot lucra și îi încurajează pe cei care pot să se întoarcă la muncă. Într-un moment în care mulți oameni se străduiesc să-și facă față, va fi important ca statele membre să își modernizeze rețelele de siguranță socială cu o abordare activă de incluziune pentru a-i ajuta pe cei mai nevoiași. În acest fel, vom putea combate sărăcia și excluziunea socială și vom ajuta mai mulți oameni să se angajeze în această perioadă dificilă.
Comisarul pentru locuri de muncă și drepturi sociale, Nicola Schmidt, a adăugat: Unul din cinci în UE este astăzi expus riscului de sărăcie și excluziune socială. Toate statele membre au scheme de venit minim, dar analiza arată că acestea nu sunt întotdeauna adecvate și nu ajung la toți cei care au nevoie și nu îi motivează pe oameni să revină pe piața muncii. Într-un context de creștere a costurilor vieții și în creștere a incertitudinii, trebuie să ne asigurăm că rețelele noastre de siguranță socială sunt la înălțime. Trebuie să acordăm o atenție deosebită readucerii tinerilor la locul de muncă, inclusiv prin sprijin pentru venituri, pentru ca aceștia să nu cadă în cercul vicios al excluderii.
Statelor membre li se recomandă:
Pentru a îmbunătăți caracterul adecvat al sprijinului pentru venit:
pentru a determina nivelul sprijinului pentru venit printr-o metodologie transparentă și de încredere.
menținând în același timp stimulentele pentru muncă, asigurați-vă că sprijinul pentru venit reflectă treptat o serie de criterii de adecvare. Statele membre ar trebui să atingă un nivel adecvat de sprijin pentru venituri cel târziu până la sfârșitul anului 2030, menținând în același timp sustenabilitatea finanțelor publice.
Să revizuiască anual și, dacă este necesar, să adapteze nivelul sprijinului pentru venit.
Pentru a îmbunătăți acoperirea și utilizarea venitului minim:
criteriile pentru a beneficia de asistență ar trebui să fie transparente și nediscriminatorii. De exemplu, pentru a promova egalitatea de gen și independența economică, în special pentru femei și tineri, statele membre ar trebui să faciliteze primirea sprijinului pentru venit pe persoană, nu pe gospodărie, fără a crește neapărat nivelul general al prestațiilor pe gospodărie. În plus, sunt necesare măsuri suplimentare pentru a se asigura că sistemele de venit minim sunt utilizate de gospodăriile monoparentale, care în majoritatea cazurilor sunt femei.
Procedurile de aplicare ar trebui să fie accesibile, simplificate și însoțite de informații ușor de utilizat.
Decizia privind o cerere de venit minim trebuie emisă în termen de 30 de zile de la depunerea cererii, cu posibilitatea revizuirii acestei decizii.
Schemele de venit minim ar trebui adaptate la situațiile de criză socio-economică, de exemplu prin introducerea unei flexibilități suplimentare în ceea ce privește criteriile de eligibilitate.
Pentru a îmbunătăți accesul la piețele de muncă incluzive:
Măsurile de creștere a activității pe piața muncii ar trebui să ofere stimulente suficiente pentru (re)intrare pe piața muncii, acordând o atenție deosebită sprijinirii tinerilor.
Schemele de venit minim ar trebui să ajute oamenii să găsească și să păstreze locuri de muncă, de exemplu prin educație și formare incluzivă și sprijin în timpul și după angajare și pentru mentorat.
Ar trebui să fie posibilă combinarea sprijinului pentru venit cu prestațiile de muncă pentru o perioadă mai scurtă, de exemplu în timpul unei perioade de probă sau al unui stagiu.
Pentru a îmbunătăți accesul la asistență și servicii esențiale:
Beneficiarii de venit minim ar trebui să aibă acces efectiv la servicii de sprijin de calitate în domeniile asistenței medicale, formării și educației. Serviciile de incluziune socială, cum ar fi consiliere și mentorat, ar trebui, de asemenea, oferite celor care au nevoie.
În plus, beneficiarii de venit minim ar trebui să aibă acces constant și eficient la servicii de bază, cum ar fi energia.
Pentru a promova furnizarea de suport personalizat:
Statele membre ar trebui să efectueze o evaluare individuală a nevoilor cu mai multe fațete pentru a identifica barierele cu care se confruntă beneficiarii în calea incluziunii sociale și/sau angajării și sprijinul de care au nevoie pentru a le depăși.
Pe baza evaluării, în cel mult trei luni de la primirea accesului la un venit minim, beneficiarilor ar trebui să li se ofere un plan de incluziune care să conțină obiective comune, un calendar și un pachet special de măsuri pentru a sprijini realizarea lor.
Faceți gestionarea rețelelor de siguranță socială mai eficientă atât la nivelul UE, cât și la nivel național, regional și local și introduceți mecanisme de monitorizare și raportare.
UE oferă finanțare pentru a ajuta statele membre să-și îmbunătățească schemele de venit minim și infrastructura socială prin reforme și investiții.
Pasii urmatori
Propunerea Comisiei de recomandare a Consiliului privind un venit minim adecvat care să garanteze incluziunea activă va fi discutată de statele membre în vederea adoptării acesteia de către Consiliu. După adoptarea sa, statele membre ar trebui să raporteze Comisiei o dată la trei ani cu privire la progresul lor în aplicare. În plus, Comisia va monitoriza îndeaproape punerea în aplicare a recomandării în contextul semestrului european. Instrumentul propus, o recomandare a Consiliului, oferă statelor membre suficientă libertate pentru a evalua cel mai bun mod de a atinge obiectivele acestei inițiative, ținând seama de circumstanțele lor specifice.
Context
Una din cinci – sau un total de 94,5 milioane de persoane – era expusă riscului de sărăcie sau excluziune socială în UE în 2021. Rețelele de siguranță socială joacă un rol esențial în sprijinirea acestor persoane și în facilitarea (re)intrarea lor pe piața muncii dacă acestea poate sa. Cu toate acestea, sunt necesare sisteme de protecție socială mai eficiente, deoarece aproximativ 20% dintre șomerii expuși riscului de sărăcie nu se califică pentru sprijin pentru venit și între 30 și 50% din populația eligibilă nu primește asistență pentru un venit minim.
29.09.2022
ANGAJARE ÎN BULGARIA LA MAXIM 14 ANI
Rata de ocupare a forței de muncă în rândul cetățenilor apți de muncă ai Uniunii Europene (cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani) a fost de 74,8 la sută în al doilea trimestru al anului. Acesta este al optulea trimestru consecutiv în care indicatorul a crescut, iar față de trimestrul precedent (ianuarie - martie 2022) a crescut cu 0,3 puncte procentuale. Acest lucru este indicat de cele mai recente date ale agenției europene de statistică Eurostat, publicate astăzi pe site-ul său.
În Bulgaria, rata de ocupare a forței de muncă în al doilea trimestru a atins 75 la sută din populația în vârstă de muncă între 20 și 64 de ani. Acesta este cel mai ridicat nivel de ocupare a forței de muncă din țara noastră de cel puțin 14 ani, conform datelor disponibile, iar în trimestrul II al anului 2009 a fost de 68,6 la sută.
Stagnare pe piața muncii
Deficitul de pe piața muncii, care include persoanele cu nevoi de angajare nesatisfăcute, care este, de asemenea, una dintre principalele componente ale șomajului, a reprezentat 11,5% din forța de muncă extinsă (cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani) în UE în al doilea trimestru al anului 2022. în scădere de la 11,9 la sută înregistrată în primul trimestru.
Bulgarii care se confruntă cu o nevoie nesatisfăcută de angajare în al doilea trimestru al anului reprezentau 7,7 la sută din forța de muncă extinsă, ceea ce reprezintă o scădere minimă (-0,1 la sută) față de trimestrul precedent. Acesta este încă al optulea trimestru consecutiv de scădere a indicatorului, după ce în al doilea trimestru din 2020 a adăugat 2,2 p.p. comparativ cu un sfert mai devreme, ajungând la 10,6 la sută.
Comparație între statele membre ale UE
Modificările nivelului ocupării forței de muncă între primul și al doilea trimestru ale anului variază în diferitele state membre ale Uniunii. Cea mai mare creștere a fost înregistrată în Lituania (+1,6 p.p.), Letonia (+0,9 p.p.), precum și în Irlanda și Slovacia (+0,8 p.p. fiecare).
Deși ocuparea forței de muncă a crescut în 20 de țări UE, ea și-a menținut nivelul în Ungaria și Slovenia și a scăzut în Croația și Belgia (-0,5 p.p. fiecare), precum și în Luxemburg (-0,2 p.p.) și Cipru și Portugalia (-0,1 p.p. pentru fiecare).
28.09.2022
A FOST APROBAT UN PLAN DE ACȚIUNI PENTRU IMPLEMENTAREA PROGRAMULUI NAȚIONAL DE DEZVOLTARE BULGARIA 2030 ÎN PERIOADA 2022-2024
Guvernul a adoptat un Plan de Acțiuni pentru implementarea Programului Național de Dezvoltare BULGARIA 2030 în perioada 2022-2024.
Sarcina sa principală este de a contribui la realizarea celor trei obiective strategice ale Programului Național - dezvoltarea economică accelerată, creșterea demografică și reducerea inegalităților, a căror realizare este prevăzută prin politici și intervenții direcționate grupate în cinci axe de dezvoltare interconectate și integrate. Sunt Bulgaria inovatoare și inteligente; Bulgaria verde și durabilă; Bulgaria conectată și integrată; Bulgaria receptivă și corectă; Bulgaria spirituală și vibrantă. Pentru realizarea intențiilor guvernului, planul de acțiuni prezintă strategia operațională pentru cele 13 priorități naționale prezentate în document.
Programul național este un document strategic-cadru de cel mai înalt nivel în ierarhia documentelor de program național. Acesta definește viziunea și obiectivele generale ale politicilor de dezvoltare în toate sectoarele administrației publice, inclusiv dimensiunile teritoriale ale acestora.
28.09.2022
MICILE AFACERI SUNT LA LIMITA SUPRAVIEȚUIRII
Analiza specialistului
Milioane de întreprinderi mici și mijlocii din Uniunea Europeană se întreabă cum să-și facă rostul. Creșterea prețurilor la energie și la materiile prime, inflația galopanta, lanțurile de aprovizionare instabile, tensiunile geopolitice și multe altele reprezintă o provocare prea mare pentru întreprinderile mici.
Întreprinderile mici și mijlocii bulgare se plâng și ele că sunt în pragul supraviețuirii, dar unii analiști spun că temerile lor sunt exagerate și că pericolul pentru ele este mai mic decât pentru alții din UE.
Este important de știut că întreprinderile mici și mijlocii reprezintă 99% din companiile din Uniune, asigură două treimi din locurile de muncă din sectorul privat și contribuie la mai mult de jumătate din valoarea adăugată totală. Așadar, Bruxellesul nu poate ignora „coloana vertebrală a afacerilor europene”, vizând ajutorul în primul rând pentru salvarea companiilor mari și distribuirea de numerar gospodăriilor.
Costurile sunt imprevizibile
Comisia Europeană intenționează să modifice cadrul temporar pentru ajutorul de stat în octombrie, permițând garanții de stat, menținând în același timp condițiile de concurență echitabile. Este evident că comunitatea nu are în prezent multe opțiuni de finanțare și se va baza în principal pe fondul de recuperare. În august, 100 de miliarde de euro au fost plătite statelor membre, ceea ce înseamnă că 700 de miliarde de euro sunt încă gratuite și pot fi folosite pentru investiții și salvarea locurilor de muncă. Acest lucru nu înseamnă deloc că banii din fond ar trebui să fie irosiți pentru a repara găurile. Este imperativ ca unii dintre ei să fie investiți în modele de afaceri promițătoare pentru a ajuta afacerile mai mici, astfel încât să nu fie nevoie să fie salvate în două luni.
Între timp, europarlamentarul român Niku Ştefanuţă, din grupul Renew Europe, care este raportor pentru bugetul UE pe 2023, a avertizat că cuferele europene sunt goale. Până la urmă, pe 7 iunie, Comisia Europeană a prezentat un proiect de propunere pentru finanțarea unor reforme importante precum tranziția verde și digitală, sănătatea, cercetarea științifică și întreprinderile mici și mijlocii cu aproape 300 de miliarde de euro. Aceste cifre sunau bine la acea vreme, dar acum sunt complet inadecvate din cauza inflației, a prețurilor ridicate la energie și a războiului la graniță care fac costurile imprevizibile.
În urmă cu o săptămână, președintele comisiei, Ursula von der Leyen, a promis că va propune un pachet de măsuri de sprijinire a întreprinderilor mici și mijlocii, care să includă reducerea birocrației și un acces mai bun la piața comună. Se va pune accent și pe afacerile de familie. Acest lucru este de așteptat să se întâmple în luna următoare. Măsura este puțin întârziată, dar întârzierea poate fi scuzată cu probleme stringente, precum tururile din Asia și Africa în căutarea gazelor.
Piața muncii a rămas fără personal
Întreprinderile mici și mijlocii se confruntă cu o altă problemă serioasă - lipsa de personal. Vorbim de oameni cu calificări scăzute față de cei cu studii superioare. Întreprinderile de pretutindeni se plâng că nu găsesc muncitori și că piața muncii este strânsă la niveluri istorice. Unii dintre ei oferă salarii mai mari, iar alții caută personal în afara sindicatului, pentru că peste 50% dintre lucrătorii est-europeni care s-au întors în țările lor de origine din cauza pandemiei nu mai doresc să se întoarcă.
Potrivit Eurostat, aproximativ 193 de milioane de europeni erau în căutarea unui loc de muncă în primul trimestru al anului 2022, iar aproximativ 74,5% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani din UE lucrau. Aceasta înseamnă că rata șomajului este mai mică decât oricând. Nu este o coincidență că Asociația Franceză a Angajatorilor a anunțat că 94% dintre companiile de recrutare au raportat că adesea le este greu să găsească personalul potrivit și, uneori, orice candidați. În prezent, în Europa de Vest există o foame de șoferi de camion, ospătari, personal de aeroport, îngrijitori, ingineri și profesioniști IT. Se caută muncitori și pentru construcții, turism și alimentație publică.
Cum merg afacerile bulgare?
O serie de producători bulgari susțin că sunt în pragul falimentului. S-a raportat că, de exemplu, în sectorul produselor lactate, multe întreprinderi mici se închid din cauza prețurilor inaccesibile. Problemele lor sunt de înțeles, deoarece cei mai mari parteneri comerciali ai noștri se află în Europa și, dacă va exista o recesiune acolo, aceasta va veni inevitabil și la noi.
Potrivit afacerilor, statul nu face suficient pentru a sprijini afacerile. La începutul lunii septembrie, organizațiile patronale au solicitat Cabinetului să adopte de urgență un decret pentru continuarea despăgubirilor pentru prețurile mari la energie electrică pentru octombrie, noiembrie și decembrie. Antreprenorii au mai avertizat că întârzierea acestei decizii va duce la o criză severă de lichiditate pentru o mare parte a companiilor, ceea ce va provoca opriri de producție și reduceri de locuri de muncă în mijlocul iernii.
Totuși, tot mai mulți economiști susțin că Bulgaria este una dintre țările cu cele mai generoase compensații pentru afaceri.
"Afacerea este subvenționată pentru ca prețurile să nu crească. Dacă acest lucru nu se întâmplă, această schemă de sprijin de stat trebuie să fie serios reconsiderată", a menționat economistul Lachezar Bogdanov.
Companiile bulgare sunt oarecum beneficiate de faptul că țara noastră este un producător de energie electrică, iar unul dintre cei mai mari factori de inflație în acest moment îl reprezintă prețurile la energie.
Vestea bună este că până la sfârșitul anului, 735 milioane BGN vor intra în economia bulgară de la Bruxelles, care este destinată în principal întreprinderilor mici și mijlocii. Celelalte fonduri europene pe care se pot baza companiile este un program de 30 de milioane de BGN pentru companiile de informare și comunicații și securitate cibernetică. Acesta va fi în întregime ajutor acordat pentru aproximativ 1400 de companii. De asemenea, este planificat un program de investiții în instalații fotovoltaice și baterii cu un buget de 200 milioane BGN. De anul viitor, Ministerul Inovării și Creșterii va avea 7 miliarde BGN pentru sprijinul afacerilor din fondurile structurale ale Uniunii Europene.
Rămâne de controlat distribuția și cheltuirea acestor fonduri, pentru că Bulgaria a primit până acum bani din fondurile europene, dar rezultatele sunt cunoscute.
28.09.2022
BULGARIA ȘI ROMÂNIA AU CONVENIT ASUPRA PODULUI DUNĂRII-3
Bulgaria și România au convenit asupra unui al treilea pod peste Dunăre. Facilitatea de infrastructură va fi construită în apropiere de Ruse - Gyurgevo, transmite BTA. În acest scop, între cele două țări va fi semnat un acord. Într-un alt document, vor reglementa angajamentele celor două țări pentru implementarea proiectului Dunărea Rapidă și crearea unei companii mixte care să gestioneze activitățile proiectului. Acest lucru a fost convenit de viceprim-miniștrii ambelor țări, Hristo Alexiev și Sorin Grindianu, la o întâlnire la București.
Viceprim-ministrul Alexiev se află în capitala României în calitate de șef al delegației bulgare la Conferința plenipotențiarilor a Uniunii Internaționale a Telecomunicațiilor de la Națiunile Unite.
Cele două acorduri cu sarcini clare și termene-limită specifice pentru implementarea diferitelor etape vor fi semnate cât mai curând posibil.
Hristo Alexiev și Sorin Grindianu au fost neclintiți că construirea de noi poduri, adâncirea Dunării, conectivitatea cu feribotul și îmbunătățirea punctelor de trecere a frontierei ar trebui să fie considerate o prioritate strategică comună cu mai multe proiecte în cadrul acesteia.
Viceprim-ministrul Alexiev a mai ridicat împreună cu colegul său problema modernizării tronsonului de cale ferată Craiova - Calafat, care este o continuare a liniei de cale ferată de la Podul Dunării 2 pe teritoriul României.
La mijlocul lunii octombrie, cei doi vicepremieri plănuiesc o întâlnire comună la Bruxelles, unde vor prezenta împreună un proiect de finanțare a următoarei etape a Dunării Rapide și Podului Dunării 3.
Hristo Alexiev și Sorin Grindianu și-au confirmat dorința, în paralel cu acordul la care sa ajuns pentru Podul Dunărea 3, de a lucra la proiectele rămase pentru construirea de poduri între cele două țări, conform acordului semnat din 2019.
23.09.2022
ECONOMIA DIGITALĂ A ROMÂNIEI AR PUTEA CREȘTE DE 3,5 ORI ȘI AR PUTEA AJUNGE LA APROXIMATIV 52 DE MILIARDE DE EURO ÎN 2030 (RAPORT)
Economia digitală a României ar putea crește de 3,5 ori până la aproximativ 52 de miliarde de euro în 2030, față de 14,8 miliarde de euro anul trecut, potrivit raportului „Digital Challengers on the Next Frontier” al McKinsey & Company.
România este în prezent a treia piață ca economie digitală dintre cele zece țări din clasamentul „Digital Contenders”, după Polonia (44 de miliarde de euro) și Cehia (18 miliarde de euro). În acest context, valoarea este distribuită între comerțul digital (9,8 miliarde EUR), cheltuielile IT&C (3,5 miliarde EUR) și cheltuielile offline pentru produse digitale - 1,6 miliarde EUR.
Potrivit sursei citate, comerțul digital reprezintă 66% din economia digitală a României, iar IT&C ar putea deveni un motor major de creștere până în 2030.
Cu o valoare estimată la 52 de miliarde de euro în 2030, economia digitală a României ar putea reprezenta aproximativ 9,6 la sută din PIB, având în vedere că în 2021 comerțul digital pe cap de locuitor era de 506 de euro, ceea ce este sub media regiunii.
Raportul de specialitate arată că economia digitală a României este estimată la 14,8 miliarde de euro în 2021 (aproximativ 6 la sută din PIB), în timp ce investițiile IT&C înregistrează o creștere anuală de 8 la sută în perioada 2017 - 2021, până la 3,5 miliarde de euro.
Dezvoltarea economiei digitale poate fi observată și în ceea ce privește întreprinderile mici și mijlocii care vând online, procentul acestora crescând de la 7% în 2017 la 17% în 2021.
În perioada de referință, România a fost a doua cea mai mare piață de comerț digital din Europa Centrală și de Est, însumând 9,8 miliarde EUR. Cu toate acestea, cheltuielile medii pe cap de locuitor pentru comerțul electronic și rata de penetrare a acestuia sunt printre cele mai scăzute din regiune.
În ceea ce privește gradul de acoperire, segmentul digital din România reprezintă doar 14 la sută din totalul pieței de retail (68,9 miliarde de euro), iar restul este reprezentat de comerțul offline (59,1 miliarde de euro).
În prezent, cele mai mari categorii de comerț electronic din România sunt: produse pentru casă și electronice (39 la sută din comerțul digital), servicii de transport (31 la sută) și segmentul fashion (14 la sută). Pe de altă parte, în perioada pandemiei, categoria cu cea mai mare creștere a fost cea a produselor alimentare, în valoare de 389 de milioane de euro, în creștere față de 123 de milioane de euro în 2019.
