08.04.2022
43% DIN TINERII DIN ȚARA NOASTRA ȘI-AR ÎNCEA PROPRIA AFACERI DACĂ NU AR AR FI OBSTACULE
43% dintre tinerii din Bulgaria și-ar începe propria afacere, 35% ar investi în propria casă și aproape o treime (31%) sunt dispuși să ia drumul dacă nu au niciun factor limitativ în acest moment. Acest lucru este demonstrat de sondajul online Generation nova of Ipsos comandat de Huawei Consumer Business Group Bulgaria. A avut loc între 23 și 28 martie anul acesta în rândul a 300 de tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani.
Potrivit acestuia, principalul motivator la locul de muncă pentru 43% dintre tinerii din această grupă de vârstă este salariul mare. Acest lucru este valabil pentru 27% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 19 ani și pentru mai mult de jumătate dintre cei cu vârsta cuprinsă între 20 și 25 de ani.
Pentru aproape o treime, factorul cheie este un echilibru bun între viața profesională și viața privată, iar 30 la sută caută condiții bune de muncă. Având în vedere tendințele pandemiei, programul de lucru flexibil și capacitatea de a lucra de acasă sunt importante pentru 28% dintre cei chestionați. Tinerii caută mai multă libertate în acest sens și până la 23% sunt neclintiți că motivul pentru ei este atmosfera nestresantă de lucru. Acesta din urmă este mai adevărat pentru cei care trăiesc în orașe mari, cu o populație de peste 100.000 de locuitori. Doar 7 la sută caută un angajator care să susțină cauze cu impact pozitiv asupra comunității și mediului, iar în general sondajul arată că în această etapă tinerii din Bulgaria nu sunt atât de entuziasmați de cauze.
Rolul banilor
La întrebarea ce sunt banii pentru ei, 44% spun că este o modalitate de a proteja viitorul familiei. Acest răspuns predomină în rândul fetelor. 41% cred că banii îi permit unei persoane să se bucure de lucrurile bune din viață, iar 37% le văd ca pe o recompensă justă pentru munca lor.
În ciuda cererii de salarii mai mari, bogăția nu se numără printre principalele priorități ale tinerilor pe termen lung. Un sfert dintre respondenți spun că cel mai important lucru pentru ei este fericirea familiei. Acest răspuns este mai frecvent la femei (31%) decât la bărbați (19%). Pe fondul incertitudinii tot mai mari cu privire la războiul din Ucraina, cu Covid-19 care face viața mai scumpă din cauza inflației accelerate și a crizei energetice, 22% dintre cei chestionați au spus că securitatea și viața liniștită sunt prioritățile principale. Aici predomină cei din grupa de vârstă 20-25 de ani. 15% au ales dezvoltarea carierei, care este rezultatul satisfacției personale, și doar 7% consideră bogăția cea mai importantă.
Doar 6% dintre respondenți au menționat că menținerea prieteniilor este cea mai importantă, dar în ceea ce privește preferințele lor, au comunicarea față în față (57%), iar 12% se simt mai confortabil în comunicarea online. 31% cred că comunicarea în ambele moduri este cea mai adecvată pentru ei.
Tinerete și tehnologie
Potrivit studiului, tinerii petrec în medie 3,7 ore pe zi pe rețelele de socializare. 36% au indicat că stau pe platforme timp de 3 până la 4 ore, iar 21% timp de 5 până la 6 ore. 6% sunt cei care petrec mai mult de 8 ore pe rețelele de socializare, în timp ce 1% sunt convinși că nu folosesc rețelele sociale.
60% cred că utilizarea tehnologiei îi ajută să aibă grijă de ei înșiși, iar 17% sunt de părere inversă. 23% nu pot judeca. Pentru 62% dintre respondenți, tehnologia îi ajută să se mențină în formă sau să facă sport. În acest scop, aceștia folosesc aplicații mobile pentru a susține dieta sau exercițiile fizice, iar 63% spun că tehnologia modernă face viața mai ușoară și mai ușor să duci un stil de viață sănătos.
Cu toate acestea, tinerii văd și limitări care decurg din tehnologiile pe care le folosesc. Pentru 52% dintre ei, tehnologia poate distruge libertatea personală. Cu toate acestea, 48% cred că tehnologia le va ușura viața în viitor.
Inspirație și o privire spre viitor
Așteptările pentru viitorul tinerilor nu sunt atât de optimiste. Aproximativ 55% dintre respondenți spun că lumea se înrăutățește, iar fetele sunt mai înclinate să gândească în această direcție. 26 la sută cred că lumea s-a mișcat într-o direcție mai bună, iar restul nu poate judeca.
Principalele lucruri care inspiră tinerii din Bulgaria sunt natura, muzica, familia, arta, sportul, hobby-urile, dragostea, cărțile, filmele, călătoriile, dar există răspunsuri precum bani, zeu, politică și credință.
Pentru 48% dintre participanții la studiu, familia este cea mai importantă. Are un avantaj semnificativ față de iubire (13%) și plăcerile de viață/fericire (8%). 5% dintre respondenți au spus că libertatea și independența, bunăstarea financiară, prietenii și dezvoltarea personală, prestigiul sunt cele mai importante pentru ei. Legătura cu natura rămâne în plan secund cu doar 1%, ca și rezultatul educației, artei și apartenenței la o comunitate/cauză.
Studiul mai arată că tinerii din capitală sunt mai adaptabili la schimbările din lume și au mai multe șanse să țină cont de obligațiile înaintea plăcerilor. În același timp, se străduiesc să-și dezvolte calitățile personale legate de încrederea în sine, exprimarea publică și altele. Pentru ei, banii sunt mai mult o oportunitate de a se bucura de lucrurile bune din viață. Tinerii care locuiesc în Sofia sunt reticenți în a judeca oamenii după mărcile pe care le poartă și le dețin. Pentru ei, călătoria ar fi ceea ce ar face dacă nu ar avea limite în fața lor.
Peste 50% dintre tinerii din țara noastră acceptă și respectă în principal tradițiile și valorile bulgare. Pe fondul întregii incertitudini din ultimii doi ani, mai puțin de jumătate sunt dispuși să-și asume riscuri. Femeile sunt cele care tind să accepte mai multe provocări, în timp ce bărbații prețuiesc mai mult securitatea.
Deși tema schimbărilor climatice este prezentă în spațiul public din lume ca una dintre problemele majore cu care se confruntă umanitatea, tinerii din Bulgaria nu sunt încă copți pentru această idee. Potrivit acestora, sunt probleme mai importante care trebuie rezolvate. În contextul actual, apartenența la cauze comune nu este importantă pentru tinerii de 16-25 de ani.
08.04.2022
FELICITĂRI DE LA CENTRUL DE CONSULTANȚĂ - BERKOVITSA CU PRAZUL ZILEI INTERNAȚIONALE A ROMULUI - 8 APRILIE
Pe 8 aprilie, ne întoarcem în istorie cu gândul la sutele de mii de romi care au murit în lagărele naziste – o tristă realitate pe care nu avem dreptul să o uităm, mai ales astăzi dacă vrem să construim un viitor pentru o națiune pașnică.
Integrarea comunității de romi este unul dintre punctele esențiale în politica Municipiului Berkovitsa și a Centrului de consultanță.
Numai prin educație și incluziune se pot construi practici eficiente pentru depășirea discriminării. Lăsați romii să-și îmbrățișeze visele, să-și deschidă sufletul către cunoaștere, să fie aspiranți, muncitori și să creadă în ei înșiși și în bine.
08.04.2022
O INVESTIȚIE ÎN VIITORUL COPIILOR
Copiii sunt continuarea noastră, așa că trebuie să începem să investim în viitorul lor când sunt tineri. Pentru a asigura un început bun în viața copiilor dvs., este important să creați suficiente economii pentru o educație bună, și de ce nu pentru o locuință, bani pentru o nuntă, capital de pornire. Atingerea acestui obiectiv necesită timp, așa că dacă nu ați acordat încă atenție acestei investiții, faceți-o astăzi.
Nu este niciodată prea devreme să ne gândim la viitorul copiilor noștri. De la bun început, trebuie să răspundeți la câteva întrebări importante despre câți bani veți avea nevoie, când să începeți să economisiți, cât să cheltuiți și cum să alegeți instrumentele financiare potrivite pentru economiile dvs. Depinde de tine dacă pariezi în siguranță și economisești sau îți asumi riscul de a investi. Iată de unde să începi și ce să cauți.
Cont de economii pentru copii
Deschiderea unui cont de economii pentru copii pe numele copilului tău este poate unul dintre cele mai importante lucruri care vor determina viitorul generației tale. Când ești un părinte tânăr, probabil că te gândești în principal la nevoile tale actuale ca familie și ignori cumva viitorul mai îndepărtat care te așteaptă și va veni mai devreme decât te aștepți.
Depozitele de economii ale copiilor asigură viitorul moștenitorilor tăi. Puteți stabili condiții diferite pentru cheltuirea sumei. Acest tip de depozit este o ofertă specială pentru copiii care nu au împlinit vârsta majoratului. Puteți economisi bani în orice moment pentru a retrage dacă este necesar, precum și a depune diverse sume în orice valută, chiar și prin intermediul serviciilor bancare online.
Asigurare pentru copii
Asigurarea de economii este o modalitate de educație mai bună și un bun început financiar pentru copilul la vârsta adultă. Aceste asigurări pot fi încheiate de către un părinte sau alt adult, cum ar fi bunicii, cu acordul părintelui, riscul fiind în majoritatea cazurilor asupra sănătății și vieții adultului, iar copilul este beneficiar. Termenul asigurării este în concordanță cu vârsta copilului, astfel încât la sfârșitul anului acesta să devină major și să poată avea fonduri pentru studiile sale, indiferent de câte indemnizații de asigurare se plătesc pe perioada contractului.
Suma asigurată poate fi plătită și sub formă de bursă pe mai mulți ani, iar la sumă se adaugă un randament suplimentar garantat. Primind banii sub formă de sumă forfetară sau în rate pentru un anumit număr de ani, tânărul își poate investi banii în educație, își poate începe propria afacere sau își poate acoperi o parte din cheltuieli fără să se bazeze pe părinți.
Achizitie de proprietate
Deținerea propriei proprietăți în țara noastră continuă să fie o modalitate tradițională și preferată de a investi. Mulți părinți decid să ofere un venit independent bun pentru copilul lor în viitor, cumpărând o casă în care într-o zi vor putea locui, închiria sau vinde. În mod ideal, veți avea destui bani pentru a da un început material egal tuturor copiilor tăi, dar în viață acest lucru se întâmplă rar.
Există o opțiune pentru părinții care nu au suficienți bani pentru a cumpăra un apartament, o casă sau un teren - să cumpere acțiuni la o societate pe acțiuni care investește în imobiliare sau terenuri agricole - REIT. Aceste companii sunt obligate să distribuie 90% din profiturile lor în fiecare an (dacă există) sub formă de dividende, astfel încât să puteți primi venituri anuale pentru a reinvesti în companie (pentru a cumpăra încă un metru pătrat în fiecare an) până la vârsta adultă copilului dumneavoastră.
Educaţie
Un proverb chinezesc spune: „Dacă te gândești la anul următor - semănați o recoltă anuală. Dacă vă gândiți la un deceniu înainte - plantați un copac. Dar dacă gândiți un secol înainte, educați oamenii“. Educația este una dintre cele mai bune lucruri importante pe care părinții le pot oferi copiilor lor.Nu este vorba despre economisirea pentru eventuale studii viitoare, ci despre dobândirea de abilități practice în prezent.
Învățarea unei noi limbi sau programare, de exemplu, este o investiție extrem de importantă pe care o poți face cu copilul tău la o vârstă școlară timpurie. Nu subestima discipline precum sportul, muzica, pictura, actoria și alte domenii ale artei. Tine cont doar de talentele si interesele copilului tau, inscrie-l la cursul dorit si ofera-i posibilitatea de a-si dezvolta abilitatile.
Investiții pe piața de capital
Pe măsură ce ratele dobânzilor la depozitele bancare s-au topit, investițiile pe piața de capital devin o alternativă din ce în ce mai căutată. Posibilitățile sunt numeroase și este bine să te consulți în prealabil cu profesioniști - consilieri financiari și de investiții - cu privire la viitoarele tale investiții în instrumente financiare (acțiuni, obligațiuni, unități de fond etc.).
Cel mai ușor este să începeți cu fonduri mutuale. Nu trebuie să începi cu o sumă mare, deoarece investițiile tale sunt combinate cu cele ale altor investitori și gestionate ca un „pachet”. Dintre numeroasele fonduri în acțiuni, obligațiuni sau mixte (echilibrate), poți alege un fond care să corespundă preferințelor tale - riscant, mai puțin riscant, echilibrat. De regulă, profitul este direct proporțional cu riscul asumat. Astfel, in functie de alegere, cu o investitie pe termen mai lung, de exemplu de 18 ani, poti economisi bani pentru intregul studiu al copilului tau si i-i oferi cand acesta va ajunge la majorat.
Afaceri ereditare
Dacă aveți o perspicacitate pentru afaceri, poate că acum este momentul să vă dezvoltați afacerea pentru ca copiii voștri să o moștenească. Există multe exemple de transmitere a unei profesii și a unei afaceri din generație în generație. Există multe avantaje pentru copii de a moșteni meșteșugul (sau afacerea) părinților - pe lângă baza materială (fie că este fabrică, birou, cabinet stomatologic sau restaurant), contacte profesionale, canale de distribuție (sau clienți), dar cele mai importante lucru care se moștenește și experiența antreprenorială.
Succesorii tăi vor fi cu mult înaintea noilor lor participanți. Această investiție în viitorul copiilor are un singur dezavantaj - depinde de dorința lor. Este posibil ca pur și simplu să nu vrea să calce pe urmele părinților lor. Prin urmare, dacă copiii tăi sunt suficient de mari, discută despre ideea ta cu ei înainte de a-ți realiza ideea de a începe o nouă afacere.
08.04.2022
NOI REGULI PENTRU A COLECTARE BANI DE LA DEBITORI
Societăților de colectare a creanțelor le este interzis să folosească metode precum hărțuirea, constrângerea, amenințările, insultele sau violența fizică pentru a forța debitorii să-și plătească datoriile. Aceasta este prevăzută de Proiectul de lege privind încasarea creanțelor în baza contractelor de consum, depus la Adunarea Națională. Activitatea recuperatorilor de debite de peste 30 de ani se desfășoară fără reglementare legală, și deci fără posibilitatea de control de către instituții, se arată în motivele facturii.
Practica arată că aceste companii hărțuiesc rudele cetățenilor pe care îi consideră debitori, îi hărțuiesc la locul de muncă și acasă, colegii și vecinii, inclusiv prin difuzarea în public a diverselor tipuri de informații.
Fără îndoială, în aceste vremuri dificile de pandemie și inflație în creștere prin creșterea prețurilor la alimente și a facturilor gospodăriilor, multe gospodării bulgare pot fi afectate de această activitate, ceea ce impune ca aceasta să fie reglementată prin lege.
Prin urmare, proiectul de lege interzice colectorilor să hărțuiască cetățenii la locul de muncă și acasă, discreditându-i în fața colegilor și a angajatorului lor, precum și să afișeze rapoarte de datorie în locuri publice. La cautarea debitorului, acesta va avea dreptul sa o faca doar in scris sau telefonic si nu mai des decat un interval de 2 zile lucratoare.
De asemenea, soneria este interzisă în weekend și între orele 20:00 și 7:00. Aceleași interdicții sunt de așteptat să se aplice și creditorilor inițiali. Legea prevede numai societățile înscrise într-un registru special unificat la ministrul economiei și industriei, iar societățile înscrise în registru conform art. 3a din Legea instituțiilor de credit, pentru a putea încasa creanțele de la consumatori. Acestea vor fi controlate de Comisia pentru Protecția Consumatorului din subordinea ministrului Economiei și Industriei.
Sunt introduse cerințe pentru înregistrarea companiilor de recuperare a creanțelor - capital de 500.000 BGN și asigurări de răspundere civilă profesională. Persoanelor fizice le este interzis să colecteze datorii. Persoanelor condamnate le este interzis să dețină, să gestioneze sau să aibă relații de muncă cu firme de colectare.
În cazul a trei încălcări consecutive ale regulilor de încasare a creanțelor în termen de un an, înregistrarea societății de colectare se radiază.
În cazul în care consumatorul consideră că nu este debitor, acesta va putea înceta colectarea extrajudiciară de către cumpărător a creanței prin contestarea obligației sale. De asemenea, este posibil ca acesta să apeleze la un organism alternativ de soluționare a litigiilor.
Creditorul inițial este obligat să notifice debitorul înainte de a-și transfera creanța către o societate de recuperare a creanțelor. Notificarea trebuie să conțină date privind cuantumul creanței, temeiul acesteia, când a intrat în vigoare scadența, ce sume au fost plătite până în prezent și care este societatea către care va fi transferată creanța.
Creditorul inițial va fi obligat să permită debitorului să își îndeplinească în mod voluntar obligația în termen de 14 zile prin specificarea unui cont bancar sau a unei alte metode de plată. Creditorul inițial sau cumpărătorul creanței, în funcție de cine deține documentele care stabilesc și au legătură cu creanța, va fi obligat să furnizeze copii ale acestora la cererea scrisă a consumatorului.
Societăților de colectare a creanțelor le este interzis să perceapă asupra principalului orice taxe și cheltuieli, altele decât dobânzile legale.
Proiectul de lege propune și reguli de gestionare și deservire a creanțelor atunci când acestea nu sunt transferate direct și societatea de colectare încasează creanța în numele creditorului inițial. Societățile de administrare a creanțelor trebuie, de asemenea, să îndeplinească anumite cerințe și să fie înscrise în registrul unic al firmelor de recuperare a creanțelor. Aceștia sunt supuși acelorași reguli cu privire la modul de căutare a debitorului, precum și interdicții privind hărțuirea rudelor, colegilor, a postării de informații despre datorii în locuri publice și la locul de muncă, a suna târziu în noapte sau în weekend.
O societate de colectare a creanțelor care încalcă sistematic regulile va fi radiată din registru, încetând astfel activitatea de încasare a creanțelor.
Sunt prevazute sanctiuni in valoare de la 10.000 la 50.000 BGN pentru abaterile comise de societatile de colectare in timpul incasarii creantelor.
Modificările legislative propuse urmăresc să stabilească reguli și restricții asupra activității companiilor de colectare a creanțelor, astfel încât să asigure o muncă transparentă și conștiincioasă, atingând un echilibru între capacitatea creditorilor de a-și căuta creanțele într-un mod legal, reglementat și protecția strictă a drepturilor omului. și demnitatea consumatorului.
08.04.2022
BDB OFERĂ FIRMELOR CAPITAL DE ROTUL ÎMPOTRIVA INFLAȚIEI MARE
Banca Bulgară de Dezvoltare (BDB) oferă întreprinderilor mici și mijlocii o nouă metodă de depășire a efectelor negative ale inflației ridicate, a spus instituția.
Programul oferă împrumuturi pentru capital de lucru de până la 200.000 BGN pentru companiile care doresc să cumpere materii prime la prețuri curente și astfel să prevină costuri mai mari în viitor. Acest lucru îi va ajuta să păstreze prețul produsului final pe care îl produc fără a anticipa o creștere recentă.
Volumul programului este de 10 milioane BGN, iar împrumuturile care vor fi acordate în cadrul acestuia - linii de credit și descoperiri de cont, vor fi negarantate.
Banca își va garanta creanțele prin coplata de la proprietari sau o altă companie.
04.04.2022
SE PROPUN MODIFICĂRI ÎN CONTRACTE DE MUNCĂ ȘI CONCEDII
Angajatorul trebuie să fie acum obligat să notifice angajatul în scris în cazul modificărilor contractului său de muncă. Acest lucru este prevăzut de modificările la Codul Muncii, propuse spre discuție publică de ministrul Afacerilor Sociale Georgi Gyokov. Șeful va trebui să informeze angajatul despre știri cel târziu la intrarea lor în vigoare și nu ca înainte - cât mai curând posibil sau în termen de o lună. Se urmărește aducerea la cunoştinţă lucrătorului a informaţiei în timp util pentru a asigura transparenţa în ceea ce priveşte condiţiile de muncă şi pentru a evita eventualele conflicte de muncă, a precizat ministrul social într-un raport.
O altă modificare care se propune vizează contractul de muncă cu perioadă de probă. Legea permite acum părților să convină asupra unei perioade de probă de până la 6 luni, indiferent de cât timp va fi încheiat contractul de muncă. Se consemnează acum că atunci când este pentru o perioadă mai mică de un an, perioada de probă poate fi de până la două luni.
De asemenea, se prevede ca salariatul să aibă dreptul de a încheia un contract de muncă suplimentar cu un alt angajator, în afara programului de lucru stabilit în cadrul raportului principal de muncă, dacă nu s-a convenit altfel în acesta. Astfel, contractul principal de muncă poate interzice fără niciun motiv încheierea unui al doilea. Modificarea prevederii păstrează posibilitatea interzicerii muncii suplimentare cu un alt angajator, doar pentru protejarea secretelor comerciale și prevenirea conflictelor de interese. Modificarea propusă respectă și cerințele directivei europene, conform căreia angajatorul nu poate interzice salariatului să lucreze secundar, cu excepția cazurilor explicite.
În prezent, Codul Muncii interzice angajatorului și salariatului să modifice unilateral contractul, cu excepția deplasărilor de afaceri, a declarat stare de urgență sau a declarat o situație de epidemie de urgență, angajare etc. Modificarea permite acum salariatului să propună șefului un modificarea contractului în vederea trecerii de la un contract de muncă pe durată determinată la un contract permanent și/sau de la muncă cu normă parțială la muncă cu normă întreagă. In cazul in care angajatorul nu accepta oferta, acesta este obligat sa anunte salariatul in scris in termen de 1 luna, motivand refuzul acestuia. Acest lucru creează o garanție că angajatorul va lua în considerare propunerea și va prezenta motive obiective pentru respingerea acesteia, se arată în raționament.
O altă modificare propusă de MLSP este aceea că angajatorul este obligat să familiarizeze angajații cu regulile și procedurile de stabilire a salariului individual, să ofere informații despre termenii și condițiile de încetare a contractului de muncă, precum și despre pregătirea oferită de l. calificarea profesională şi perfecţionarea competenţelor profesionale.
Proiectul de lege introduce și modificări pentru îmbunătățirea reconcilierii responsabilităților profesionale și familiale ale angajaților acestora. În acest scop, dreptul la două luni de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 8 ani este oferit de tată (părintele adoptiv), timp în care acesta primește compensații de la Institutul Național de Asigurări Sociale. În prezent, dreptul la concediu pentru sarcină și naștere, în cazul adopției unui copil sub 5 ani, pentru creșterea unui copil sub 2 ani este un drept individual al mamei (mamă adoptivă), pe care aceasta îl poate. transfer la tată după vârsta de 6 luni a copilului. Concediul de maternitate și concediul pentru creșterea copilului au fost în mod tradițional considerate drept garantat mamei prin prisma relației pe care o are cu copilul mic. Prin urmare, până acum drepturile tatălui la aceste tipuri de concedii depind în întregime de voința mamei, a scris în motivele sale ministrul Afacerilor Sociale Georgi Gyokov. Conform legislației în vigoare, fiecare părinte are dreptul la 6 luni de concediu fără plată până la împlinirea vârstei de 8 ani a copilului, din care 5 luni pot fi transferate celuilalt părinte.
Concediul tatălui pentru îngrijirea unui copil poate fi folosit dintr-o dată sau parțial, se arată în proiectul de lege. Dreptul se va exercita dacă tatăl nu a folosit concediul ce i-a fost transferat de mama copilului. Pentru a beneficia de concediu, acesta trebuie sa-si anunte angajatorul cu cel putin 10 zile inainte.
Proiectul de lege mai prevede că, în cazul în care un angajat solicită modificarea programului său de lucru pentru o anumită perioadă, angajatorul trebuie să-i dea un răspuns motivat cu privire la motivul pentru care acceptă sau nu această propunere. Șeful va fi obligat să ia în considerare cererile de scheme de lucru flexibile și să răspundă într-un timp rezonabil, ținând cont atât de nevoile companiei, cât și ale angajatului.
Modificările ar trebui să intre în vigoare la 1 august a acestui an.
01.04.2022
CONDIȚII DE TRAI ȘI DE MUNCĂ ÎN BULGARIA ȘI SPANIA
Două întâlniri online privind „Condițiile de viață și de muncă”, organizate de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă prin EURES Bulgaria, în cooperare cu EURES Spania, vor avea loc în aprilie. În cadrul întâlnirilor se vor oferi informații generale despre fiecare țară, piața muncii din aceasta, unde oamenii își pot căuta de lucru, condițiile de muncă și condițiile de viață.
Primul eveniment online „Condițiile de viață și de muncă în Spania” va avea loc pe 7 aprilie, la ora 11:00, ora Bulgariei și se va adresa bulgarilor care sunt interesați să trăiască și să lucreze în Spania.
Cea de-a doua întâlnire „Condițiile de viață și de muncă în Bulgaria” va avea loc pe 12 aprilie, la ora 11:00, ora Bulgariei și se va adresa spaniolilor care sunt interesați să trăiască și să lucreze în Bulgaria, precum și bulgarii potențial reveniți care doresc să primească informații la zi cu privire la situația de pe piața muncii din Bulgaria. Pe lângă subiectele generale, vor fi prezentate informații de la Institutul Național de Securitate Socială (NSSI) în legătură cu statutul de securitate socială al persoanelor care se mută din Spania în Bulgaria, precum și informații despre locuri de muncă specifice din Bulgaria.
Ambele întâlniri vor avea loc printr-o platformă online și necesită înregistrare prealabilă prin trimiterea unui e-mail către Oficiul Național de Coordonare EURES, Bulgaria, prin e-mail: eures@az.government.bg.
Limba întâlnirilor online va fi engleza, participanții vor avea posibilitatea de a pune întrebări prin chat, iar durata estimată va fi de aproximativ o oră și jumătate.
01.04.2022
COMPETENȚE DIGITALE ÎN UE ȘI BULGARIA
În 2021, 54% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și 74 de ani din UE aveau cel puțin abilități digitale generale de bază, potrivit Eurostat.
În 2021, ponderea persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 și 74 de ani care aveau cel puțin competențe digitale generale de bază a fost cea mai mare în Țările de Jos și Finlanda (79% în ambele țări), urmate de Irlanda (70%). Pe de altă parte, cea mai mică pondere a fost înregistrată în România (28 la sută), urmată de Bulgaria (31 la sută) și Polonia (43 la sută).
Indicatorii competențelor digitale sunt indicatori cheie de performanță în contextul Deceniului digital, care prezintă viziunea UE pentru transformarea digitală. „Busola digitală” urmărește ca până în 2030 80% dintre cetățenii UE cu vârsta cuprinsă între 16 și 74 de ani să aibă cel puțin abilități digitale de bază.
01.04.2022
URSULA VON DER LEYEN AJUNGE ÎN BULGARIA PE 8 APRILIE
La invitația prim-ministrului Kiril Petkov, președintele Comisiei Europene Ursula von der Leyen va efectua o vizită la Sofia pe 8 aprilie. În timpul vizitei sale în Bulgaria, ea va prezenta personal evaluarea Comisiei Europene cu privire la Planul bulgar de redresare și durabilitate. (RSP) și conformitatea acestuia cu cerințele europene, a anunțat Consiliul de Miniștri.
În cadrul vizitei sale în Bulgaria, președintele Comisiei Europene va avea o întrevedere cu premierul, după care cei doi lideri vor susține o conferință de presă comună pentru reprezentanții presei. De asemenea, programul prevede ca Kiril Petkov și Ursula von der Layen să viziteze proiecte a căror implementare este legată de RSP.
Planul de redresare și durabilitate al Bulgariei a fost depus la 15 octombrie 2021. În cadrul evaluării, CE a subliniat necesitatea unor schimbări în domenii precum energia, statul de drept și transportul pentru a se conforma cerințelor europene.
Una dintre schimbările majore în RSP a fost în domeniul energiei odată cu desființarea proiectului de construire a unei mari centrale de abur și gaze. Acest lucru ar crește dependența energetică a Bulgariei de materiile prime importate. Proiectul a fost înlocuit cu măsuri de accelerare a construcției de noi surse regenerabile cu costuri reduse, stocarea energiei cu costuri reduse pentru a fi utilizată în orele de vârf și utilizarea deplină a capacității de cărbune atunci când este necesar.
Potrivit altor măsuri din planul agreat de cabinet, mediul de afaceri va fi îmbunătățit semnificativ prin întărirea responsabilității Procurorului General, prin furnizarea de servicii administrative digitale și îmbunătățirea transparenței și a concurenței în achizițiile publice. Afacerea va fi susținută prin granturi, instrumente financiare și sprijin pentru construcția de parcuri industriale.
Investițiile semnificative în infrastructură vor îmbunătăți direct viața cetățenilor bulgari. Modificările în plan făcute de guvern au în vedere dezvoltarea unui transport feroviar modern, de mare viteză și confortabil pe liniile interurbane și a căilor ferate urbane în orașele mari, accesul la Internet de mare viteză în zonele slab populate și reducerea pierderilor de apă.
Este planificată achiziționarea a 42 de trenuri noi pentru zonele suburbane, 20 de trenuri electrice pentru linii interurbane și 18 locomotive pentru căile ferate suburbane și interurbane.
Măsurile din plan în domeniul educației și sferei sociale vor sprijini renovarea și construcția școlilor, se va moderniza linia de urgență 112, se va achiziționa echipament medical modern și se va construi un sistem de ambulanță aeriană. Măsurile de asistență socială vor fi consolidate și venitul minim va fi majorat.
01.04.2022
RĂMÂNE CARANTINA PENTRU PACIENȚII COVID?
De astăzi, purtarea obligatorie a măștilor în magazine, clădiri publice, școli și mijloace de transport în comun este abolită. Cu toate acestea, autoritățile sanitare recomandă purtarea măștilor în spitale și transportul public, păstrarea distanței și continuarea vaccinării.
Cerința pentru un certificat de vaccinare, boală sau un test negativ pentru KOVID la intrarea în Bulgaria rămâne în vigoare. Carantina rămâne - pentru infectați este de 10 zile, iar pentru contact - 7.
Ministrul Sănătății va putea introduce măsuri antiepidemice în funcție de situație.
Se prevede ca acest lucru să se facă la nivel local prin ordine ale directorilor Inspectoratelor Regionale de Sănătate, a decis Adunarea Națională cu adoptarea în primă lectură a modificărilor la Legea Sănătății.
Schimbările prevăd ca medicii de primă linie să continue încă trei luni - până la sfârșitul lunii iunie - pentru a primi bani suplimentari pentru a lucra cu pacienții cu Covid.
Studenții care, din motive de sănătate și din alte motive întemeiate, nu se pot întoarce la cursuri vor fi eligibili pentru învățarea online pentru încă 30 de zile.
Nu mai există o cerință de a păstra distanța fizică și nu există o limită a numărului de persoane care se pot aduna într-un singur loc. Restaurantele, mall-urile și teatrele funcționează fără limitări de capacitate.
De asemenea, munca recomandată de acasă este renunțată.
