21.04.2022
CU SALARII MAI MARI CAUTĂ PERSONAL PENTRU MARE
În ajunul sezonului estival, industria turismului este încă lipsită de personal. Cea mai mare cerere este pentru menajere, bucătari, ospătari și barmani. Pozițiile deficitare implică, de asemenea, salarii mai atractive.
Industria hotelieră și restaurantelor se numără printre activitățile economice cu cea mai mare creștere a salariilor până la sfârșitul anului 2021. Statisticienii notează o creștere de 19 la sută. Motivul principal este deficitul cronic de personal care a însoțit sectorul de câțiva ani. Odată cu ieșirea din pandemia de COVID, această foamete s-a intensificat.
"Anul acesta, anuntarea locurilor de munca in domeniul turismului a inceput mai devreme. De la sfarsitul lunii februarie am inceput sa primim cereri de la angajatori care anuntau locuri vacante pentru angajare, desi in mai - inceputul lunii mai sau inceputul lunii iunie", a spus Severina Savova. - Director al Biroului Muncii din Dobrich.
Pe coasta de nord a Mării Negre, personalul de curățenie și întreținere este cel mai căutat.
„Anul acesta recrutăm menajere, ospătari, bucătari, barmani. Îi vom motiva cu atitudine bună, salarii normale și să lucrăm într-o echipă bună. De exemplu, un asistent bucătar începe de la 1000 - 1100 și în sus”, adaugă Rumen Mihaylov, managerul hotelului din „Laguna Albă”.
„Au fost reclame în intervalul de 1.500, 1.800 BGN pe baza a ceea ce am anunțat și declarat în continuare de către angajatori”, a adăugat Savova.
Salariile chelnărilor pot ajunge până la 2.000 de BGN, clarifică Savova, iar totul este o chestiune de negociere. Angajatorii din marile complexe încearcă și ei să atragă femei de serviciu cu salarii atractive.
„Anul acesta salariul este de 1.350 BGN brut, care este un salariu normal pentru Bulgaria în acest moment”, a adăugat Mihaylov.
Remunerația de 1.500 BGN exclusiv pentru o menajeră nu este o himeră, spune Stațiunea Albena.
„Este foarte important ca oamenii să fie familiarizați cu oferta în detaliu, adică dacă este o săptămână de lucru de șase zile, câte ore și ce anume este inclus în muncă, pentru ca un astfel de salariu să poată fi primit – desigur, ar trebui să se facă”, a comentat Velina Gyumova, senior sales manager la Albena Resort.
O astfel de plată atractivă nu este de așteptat în unitățile de cazare mai mici.
„Salariile normale pentru menajere sunt undeva în jurul valorii de 800 BGN net și, desigur, pot exista bonusuri suplimentare care vor fi asociate cu tichetele de mâncare”, a adăugat managerul unui hotel din Balcic Plamen Kozarev.
Majoritatea reclamelor pentru lucrătorii sezonieri din turism includ bonuri de mâncare de 80 BGN pe lună, transport gratuit la locul de muncă sau cazare la baza angajatorului. În ultimii ani, lipsa de personal din țara noastră a fost compensată cu forța de muncă din import. În această vară, afacerile se vor baza și pe refugiații ucraineni.
21.04.2022
CE SUMĂ LA HECTAR VOR PRIMI FERMIERII ÎN ACEST AN
Anul acesta, fermierii vor primi 121,63 BGN pe hectar în cadrul așa-numitelor plăți directe verzi, potrivit Ministerului Agriculturii.
Banii sunt direcționați către fermierii care urmează practici care sunt favorabile pentru climă și mediu.
Suprafața stabilită pentru sprijin în cadrul schemei este de aproape 3,804 milioane de hectare. Rata de anul acesta este cu 10 BGN pe hectar mai mică decât anul trecut, banii urmând să ajungă la fermieri până la sfârșitul acestei luni.
Conform graficului orientativ al Fondului Agricol, sprijinul din cadrul schemelor de proteaginoase și bumbac trebuie plătit până la sfârșitul lunii aprilie.
20.04.2022
PESTE 653 DE MII DE PERSOANE CU DIZABILITĂȚI PRIMESC SPRIJIN FINANCIAR LUNAR
În medie, 653.503 persoane au beneficiat lunar de sprijin financiar în temeiul Legii Persoanelor cu Handicap în perioada ianuarie-martie 2022. O arată datele Agenției de Asistență Socială din cadrul Ministerului Muncii și Politicii Sociale. La acest sprijin au dreptul adulții cu handicap permanent (cu un tip și grad de handicap stabilit sau cu un grad de capacitate de muncă redusă permanent de 50 sau peste 50%).
Cuantumul ajutorului este un procent din pragul sărăciei în funcție de gradul de handicap și se actualizează anual în funcție de cuantumul acestuia. În 2022, a crescut la 413 BGN, ceea ce a condus la o creștere cu aproape 12% a sprijinului financiar lunar pentru persoanele cu dizabilități.
Cea mai mare sumă o primesc persoanele cu grad de invaliditate de peste 90 la sută cu drept la asistență străină, care primesc pensie de invaliditate socială. Aceștia primesc sprijin financiar lunar în valoare de 235,41 BGN în temeiul Legii cu privire la persoanele cu dizabilități. Pentru persoanele cu grad de invaliditate de peste 90 la sută cu un anumit ajutor extern, care primesc pensie de invaliditate din cauza unei boli generale sau a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, cuantumul acesteia este de 123,90 BGN. Persoanele cu un grad de handicap de peste 90% primesc un sprijin financiar lunar de 103,25 BGN pe lună. Pentru persoanele cu grad de dizabilitate de la 71 la 90 la sută, suma sa este de 61,95 BGN, iar pentru persoanele cu grad de dizabilitate de la 50 la 70,99 - 28,91 BGN.
Cheltuielile pentru plata sprijinului financiar lunar în primul trimestru al anului 2022 sunt de 121.215.805 BGN - cu peste 6 milioane BGN mai mult față de aceeași perioadă a anului trecut.
20.04.2022
ANTREPRENORIAT: CUM AJUTĂ RELAȚIILE DE PARTENER LA SUCCESUL TUTUROR COMPANIILOR PARTICIPANTE
Parteneriatele strategice pot fi vitale pentru succesul și obiectivele unei campanii și ale creatorilor acesteia. Parteneriatele cu alte organizații sau companii au potențialul de a se concentra pe o anumită cauză sau obiectiv final, de a forma alianțe între organizații care în mod normal nu lucrează împreună și de a menține abordarea cazului mult mai consistentă.
Partenerii tăi pot lucra pentru campania ta, contribuind în același timp cu propriile lor contacte, abilități, echipe și activități, permițând obiectivului final să-și extindă impactul, obținând, de asemenea, acces la noi audiențe.
Când faci partener, toată lumea contribuie cu partea sa cea mai puternică
Conștientizarea importanței construirii de parteneriate nu este dificilă, dar înțelegerea modului de a le construi este crucială. Parteneriatele cu alte organizații sau companii necesită timp și efort, dar dacă sunt gestionate bine, vă pot ajuta să vă atingeți obiectivele mai eficient și cu mai puține resurse. Amintiți-vă că atunci când construiți parteneriate, organizația dvs. ar trebui să se concentreze pe calitate, nu pe cantitate. Acestea trebuie formate strategic, pe baza valorii pe care o aduc organizației și clienților dumneavoastră.
„Lucrarea cu organizații sau companii care nu vă completează propria misiune sau valori, de obicei, nu adaugă valoare nimănui. Ca și în orice relație, transparența și recunoașterea punctelor forte ale celuilalt sunt fundamentale pentru succes. Când ambele părți își oferă propria lor valoare sub formă de propuneri unice pentru utilizatorul final, ambele părți pot îmbogăți și ridica scopul pentru care s-a format parteneriatul. Prin urmare, va funcționa doar dacă obiectivele și viziunile dumneavoastră sunt consistente”, a comentat despre abordarea Anita Bedin, Președintele Societății Bulgare. pentru Relații Publice.
Când proiectul o permite, căutați un parteneriat pe termen lung. Este nevoie de mult timp pentru a găsi un partener grozav, așa că, odată ce ați depus efort și ați reușit să creați împreună campanii de succes de care ambele părți sunt mândre, nu vă despărțiți, ci căutați modalități de a construi pe baza ceea ce aveți." am creat deja.
Concentrați-vă pe scopul parteneriatului
Este esențial pentru orice parteneriat să se asigure că ambele părți au o interpretare egală a obiectivelor și a rezultatelor dorite. Când doar o parte este entuziasmată de rezultatul final, este un indiciu că nu a existat o comunicare adecvată. Gestionarea așteptărilor și menținerea comunicării regulate pe parcursul campaniei sunt esențiale pentru succesul unui parteneriat pe termen lung.
Asigurați-vă că audiența dvs. corespunde și asigurați-vă că ambele părți aduc ceva diferit în ecuație. Parteneriatul în numele parteneriatului în sine, fără a ști cum îl implementați sau cu cine vorbiți, este probabil să ducă la performanțe slabe. Succesul constă în a te asigura că este real și autentic. Adesea, companiile fac greșeala de a căuta parteneriate care să completeze propriul produs în loc de obiectivul final al unei campanii sau al unui proiect.
Creați o propunere care să sprijine ambele părți
Deoarece parteneriatul este o formă de deblocare a unui nou public, asigurați-vă că nu aveți acces doar la asta. Cu alte cuvinte - găsiți parteneri suficient de diferiți pentru a vă oferi contact cu potențiali noi clienți.
Identificați oportunitățile de promovare încrucișată. Comunicările în comun cu partenerii noștri strategici sunt atât de parte integrantă a afacerii încât trebuie să asigurăm o cooperare continuă. Când ne creăm planurile de comunicare, căutăm modalități de promovare încrucișată, astfel încât să putem oferi soluții și mai bune clienților și publicului nostru.
Continuitatea dintre parteneri duce inevitabil la campanii mai influente și alianțe mai puternice. Acesta este un alt mod eficient pentru două sau mai multe țări de a-și uni forțele și de a ajunge la un public mai larg. Astfel de parteneriate permit afacerii dumneavoastră să colaboreze cu terți cu audiențe similare pentru un mare beneficiu reciproc.
20.04.2022
INVESTIȚIILE STRĂINE ÎN BULGARIA S-au DUBLAT ÎN PRIMELE DOUĂ LUNI ALE ANULUI
Fluxul net de investiții directe în țară pentru perioada ianuarie - februarie 2022 a fost pozitiv în sumă de 408,1 milioane EUR, sau 0,5% din produsul intern brut, în creștere cu 205,6 milioane EUR (101,5%) față de perioada corespunzătoare din anul precedent. Acest lucru o arată datele preliminare ale Băncii Naționale Bulgare.
Numai în februarie 2022, fluxul a fost pozitiv și s-a ridicat la 141 milioane EUR, comparativ cu un flux pozitiv de 146,6 milioane EUR în februarie 2021.
Investițiile în capitaluri proprii, care includ transferuri și retrageri în numerar și contribuții în natură ale nerezidenților către și din capitalul și rezervele companiilor bulgare, precum și încasările și plățile aferente tranzacțiilor imobiliare din țară, sunt pozitive și se ridică la 71,9 EUR. milioane pentru primele două luni ale anului.
Este cu 189 de milioane de euro mai mare decât în ianuarie-februarie 2021, când a fost negativ la 117 milioane de euro.
Investiția netă a nerezidenților în imobiliare s-a ridicat la 2,6 milioane EUR în primele două luni ale acestui an, cu un flux net pozitiv de 0,5 milioane EUR în ianuarie-februarie 2021.
Potrivit datelor preliminare, rezultatul reinvestit, care arată ponderea investitorilor străini în profitul sau pierderea curentă al companiilor, este pozitiv și se ridică la 94,3 milioane euro față de o valoare pozitivă de 409,4 milioane euro pentru ianuarie - februarie 2021.
Fluxul net de investiții în instrumente de creanță, care reflectă modificarea pasivelor nete între companiile cu capital străin și investitorii străini direcți în împrumuturi financiare, obligațiuni și comerciale, a fost pozitiv și a însumat 241,9 milioane EUR, cu o valoare negativă de 89,8 milioane EUR. pentru ianuarie - februarie 2021
Cele mai mari fluxuri pozitive nete de investiții directe din țară pentru primele două luni ale acestui an au venit din Elveția (143,5 milioane euro), Luxemburg (68,1 milioane euro) și Germania (67,4 milioane euro), iar cele mai mari fluxuri negative nete către Italia (22,6 milioane EUR) și Belize (3,2 milioane EUR).
Statisticile BNB arată, de asemenea, că fluxul net de investiții directe al cetățenilor bulgari și al companiilor din străinătate în ianuarie-februarie 2022 s-a ridicat la 44,7 milioane EUR (0,1% din PIB, față de 40,6 milioane EUR în ianuarie-februarie 2021).
20.04.2022
PROGRAMUL BG16RFOP002-6.002 RECUPERAREA IMM-urilor PRIN ÎMBUNĂTĂŢIREA EFICIENŢEI ENERGETICE
Direcția Generală Fonduri Europene de Competitivitate din cadrul Ministerului Inovării și Creșterii - Autoritatea de Management a Programului Operațional „Inovare și Competitivitate” 2014-2020, anunță o procedură de selecție a proiectelor: BG16RFOP002-6.002 Recuperarea IMM-urilor prin îmbunătățirea eficienței energetice.
Scopul procedurii este de a oferi sprijin concentrat întreprinderilor mici și mijlocii bulgare pentru a-și recupera consecințele economice ale răspândirii pandemiei de COVID-19 prin îmbunătățirea eficienței energetice a acestora.
Valoarea totală a grantului în cadrul procedurii este de 136.226.120 BGN (69.651.309,16 EUR) din Fondul European de Dezvoltare Regională (FEDR) prin Instrumentul REACT-UE.
Suma minimă a grantului solicitat pentru un proiect individual este de 25.000 BGN, iar cea maximă - 150.000 BGN. Intensitatea maximă a ajutorului conform procedurii actuale este de 50%.
Sprijinul se acordă în regim de minimis în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 1407/2013.
În cadrul procedurii sunt eligibile costurile pentru achiziționarea de mașini, echipamente, sisteme, lucrări de construcție și instalare, reprezentând mijloace fixe incluse în Lista categoriilor de active eligibile, precum și costurile pentru serviciile de consultanță pentru introducerea și certificarea sistemelor de management energetic în întreprinderi. conform cerințelor standardului BDS EN ISO 50001 (Sisteme de management al energiei) / EN ISO 50001.
Depunerea propunerii de proiect se face în întregime electronic, prin completarea unui formular de cerere simplificat bazat pe web și prin transmiterea formularului și a documentelor însoțitoare prin Sistemul Informațional pentru Managementul și Monitorizarea Instrumentelor Structurale ale UE în Bulgaria (UMIS 2020) numai folosind un certificat calificat valabil. semnătură electronică (QES), prin modulul E-aplicație la următoarea adresă de internet: https://eumis2020.government.bg.
IMPORTANT: Data de începere de la care pot fi depuse propunerile de proiecte este ora 10:00 pe 03.05.2022.
Procedura are ca termen limită de depunere a propunerilor de proiecte ora 16:30 pe 23.05.2022.
Solicitanții pot adresa întrebări suplimentare și pot solicita clarificări cu privire la Condițiile de aplicare cu până la 14 (paisprezece) zile înainte de termenul limită de depunere a propunerilor de proiecte. Întrebări suplimentare pot fi adresate în UMIS 2020 prin modulul Aplicație electronică, procedura BG16RFOP002-6.002 Recuperarea IMM-urilor prin îmbunătățirea eficienței energetice.
Răspunsurile la întrebările candidaților sunt publicate în UMIS 2020 și pe site-ul Autorității de Management (www.opic.bg) în termen de 7 zile de la primirea acestora. Se fac clarificări cu privire la Condițiile de aplicare, care nu pot conține o opinie asupra calității propunerii de proiect și sunt obligatorii pentru toți solicitanții. Nu vor fi oferite răspunsuri la întrebările adresate telefonic. Nu vor fi trimise răspunsuri individuale la întrebările puse de candidați în cadrul procedurii.
Pachetul complet de documente privind procedura (Condiții de aplicare, Condiții de implementare și anexe la acestea) este publicat în UMIS 2020: https://eumis2020.government.bg, pe site-ul programului operațional: www.opic.bg , precum și pe Portalul unic de informații pentru informații generale despre gestionarea Fondurilor Structurale și a Fondului de Coeziune al Uniunii Europene în Republica Bulgaria: www.eufunds.bg.
Pentru mai multe informații și asistență în legătură cu propunerile de proiecte puteți contacta Centrul de Consultanță - Berkovitsa.
20.04.2022
ROMÂNIA VA EXTRAGE GAZ DIN CÂMPURI NOI
România se așteaptă să extragă primele gaze naturale din zăcămintele sale de pe platforma Mării Negre la jumătatea acestui an. Despre aceasta a dezvăluit premierul vecinului nostru din nord Nicolae Chuka într-un interviu acordat luni Radio România. „În Marea Neagră avem ocazia să primim primul gaz la jumătatea acestui an”, a spus el.
„S-au făcut deja investiții în (Black) Oil & Gas, au semnat deja documentele de acceptare și este posibil să furnizeze 1 miliard de metri cubi de gaz pe an prin acest proiect”.
Cu sediul în România, Black Sea Oil & Gas este deținută de Carlyle International Energy Partners și Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare.
„La sfârșitul anului 2026 – începutul anului 2027, există posibilitatea de a primi primul gaz în perimetrul Adâncului Neptun”, a continuat Chuka. Anterior, corporația de petrol și gaze ExxonMobil s-a retras din proiectul de gaze naturale la Marea Neagră Neptun Deep din cauza condițiilor fiscale nefavorabile, iar participația sa la proiect a fost cumpărată de compania de stat română Romgas.
„Totodată, vom asigura exploatarea zăcămintelor de gaze pe teritoriul național la mare adâncime și aceasta va asigura gaze din 2024”, a spus el.
Eforturile de a accelera demararea exploatării propriilor zăcăminte de gaze sunt făcute de România pe fondul operațiunii militare a Federației Ruse în Ucraina și solicitările Uniunii Europene de a asigura independența energetică a statelor membre UE față de Rusia. Pe 15 aprilie, coaliția de guvernământ a partidelor din vecinul nostru din nord a înaintat parlamentului un proiect al așa-numitei legi offshore, care reglementează condițiile de dezvoltare a zăcămintelor de gaze din Marea Neagră. Regulamentul prevede condiții favorabile companiilor străine care vor participa la operațiune și este considerată o problemă urgentă.
„În ceea ce privește independența față de aprovizionarea cu gaze din Federația Rusă, am decis că această lege va asigura stabilitate și previzibilitate juridică pentru mediul de afaceri din acest domeniu”, a explicat Chuka.
20.04.2022
RATA DE ANGAJARE A PERSOANELOR APTE DE CORPOARE A ROMÂNIEI ANUL ULTITULUI A FOST DE 62,1 LA SUTA
În România, rata de ocupare a populaţiei active (15-64 ani) a fost anul trecut de 62,1 la sută, în creştere cu 1,7 puncte procentuale faţă de anul precedent, potrivit datelor publicate miercuri de Institutul Naţional de Statistică (INS).
În 2021, rata de ocupare a populației cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani a fost de 67,1 la sută, în creștere cu 1,9 puncte procentuale față de anul precedent.
Anul trecut, populația activă a României a fost de 8,214 milioane, dintre care 7,755 milioane erau angajați și 459.000 erau șomeri.
Rata de ocupare a populației în vârstă de muncă (15-64) a fost de 61,9 la sută, în creștere cu 1,7 puncte procentuale față de anul precedent. Ca și în anii precedenți, rata de ocupare a fost mai mare la bărbați (71,1 la sută față de 52,5 la sută la femei). În funcție de locul de reședință, rata de ocupare este mai mare în mediul urban (67,2 la sută față de 55,5 la sută în mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) este de 21,2 la sută, iar a vârstnicilor (55-64 ani) - 43,8 la sută.
Potrivit INS, cea mai mare angajare în rândul vârstnicilor se înregistrează în rândul absolvenților de studii superioare (80,1 la sută). 54,1 la sută dintre persoanele cu studii medii și 20,9 la sută dintre persoanele cu niveluri de studii mai scăzute erau angajați.
Cea mai mare pondere (84,9 la sută) în rândul populației active este ocupată de angajați, care este în creștere față de anul precedent (+89.000 de persoane). În 2021, lucrătorii independenți și lucrătorii familiali neremunerați reprezentau 13,7% dintre angajați.
Distribuția populației ocupate pe tipuri de proprietate arată că sectorul privat a absorbit 81,7 la sută din populație. Sectorul public a reprezentat 17,4 la sută din populația ocupată, în timp ce sectorul mixt a reprezentat 0,9 la sută din populația ocupată.
Muncitorii calificați reprezintă 18,3 la sută din totalul populației ocupate. O pondere semnificativă o reprezintă specialiştii din diverse domenii (17,5 la sută) şi cei care lucrează în sectorul serviciilor (17,4 la sută).
Din totalul salariaţilor, 11,8 la sută lucrau în sectorul agricol, 32,9 la sută în industrie sau construcţii, iar 55,3 la sută în sectorul serviciilor. Activitățile neagricole angajează 6,844 milioane de oameni, cu o pondere semnificativă a celor care lucrează în producție (22,3 la sută), comerț (20 la sută) și construcții (11,2 la sută). Din numărul total de angajați în 2021, 301.000 (3,9 la sută) au lucrat cu jumătate de normă.
În 2021, durata medie a săptămânii de lucru pentru activitatea principală este de 39,8 ore pe săptămână; 52.000 de persoane au efectuat activități suplimentare, lucrând în medie 13,4 ore pe săptămână.
19.04.2022
FINALIZĂ MISIUNEA FMI ÎN BULGARIA - PROGNOZA INFLAȚIEI DUBLE CIFFRE
Echipa Fondului Monetar Internațional, care și-a desfășurat misiunea regulată în Bulgaria în perioada 5-15 aprilie, prognozează o creștere de aproape 3% în acest an și valori de două cifre ale inflației în Bulgaria. Bugetul pentru 2022, adoptat în februarie, va duce la un deficit fiscal de aproximativ 3% din PIB pe bază de numerar, care este similar cu deficitul de anul trecut, se arată în prognoză. Având în vedere mediul nesigur, politica economică se confruntă cu provocări serioase. Deși redresarea din criza pandemică a fost de durată, războiul din Ucraina este de așteptat să aibă un impact economic serios, inclusiv prin încetinirea creșterii și accelerarea inflației, a declarat liderul echipei Jean-François Dauphan, la o conferință de presă de închidere la Hotelul Intercontinental Sofia.
Acolo au fost prezentate concluziile preliminare ale experților care au condus așa-numitele consultări în temeiul articolului IV din Memorandumul de asociere al FMI.
Alte riscuri economice identificate au inclus o reapariție a morbidității Kovid-19, întreruperi prelungite ale lanțului de aprovizionare și înăsprirea mai rapidă decât se aștepta a condițiilor financiare globale.
Potrivit experților, politica fiscală trebuie să continue să ofere un sprijin sanitar și economic adecvat, să răspundă nevoilor apărute în urma războiului și să țină cont de incertitudine, încercând în același timp să evite presiunile proinflaționiste. Sectorul bancar este bine capitalizat, dar având în vedere mediul nefavorabil, politica financiară trebuie să rămână vigilentă, recomandă misiunea FMI.
În același timp, politicile trebuie să abordeze provocările structurale de lungă durată, în special în ceea ce privește creșterea nivelului de trai, reducerea inegalităților și sprijinirea tranziției ecologice. Dauphan a subliniat că Planul de redresare și durabilitate, susținut de fonduri europene, are un rol crucial de jucat. Susținem concentrarea eforturilor autorităților pe îmbunătățirea guvernanței și a luptei împotriva corupției, a spus echipa FMI.
Potrivit experților, economia bulgară a dat dovadă de rezistență, trecând printr-o serie de șocuri. Cu toate acestea, războiul din Ucraina a întunecat brusc perspectivele și a crescut semnificativ incertitudinea. Consecințele economice ale războiului se vor concretiza în principal prin prețurile mai mari ale mărfurilor, cererea mai scăzută din partea partenerilor comerciali și impactul incertitudinii asupra investițiilor, sprijinind, în același timp, refugiații. Dependența energetică ridicată de Rusia este o vulnerabilitate gravă. Pe de altă parte, sectorul financiar are foarte puțină expunere directă față de Rusia sau Ucraina. Având în vedere evoluția rapidă a evenimentelor, este dificil de prezis amploarea impactului războiului, potrivit Fondului.
De acolo, au recomandat modificări care ar putea fi adoptate odată cu revizuirea la jumătatea anului a bugetului.
Pe baza ipotezelor noastre macroeconomice, bugetul pentru 2022, adoptat în februarie, va duce la un deficit fiscal de aproximativ 3% din PIB pe bază de numerar, care este similar cu deficitul de anul trecut. Această politică atinge un echilibru bun între sprijinul pentru redresare, dat fiind impactul negativ al războiului din Ucraina, și dorința de a nu alimenta inflația. Va fi necesar să se adopte o abordare flexibilă în revizuirea planificată a bugetului la jumătatea anului, deoarece pot apărea noi nevoi și priorități și riscurile se pot materializa. Acest lucru ar putea necesita o schimbare a priorităților și o posibilă slăbire a poziției fiscale într-o măsură mai mare decât cea planificată în prezent, ceea ce va permite nivelul scăzut al datoriei publice, a spus Dauphan.
Misiunea FMI sprijină reorientarea bugetului actual către mai multe investiții publice, dar a avertizat că lansarea de noi proiecte ar putea fi necesară introducerea treptată. În plus, potrivit experților, politica salarială ar trebui să se bazeze pe o imagine de ansamblu cuprinzătoare a salariilor și a ocupării forței de muncă. în sectorul public.
Actualizarea bugetului trebuie să țină cont de noile nevoi care decurg din războiul din Ucraina, de exemplu în ceea ce privește securitatea alimentară și acordarea unui sprijin crucial pentru refugiați. În plus, pentru a ține seama de eventualele situații neprevăzute, bugetul actualizat va trebui, de asemenea, să crească rezerva pentru situații neprevăzute.
În această etapă a redresării, și având în vedere reapariția penuriei de forță de muncă în unele sectoare, experții FMI susțin eliminarea treptată a schemei de reținere 60/40, „care a jucat un rol cheie în timpul crizei covid, dar nu mai pare necesară."
O revizuire cuprinzătoare a sistemului de pensii ar ajuta la dezvoltarea reformelor care vizează atât sustenabilitatea acestuia, cât și asigurarea unui nivel adecvat de pensii, au spus aceștia.
Misiunea FMI recomandă prudența fiscală, invocând îmbătrânirea și scăderea populației, un aranjament de consiliu valutar și necesitatea de a menține amortizoare în lumina unui mediu incert. De asemenea, reducerea temporară a cotelor de TVA la bunuri și servicii selectate, introdusă ca măsură de sprijin în fața pandemiei de covid, trebuie oprită, întrucât nu este vizată și este regresivă, a spus Dauphan.
Bulgaria are nevoi financiare uriașe în ceea ce privește infrastructura, investițiile în capitalul uman și protecția socială. În același timp, având în vedere cadrul instituțional, este necesar să se urmărească o politică destul de conservatoare față de deficitul bugetar și datoria publică. Deci întrebarea este cum să satisfacem aceste nevoi fără a crește deficitul. Vedem două moduri de a face acest lucru, au spus reprezentanții Fondului. Una este reforma fiscală. În opinia noastră, dacă, de exemplu, impozitul pe venit devine mai progresiv și, eventual, la un nivel mai înalt, ar putea fi un instrument de reducere a inegalităților prin redistribuire prin sistemul fiscal și veți putea avea mai multe venituri de utilizat pentru a finanța unele dintre aceste nevoi, a spus Dauphan.
Un alt mod pe care îl vedem este prin eficiența cheltuielilor guvernamentale. În opinia noastră, există oportunități semnificative de creștere a eficienței investițiilor publice, a cheltuielilor publice pentru educație, sănătate, protecție socială și în practică cu aceiași bani s-ar putea obține un rezultat mai bun, a adăugat el.
19.04.2022
ȘOMAJUL ÎNREGISTRAT ÎN MARTIE A FOST DE 4,8%
Nivelul șomajului înregistrat în țară este în scădere, atingând un minim record de 4,8% în martie. Scăderea față de luna precedentă este cu 0,1 puncte procentuale, iar anual se înregistrează o scădere cu 1,7 puncte procentuale.
Numărul total al șomerilor din birourile de muncă a scăzut și el, întrucât în martie erau 155.863. Este cu 4.043 mai puțin decât în februarie și cu 58.189 sau cu 27,2% mai puțin decât cu un an mai devreme. . Pe parcursul lunii s-au înregistrat 21.547 de șomeri noi. Sunt cu 2.140 mai mult decât luna precedentă, iar anual se înregistrează o scădere cu 3.632 de persoane. Alte 737 de persoane din grupele de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, studenți și pensionari s-au înscris și ei la oficiile de muncă în cursul lunii.
Agenția de Ocupare a Forței de Muncă raportează o creștere a numărului șomerilor care au început să lucreze în martie - numărul acestora este de 15.966 sau cu 3.252 mai mult decât în februarie. Comparativ cu aceeași lună a anului precedent, acestea sunt cu 9.181 mai puține. 223 de persoane din grupele de pensionari, studenți și angajați și-au găsit de lucru și prin birourile de ocupare a forței de muncă.
Repartizarea celor care și-au găsit noul loc de muncă în cursul lunii pe sectoare ale economiei este următoarea: 60,9% sunt angajați în economia reală, majoritatea angajați în sectorul prelucrător - 19,8%, urmați de comerț - 15,2%, hoteluri. și restaurante - 10,2%, agricultură, silvicultură și pescuit - 8,2%, construcții - 5,5%, guvern - 5,5% și altele.
3 356 șomeri din grupele de risc au fost angajați în locuri de muncă subvenționate în cursul lunii - 515 în cadrul programelor și măsurilor de angajare și 2 841 - în cadrul schemelor Programului Operațional „Dezvoltarea Resurselor Umane” (PO DRU). Schema Angajare pentru tine din cadrul PO DRU, care a început în iulie 2020 ca măsură anticriză, a oferit locuri de muncă pentru aproape 54.250 de șomeri, iar doar în martie au fost încheiate contracte de muncă cu 1.772 de șomeri noi.
Continuă și furnizarea de fonduri în cadrul deja cunoscutei măsuri anticriză 60/40, iar abia în luna martie prin această procedură au fost aprobate cererile a 3.188 de angajatori pentru menținerea angajării a 67.900 de angajați.
Numărul locurilor de muncă înregistrate pe piața primară a muncii a crescut în martie - au fost cu 17.319 sau cu 4.243 mai mult decât luna precedentă. Comparativ cu aceeași lună din 2021, acestea sunt cu 1.133 mai puține. Cea mai mare pondere a locurilor de muncă vacante din economia reală este declarată în industria prelucrătoare (28,5%), urmată de hoteluri și restaurante (18,3%), comerț, reparații autovehicule și motociclete (10,8%), activități administrative și de servicii suport (6,9%). , agricultură, silvicultură și pescuit (6,9%) și administrația publică (5,7%).
Cele mai căutate profesii pe parcursul lunii sunt: personalul angajat în domeniul serviciilor personale; operatorii de mașini și echipamente staționare; conducători de autovehicule și echipamente mobile; vânzători; lucrători din industria minieră și de prelucrare, construcții și transporturi; muncitori calificați în producția de produse alimentare, îmbrăcăminte, produse din lemn și conexe; metalurgiști, constructori de mașini și meșteri înrudiți; colectarea deșeurilor și lucrătorii aferenti; curățători și ajutoare; instalatori etc.
