02.12.2022
CONSILIUL DE MINIȘTRI A ADOPTAT O STRATEGIE SECTORIALĂ PENTRU E-VAMA
Consiliul de Miniștri a adoptat Strategia Sectorială de Dezvoltare a Managementului Electronic în Agenția Vamală și Foaia de Parcurs pentru Implementarea Strategiei Sectoriale de Dezvoltare a Managementului Electronic în Agenția Vamală - „e-Customs” 2021-2027.
Strategia de digitizare a Administrației Vamale - „e-Customs” 2021-2027 a fost creată de Agenția Vamală ca document strategic sectorial în domeniul politicii de dezvoltare a e-guvernării în Republica Bulgaria 2019-2027 în Agenția vamală.
Scopul este de a propune cadrul strategic general pentru realizarea transformării digitale a administrației vamale și a activităților acesteia în conformitate cu principiile europene actuale de e-guvernare, securitate cibernetică, control și supraveghere a legislației vamale și accizelor, politici de dezvoltare la nivel național. nivelul și cadrul de reglementare actual.
Strategia sectorială de dezvoltare a managementului electronic în Agenția Vamală – „e-Vama” 2021-2027 continuă, dezvoltă și modernizează proiectele de digitalizare a administrației vamale, care au fost implementate odată cu Strategia Sectorială de Dezvoltare a Managementului Electronic în Agenția în perioada 2016-2025.
Decizia Consiliului de Miniștri va îmbunătăți condițiile de implementare a Strategiei de Dezvoltare a Guvernului Electronic în Republica Bulgaria pentru perioada 2021-2027, va crea condițiile și condițiile necesare pentru continuarea activității Guvernului. Agenția vamală în domeniul automatizării proceselor legate de implementarea legislației vamale și a măsurilor prevăzute în Strategia Sectorială „e-Vămă”. Îndeplinirea obiectivelor va contribui la îndeplinirea angajamentelor asumate de Republica Bulgaria în calitate de stat membru al Uniunii Europene de a facilita comerțul legal.
02.12.2022
BANCA NAŢIONALĂ A BULGARIEI CU O PROGNOZĂ PENTRU RATELE DOBÂNZILOR LA ÎMPRUMUTURI ŞI DEPOZITE
Tendința de creștere a dobânzilor în zona euro este de așteptat să fie transferată rapid la dobânzile din Bulgaria, ceea ce va determina creșterea acestora atât la credite, cât și la depozitele din țara noastră. Aceasta este ceea ce prezice Banca Națională a Bulgariei în Revista sa economică.
În sectorul întreprinderilor nefinanciare, rata medie ponderată a dobânzii a ajuns la 0,91% din septembrie 2022, în principal sub influența creșterii dobânzilor la noile depozite la termen ale companiilor în dolari. Au crescut și ratele dobânzilor la depozitele companiilor în BGN și în euro, devenind pozitive din august și ajungând la 0,04% și, respectiv, 0,19% în septembrie. În cazul depozitelor populației, tendința de creștere a dobânzilor la noile depozite la termen a fost ascendentă de la jumătatea anului, dar creșterea a fost mai puțin pronunțată și până în septembrie 2022 rata dobânzii a ajuns la 0,26% (la un nivel de 0,09). % din decembrie 2021) și 0,12% din iunie 2022).
Inflația din trimestrul al patrulea din 2022 și din primul trimestru din 2023 ar trebui să urmeze o tendință de încetinire treptată, prezice Banca Națională a Bulgariei. Factorii pentru aceasta sunt de așteptat să fie creșterea substanțială a costurilor cu forța de muncă pe unitatea de producție, creșterea consumului privat, precum și suspendarea unor măsuri fiscale.
Ne așteptăm ca evoluția nefavorabilă a mediului extern în ceea ce privește creșterea economică globală și înăsprirea condițiilor financiare globale să conducă la o deteriorare mai semnificativă a perspectivelor economiei bulgare în trimestrul IV 2022 și în primul trimestru 2023, mai spune banca.
În primele nouă luni ale anului 2022, există o tendință de accelerare a creșterii anuale a depozitelor sectorului neguvernamental în sistemul bancar. Această dinamică se datorează creșterii depozitelor companiilor, la care a contribuit slăbirea activității investiționale a companiilor în condițiile creșterii incertitudinii în mediul economic și creșterea surplusului nominal brut de exploatare în sectorul industrial. Anularea în trimestrul III al anului a comisionului pentru menținerea soldurilor de numerar peste o anumită sumă de către marile bănci comerciale este un factor cu posibilă influență asupra stopării tendinței de încetinire a creșterii anuale a depozitelor populației, indică banca.
În primele nouă luni ale anului, atât firmele, cât și gospodăriile au continuat să economisească mai ales în moneda locală. Totodată, de la sfârșitul primului trimestru s-a observat o creștere mai semnificativă și a depozitelor întreprinderilor nefinanciare în valută străină (în principal în euro), iar anual creșterea depozitelor companiilor în valuta străină a constituit 25,0% în luna septembrie.
Creșterea anuală a creditelor acordate sectorului neguvernamental a continuat să se accelereze în primele opt luni ale anului 2022, care a fost mai pronunțată în creditul corporativ. Creșterea prețurilor la mărfuri și dificultățile continue din lanțurile globale de aprovizionare au determinat firmele să caute capital de lucru și stocuri bancare.
Creșterea ratelor dobânzilor la creditele corporative care a început în septembrie, reflectând inversarea ciclului ratei dobânzii în zona euro, a contribuit probabil la încetinirea observată a creșterii anuale a creditului de afaceri la sfârșitul celui de-al treilea trimestru al anului.
Creșterea creditului către gospodării a continuat să urmeze o tendință de accelerare lină sub influența nivelurilor încă scăzute ale ratelor dobânzilor și a accelerației continue a inflației prețurilor de consum, ceea ce a creat condițiile pentru creșterea cererii de resurse financiare pentru achiziționarea de resurse reale. imobile și bunuri de folosință îndelungată în scopul stocării valorii. O creștere a activității economice pe o bază anuală a fost raportată în toate sectoarele economice principale și în cea mai mare măsură în subsectorul industriei miniere și prelucrătoare.
Ocuparea forței de muncă a crescut cu 1,3% față de anul precedent, în principal datorită creșterii numărului de persoane ocupate în sectorul serviciilor. Compensarea pe angajat s-a accelerat semnificativ, susținută atât de creșterea prețurilor de consum pe fondul ofertei interne limitate de muncă, cât și de creșterea cererii de forță de muncă pe fondul creșterii activității economice din cauza inflației ridicate asupra puterii de cumpărare a consumatorilor și, de asemenea, și de încrederea redusă a consumatorilor, având în vedere nivelul ridicat de incertitudine economică, relatează Banca Naţională a Bulgariei.
02.12.2022
BANCA NAŢIONALĂ A BULGARIEI A MAJORAT DIN NOU DOBÂNDA PRINCIPALĂ
Banca Naţională a Bulgariei a anunţat o nouă majorare a dobânzii principale. Aceasta este a treia promovare la rând. De la 1 decembrie, dobânda principală devine 1,3%. În octombrie a fost stabilit la 0,49%, iar în noiembrie a crescut la 0,59%.
Rata principală a dobânzii a fost ultima dată diferită de 0,00 la 1 ianuarie 2016, când era 0,01%.
Valoarea ratei principale a dobânzii contează, dar numai în unele cazuri limitate. În principal, rata principală a dobânzii este utilizată pentru a calcula penalitatea sau dobânda legală pentru întârzierea plății. Calculul se face prin adăugarea a 10% la rata dobânzii de bază.
Rata principală a dobânzii este un instrument prin care se reglează și se măsoară valoarea unei unități monetare în economia unei țări. Valoarea acestuia este stabilită de Banca Centrală.
Când rata principală a dobânzii crește, se întâmplă de obicei într-o economie puternică pentru a o echilibra.
Banca Centrală își reduce dimensiunea atunci când economia este în dificultate și este nevoie să o susțină. Acest lucru se face pentru a stimula retragerea împrumuturilor și a oferi noi locuri de muncă. Inflația este, de asemenea, reglementată în acest fel.
01.12.2022
500.000 DE BULGARI VOR DOBÂNDI COMPETENȚE DIGITALE PÂNĂ LA JUMĂTATEA ANULUI 2026.
Planurile Ministerului Muncii și Politicii Sociale sunt ca 500.000 de șomeri și bulgari angajați să dobândească competențe digitale până la jumătatea anului 2026, cu finanțare în cadrul Planului de recuperare și reziliență. Despre aceasta a anunțat viceministrul Muncii și Politicii Sociale, Emil Mingov.
În cadrul proiectului, ministerul social va dezvolta o platformă digitală și resurse electronice pentru desfășurarea cursurilor online. Este planificată crearea a 760 de cluburi digitale, care vor avea și echipamente pentru formarea online a persoanelor defavorizate.
Viceministrul Mingov subliniază că creșterea calității forței de muncă, abilitățile digitale ale oamenilor și utilizarea sporită a tehnologiilor digitale în procesul de formare se numără printre principalele priorități ale politicii naționale de ocupare a forței de muncă. În acest sens, prin Programul de Dezvoltare a Resurselor Umane 2021-2027, alte 160.000 de persoane vor participa la traininguri specifice pentru dobândirea de competențe digitale. Potrivit viceministrului, aproximativ 100.000 de persoane care au competențe digitale, dar nu au certificat, vor avea posibilitatea să le certifice.
Investiția în perfecționarea și recalificarea forței de muncă este o prioritate cheie care vizează promovarea unei redresări incluzive și sprijinirea tranziției digitale și de mediu.
Viceministrul atrage atenția că Strategia de Responsabilitate Socială Corporativă elaborată de minister își propune și să încurajeze companiile să îmbunătățească condițiile de muncă și să investească în dezvoltarea angajaților lor.
Posibilitățile de finanțare a proiectelor cu fonduri UE
Operațiunile din cadrul Programului de Dezvoltare a Resurselor Umane, care sunt planificate pentru anul 2023, sunt legate în principal de dezvoltarea pieței muncii și de sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Printre măsurile care urmează să fie lansate se numără „Calificarea, competențele și dezvoltarea carierei persoanelor angajate” cu un buget de 55 milioane BGN, „Incluziunea activă și accesul la angajare al persoanelor defavorizate” cu un buget de 30 milioane BGN, „Ocuparea durabilă a forței de muncă pentru persoanele defavorizate”. persoane” cu un buget de 100 milioane BGN, „Promovarea economiei sociale la nivel local și regional” cu un buget de 22 milioane BGN și „Ocuparea forței de muncă pentru tineri+” cu un buget de 80 milioane BGN. Municipalitățile pot aplica în continuare pentru proiectul „Noua Oportunitate pentru Angajarea Tineretului”, care este implementat de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Viceministrul a explicat posibilitățile de finanțare în cadrul Planului Național de Recuperare și Reziliență. Investiția „Modernizarea îngrijirii pe termen lung” are un buget de peste 700 milioane BGN și este împărțită în trei proceduri. Prima procedură a acestora are un buget de 189,8 milioane BGN și este legată de renovarea a 82 de servicii rezidențiale pentru persoanele în vârstă care depășesc vârsta de muncă. A doua măsură are un buget de 215 milioane BGN și va crește eficiența energetică în 840 de servicii sociale existente. În cadrul celei de-a treia proceduri, care are un buget de 331 milioane BGN, vor fi construite 125 noi servicii sociale de îngrijire rezidențială pentru persoanele cu dizabilități și 125 noi servicii sociale de însoțire specializate și de consiliere pentru persoanele cu dizabilități.
30.11.2022
UN AJUTOR PENTRU ÎNCĂLZIRE DE 300 BGN ESTE DISPONIBIL PENTRU ALTE 50.000 DE FAMILII
Guvernul interimar a inclus încă 50.000 de gospodării în sprijinul energetic pentru actualul sezon de încălzire.
Aceștia vor primi o plată unică de 300 BGN. Gospodăriile asistate de energie în actualul sezon de încălzire vor depăși 360.000, după ce astăzi a devenit clar că pentru încă 50.000 guvernul interimar a găsit o resursă financiară suplimentară de 300 BGN fiecare.
Acestea sunt persoane defavorizate care, în general, nu sunt acoperite de ajutoarele de încălzire direcționate normale.
Prim-ministrul a anunțat că vor avea dreptul la această asistență familiile cu copii cu dizabilități permanente, copiii fără drept la pensie succesorală de la un părinte decedat, orfanii, persoanele cu dizabilități care au suferit în 2022 în urma incendiilor, inundațiilor și a altor calamități naturale, deoarece precum și veteranii de război susținuți de stat, invalidi și răniți de război.
30.11.2022
ANV AVERTIZEAZĂ DESPRE O NOUĂ ESCROCHERIE
E-mailurile false sunt distribuite în numele Agenției Naționale de Venituri. Sunt un mesaj cu expeditorul: intrastat@nra.bg și titlul e-mailului: „Scrisoare de avertizare pentru depunerea unei declarații Intrastat”. Scrisorile conțin informații despre termenul limită apropiat pentru depunerea declarației Intrastat prin flux.
Textul e-mailurilor false citește /publicat fără editare/:
„Cu privire la: memento de apropiere a termenului limită de depunere a declarației Intrastat pe flux/fluxuri importuri intracomunitare pentru perioada de referință 30/2022.
Reamintim că termenul limită pentru depunerea declarațiilor Intrastat este data de 14 a lunii următoare perioadei de referință în baza art. 11 alin. 1 din Legea privind statistica comerțului intracomunitar cu mărfuri.
DIRECŢIA INTRASTAT
Oficiul central al Agenției Naționale de Venituri
Acesta este un mesaj generat automat. Vă rog să nu răspundeți.
La scrisoare este atașat un fișier care conține cod rău intenționat. Când este deschis, computerul destinatarului poate fi infectat cu un virus care fură informații personale și financiare.
Aceasta este o formă clasică de atac „phishing”, care încearcă să fure informații personale de pe Internet - nume de utilizator, parole, conturi bancare etc.
Dacă primiți un astfel de e-mail, nu îl deschideți, ci ștergeți-l. Dacă ați deschis e-mailul, scanați cu un program antivirus sau căutați asistență de la un profesionist IT.
30.11.2022
ACADEMIA BULGARĂ DE ȘTIINȚE: SERVICIILE VOR FI CELE MAI AFECTATE DE CRIZĂ
Structura economiei bulgare îi permite să fie mai puțin afectată negativ de crizele economice în general. Acest lucru sugerează că consecințele economice negative cauzate de conflictul militar din Ucraina vor fi mai mici sau cel puțin similare cu cele pe care le vor suferi restul țărilor UE.
Acest lucru a afirmat prof. dr. Stoyan Totev într-un raport în plen la o conferință științifică internațională pe tema: „Dezvoltare economică și politici: realități și perspective. Provocări și riscuri în contextul crizelor care se suprapun”. Este organizată de Institut. pentru Cercetare Economică la Academia Bulgară de Științe, cu participarea profesorilor, oameni de știință și experți independenți din Bulgaria, Franța, România și Republica Cehă.
Așteptările pentru Bulgaria sunt că nu vor exista sectoare întregi care să fie serios afectate de criză și că nu vor exista schimbări semnificative în avantajele comparative ale țării. Industriile specifice care în dezvoltarea lor până acum au importat materii prime și produse din Ucraina și Rusia pot avea o problemă, a subliniat economistul de la Institutul de Cercetări Economice din cadrul Academiei de Științe din Bulgaria.
În sprijinul tezei sale, prof. Totev citează date de la Banca Mondială, potrivit cărora avantajele comparative ale economiei native sunt în exportul de produse din domeniul alimentar, textil, cusut și prelucrarea metalelor, precum și în export de produse minerale nemetalice. Avantajele comparative ale produselor din industria chimică și de mobilă și în producția de produse din plastic și cauciuc sunt, de asemenea, aproape de unitate, a spus el.
Cu condiția ca în cazul unei stagnari continue în Europa ca urmare a crizei actuale, anumite industrii și producții pot fi afectate, inclusiv pentru schimbare și avantaje comparative, prof. Totev a subliniat că din cauza elasticității scăzute a substituției produselor alimentare , sectorul agrar ar trebui să fie afectat în cea mai mică măsură, spre deosebire de dezvoltarea industriilor de înaltă tehnologie. Atâta timp cât nu au o participare mare în industria prelucrătoare din țara noastră, este probabil ca industria să fie mai puțin „afectată” de criză în comparație cu indicatorii medii pentru țările UE, a susținut economistul.
Se preconizează că serviciile vor fi cele mai afectate de condițiile de criză, iar acest lucru va depinde și de durata crizei în sine. Se știe că acest sector își revine foarte repede atunci când situația economică se normalizează. Un factor deranjant pentru Bulgaria ar putea fi durata mai mare a crizei, în special în turism și transport.
Cealaltă mare problemă cu care se confruntă economia bulgară este că, pe lângă faptul că este cea mai puțin competitivă în comparație cu țările UE, este în general prea consumatoare de energie. Prin urmare, pe termen scurt, războiul din Ucraina este de așteptat să aibă un impact negativ asupra industriilor care utilizează gaze naturale și, mai precis, asupra realizării producției acestora. În măsura în care alte țări din UE se vor confrunta cu dificultăți similare, nu se poate aștepta ca Bulgaria să aibă probleme serioase cel puțin pe piața europeană, a explicat prof. Totev.
În acest sens, recomandarea economistului este de a conduce o politică economică „rezonabilă” care să vizeze stimularea acelor industrii care se caracterizează prin utilizarea unor tehnologii relativ superioare, dar există și o premisă pentru aceasta bazată pe prezența avantajelor lor comparative. O altă posibilitate este în căutarea dezvoltării în segmentele superioare ale lanțului de producție, ceea ce permite atingerea unei productivități a muncii relativ mai ridicate în industriile low-tech - în ultimii ani, întreprinderile din Bulgaria și-au îmbunătățit deja pozițiile în această direcție, potrivit prof. Totev.
29.11.2022
AU FOST ADOPTATE STRATEGIILE DE DEZVOLTARE TERITORIALĂ INTEGRATĂ ALE CELOR ȘASE REGIUNI DE PLANIFICARE
Consiliul de Miniștri a aprobat strategiile de dezvoltare teritorială integrată a celor șase regiuni de planificare de Nivelul 2 - Nord-Vest, Nord-Central, Nord-Est, Sud-Est, Sud-Vest și Sud-Central, pentru perioada 2021 - 2027. iau în considerare previziunile și intențiile investiționale de dezvoltare pentru regiunea respectivă și stau la baza dezvoltării schemelor de ajutor regional de stat.
Strategiile teritoriale integrate vor fi fundamentale în implementarea noii abordări teritoriale integrate. Aceștia analizează starea economică, socială și ecologică, nevoile și potențialul de dezvoltare ale regiunii respective pentru planificarea de nivel 2. Acestea conțin, de asemenea, prognoze de dezvoltare, viziune, obiective și priorități pentru dezvoltarea regională și spațială a regiunii.
De exemplu, viziunea pentru regiunea Nord-Vest include depășirea înapoierii socio-economice și a problemelor demografice prin investiții adecvate în conectarea infrastructurii și întărirea potențialului de creștere. Regiunea de Nord-Est se va impune ca un teritoriu bulgar deschis spre Marea Neagra si Sfanta, cu o istorie bogata, infrastructura dezvoltata si imagine turistica. Viziunea pentru regiunea Nord-Central este pentru o regiune europeană în dezvoltare rapidă și durabilă, iar pentru Sud-Est - un loc atractiv pentru viață și afaceri, folosindu-și potențialul de dezvoltare socio-economică echilibrată. Regiunea de sud-vest se va strădui să-și dezvolte potențialul pentru un loc demn printre regiunile europene. Regiunea Sud-Central se va impune ca un loc atractiv pentru locuit, afaceri și turism, cu condiții mai bune de comunicare și patrimoniu natural și cultural conservat.
Adoptarea celor șase strategii teritoriale integrate va ajuta la implementarea cu succes a politicii de stat pentru dezvoltare regională, luând în considerare specificul și potențialul local și depășirea diferențelor interregionale și intraregionale. Prioritățile strategice din documente corespund problemelor și nevoilor fiecărei regiuni în parte. Dacă obiectivele stabilite au fost îndeplinite și în ce măsură vor fi evaluate în funcție de schimbările legate de reducerea diferențelor interregionale și intraregionale în ceea ce privește dezvoltarea economică, socială, infrastructurală și protecția mediului. Strategiile vor îmbunătăți eficiența resurselor prevăzute pentru dezvoltarea regională în cadrul programelor cofinanțate de Uniunea Europeană, precum și din alte surse financiare.
28.11.2022
ȚĂRILE UE AU APROBAT TREI OBIECTIVE SOCIALE PÂNĂ ÎN 2030
În cadrul primului Forum european privind ocuparea forței de muncă și drepturile sociale, organizat la 17 noiembrie, Uniunea Europeană a marcat cea de-a cincea aniversare a Pilonului european al drepturilor sociale, făcând un bilanț al progreselor înregistrate.
Pilonul european al drepturilor sociale reprezintă 20 de principii legate de egalitatea în drepturi și accesul la piața muncii, condiții echitabile de muncă și protecție și incluziune socială.
În ultimii 5 ani, Comisia a prezentat peste 130 de inițiative pentru a implementa pilonul în statele membre și pentru a construi o Europă socială echitabilă, incluzivă și plină de oportunități.
Aceste inițiative sunt într-o varietate de domenii - transparența salariilor și egalitatea între bărbați și femei, salariul minim și investiții în competențe, combaterea sărăciei copiilor, venitul minim, protejarea securității și sănătății lucrătorilor.
În cadrul Forumului privind ocuparea forței de muncă și drepturile sociale, țările Uniunii Europene au susținut obiectivele sociale ale Uniunii Europene pentru 2030, incluse în Planul de acțiune al pilonului, și și-au prezentat contribuția națională la atingerea acestor obiective.
Cele trei obiective la nivelul Uniunii Europene care urmează să fie atinse până în 2030 sunt: cel puțin 78% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani ar trebui să aibă un loc de muncă, în fiecare an cel puțin 60% din toți adulții urmează să participe la formare. De asemenea, numărul persoanelor expuse riscului de sărăcie sau excluziune socială ar trebui să scadă cu cel puțin 15 milioane de persoane, inclusiv cel puțin 5 milioane de copii, față de 2019.
25.11.2022
ECONOMIȘTI: TOPIREA POPULAȚIEI LIMITEAZĂ OPORTUNITĂȚILE DE CREȘTERE ALE REGIUNILOR
Profilurile regionale arată în mod clar că, în timp ce amprenta pandemiei și a redresării economice ulterioare este vizibilă pe harta regională, diferențele mari anterior între districte persistă. Din cauza instabilității politice continue și a provocărilor economice de la sfârșitul anului 2022, dezvoltarea și deblocarea potențialului regiunilor vor fi de mare importanță. Acest lucru se arată în analiza Institutului pentru Economie de Piață, care pregătește profiluri ale regiunilor din Bulgaria din 2012.
Noua ediție a „Profilurilor regionale: Indicatori de dezvoltare” pentru încă un an dezvăluie potențialul economic și diferențele sociale profunde dintre regiunile din Bulgaria. Publicația acoperă o perioadă în care economia și-a revenit după impactul sever al pandemiei, dar a întâmpinat rapid noi provocări, culminate cu o criză politică severă, au scris autorii raportului.
Recensământul populației a evidențiat mai clar ca niciodată problemele demografice grave cu care se confruntă țara, care limitează și potențialul de creștere pe alocuri.
Se indică faptul că autoritățile locale ar trebui să fie extrem de active și să lucreze pentru transformarea economiei lor prin mai multă productivitate și competitivitate - atragerea de investiții și dezvoltarea zonelor industriale, colaborarea cu instituțiile de învățământ și sprijinirea investițiilor în capitalul uman, deschiderea către parteneriate regionale și gândirea dincolo de limite administrative obișnuite. În aceste eforturi însă, municipalitățile au nevoie de sprijin și, mai ales, de pași reali pentru descentralizarea financiară și mai multe resurse proprii, se arată în analiză.
Economiștii raportează că aproape fiecare regiune se distinge prin performanța de succes într-o anumită zonă - este bine, de exemplu, educația în Smolyan, îngrijirea sănătății în Pleven, activitatea de investiții în regiunea Sofia și, într-o serie de regiuni, există potențialul de îmbunătățire a dezvoltare generală. Desfăşurarea ei într-o îmbunătăţire tangibilă şi permanentă a vieţii oamenilor şi a mediului de afaceri depinde atât de procesele din marile centre economice şi de la periferia acestora, cât şi de dezvoltarea centrelor economice secundare, care sunt încă în urmă, adaugă economiştii.
În cea mai recentă ediție, regiunilor Stara Zagora, Veliko Tarnovo și Ruse li se alătură regiunile Sofia (capitala), Plovdiv, Varna, Burgas și Gabrovo, care în general au performanțe bune și au trecut relativ bine prin dificultățile pandemia, raportează experții.
Cea mai mare provocare pentru toți este imaginea demografică. Cel mai recent recensământ de anul trecut a evidențiat problemele demografice grave cu care se confruntă întreaga țară, cifrele privind populația în vârstă de muncă arătând că 20 din 28 de districte și-au pierdut cel puțin o cincime din forța de muncă.
„Și în timp ce colapsul creșterii naturale reflectă procese pe termen lung, iar încetinirea acesteia necesită viziune și timp, creșterea mecanică poate fi afectată de politicile pe termen scurt”, se arată în raport.
Lipsa de adaptare la populația în scădere, deși acest lucru este evident de ani de zile, continuă să aibă un impact direct asupra furnizării de servicii publice (educație, sănătate, ordine publică, cultură etc.) și asupra capacității sectorului privat de a angajează forță de muncă.
Economiștii avertizează că problemele cu care se confruntă autoritățile locale care decurg din tendințele demografice se vor adânci și mai mult, necesitând costuri mai mari, nevoia de optimizare și contabilizarea noilor realități. Pentru ca o astfel de ajustare să fie posibilă, sunt necesare mai multe resurse proprii și libertate în conducerea politicii regionale și municipale, potrivit economiștilor.
Regiunile din țară au un profil economic diferit, ceea ce predetermină diferitele lor traiectorii de dezvoltare. Printre zonele cu indicatori buni se numără mai ales cele cu o industrie dezvoltată și o penetrare puternică a serviciilor digitale.
În ciuda redresării economice din 2021, ocuparea forței de muncă nu a reușit să revină la nivelurile de dinainte de pandemie, raportează economiștii. Rata de ocupare a populației cu vârsta cuprinsă între 15 și 64 de ani în medie pe țară rămâne ușor peste 68%, variind de la 52,5% în Montana la aproximativ 75% în regiunea Sofia și Sofia (capitala).
Se remarcă performanța foarte puternică a regiunii Sofia, care este din nou înaintea Sofia (capitala). Regiunea Varna se află pe locul trei, cu o rată de ocupare de 73,8%, ceea ce reprezintă și un record istoric pentru economia locală.
În 2021, opt regiuni raportează o rată a ocupării forței de muncă de peste 70%, cu 15-20 de puncte procentuale înaintea celor aflate în partea de jos a clasamentului. Toate cele șase regiuni cu o rată de ocupare a populației în vârstă de muncă sub 60% sunt situate în nordul Bulgariei: Montana, Razgrad, Targovishte, Silistra, Vidin, Vratsa.
În ultimii ani, salariile au continuat să crească în țară. De la jumătatea anului 2022, salariul mediu brut lunar în capitală depășește 2.300 BGN. Pe locul doi se află Regiunea Sofia cu un salariu mediu de peste 1.600 BGN, iar în intervalul 1.400 - 1.500 BGN se află remunerațiile din regiunile Varna, Plovdiv, Stara Zagora, Vratsa și Gabrovo.
Cele mai mici salarii din 2022 sunt raportate în Blagoevgrad și Kyustendil - aproximativ 1.100 BGN pe lună, precum și în Vidin, Haskovo și Smolyan. De așteptat, la nivelul municipalităților, cele mai mari remunerații sunt în și în jurul celor trei centre de conducere - Sofia, Varna și Plovdiv, precum și în Srednogorieta și mai multe municipalități cu mari companii energetice.
Capitalul uman și profilul forței de muncă sunt cheie în procesul de transformare al economiei, raportează economiștii. În 2021, aproape 30% din populația cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani are studii superioare, iar în ultimii ani această pondere este în creștere.
Lider categoric este Sofia (capitala), unde 57,7% din forța de muncă are studii superioare. Pe locul următor se află regiunile Ruse (30,9%), Varna (30,2%) și Veliko Tarnovo (28,6%), care în mod tradițional au rezultate puternice în acest indicator.
În cel puțin 12 regiuni ale țării, persoanele cu studii primare și inferioare depășesc numărul celor cu diplome universitare în forța de muncă. Ponderea persoanelor cu studii primare și inferioare rămâne extrem de mare în raioanele Sliven, Razgrad și Targovishte, arată datele.
Diferențele regionale în îngrijirea sănătății sunt vizibile în special în accesul populației la medici, se arată în raport, așa cum a demonstrat și pandemia.
În timp ce în unele regiuni - Pleven, Sofia (capitala), Plovdiv și Varna - un medic se îngrijește în medie de mai puțin de 200 de persoane din populație, jumătate din regiunile din țară au peste 300 de persoane per medic.
Centrele regionale cu universități medicale puternice au rezultate semnificativ mai bune la indicatorii de acces la sănătate, în special în ceea ce privește accesul la medici specialiști. Numărul de paturi de spital variază, de asemenea, de la aproximativ 11 paturi la 1.000 de oameni în districtul Pleven până la sub 3 paturi la 1.000 de persoane în districtele Pernik, Dobrich și Shumen.
În ultimii ani s-a înregistrat o scădere constantă a infracțiunilor înregistrate împotriva persoanei și bunurilor în țară, mai arată analiza. În 2021, s-au înregistrat în medie 9,8 infracțiuni împotriva persoanei și bunului la 1000 de persoane din populație, în timp ce acum 10 ani acest indicator era de cel puțin 1,5 ori mai mare.
Smolyan și Kardzhali rămân cele mai sigure districte cu mai puțin de 5 infracțiuni înregistrate împotriva persoanei și bunurilor a 1000 de persoane. Cele mai multe infracțiuni la 1000 de locuitori sunt raportate în Nord-Vest - Montana și Vratsa, precum și în Varna și Burgas, deși în zonele maritime tendința este de scădere gravă în ultimii ani.
Rata de detecție este cea mai mare din regiunea Gabrovo, fiind depistate aproape 75% din infracțiunile înregistrate împotriva persoanei și bunurilor pe parcursul anului. Încă o dată, rata de depistare este cea mai scăzută în Sofia (capitala) și Varna, unde în mod constant mai puțin de jumătate din infracțiunile înregistrate împotriva persoanei și bunurilor sunt depistate în decurs de un an.
