08.12.2022

INSTITUTUL NAȚIONAL DE ASIGURĂRI SOCIALE NU MAI ELIBEREAZĂ CERTIFICATE DE SANATORIU

Direcțiile teritoriale ale Institutului Național de Securitate Socială vor elibera certificate de prevenire și reabilitare până la data de 20 decembrie 2022 inclusiv, a anunțat Institutul Național de Securitate Socială.

Ultima dată la care persoanele eligibile pot intra în contractorii activității de prevenire și reabilitare este 21 decembrie 2022.

Acțiunile de încetare a programului de prevenire și reabilitare pentru acest an sunt necesare, întrucât contractele încheiate cu antreprenorii activităților de prevenire și reabilitare sunt scadente la 31.12.2022.

Anul acesta, programul a început la 1 aprilie. În prezent, sunt eliberate 42.145 de certificate de utilizare a ajutorului financiar pentru prevenire și reabilitare.

07.12.2022

INSTITUTUL NAȚIONAL DE STATISTICĂ: 5% DINTRE BULGARI LUCREAZĂ DE ACASĂ

Fenomenul migrației zilnice a forței de muncă este strâns legat de starea economică a așezărilor, de amplasarea și infrastructura acestora, precum și de prezența și caracteristicile forței de muncă din acestea. O arată datele „Recensământul 2021” privind migrația zilnică a forței de muncă, distribuite de Institutul Național de Statistică.

Importanța acestui proces pentru societate este mare, deoarece participarea la călătoriile zilnice, spre deosebire de relocarea permanentă, nu duce la depopularea așezărilor sau la perturbarea structurii de vârstă a populației, informează Institutul Național de Statistică.

Ocupat

La 7 septembrie 2021, 121.235 de persoane - 5,1% dintre cei care au răspuns la întrebarea din ultimul recensământ - au indicat că lucrează în mare parte de acasă.

Există 100.547 de persoane fără un loc de muncă fix, sau 4,2 la sută. Numărul absolut și ponderea relativă a persoanelor care lucrează în aceeași localitate în care locuiesc este cea mai mare - 1.661.017 (69,5 la sută). 494.719 persoane sau 20,7% călătoresc la locul în care lucrează. Angajații care călătoresc în afara țării sunt 13.086 sau 0,5 la sută. O arată datele „Recensământul 2021” privind migrația zilnică a forței de muncă, distribuite de Institutul Național de Statistică.

Migranții de muncă zilnici reprezintă 18,6% din totalul persoanelor angajate cu vârsta de 15 ani și peste. Dintre aceștia, 262.238 de oameni sau 53 la sută locuiesc în sate, iar 232.481 sau 47 la sută locuiesc în orașe, bărbații predominând - 56,9 la sută, comparativ cu femeile - 43,1 la sută din totalul migranților de muncă.

Elevii

Începând cu 7 septembrie 2021, 21.522 de persoane, sau 2,6% dintre cei care au răspuns la întrebare, au indicat că învață mai ales de acasă. Numărul absolut și ponderea relativă a studenților din aceeași localitate în care locuiesc este cel mai mare - 610.621 (75,1 la sută). 176.440 de persoane sau 21,7 la sută călătoresc în localitatea în care studiază. Studenții care călătoresc în afara țării sunt 4.242, sau 0,5 la sută.

Cursanții mobili reprezintă 21,7% din toți cursanții. 59.621 de persoane, sau 33,8 la sută, trăiesc în orașe, iar 116.819, sau 66,2 la sută, dintre studenții migranți trăiesc în sate.

06.12.2022

O COMPANIE MARE CONSTRUIEȘTE O FABRICĂ ÎN ROMÂNIA ÎN LOCUL BULGARIEI, RECRUTÂND 700-800 DE MUNCITORI

Compania germană Diehl Controls, divizie a grupului german Diehl, va investi peste 40 de milioane de euro în construirea unei baze de producție pentru componente electronice în orașul românesc Brașov, a anunțat municipalitatea locală. „Compania își propune să deschidă fabrica până în 2024”, a informat primăria orașului românesc, care concura cu Bulgaria și Serbia pentru noua sa producție.

Compania, care este specializată în producția de piese pentru electrocasnice, va construi un centru de cercetare și o fabrică de producție în locația selectată.

Unitatea Diehl din Brasov va fi a treia din Europa, alaturi de cele din Germania si Polonia. La finalizare, fabrica va angaja între 600 și 650 de oameni, cu încă 100 până la 150 de locuri de muncă adăugate pentru departamentul de cercetare al companiei.

Conform calculelor companiei, între 2023 și 2027, în fabrica din Brașov vor fi investiți până la 20 de milioane de euro, iar pentru perioada 2023-2033, investiția poate ajunge la 45 de milioane de euro.

Valoarea producției noii uzine va crește de la 35 de milioane de euro în 2024 la 100 de milioane de euro în 2025 și 160 de milioane de euro în 2027, potrivit estimărilor lui Diehl.

"Am ales amplasamentul din zona Brasovului pentru ca este aproape de orasul in care exista o universitate. Autoritatile locale ne-au convins sa alegem Romania. Ne propunem sa incepem productia la jumatatea anului 2024. In prezent suntem dependenti de momentul in care obtinem autorizație de construire, pentru a începe lucrările, a declarat Josef Fellner, CFO la Diehl Controls.

Centrul de cercetare și unitatea de producție vor fi construite de dezvoltatorul de proprietate industrială CTP, ca parte a unui proiect mai amplu. Noul parc de afaceri va avea o suprafață totală de circa 50.000 de metri pătrați, dintre care 18.000 vor fi închiriați companiei germane, relatează Romania Insider.

Compania Diehl a fost fondată în Germania în 1902. Compania are în prezent peste 16.000 de angajați, dintre care 3.687 lucrează pentru Diehl Controls. Compania este activă în prelucrarea metalelor, fabricarea de componente electronice, apărare, aviație și utilități. În 2021, Diehl a înregistrat venituri de 3,1 miliarde de euro.

05.12.2022

ÎNGRIJIREA CELOR SĂRACI: ROMÂNIA CREȘTE CONSTANT PENSIILE ȘI SALARIUL MINIM

România pregătește creșteri constante ale pensiilor și ale salariului minim pentru a ușura viața cetățenilor săi care se luptă cu creșterea prețurilor și criza economică. Autoritățile au pregătit ajutoare energetice, tichete alimentare și plăți sociale mai mari pentru grupurile cele mai vulnerabile din societate. Acest lucru a fost convenit de partidele coaliției triple de guvernare, transmite agenția de stat Agerpres.

Toate pensiile vor fi majorate cu 12,5%, iar punctul de pensie, în funcție de care se calculează pensiile, va ajunge la 1.784 de lei (361 de euro). Salariul minim pe țară va urca la 3.000 de lei (607 de euro) față de cei 2.550 de lei actuali, din care 200 de lei sunt scutiți de taxe. Creșterea este de 17,7%, iar 1,2 milioane de români sunt așteptați să beneficieze de ea.

Suplimente pentru pensionari

Persoanele cu pensie mai mică de 3.000 de lei vor primi anul viitor un supliment financiar. Acesta va avea o valoare diferită în funcție de venitul lor lunar. Suplimentul va fi de 1.000 lei (202 euro) pentru pensiile până la 1.500 lei (304 euro), 800 lei (162 euro) pentru pensiile până la 2.000 (405 euro) lei și 600 (121 euro) pentru cele până la 3.000 lei ( 607 euro). Ajutorul va fi împărțit în două tranșe în 2023.

"În ultimele săptămâni s-a vorbit mult despre procente și cifre, dar mai puțin despre viața oamenilor. Pentru Partidul Social Democrat nu a fost niciodată vorba despre cifre și procente, ci despre oameni și despre ceea ce au nevoie", a spus președintele partidului. Partidul Social Democrat (SDP) Marcel Cholaku.

„Am considerat că fiecare categorie ar trebui susținută într-un mod diferit, iar sprijinul din partea statului ar trebui să meargă într-o măsură mai mare către cei care simt cel mai mult efectele crizei economice. Și aici mă refer atât la persoanele active – la muncitori. la salariul minim – precum și cei care au muncit toată viața și totuși au acum pensii mici”, a explicat liderul celui mai mare partid din coaliție.

Sectorul construcțiilor va continua să fie stimulat, salariul minim din această ramură crescând la 4.000 de lei (810 de euro), menținând în același timp beneficiile fiscale actuale.

Ajutor pentru cei mai vulnerabili

Autoritățile române vor crește serios plățile sociale pentru cele mai vulnerabile grupuri din societate. Persoanele cu dizabilități vor primi un „al 13-lea salariu” - un beneficiu suplimentar la sfârșitul anului. Românii cu venituri de până la 1.700 de lei (344 de euro) vor primi bonuri de mâncare în valoare de 250 de lei (51 de euro) o dată la două luni pe tot parcursul anului 2023.

Persoanele vârstnice cu cele mai mici pensii vor primi un ajutor energetic de 1.400 de lei (283 de euro), împărțit în două rate semestriale, pentru a-și plăti facturile la încălzire. Pensionarii cu vârsta peste 60 de ani care au pensii sub 2.000 lei (405 euro) vor avea dreptul la asistență.

Indemnizația pentru veterani și văduve de război, care nu a fost modificată din 2018, va crește cu aproximativ 30% pentru a se potrivi cu nivelul inflației. Alocațiile de stat pentru copii vor fi, de asemenea, indexate la creșterile de preț.

95% dintre familiile vulnerabile din România nu își pot acoperi nevoile de bază ale copiilor, cum ar fi îngrijirea medicală, medicamentele, hrana și educația din cauza crizei economice. O mare parte din familiile numeroase din țară se întrețin datorită asistenței sociale din partea statului, potrivit unui studiu al organizației „Salvați Copiii”. Autoritățile trebuie să ia măsuri urgente pentru a atenua impactul crizei economice asupra vieții copiilor.

Măsurile planificate au fost confirmate și de premierul Nicolae Chuka, care este liderul Partidului Național Liberal (PNL). „Perioada prin care trecem este marcată de crize multiple la nivel mondial și trebuie să asigurăm atenuarea efectelor cauzate de inflația ridicată. De aceea, PNL s-a opus ferm unor creșteri de mai puțin de 15% și a obținut în negocieri creșteri totale de peste 15,8%”, a subliniat Chuka.

Pericol pentru finanțele publice

Creșterile de pensii, plăți de asigurări sociale și salarii fac parte dintr-un pachet social de 26,65 miliarde lei (5,4 miliarde euro) numit „Sprijin pentru România” propus de guvernanți.

Țara balcanică încasează venituri bugetare în valoare de aproximativ 30% din produsul intern brut, cu mult sub media UE de aproximativ 46% din PIB, și cheltuiește cea mai mare parte pe salarii, pensii și subvenții sociale din sectorul public.

Guvernul plănuiește un deficit bugetar de 4,4% din PIB, în scădere față de prognoza din acest an de 5,7%, iar Comisia Europeană, Fondul Monetar Internațional, banca centrală a României și agențiile de rating au avertizat că deficitul fiscal și colectarea scăzută a veniturilor reprezintă riscuri majore pentru economia.

Fitch Ratings, Moody's și S&P Global Ratings plasează România la cel mai scăzut grad de investiție. Analiștii se așteaptă ca creșterea economică să încetinească semnificativ în 2023.

03.12.2022

3 DECEMBRIE - ZIUA INTERNAȚIONALĂ A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI

În 1992, Adunarea Generală a ONU a declarat ziua de 3 decembrie Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități. Aceasta este ziua pentru a susține demnitatea, drepturile și bunăstarea persoanelor cu dizabilități și pentru participarea lor deplină la viața publică.

Dragi prieteni,

Comunitatea internațională sărbătorește Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități pe 3 decembrie.

Aceasta este o altă ocazie de a ne arăta respectul și de a ne exprima sprijinul pentru mai multă toleranță și înțelegere a persoanelor cu dizabilități.

Acesta este un alt motiv pentru a ne gândi dacă societatea și instituțiile bulgare au suficientă grijă și empatie față de persoanele cu dizabilități și familiile acestora?

Răspunsul este în fiecare dintre noi, în întreaga societate. Ca prietenii noștri să se simtă bine, este responsabilitatea tuturor bulgarilor.

Centrul de consultanță pentru persoanele defavorizate din orașul Berkovitsa se adresează persoanelor cu dizabilități. Suntem împreună și vom continua să apărăm nevoia de a schimba atitudinile și comportamentul, un nou mod de a gândi, o nouă cultură.

Pentru că o societate este puternică când este unită!

Vă dorim curaj, putere și împărtășire!

02.12.2022

EXPOZIȚIE FOTO „PRIN OCHII MEI ȘI AI TĂI” DEDICATĂ PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI

În ajunul Zilei Internaționale a Persoanelor cu Dizabilități, la Ministerul Muncii și Politicii Sociale a fost deschisă o expoziție foto multimedia „Prin ochii mei și prin ochii tăi”. "Trebuie să dovedim societății că persoanele cu dizabilități sunt o resursă valoroasă. Acesta este un proces îndelungat care nu se poate întâmpla doar cu eforturile statului", a spus ministrul Lazarov la prezentarea expoziției organizate de Ministerul Muncii și Socialului. Politica și Programul de Dezvoltare a Resurselor Umane. „Este necesar ca fiecare dintre noi să depună eforturi pentru a avea o societate fără frontiere, fără un mediu public inaccesibil, fără excluziune socială – o societate care să garanteze dreptul fiecăruia de a se realiza. Vom sprijini pe deplin inițiativele de a oferi locuri de muncă persoanelor cu dizabilități”, a adăugat el.

Expoziția foto „Prin ochii mei și ai tăi” este dedicată persoanelor cu dizabilități din Bulgaria, cu accent pe persoanele cu autism. Scopul proiectului este de a pune accent nu pe diagnosticarea „cu handicap”, ci pe cunoștințele, aptitudinile, talentul și oportunitățile acestora de a se integra pe deplin în societate și de a contribui la dezvoltarea acesteia. Expoziția prezintă fotografii cu Sevdalin Tlachenski, în vârstă de 18 ani, o persoană cu autism, și mentorul său Alexander Nikolov, câștigător al premiului „Jurnalistul anului” pentru 2021 al Comitetului Helsinki bulgar.

La premiera expoziției au participat viceminiștrii Nataliya Efremova și Nadya Klisurska, reprezentanți ai Municipiului Metropolitan și ai organizațiilor neguvernamentale care oferă servicii sociale pentru persoanele cu dizabilități.

"În anul viitor vom continua să muncim din greu pentru a sprijini persoanele defavorizate. Accentul nostru principal va fi pe oportunitățile de angajare a acestora. Vom avea programe speciale pentru angajatori, pentru sectorul neguvernamental", a declarat viceministrul Natalia Efremova.

Nadya Klisurska a subliniat necesitatea „de a vedea lumea prin ochii celor care sunt diferiți de noi”. „Sper că vom avea cu toții sensibilitatea și răbdarea să apreciem unicitatea fiecăruia, să le vedem punctele forte și abilitățile și să le oferim șansa de a le dezvolta”, a spus ea.

Cinci poeți din generații diferite - Petar Chuhov, Kristin Dimitrova, Maria Doneva, Konstantin Trendafilov (Papi Hans) și Anastasia Stoilova - au scris poezii bazate pe fotografiile lui Sevdalin Tlachenski și Alexander Nikolov, care reflectă sensibilitatea societății față de problemele persoanelor cu dizabilități din Bulgaria.

02.12.2022

CONSILIUL DE MINIȘTRI A ADOPTAT O STRATEGIE SECTORIALĂ PENTRU E-VAMA

Consiliul de Miniștri a adoptat Strategia Sectorială de Dezvoltare a Managementului Electronic în Agenția Vamală și Foaia de Parcurs pentru Implementarea Strategiei Sectoriale de Dezvoltare a Managementului Electronic în Agenția Vamală - „e-Customs” 2021-2027.

Strategia de digitizare a Administrației Vamale - „e-Customs” 2021-2027 a fost creată de Agenția Vamală ca document strategic sectorial în domeniul politicii de dezvoltare a e-guvernării în Republica Bulgaria 2019-2027 în Agenția vamală.

Scopul este de a propune cadrul strategic general pentru realizarea transformării digitale a administrației vamale și a activităților acesteia în conformitate cu principiile europene actuale de e-guvernare, securitate cibernetică, control și supraveghere a legislației vamale și accizelor, politici de dezvoltare la nivel național. nivelul și cadrul de reglementare actual.

Strategia sectorială de dezvoltare a managementului electronic în Agenția Vamală – „e-Vama” 2021-2027 continuă, dezvoltă și modernizează proiectele de digitalizare a administrației vamale, care au fost implementate odată cu Strategia Sectorială de Dezvoltare a Managementului Electronic în Agenția în perioada 2016-2025.

Decizia Consiliului de Miniștri va îmbunătăți condițiile de implementare a Strategiei de Dezvoltare a Guvernului Electronic în Republica Bulgaria pentru perioada 2021-2027, va crea condițiile și condițiile necesare pentru continuarea activității Guvernului. Agenția vamală în domeniul automatizării proceselor legate de implementarea legislației vamale și a măsurilor prevăzute în Strategia Sectorială „e-Vămă”. Îndeplinirea obiectivelor va contribui la îndeplinirea angajamentelor asumate de Republica Bulgaria în calitate de stat membru al Uniunii Europene de a facilita comerțul legal.

02.12.2022

BANCA NAŢIONALĂ A BULGARIEI CU O PROGNOZĂ PENTRU RATELE DOBÂNZILOR LA ÎMPRUMUTURI ŞI DEPOZITE

Tendința de creștere a dobânzilor în zona euro este de așteptat să fie transferată rapid la dobânzile din Bulgaria, ceea ce va determina creșterea acestora atât la credite, cât și la depozitele din țara noastră. Aceasta este ceea ce prezice Banca Națională a Bulgariei în Revista sa economică.

În sectorul întreprinderilor nefinanciare, rata medie ponderată a dobânzii a ajuns la 0,91% din septembrie 2022, în principal sub influența creșterii dobânzilor la noile depozite la termen ale companiilor în dolari. Au crescut și ratele dobânzilor la depozitele companiilor în BGN și în euro, devenind pozitive din august și ajungând la 0,04% și, respectiv, 0,19% în septembrie. În cazul depozitelor populației, tendința de creștere a dobânzilor la noile depozite la termen a fost ascendentă de la jumătatea anului, dar creșterea a fost mai puțin pronunțată și până în septembrie 2022 rata dobânzii a ajuns la 0,26% (la un nivel de 0,09). % din decembrie 2021) și 0,12% din iunie 2022).

Inflația din trimestrul al patrulea din 2022 și din primul trimestru din 2023 ar trebui să urmeze o tendință de încetinire treptată, prezice Banca Națională a Bulgariei. Factorii pentru aceasta sunt de așteptat să fie creșterea substanțială a costurilor cu forța de muncă pe unitatea de producție, creșterea consumului privat, precum și suspendarea unor măsuri fiscale.

Ne așteptăm ca evoluția nefavorabilă a mediului extern în ceea ce privește creșterea economică globală și înăsprirea condițiilor financiare globale să conducă la o deteriorare mai semnificativă a perspectivelor economiei bulgare în trimestrul IV 2022 și în primul trimestru 2023, mai spune banca.

În primele nouă luni ale anului 2022, există o tendință de accelerare a creșterii anuale a depozitelor sectorului neguvernamental în sistemul bancar. Această dinamică se datorează creșterii depozitelor companiilor, la care a contribuit slăbirea activității investiționale a companiilor în condițiile creșterii incertitudinii în mediul economic și creșterea surplusului nominal brut de exploatare în sectorul industrial. Anularea în trimestrul III al anului a comisionului pentru menținerea soldurilor de numerar peste o anumită sumă de către marile bănci comerciale este un factor cu posibilă influență asupra stopării tendinței de încetinire a creșterii anuale a depozitelor populației, indică banca.

În primele nouă luni ale anului, atât firmele, cât și gospodăriile au continuat să economisească mai ales în moneda locală. Totodată, de la sfârșitul primului trimestru s-a observat o creștere mai semnificativă și a depozitelor întreprinderilor nefinanciare în valută străină (în principal în euro), iar anual creșterea depozitelor companiilor în valuta străină a constituit 25,0% în luna septembrie.

Creșterea anuală a creditelor acordate sectorului neguvernamental a continuat să se accelereze în primele opt luni ale anului 2022, care a fost mai pronunțată în creditul corporativ. Creșterea prețurilor la mărfuri și dificultățile continue din lanțurile globale de aprovizionare au determinat firmele să caute capital de lucru și stocuri bancare.

Creșterea ratelor dobânzilor la creditele corporative care a început în septembrie, reflectând inversarea ciclului ratei dobânzii în zona euro, a contribuit probabil la încetinirea observată a creșterii anuale a creditului de afaceri la sfârșitul celui de-al treilea trimestru al anului.

Creșterea creditului către gospodării a continuat să urmeze o tendință de accelerare lină sub influența nivelurilor încă scăzute ale ratelor dobânzilor și a accelerației continue a inflației prețurilor de consum, ceea ce a creat condițiile pentru creșterea cererii de resurse financiare pentru achiziționarea de resurse reale. imobile și bunuri de folosință îndelungată în scopul stocării valorii. O creștere a activității economice pe o bază anuală a fost raportată în toate sectoarele economice principale și în cea mai mare măsură în subsectorul industriei miniere și prelucrătoare.

Ocuparea forței de muncă a crescut cu 1,3% față de anul precedent, în principal datorită creșterii numărului de persoane ocupate în sectorul serviciilor. Compensarea pe angajat s-a accelerat semnificativ, susținută atât de creșterea prețurilor de consum pe fondul ofertei interne limitate de muncă, cât și de creșterea cererii de forță de muncă pe fondul creșterii activității economice din cauza inflației ridicate asupra puterii de cumpărare a consumatorilor și, de asemenea, și de încrederea redusă a consumatorilor, având în vedere nivelul ridicat de incertitudine economică, relatează Banca Naţională a Bulgariei.

02.12.2022

BANCA NAŢIONALĂ A BULGARIEI A MAJORAT DIN NOU DOBÂNDA PRINCIPALĂ

Banca Naţională a Bulgariei a anunţat o nouă majorare a dobânzii principale. Aceasta este a treia promovare la rând. De la 1 decembrie, dobânda principală devine 1,3%. În octombrie a fost stabilit la 0,49%, iar în noiembrie a crescut la 0,59%.

Rata principală a dobânzii a fost ultima dată diferită de 0,00 la 1 ianuarie 2016, când era 0,01%.

Valoarea ratei principale a dobânzii contează, dar numai în unele cazuri limitate. În principal, rata principală a dobânzii este utilizată pentru a calcula penalitatea sau dobânda legală pentru întârzierea plății. Calculul se face prin adăugarea a 10% la rata dobânzii de bază.

Rata principală a dobânzii este un instrument prin care se reglează și se măsoară valoarea unei unități monetare în economia unei țări. Valoarea acestuia este stabilită de Banca Centrală.

Când rata principală a dobânzii crește, se întâmplă de obicei într-o economie puternică pentru a o echilibra.

Banca Centrală își reduce dimensiunea atunci când economia este în dificultate și este nevoie să o susțină. Acest lucru se face pentru a stimula retragerea împrumuturilor și a oferi noi locuri de muncă. Inflația este, de asemenea, reglementată în acest fel.

01.12.2022

500.000 DE BULGARI VOR DOBÂNDI COMPETENȚE DIGITALE PÂNĂ LA JUMĂTATEA ANULUI 2026.

Planurile Ministerului Muncii și Politicii Sociale sunt ca 500.000 de șomeri și bulgari angajați să dobândească competențe digitale până la jumătatea anului 2026, cu finanțare în cadrul Planului de recuperare și reziliență. Despre aceasta a anunțat viceministrul Muncii și Politicii Sociale, Emil Mingov.

În cadrul proiectului, ministerul social va dezvolta o platformă digitală și resurse electronice pentru desfășurarea cursurilor online. Este planificată crearea a 760 de cluburi digitale, care vor avea și echipamente pentru formarea online a persoanelor defavorizate.

Viceministrul Mingov subliniază că creșterea calității forței de muncă, abilitățile digitale ale oamenilor și utilizarea sporită a tehnologiilor digitale în procesul de formare se numără printre principalele priorități ale politicii naționale de ocupare a forței de muncă. În acest sens, prin Programul de Dezvoltare a Resurselor Umane 2021-2027, alte 160.000 de persoane vor participa la traininguri specifice pentru dobândirea de competențe digitale. Potrivit viceministrului, aproximativ 100.000 de persoane care au competențe digitale, dar nu au certificat, vor avea posibilitatea să le certifice.

Investiția în perfecționarea și recalificarea forței de muncă este o prioritate cheie care vizează promovarea unei redresări incluzive și sprijinirea tranziției digitale și de mediu.

Viceministrul atrage atenția că Strategia de Responsabilitate Socială Corporativă elaborată de minister își propune și să încurajeze companiile să îmbunătățească condițiile de muncă și să investească în dezvoltarea angajaților lor.

Posibilitățile de finanțare a proiectelor cu fonduri UE

Operațiunile din cadrul Programului de Dezvoltare a Resurselor Umane, care sunt planificate pentru anul 2023, sunt legate în principal de dezvoltarea pieței muncii și de sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Printre măsurile care urmează să fie lansate se numără „Calificarea, competențele și dezvoltarea carierei persoanelor angajate” cu un buget de 55 milioane BGN, „Incluziunea activă și accesul la angajare al persoanelor defavorizate” cu un buget de 30 milioane BGN, „Ocuparea durabilă a forței de muncă pentru persoanele defavorizate”. persoane” cu un buget de 100 milioane BGN, „Promovarea economiei sociale la nivel local și regional” cu un buget de 22 milioane BGN și „Ocuparea forței de muncă pentru tineri+” cu un buget de 80 milioane BGN. Municipalitățile pot aplica în continuare pentru proiectul „Noua Oportunitate pentru Angajarea Tineretului”, care este implementat de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Viceministrul a explicat posibilitățile de finanțare în cadrul Planului Național de Recuperare și Reziliență. Investiția „Modernizarea îngrijirii pe termen lung” are un buget de peste 700 milioane BGN și este împărțită în trei proceduri. Prima procedură a acestora are un buget de 189,8 milioane BGN și este legată de renovarea a 82 de servicii rezidențiale pentru persoanele în vârstă care depășesc vârsta de muncă. A doua măsură are un buget de 215 milioane BGN și va crește eficiența energetică în 840 de servicii sociale existente. În cadrul celei de-a treia proceduri, care are un buget de 331 milioane BGN, vor fi construite 125 noi servicii sociale de îngrijire rezidențială pentru persoanele cu dizabilități și 125 noi servicii sociale de însoțire specializate și de consiliere pentru persoanele cu dizabilități.