01.12.2022

500.000 DE BULGARI VOR DOBÂNDI COMPETENȚE DIGITALE PÂNĂ LA JUMĂTATEA ANULUI 2026.

Planurile Ministerului Muncii și Politicii Sociale sunt ca 500.000 de șomeri și bulgari angajați să dobândească competențe digitale până la jumătatea anului 2026, cu finanțare în cadrul Planului de recuperare și reziliență. Despre aceasta a anunțat viceministrul Muncii și Politicii Sociale, Emil Mingov.

În cadrul proiectului, ministerul social va dezvolta o platformă digitală și resurse electronice pentru desfășurarea cursurilor online. Este planificată crearea a 760 de cluburi digitale, care vor avea și echipamente pentru formarea online a persoanelor defavorizate.

Viceministrul Mingov subliniază că creșterea calității forței de muncă, abilitățile digitale ale oamenilor și utilizarea sporită a tehnologiilor digitale în procesul de formare se numără printre principalele priorități ale politicii naționale de ocupare a forței de muncă. În acest sens, prin Programul de Dezvoltare a Resurselor Umane 2021-2027, alte 160.000 de persoane vor participa la traininguri specifice pentru dobândirea de competențe digitale. Potrivit viceministrului, aproximativ 100.000 de persoane care au competențe digitale, dar nu au certificat, vor avea posibilitatea să le certifice.

Investiția în perfecționarea și recalificarea forței de muncă este o prioritate cheie care vizează promovarea unei redresări incluzive și sprijinirea tranziției digitale și de mediu.

Viceministrul atrage atenția că Strategia de Responsabilitate Socială Corporativă elaborată de minister își propune și să încurajeze companiile să îmbunătățească condițiile de muncă și să investească în dezvoltarea angajaților lor.

Posibilitățile de finanțare a proiectelor cu fonduri UE

Operațiunile din cadrul Programului de Dezvoltare a Resurselor Umane, care sunt planificate pentru anul 2023, sunt legate în principal de dezvoltarea pieței muncii și de sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Printre măsurile care urmează să fie lansate se numără „Calificarea, competențele și dezvoltarea carierei persoanelor angajate” cu un buget de 55 milioane BGN, „Incluziunea activă și accesul la angajare al persoanelor defavorizate” cu un buget de 30 milioane BGN, „Ocuparea durabilă a forței de muncă pentru persoanele defavorizate”. persoane” cu un buget de 100 milioane BGN, „Promovarea economiei sociale la nivel local și regional” cu un buget de 22 milioane BGN și „Ocuparea forței de muncă pentru tineri+” cu un buget de 80 milioane BGN. Municipalitățile pot aplica în continuare pentru proiectul „Noua Oportunitate pentru Angajarea Tineretului”, care este implementat de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Viceministrul a explicat posibilitățile de finanțare în cadrul Planului Național de Recuperare și Reziliență. Investiția „Modernizarea îngrijirii pe termen lung” are un buget de peste 700 milioane BGN și este împărțită în trei proceduri. Prima procedură a acestora are un buget de 189,8 milioane BGN și este legată de renovarea a 82 de servicii rezidențiale pentru persoanele în vârstă care depășesc vârsta de muncă. A doua măsură are un buget de 215 milioane BGN și va crește eficiența energetică în 840 de servicii sociale existente. În cadrul celei de-a treia proceduri, care are un buget de 331 milioane BGN, vor fi construite 125 noi servicii sociale de îngrijire rezidențială pentru persoanele cu dizabilități și 125 noi servicii sociale de însoțire specializate și de consiliere pentru persoanele cu dizabilități.