04.01.2024
PROIECTUL BULGARO-ROMÂN „CARMEN 2”
CE a inclus proiectul comun „Carmen 2” între Operatorul de Sistem de Electricitate din Bulgaria (ESO) și operatorul român de transport „Transelectrica”, precum și compania de distribuție „Delgaz Grid” (Delgaz Grid S.A.) în a șasea listă de proiecte a interes european comun.
Proiectul vizează digitalizarea și extinderea rețelei de transport a energiei electrice din Bulgaria și România în vederea modernizării și creșterii capacității sale de transport pentru a conecta capacitățile SRE nou construite.
ESO precizează că proiectul „Carmen 2” are în vedere implementarea unor investiții până în 2030 care vizează îmbunătățirea stabilității rețelei și creșterea capacității acesteia, realizarea eficienței costurilor pentru distribuția energiei electrice, implementarea mecanismelor de management al consumului, optimizarea funcționării sistemului energetic.
Implementarea proiectului „Carmen 2” va promova cooperarea transfrontalieră între Bulgaria, România și țările vecine Ungaria, Moldova și Ucraina.
În cadrul proiectului, Operatorul Sistemului de Electricitate din Bulgaria va implementa investiții în valoare de aproape 1 miliard BGN pentru modernizarea rețelei de transport a energiei electrice și creșterea capacității acesteia în nord-estul Bulgariei, pentru a valorifica potențialul ridicat de producție de energie electrică regenerabilă de peste 8.000 de megawați, inclusiv sub formă de hidrogen verde.
ESO plănuiește construirea de noi stații de 400/110 kV (kilovolt) complet digitalizate, reconstrucția și modernizarea stațiilor existente și creșterea capacității acestora, prin transformarea de la nivelul de tensiune 220/110kV la 400/110 kV. Operatorul de transport de energie electrică din Bulgaria plănuiește, de asemenea, construirea a 222 km de noi linii electrice digitalizate de 400 kV.
Măsurile de consolidare și modernizare a rețelei de transport a energiei electrice vor fi direcționate în principal în regiunea de nord-est a Bulgariei în vederea creșterii capacității acesteia și valorificării potențialului eolian pentru producerea de energie electrică verde, precum și pentru asigurarea transportului de energie electrică din surse regenerabile. de-a lungul coridorului transfrontalier prioritar Nord-Sud.
Dezvoltarea planificată și digitalizarea sistemului de electricitate este dictată atât de implementarea masivă a noilor capacități SRE, cât și de dezvoltarea preconizată a infrastructurii de încărcare a energiei electrice și cu hidrogen în toată Bulgaria, ca răspuns la obiectivele de tranziție la un transport fără emisii.
Anunțul celei de-a șasea liste prioritare a CE de proiecte de interes european comun a coincis cu cea de-a IV-a ediție a expoziției de proiecte pentru dezvoltarea infrastructurii energetice europene, care se desfășoară în mod tradițional la Bruxelles, a adăugat ESO.
Operatorul de sistem electric a răspuns invitației Agenției Executive Europene pentru Infrastructură Climatică și Mediu și a participat cu un stand special și un film care povestește despre implementarea cu succes a celor cinci proiecte de interes comun european deja implementate de ESO. În cadrul expoziției, operatorul de transport de energie electrică din Bulgaria și-a împărtășit experiența acumulată în ultimii cinci ani în construcția a 450 de kilometri de linii electrice noi de 400 kV.
Implementarea celor cinci proiecte de către ESO a fost identificată ca fiind cheia pentru consolidarea infrastructurii energetice a UE și citată ca un exemplu de succes al atingerii obiectivelor Europei de neutralitate climatică până în 2030.
Acesta este motivul invitației către ESO de a prezenta proiectele realizate la cea de-a 4-a expoziție de proiecte de interes european comun de la Bruxelles și de a împărtăși realizările companiei în construcția unei infrastructuri energetice transfrontaliere durabile.
În ultimii cinci ani, cu ajutorul cofinanțării europene, Operatorul de Sistem Electric al Bulgariei a construit 4 linii electrice interne și tronsonul bulgar al liniei electrice intersistem între stația Maritsa Iztok din țara noastră și stația Nea Santa din țara noastră. Grecia.
Implementarea de către ESO a proiectelor de interes comun european cu o valoare totală de aproape 1 miliard BGN îmbunătățește securitatea și flexibilitatea rețelei de transport a energiei electrice, asigură integrarea energiei electrice produse din surse regenerabile și crește capacitățile de transport la granițele noastre cu România și Grecia.
03.01.2024
PROGNOZA DE TOAMNĂ A BNB – ÎNTRE OPTIMISM ȘI CONSERVATORISM
Comentariu de la specialist
Teodor Nedev, Institutul de Economie de Piață
După ce au fost publicate recent previziunile macroeconomice de toamnă ale CE și ale Ministerului de Finanțe, Banca Națională a Bulgariei (BNB) și-a publicat și așteptările privind dezvoltarea economiei bulgare până în 2025. Acest lucru ne oferă posibilitatea de a compara cele trei previziuni de toamnă disponibile. - al Ministerului de Finanțe (publicat la 27 octombrie și raportare date până la jumătatea aceleiași luni), al CE (publicat la 15 noiembrie și raportare date până în ultimele zile ale lunii octombrie) și al BNB (publicat la 22 noiembrie și raportarea datelor până la 10 noiembrie).
În timp ce previziunile CE privind creșterea economiei bulgare sunt mai conservatoare, iar cele ale Ministerului de Finanțe mai optimiste, așteptările BNB sunt la mijloc. Cele trei prognoze converg spre creșterea așteptată a PIB-ului pentru 2023 – 2% conform CE, 1,8% conform Ministerului Finanțelor și 1,9% conform BNB. Pentru 2024, Ministerul Finanțelor prevede cea mai mare creștere (3,2%), urmat de BNB (2,7%) și apoi de CE cu 1,8%. Pentru anul viitor, așteptările sunt inversate, CE fiind din nou cea mai conservatoare cu o creștere proiectată de 2,6%, în timp ce ministerul se așteaptă la 3% și BNB – 3,6%.
Cele trei previziuni nu diferă mult în ceea ce privește principalii factori pentru dinamica economiei în 2023. BNB, la fel ca MF și CE, se așteaptă ca creșterea PIB-ului să fie condusă în sus de consumul puternic și exporturile nete (ca aici atât importurile, cât și exporturile). sunt în scădere, dar scăderea importurilor este mult mai puternică) și în scădere de la contracția bruscă a stocurilor.
Diferențele devin mai vizibile în previziunile pentru următorii doi ani. La fel ca MF, BNB a demonstrat și un oarecare optimism pentru activarea investițiilor, pariând pe creșterea formării de capital de 9% pentru 2024 (la 4% conform CE și 9,6% conform MF) și 10,1% pentru 2025 (la 3,3% conform CE și 7,9% conform MF). Este important de menționat că ratele de creștere așteptate de BNB pentru următorii ani sunt apropiate de cele ale Ministerului de Finanțe, dar totuși, prognoza băncii centrale este oarecum mai conservatoare, întrucât prezice o scădere a investițiilor în 2023. i.e. formarea de capital va crește față de o bază redusă. Prognoza BNB vede investițiile ca un motor cheie de creștere pentru următorii doi ani și, la fel ca Ministerul Finanțelor, se așteaptă ca acestea să crească rapid datorită implementării proiectelor din Planul Național de Recuperare și Reziliență, care va consolida ulterior activitatea de investiții private.
În consumul privat, BNB se așteaptă la o creștere de 3,7% și, respectiv, 4% pentru următorii doi ani, pe fondul celor mai modeste 1,4% și 2,4% conform prognozei CE. Pe de altă parte, BNB se așteaptă la o creștere mult mai modestă a cheltuielilor guvernamentale de 1% și 2,1%, în timp ce CE pariază pe o creștere de până la 5,2% și 5,1% pentru 2024 și 2025. În prognoza sa, Ministerul Finanțe nu defalcă consumul privat și public, dar în ansamblu atât BNB, cât și Ministerul prognozează o creștere mai stabilă a acestei componente a PIB în comparație cu Comisia, BNB pariând că factorii care stau la baza acestui lucru sunt creșterea veniturilor reale (în special din cauza penuriei de forță de muncă ca urmare a tendințelor demografice), transferuri sociale crescute, costuri mai mari de îngrijire a sănătății și salarii mai mari din sectorul public.
Cele trei prognoze sunt însă mai unanime pe exporturile nete, mizând pe o contribuție negativă la creștere a acestei componente. Prognoza BNB prevede că exporturile vor crește cu 4,4% și, respectiv, 3,8% în următorii doi ani, în timp ce Ministerul Finanțelor pariază pe 4% și 4,1%, iar CE - pe 4% și 2,6%. În paralel, toate cele trei instituții prognozează o creștere mai puternică a importurilor - 6,2% și 5,4% conform BNB, 6% și 5,8% conform Ministerului de Finanțe și 5,2% și 3,4% conform CE. Potrivit BNB, creșterea exporturilor se va datora în mare parte scăderii bazei - previziunile băncii pentru 2023 prevăd o contracție - precum și faptului că lucrările de reparații la scară largă nu vor mai fi disponibile la unele dintre cele mai mari energie și intreprinderile metalurgice din tara. De asemenea, BNB se așteaptă ca șocurile negative ale cererii externe, cauzate în principal de conflictul din Ucraina și de creșterea generală a ratelor dobânzilor, să se concentreze în principal în 2023, ceea ce va permite și o redresare bruscă a exporturilor anul viitor. Cu toate acestea, se preconizează importuri și mai mari pe parcursul celor doi ani, datorită nivelurilor ridicate proiectate de consum și investiții private, care vor duce la mai multe importuri atât de bunuri de larg consum, cât și de mașini și echipamente.
În mod tradițional, previziunile macroeconomice descriu, de asemenea, riscuri pentru implementarea lor și scenarii alternative, BNB și MF acordând atenție factorilor care ar putea afecta negativ în mod specific economia bulgară. Ambele prognoze au fost publicate după declanșarea conflictului actual dintre Israel și Hamas, dar scenariile lor de bază nu prevăd tulburări majore în acest sens. Totuși, atât Ministerul Finanțelor, cât și BNB țin cont de șocurile negative pe care le-ar putea provoca conflictul, precum și de alte riscuri, nu atât de recente, care decurg din războiul din Ucraina și ratele mai mari ale dobânzilor.
Trezoreria prevede un scenariu alternativ în care, din cauza mediului internațional incert, prețurile petrolului, metalelor prețioase și produselor alimentare sunt mai mari în 2024 și 2025 decât ipotezele din prognoza principală. Acest lucru ar crește și mai mult nivelul prețurilor, cu care ar scădea veniturile reale ale gospodăriilor și odată cu acestea și consumul. BCE ar fi forțată să majoreze ratele dobânzilor pentru a răspunde presiunilor prețurilor, așa că MF prevede și o creștere a EURIBOR față de scenariul de bază. Acest lucru, la rândul său, va face împrumutul mai scump, ceea ce va reduce și mai mult atât consumul, cât și activitatea de investiții. Pe fondul celor de mai sus, economia mondială ar crește mai încet, ceea ce ar reduce cererea de bunuri și servicii de export bulgare, dar acest lucru ar fi compensat în mare măsură de importuri mai scăzute, ca urmare a consumului mai slab al gospodăriilor. Conform ipotezelor specifice, MF prevede că PIB-ul pentru 2024 și 2025 va fi cu jumătate de punct procentual mai mic în comparație cu previziunile de bază, iar inflația HIPC va fi cu 1,3 și, respectiv, 1,1% mai mare. Este interesant de observat că nu au fost luate în considerare scenariile de contracție mai rapidă a inflației și efectele potențiale asupra deciziilor economice și fiscale - iar scăderea bruscă a prețurilor petrolului și mărfurilor agricole cheie din ultima lună indică faptul că o astfel de dezvoltare nu este exclus.
Abordarea BNB este ușor diferită, deoarece aici posibilele abateri de la prognoza de bază sunt prezentate sub formă de grafice în formă de evantai, permițând posibilitatea unei dezvoltări pozitive a indicatorilor prognozați. De exemplu, BNB constată un scenariu în care veniturile cresc mai mult decât se aștepta, iar tendința scăzută de a economisi rămâne, cu care consumul și PIB-ul cresc și mai mult. În general, BNB ține cont de aceleași riscuri externe pe care le descrie Ministerul Finanțelor, dar menționează și posibilitatea implementării lente și incomplete a proiectelor din Planul Național de Recuperare și Reziliență în următorii doi ani, care ar putea reduce creșterea investițiilor. La o probabilitate de 60%, diagramele de fani raportează un interval posibil pentru creșterea PIB-ului în 2023 de la 0,7% la 2,9%, în timp ce inflația de la sfârșitul anului pentru 2023 ar putea varia de la 4,4% la 7,9%.
02.01.2024
EUROSTAT: BULGARIA ȘI ROMÂNIA CU CELE MAI SCĂZUTE NIVELURI DE POSTURI VACANTE DIN UE
Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană a fost de 2,6% în trimestrul al treilea din 2023, în scădere de la 2,7% în ultimele trei luni și de la 2,9% în aceeași perioadă din 2022. Acest lucru reiese din datele publicate de Eurostat.
În perioada iulie-septembrie 2023, statele membre cu cea mai mică rată a locurilor de muncă au fost Bulgaria și România (ambele cu 0,8), Spania și Polonia (ambele cu 0,9%), Slovacia (1,1%) și Irlanda (1,2%). în timp ce statele membre cu cele mai mari rate de neocupare sunt Belgia (4,7%), Olanda (4,5%), Austria (4,2%) și Germania (4,1%).
În zona euro, rata locurilor de muncă vacante a fost de 2,9% în trimestrul al treilea din 2023, în scădere de la 3% în ultimele trei luni și de la 3,1% în aceeași perioadă din 2022.
Comparativ cu trimestrul al treilea din 2022, nivelul locurilor de muncă vacante a crescut în cinci state membre ale UE: Cipru (0,7 puncte procentuale), Grecia (0,5 puncte procentuale), Croația (0,4 puncte procentuale), Lituania și Malta (ambele cu 0,1 puncte procentuale), a rămas stabil în patru și a scăzut în 18 state membre UE.
Cea mai gravă scădere este în Republica Cehă (minus un punct procentual), Luxemburg (minus 0,9 puncte procentuale), Danemarca și Austria (ambele cu minus 0,8 puncte procentuale) și Finlanda (minus 0,7 puncte procentuale).
Pe sectoare de activitate, în România rata de neocupare a fost de 0,8% în industrie și construcții, respectiv 0,8% în servicii, în trimestrul III al anului 2023. La nivelul Uniunii Europene, rata de neocupare a fost de 2,3% în industrie și construcții, respectiv 2,9% în servicii.
29.12.2023
CÂTE ZILE NE VOM ODIHNI ÎN 2024
Odată cu apariția noului 2024, este important să facem cunoștință cu weekendurile oficiale care ne vor determina programul de lucru și ne va oferi posibilitatea de a ne relaxa și de a ne bucura de momentele cu cei dragi.
În această perioadă, în total 11 zile au fost declarate sărbători publice și zile care nu lucrează, care afectează toate sferele societății.
Weekend -urile oficiale nu numai că oferă relaxare și oportunitate de a încărca energie, dar, de asemenea, conectează oamenii la rădăcinile lor, valorile culturale și moștenirile istorice. Sunt un moment pentru comunitate și marcând ceea ce face ca Bulgaria să fie unică și încântătoare. Weekend -urile oficiale din Bulgaria nu sunt doar zile fără muncă. Ei poartă cu ei o importanță profund culturală, istorică și socială.
În aceste zile, nu numai că oferă oportunitatea de relaxare meritată, dar servește și ca timp pentru a marca evenimente cheie care formează și determină identitatea bulgară.
Weekend -urile oficiale din Bulgaria în 2024 sunt:
1 ianuarie 2024 - Anul Nou:
Anul Nou începe cu bucurie și așteptări pentru următoarele 12 luni. Această zi este o oportunitate excelentă de a petrece timp cu cei dragi și de a face planuri pentru lunile următoare.
3 martie - Ziua eliberării Bulgariei de sclavia otomană:
Vacanța notează eliberarea istorică a Bulgariei de la stăpânirea otomană. Această zi este potrivită pentru vizitarea locurilor istorice și a respectului pentru istoria națională.
5 mai 2024 - Paște:
Lumea creștină sărbătorește Paștele - o vacanță a învierii lui Hristos. Acesta este un moment pentru dragoste, tradiții și împărtășirea bucuriei cu familia.
1 mai - Ziua Muncii și solidaritatea lucrătorilor internaționali:
Vacanța este dedicată muncii și realizărilor lucrătorilor. De obicei, această zi este asociată cu evenimente dedicate drepturilor lucrătorilor și contribuției lor la societate.
6 mai - Sf. Gheorghe, Ziua Curajului și armata bulgară:
Ziua Sfântului George este legată de tradiția militară bulgară și de curajul poporului nostru. Această zi este potrivită pentru relaxare și respect pentru meritul militar.
24 mai - Ziua iluminării și culturii bulgare și a alfabetizării slave:
Vacanța sărbătorește valorile mondiale ale educației și ale culturii bulgare. Această zi este potrivită pentru vizitarea evenimentelor și activităților culturale.
6 septembrie - Uniunea Bulgariei:
Uniunea Bulgariei este o ocazie excelentă pentru a vă relaxa și a profita de timpul liber, amintindu -vă în același timp momentele importante din istoria țării.
22 septembrie - Ziua Independenței din Bulgaria:
Această zi a fost declarată vacanță oficială în onoarea independenței țării. Evenimentele și evenimentele festive îmbogățesc calendarul cultural în această perioadă.
24, 25, 26 decembrie - Crăciun:
Zilele de Crăciun oferă oportunitatea de adunări de familie, cadouri și momente vesele. Această perioadă este un moment pentru amintiri și dragoste speciale.
Cu un total de 11 weekenduri oficiale în 2024, muncitorii au posibilitatea de a -și combina munca cu timp de calitate pentru relaxare și odihnă în dragostea celor dragi. Planificați -vă timpul liber pentru a crea amintiri de neuitat și pentru a energiza pentru provocările viitoare.
29.12.2023
ŞOMAJUL ÎN DOUĂ DINTRE RAIOANELE DE NORD-VEST - MONTANA ŞI VRAŢA - A FOST NESCHIMBAT ÎN NOIEMBRIE, IAR ÎN AL TREILEA - VIDIN, A SCĂZUT UŞOR.
În noiembrie, șomajul în raionul Vidin a scăzut de la 15,4 la 15,1 la sută față de sfârșitul lunii octombrie, în raionul Montana s-a menținut la 12,7 la sută, iar în raionul Vrața a rămas la 10,7 la sută, a raportat Biroul Regional pentru Ocuparea Forței de Muncă din Montana.
Cel mai scăzut nivel al șomajului în noiembrie a fost raportat în municipiile Vratsa - 4,6 la sută, Montana - 4,6 la sută, Mezdra - 5,3 la sută, Vidin - 7,3 la sută, Kozloduy - 8,9 la sută sute etc. Municipalitățile cu cea mai mare rată a șomajului sunt Dimovo - 65,8 la sută, Makresh - 64,3 la sută, Ruzhintsi - 45,8 la sută, Yakimovo - 37,0 la sută, Hairedin - 34,7 la sută, Chuprene – 31,6 la sută, Borovan – 30,1 la sută etc.
Numărul șomerilor care au început să lucreze în cele trei raioane Montana, Vrața și Vidin în noiembrie a fost de 1.229, ceea ce reprezintă o creștere cu 32,6 la sută față de octombrie. Majoritatea și-au găsit un nou loc de muncă în administrația de stat - 38,2%, urmată de industria prelucrătoare - 11,3%, comerț - 7,6%, sănătate - 7,2% etc.
Biroul Regional pentru Ocuparea Forței de Muncă din Montana a raportat că, în ultima lună, în cele trei raioane de Nord-Vest, ocupațiile cele mai solicitate de întreprinderi au fost croitorii, călcătorii, operatorii de mașini, muncitorii generali, personalul de îngrijire umană, instalatorii, consultanții de vânzări, electricienii, sudorii, medicii și asistente medicale, bucătari, ospătari.
28.12.2023
SE RIDICĂ CONTRIBUȚIA LA SĂNĂTATE
De la 1 ianuarie, contribuția de sănătate se majorează pentru persoanele care plătesc propriile contribuții obligatorii de sănătate (de exemplu șomeri de lungă durată care nu primesc indemnizație de șomaj și nu sunt asigurați de stat etc.) și nu sunt înregistrați ca autoasigurați. persoane în sensul Codului asigurărilor sociale.
Din prima zi a anului 2024, suma minimă lunară a venitului din asigurare pentru persoanele autoasigurate va crește și va fi de 933 BGN față de 780 BGN acum.
În prezent, contribuția lunară la sănătate este de 31,20 BGN, deoarece conform Legii asigurărilor de sănătate, cei neasigurați plătesc 8% din venit, nu mai puțin de jumătate din venitul minim lunar pentru persoanele autoasigurate, sau în prezent 390 BGN. De anul viitor , contribuția devine 37,32 BGN pe lună, deoarece jumătate din venit va fi acum 466,50 BGN.
Contribuția este suportată de stat pentru copii, pensionari, debili social și alte grupuri de persoane prevăzute la art. 40, alin. 3 din Legea asigurărilor de sănătate. Atunci când angajatorul sau o altă persoană este obligată să plătească contribuțiile de asigurare, neplata acestora nu privează persoana de dreptul de a utiliza serviciile oferite de Fondul de Sănătate.
Termenul limită de plată a contribuțiilor de sănătate este data de 25 a lunii următoare celei la care se aplică. Se percepe dobândă legală pentru plata care nu se face la timp. De exemplu, contribuția la sănătate pentru ianuarie, care va fi deja mai mare, trebuie plătită cel târziu până pe 25 februarie.
Toți cei care sunt obligați să plătească propriile contribuții de asigurări de sănătate trebuie să depună o declarație unică Formular 7 la Agenția Națională de Venituri, amintește agenția de venituri. În secțiunea „Asigurări de sănătate” de pe site-ul agenției de venituri, există și informații despre completarea și depunerea declarației Formular 7.
28.12.2023
ROMÂNIA ÎN TOP 3 DINTRE CELE MAI BUNE ȚĂRI PENTRU NOMAZI DIGITALI PENTRU 2024
Comenzile pentru lucrările de returnare a prezenței continuă să producă titluri, dar munca de la distanță rămâne în sus, iar angajații continuă să caute modalități de a călători și de a lucra.
Visaguide.World, un ghid de informare a vizelor gratuite online, țări de rang bazate pe diverși factori care afectează direct stilul de viață al unui nomad digital.
Indicele digital al indicelui Visa Nomad aranjează părțile pe baza următorilor factori:
De ani buni, Portugalia a fost una dintre cele mai populare destinații pentru nomazi digitali, dar nu preia conducerea în clasamentul Visaguide.world.
Portugalia a declarat deja mai multe modificări ale politicii care a intrat în vigoare în 2024 și poate fi definită ca nefavorabilă pentru nomazi digitali, inclusiv sfârșitul regimului de reședință neobișnuit care permite reducerea impozitului timp de 10 ani la noii rezidenți, indiferent de naționalitatea s
Care țară este numărul 1 pentru nomazi digitali în 2024?
Spania este cea mai bună țară pentru nomazi digitali în 2024. Cu un scor de 4,50 din 5. Din 2023. Visa de lucru la distanță permite oamenilor să trăiască în Spania cu până la 1 an, atât timp cât au venituri de cel puțin 2 ori mai mari de Salariul minim în țară, peste 2600 de euro sau 2.750 USD pe lună.
De asemenea, solicitanții nu ar trebui să aibă antecedente penale în Spania sau în alte părți în ultimii 5 ani înainte de cerere, asigurare de sănătate privată, un contract de muncă de un an cu o companie în afara Spaniei și cel puțin 3 ani de experiență de muncă sau o diplomă de la un colegiu din Districtul, potrivit Ministerului Inclusiv, securității sociale și migrației spaniole.
La începutul acestui an, Spania a anunțat că permite soților și familiilor să se alăture candidaților pentru o viză nomadă digitală, deoarece au salarii mai mari decât suma minimă necesară.
Solicitantul trebuie să arate un venit suplimentar mai lunar de 1.000 de dolari pe membru al familiei. Apoi trebuie să aibă încă 335 de dolari de persoană pe lună. De exemplu, pentru a muta o familie de 4 membri în Spania, solicitantul trebuie să arate venituri de 4350 USD pe lună sau aproximativ 52.200 USD pe an.
Top 10 țări Digital Nomads în 2024
Argentina este a doua cea mai bună țară pentru nomazi digitali din 2024. Visa nomadă digitală din America de Sud permite lucrătorilor la distanță să stea timp de 6 luni cu opțiunea de a -și reînnoi șederea în țară până la 1 an. Pentru a aplica, trebuie să aveți o muncă la distanță și un pașaport dintr -o țară care nu necesită o viză argentiniană, potrivit Direcției Naționale de Migrație.
Când a fost anunțată Visa Nomad Digital în 2022, guvernul argentinian a mai spus că solicitanții vor primi reduceri la transferurile aeroportului, transportul, șederea la hotel și spațiile de birou comun.
Încă nu este clar care sunt cerințele pentru veniturile nomadelor digitale pentru a solicita o viză în Argentina. Conform raportului Visaguide.World, vizele lor permit, de asemenea, nomazilor să trăiască fără taxe pe tot parcursul șederii lor. Raportul indică, de asemenea, că viteza mare a Internetului din Argentina și popularitatea dintre turiști sunt cei doi factori suplimentari care fac ca această țară să fie căutată.
22.12.2023
SĂRBĂTORI FERICITE DE LA CENTRUL DE CONSULTANȚĂ - BERKOVITSA
Centrul de consultanță din Berkovitsa vă dorește strălucirea viitoarelor sărbători luminoase de Crăciun și Anul Nou pentru a vă lumina casele și a vă încălzi inimile! Și lasă Anul Nou să aducă sănătate, pace și speranță!
22.12.2023
NUMĂRUL LUCRĂTORILOR STRĂINI CARE VOR PUTEA LUCRA ÎN ROMÂNIA VA AJUNGE LA 140.000 ANUL VIITOR
Numărul lucrătorilor străini care vor putea lucra în România în 2024 va ajunge la 140.000, sau cu 40 la sută peste prag pentru acest an, conform unei analize publicate săptămâna aceasta de o platformă de recrutare online.
Potrivit EJOBS, majoritatea angajatorilor se află în afaceri cu amănuntul, hoteluri și restaurante, servicii, construcții, transport și logistică sau turism, precum și „poziții inițiale”, care necesită o experiență maximă de doi ani.
Din cele aproape 350.000 de locuri de muncă anunțate de la începutul lunii ianuarie până la sfârșitul lunii noiembrie, 86.000 au fost anunțați de angajatori din sectorul de vânzare cu amănuntul, 51.000 din sectorul serviciilor, 40.000 din industria alimentară, 37.000 din turism, 32.000 din transport și logistică și 28.000 de la angajatorii de construcții.
Potrivit lui Salario (Salario), unitatea IDDS pentru a compara salariile, salariul mediu net la nivel național pentru un angajat care ocupă o poziție de pornire scăzută în aceste sectoare este cuprinsă între 2600 și 3600 LEI, după cum urmează: 3000 LEI pentru angajații din angajații din Comerțul la Retail, 3600 LEI pentru lucrători în construcții, 3000 LEI pentru lucrători din industria alimentară și a hotelurilor și restaurantelor, 3100 LEI pentru angajați în transport și distribuție, 2600 LEI pentru angajații din turism.
„2022 este anul în care numărul de autorizații de muncă furnizate lucrătorilor din țările din afara UE a crescut cel mai mult, având în vedere că în 2021, contingentul pieței muncii străine recent adoptate este că a fost de 50.000, ceea ce este de două ori anul precedent. Conform anului precedent Datele oficiale, peste 96.000 de contracte de muncă pentru lucrătorii din țări non-europene au fost înregistrate anul trecut ”, relatează mass-media.
Platforma Ejobs, înființată în 1999, este primul care recrutează personal din România, care din 2012 face parte din Grupul Ringier AG, o companie internațională de media cu sediul din Zurich, Elveția.
În prezent, platforma oferă 24.000 de locuri de muncă, dintre care aproape 6.500 sunt de la angajatori din sectorul de vânzare cu amănuntul, 2.000 - în construcții, 3 300 - în servicii, 2.600 - în transport și logistică și 2.200 - în turism, hotel și restaurant.
22.12.2023
AGENȚIA PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ LANSEAZĂ ACCEPTAREA CERERII DE INSTRUIRE GRATUITĂ CU VOUCHERE
Începând cu ora 21.12.2023, Agenția pentru Ocuparea Ocupativă a lansat admiterea cererilor pentru instruire cu vouchere pentru dobândirea de abilități digitale sub competență cheie (CC) 4 „Competență digitală”. Instruirea va fi finanțată în conformitate cu Planul Național de Recuperare și Durabilitate.
Poate include șomeri și angajați, accentul va fi pus pe persoane defavorizate, cei fără alfabetizare digitală, oameni romi, persoane la nivel scăzut, abilități digitale scăzute/sau deloc, persoane în vârstă și altele.
Formele de instruire eligibile sunt formarea actuală și la distanță, asigurând plata burselor și a mijloacelor de costuri de transport numai pentru șomerii în formă actuală zilnică.
Pregătirea va fi realizată în cadrul unui curriculum aprobat de ministrul muncii și politicii sociale. Durata sa nu va fi mai mică de 55 de ore la un nivel de bază (nivelul 1 și 2 conform DIGCOMP) și nu mai puțin de 45 de ore academice la nivel mediu (nivel 3 și 4 conform DIGCOMP). Un antrenor are dreptul să primească un voucher pentru instruire pentru achiziția unui voucher de bază și un voucher pentru competența digitală medie, iar achiziția la nivelul mediu de abilități digitale va avea loc după nivelul de bază dobândit.
Orice persoană șomer sau angajată care dorește să solicite un voucher de instruire pentru competența cheie 4 „competență digitală” ar trebui să completeze o aplicație electronică disponibilă de aici.
În cererea de participare, persoana ar trebui să completeze toate domeniile obligatorii, să -și aleagă pregătirea preferată, preferințele, formarea, forma de instruire, locul și adresa instruirii.
După depunerea cererii, solicitantul va primi informații despre numărul sub care este înregistrat la sistemul agenției de muncă. După aprobarea cererii, va fi emis un voucher electronic pentru instruirea solicitată, iar în caz de dezaprobare, persoana va primi un răspuns cu motivele.
Informații suplimentare, precum și o consultare pentru implicarea voucherelor, pot fi obținute la toate birourile de muncă din țară.
Important!
În legătură cu anchetele și cazurile de e -mailuri nedepuse pentru a confirma aplicarea bonurilor cu vouchere pentru a dobândi abilități digitale în cadrul competenței cheie 4 „Competență digitală” finanțată în cadrul Planului Național de recuperare și sustenabilitate, agenția de ocupare Pentru participare, persoana ar trebui să completeze toate câmpurile obligatorii. După ce a trimis -o, la adresa de e -mail specificată, solicitantul va primi informații despre numărul sub care este înregistrat la sistemul agenției de muncă.
Modul de a primi confirmarea aplicației și voucherul electronic este doar din e-mailul corect specificat de solicitant.
În cazul în care e-mailul este greșit, incomplet sau fals, agenția de angajare nu poate trimite confirmare, iar într-o etapă ulterioară, nu puteți primi confirmare sau refuz de a emite voucherul.
Dacă în termen de 24 de ore de la cerere, nu ați primit un e -mail pentru înregistrare la sistemul agenției de muncă, aveți posibilitatea de a depune o nouă cerere prin introducerea adresei dvs. de e-mail corecte.
