05.01.2022

PESTE 150.000 DE VIGNETE GRATUITE PENTRU PERSOANELE CU HANDICAP EXPIRĂ

În primele trei luni ale anului 2022 expiră valabilitatea a 154.303 viniete electronice acordate prin Agenția de Asistență Socială Persoanelor cu Dizabilități. Un total de 229.361 sunt vignete electronice furnizate în 2021 persoanelor cu dizabilități. Acestea se ridică la peste 22,2 milioane BGN și sunt în cheltuiala bugetului Agenției pentru Infrastructura Rutieră.

Cele mai multe viniete gratuite expiră în ianuarie - 97.426. În februarie - 37.701, iar în martie 19.176. Verificarea validității vignetelor electronice se poate face pe site-ul RIA www.api.bg și www.bgtoll.bg. Linkul direct pentru verificare este https://check.bgtoll.bg.

Persoanele cu 50 la sută și cu o capacitate de muncă redusă cu peste 50 la sută, precum și familiile care cresc copii cu dizabilități permanente au dreptul la o vignetă electronică gratuită de un an. Dreptul este pentru o mașină cu puterea motorului de până la 160 CP. Se recomandă ca cererile de reînnoire a vinietelor gratuite să fie depuse pe măsură ce se apropie data expirării acestora.

Acestea se depun la Direcția de Asistență Socială la adresa actuală - personal, prin scrisoare sau electronic cu semnătură electronică. Serviciile sociale procesează documentele în termen de 7 zile. Agenția de Asistență Socială trimite zilnic cererile procesate la Agenția de Infrastructură Rutieră, care emite vigneta electronică în următoarea zi lucrătoare.

La transferul dreptului de proprietate, vigneta electronică gratuită nu urmărește mașina. În aceste cazuri, persoana eligibilă trebuie să notifice RIA în termen de trei zile lucrătoare pentru a primi o nouă vignetă gratuită de la ASA.

Transferul dreptului de proprietate înseamnă cumpărarea și vânzarea unui vehicul rutier sau casarea unui autoturism și transferul unei firme de dezmembrari autorizate. Atunci când mașina este casată și lăsată pentru depozitare într-o proprietate privată, persoana nu are dreptul să i se elibereze o nouă vignetă electronică gratuită până la expirarea valabilității inițiale.

În caz de dificultăți și necesitate de consultare, cei care doresc să li se elibereze o vignetă electronică gratuită prin intermediul Agenției de Asistență Socială pot contacta centrul de asistență clienți al Gestiunii Naționale a Taxei la telefon: 0700 10 876 sau în scris prin e-mail: info@bgtoll.bg.

05.01.2022

MODIFICARE ÎN DEPUNEREA SITUAȚIILOR FINANCIARE ANUALE

Depunerea situațiilor financiare anuale din acest an va fi gratuită. Potrivit art. 12, alin. 3 din Legea Registrului Comerțului și Registrului persoanelor juridice fără scop lucrativ (Nou, SG nr. 38/2020, în vigoare la 01.01.2022) a anului în curs, îndeplinirea obligației de depunere a situațiilor financiare anuale la Agenția Registrului în termen termenele legale relevante sunt scutite de plata unei taxe de stat, potrivit agenției.

Până acum, comercianții trebuiau să plătească o taxă de stat pentru publicarea AFS în valoare de 40 BGN, dar poate scădea la jumătate, cât scade.

Din acest an, publicarea AFS poate avea loc doar într-un singur loc - electronic, printr-un sistem informațional centralizat - așa-numitul. „Punc de intrare unic”.

Datorită acestui sistem, nu va mai fi necesară publicarea lui în câteva locuri, așa cum a fost până acum, iar Agenția Națională de Venituri, Agenția Registrului și INS vor face acest lucru.

Agenția Registrului invită comercianții și persoanele juridice non-profit să își îndeplinească obligațiile în timp util.

05.01.2022

ANGAJARE ÎN T3 + ȘOMARE TINERI

În trimestrul III al anului 2021, numărul total de angajați cu vârsta de 15 ani și peste a fost de 3.134.400, dintre care 1.677.300 bărbați și 1.457.100 femei, potrivit Institutului Național de Statistică (INS).

Rata de ocupare este de 53,4 la sută, respectiv 59,7 la sută pentru bărbați și 47,6 la sută pentru femei. În al treilea trimestru al anului 2021, 150.600 de persoane erau șomeri, dintre care 85.400 (56,7 la sută) erau bărbați și 65.100 (43,3 la sută) erau femei. Rata șomajului este de 4,6%, 4,8% pentru bărbați și 4,3% pentru femei.

Potrivit datelor preliminare, în trimestrul III 2021 costurile totale ale angajatorilor pe oră lucrată de angajații lor au crescut cu 13,8 la sută față de trimestrul al treilea din 2020. În industrie creșterea este cu 14,2 la sută, în servicii - cu 11,1 la sută, iar în construcţii - cu 14,6 la sută.

Potrivit sondajelor de afaceri ale INS din decembrie 2021, 27,1% dintre întreprinderile industriale indică lipsa forței de muncă ca un factor care le împiedică activitățile. În septembrie 2021, salariul mediu a fost de 1.543 BGN și a crescut cu 3,9 la sută față de luna precedentă și a crescut cu 10,5 la sută față de septembrie 2020.

În octombrie 2021, utilizarea medie a capacității în industrie a rămas la nivelul lunii iulie (74,2 la sută).

Un total de 35.223 de tineri șomeri cu vârsta sub 29 de ani au început să lucreze cu asistența intermediarilor de muncă în birourile de muncă din toată țara pentru perioada ianuarie-noiembrie 2021. Așa arată datele Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă privind implementarea Planului național. pentru Garanția Europeană pentru Tineret. de la centrul de presă al Ministerului Muncii și Politicii Sociale.

Aproape două treimi dintre ei - 22.733, erau angajați în economia reală. Restul au început să lucreze la proiecte finanțate prin Programul Operațional „Dezvoltarea Resurselor Umane” sau la programe și măsuri de angajare subvenționate de stat. Aproape 1.000 de tineri sunt implicați în formare pentru a dobândi noi cunoștințe și abilități și pentru a deveni mai competitivi pe piața muncii.

Din ianuarie până la sfârșitul lunii noiembrie, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat 57 de târguri de locuri de muncă, la care au participat 1.314 persoane cu vârsta sub 29 de ani. Mediatorii de muncă au efectuat aproape 150.000 de consultații cu tinerii șomeri. Peste 23.000 dintre ei au primit sfaturi de orientare în carieră, iar aproape 6.400 au fost incluși în atelierele de căutare de locuri de muncă.

Anual, numărul tinerilor șomeri a scăzut cu peste 30 la sută. În noiembrie, în oficiile de muncă erau înscrise 17.689 de persoane cu vârsta sub 29 de ani, adică cu 7.728 mai puține decât în ​​aceeași lună a anului 2020. Cea mai mare pondere a tinerilor șomeri sunt fără calificări și specialități, iar cei mai puțini sunt cei cu studii superioare. . Numărul tinerilor care sunt șomeri de mai bine de un an este de 2.614. În ultimele 12 luni, numărul lor a scăzut cu aproape 17 la sută.

04.01.2022

SE DESCHIDE RECEPȚIA ÎN CADRUL PROGRAMULUI NAȚIONAL APICOL

Pe 4 ianuarie, Fondul de Stat „Agricultură” (SFA) deschide recepția pentru anul 2022 în cadrul Programului Național Apicol (NPP), care funcționează în perioada 2020 - 2022. Pentru anul 2022 resursa financiară este de 8.073.092,57 BGN.

Admiterea va dura până pe 17 ianuarie 2022.

Documentele pentru exercițiul financiar 2022 vor fi acceptate în direcțiile regionale ale Fondului de Stat „Agricultură” la adresa permanentă a unei persoane fizice și la adresa de înregistrare a unei persoane juridice. Admiterea va dura până pe 17 ianuarie 2022.

Apicultorii pot descărca un exemplu de aplicație pentru asistență de pe site-ul SFA. Sunt publicate și informații privind condițiile de finanțare în cadrul măsurilor CNE 2020 - 2022. Cei interesați de programul apicol, care nu au acces online, pot găsi informații la fața locului în direcțiile regionale ale Fondului și Oficiul Central. al SFA în departamentul „Apicultura, lapte și intervenții” a Direcției „Mecanisme ale pieței agricole”.

Măsurile B, D și E din PNA 2020-2022 includ activități de combatere a varroozei pentru analiza de laborator a mierii și achiziționarea de stupi, colonii de albine și matci. În cadrul măsurii A, solicitanții vor fi asistați la achiziționarea de echipamente apicole mici, în timp ce măsura B vizează apicultura mobilă.

Pentru noua recepție din 2022, cu modificarea Ordonanței din octombrie 2021, se adaugă noi tipuri de inventar, pe care fermierii le pot cumpăra

Apicultorii pot aplica și în temeiul Măsurii D „Examinarea probelor din stocurile alimentare ale coloniilor de albine (miere, polen) pentru reziduuri de pesticide peste valorile limită”. Până acum, măsura era disponibilă doar asociațiilor și organizațiilor.

Asociațiile și organizațiile de apicultori pot solicita sprijin și în cadrul măsurilor A, B și D ale Programului Național Apicol în perioada 4 - 17 ianuarie 2022. Este deschisă și Măsura F a Acțiunii 3 „Monitorizarea reziduurilor de pesticide la albinele din zonele cu agricultură intensivă”. „. Documentele privind aceste măsuri vor fi acceptate la sediul central al Fondului de Stat „Agricultură” – Agenția de Plăți.

Conducerea Fondului de Stat „Agricultură” îi asigură pe apicultori că după încheierea recepției în cadrul CNE pentru anul 2022 în cel mai scurt timp posibil vor fi luate în considerare și aprobate cererile tuturor solicitanților.

04.01.2022

DESCOPERIRILE DE SĂNĂTATE DIN ULTIMUL AN

Anul trecut a fost plin de descoperiri științifice, excluzând chiar toate cele asociate cu coronavirusul, a informat agenția de știri Hina.

În 2021, oamenii de știință au făcut pași mari în tratamentul multor boli, iar unele dintre descoperirile lor sunt revoluționare. Iată cele mai interesante șase descoperiri științifice.

Soluții de sănătate mintală

În ultimii ani, medicamentele cu efecte psihedelice au dat rezultate promițătoare în tratamentul mai multor boli psihice, iar două studii efectuate în 2021 au confirmat în continuare eficacitatea lor în combinație cu terapia.

Pentru persoanele care suferă de PTSD, MDMA sau ectazie, acest lucru poate face viața de zi cu zi mai ușoară. În cea de-a treia fază a studiului clinic, ale cărui rezultate au fost publicate în revista Nature Medicine, 67% dintre pacienții cu MDMA care au primit terapie logopedică au avut o astfel de îmbunătățire încât nu au mai îndeplinit condițiile pentru diagnostic la două luni după tratament.

De asemenea, a fost studiată psilocibina, ingredientul activ din ciupercile „magice”. Acest studiu arată că terapia cu halucinogene reduce semnificativ simptomele depresiei, care altfel este rezistentă la tratament.

Într-un studiu anterior asupra psilocibinei ca antidepresiv (din aprilie până în noiembrie), două sesiuni de psihedelice au funcționat „cel puțin la fel de bine” ca doza zilnică de antidepresiv escitalopram.

Test de sânge pentru 50 de cancere

Tehnologia recent descoperită poate detecta peste 50 de tipuri de cancer într-un stadiu incipient, pe baza unei singure extrageri de sânge. Această metodă se numește Galerie de teste și a fost dezvoltată de gigantul biotehnologic Illumina. Metoda caută fragmente de ADN în sânge care ar putea semnala prezența cancerului. Aceste fragmente pot, de asemenea, localiza tumora cu mare precizie, oferind pacientului un mare avantaj in diagnostic si tratament.

Într-un studiu clinic care a implicat persoane care fuseseră deja diagnosticate cu cancer, testul Gallery a identificat 51,9 la sută din cazuri de cancer, indiferent de stadiu. Acest test poate fi extrem de util în detectarea cancerelor care nu au fost diagnosticate cu controale regulate.

Medicii spun că acestea și teste similare ar trebui să îmbunătățească nivelul de sensibilitate, dar odată ce se va întâmpla acest lucru, vor fi de mare beneficiu pentru oameni, deoarece ar putea evita efectele chimioterapiei asupra organismului.

Primul tratament pentru progerie

Progeria este o boală genetică care provoacă îmbătrânirea prematură la aproximativ 400 de copii din întreaga lume. În prezent, nu există niciun tratament pentru a încetini boala, care este în mare parte letală după vârsta de 13 ani.

Un nou medicament dezvoltat în 2021 ar putea prelungi viața copiilor născuți cu această afecțiune cu aproximativ doi ani și jumătate. Acesta este primul și singurul tratament aprobat de FDA pentru sindromul progeriei Hutchison-Guilford. Acționează prin prevenirea acumulării de proteine ​​mutante. Aceste proteine ​​defecte sunt numite progerine și provoacă moartea celulelor și leziuni ale inimii și oaselor. Copiii cu acest diagnostic mor de obicei de insuficiență cardiacă sau accident vascular cerebral.

Implant de vindecare a ligamentului lombar anterior

Ligamentul încrucișat anterior este cea mai comună sursă de leziune a genunchiului, conform unui raport din 2016 din Journal of Clinical Orthopedics and Trauma. Deși aceasta este o leziune comună, poate fi foarte dificil să reparați și repararea unui ligament încrucișat anterior rupt poate necesita intervenții chirurgicale multiple sau chiar o reconstrucție completă. Acest lucru necesită, la rândul său, îndepărtarea unui tendon sănătos pentru transplant și recuperare pe termen lung.

Un implant de genunchi nou dezvoltat, aprobat recent de FDA, poate stimula vindecarea ligamentului încrucișat anterior. Asta spune dr. Martha Murray, chirurg ortoped sef la Spitalul de Copii din Boston.

Implantul revoluționar este realizat din colagen bovin și picături de sânge ale pacientului și conectează părțile rupte ale ligamentului încrucișat anterior. Procedura de plasare necesită puțin timp și vindecarea este mai rapidă decât reconstrucția.

Tabletă împotriva infecțiilor fungice

Pilula antifungică este primul medicament antifungic nou în ultimii 20 de ani. Oprește creșterea Candida, ciuperca care provoacă infecții fungice vaginale.

Tratamentul infecțiilor fungice poate dura uneori mult timp. Noul medicament oferă un pas înainte față de medicamentele antifungice existente.

Formula pentru lapte artificial, asemănătoare cu laptele matern

Doi oameni de știință au dezvoltat primul lapte matern produs în laborator. Este facut din celule cu nutrienti si cele ale laptelui matern. Este format din celule mamare situate în glandele mamare.

Laptele se numește Biomilq și este mai complex din punct de vedere nutrițional decât formulele anterioare. Totuși, oamenii de știință din spatele acestei descoperiri nu susțin că este un înlocuitor perfect pentru laptele matern deoarece nu reflectă alimentația mamei și nu transmite protecție imunitară de la mamă la copil.

Acest produs trebuie să fie disponibil părinților în termen de trei ani.

Sursa: BGNES

04.01.2022

20 DE ANI DE EURO + FAPTE INTERESANTE

Adio lirei, francului, marcii, pesetei: la 1 ianuarie 2002, oamenii din douăsprezece țări europene au putut, în sfârșit, să țină euro în mâini, la trei ani de la crearea sa oficială.

Arhivele AFP amintesc primele zile ale acestui pas istoric, pline de euforie, dar și de ezitare.

Unii sărbători francezi de Anul Nou au făcut din retragerea euro de la bancomate una dintre atracțiile de Anul Nou pentru a atinge cât mai repede noua monedă. 450.000 de retrageri au fost efectuate de la bancomate în acea noapte.

Primele cumpărături specifice în euro sunt în magazinele mici, care sunt în prima linie în zilele nelucrătoare. Aceștia încearcă să returneze pe cât posibil restul în euro, chiar și atunci când sunt plătiți în franci, întrucât moneda națională franceză rămâne un mijloc de plată pentru câteva săptămâni.

În zilele următoare, scara s-a schimbat: oamenii s-au întors la muncă și marile magazine s-au alăturat jocului.

Totul este în regulă cu tranziția la euro la Atena. Singura excepție este piața centrală de sub Acropole, unde drahma continuă să prevaleze ca mijloc de plată la 3 ianuarie. Într-unul dintre măcelari vânzătorul mormăie: „Să o folosească, moneda asta barbară!”.

În Italia, unde guvernul lui Silvio Berlusconi nu este unanim cu privire la noua monedă, cozile la bănci, oficii poștale și ghișeele stațiilor sunt în creștere. Poliția trebuie să intervină atunci când situația se înrăutățește.

La Napoli a fost introdus un număr gratuit „SOS Euro”, care primește semnale de erori și nereguli în conversia valutară.

Rotunjirea prețurilor nu a trecut neobservată. La Vatican, de exemplu, binecuvântarea papală pe hârtie de pergament de 5.000 de lire devine 3 euro, o creștere de 46 de cenți. Vizitele la muzeele Vaticanului și la Bazilica Sf. Petru sunt, de asemenea, în creștere.

În Spania, multe magazine „All 100 Pesetas” (0,60 EUR) devin „All 1 Pesetas”.

În majoritatea celor douăsprezece țări, se vorbește tot mai mult despre suprarotunjire. Cu toate acestea, nu a fost constatată nicio abatere de preț, asigură Comisia Europeană.

Președintele de atunci al Băncii Centrale Europene (BCE), olandezul Wim Duisenberg, nu a ezitat să împărtășească experiența personală - a plătit 4,45 euro pentru un Big Mac cu un milkshake de zmeură, așa cum a costat acest meniu în mărci germane înaintea monedei. Schimbare.

La sfârșitul acestei prime săptămâni, principala problemă este deficitul de monede și bancnote cu valori mici în unele țări.

De aceea, în Țările de Jos, care este unul dintre exemplele principale ale trecerii la euro, unele supermarketuri și benzinării încep să returneze resturi din cauza lipsei de articole mici.

În Franța, guvernul este surprins de „dorința francezilor de a scăpa de toți francii lor în câteva zile, inclusiv de bancnote mari ascunse sub saltele sau monede din cuferele copiilor”.

Pentru a nu bloca sistemul, autoritățile bancare îndeamnă oamenii să nu cumpere pâine cu o bancnotă de 500 de franci.

În ciuda acestor dificultăți, precursorul bancnotelor și monedelor euro a fost identificat ca fiind de succes de peste 300 de milioane de europeni.

Două decenii mai târziu, însă, dolarul încă conduce lumea ca fiind cea mai sigură monedă.

Când economia mondială a fost nevoită să se oprească din cauza pandemiei de COVID-19, investitorii s-au grăbit să-și schimbe activele în dolari, ceea ce a dus la aprecierea monedei SUA.

În prezent se află în circulație peste 2,1 trilioane de dolari, iar aproximativ 60% din rezervele valutare ale băncilor centrale sunt în dolari. Pentru euro, această cotă este de aproximativ 20 la sută, potrivit BCE.

04.01.2022

CINCI MODURI DE A FACE MAI BINE ÎN TIMPUL NEGOCIERILOR FINANCIARE

Fie că negociezi un salariu mai mare, dacă încerci să negociezi un preț pentru ceva ce cumperi sau doar încerci să-ți convingi soțul să economisească (sau să cheltuiască) mai mult, există câteva principii de bază care te vor ajuta să-ți garantezi succesul în toate felurile. a negocierilor.

  1. Trebuie să înțelegi poziția persoanei împotriva ta

Este mai puțin probabil să obțineți ceea ce doriți dacă nu doriți să țineți cont de motivația și limitările celeilalte părți în avans.

„Oamenii spun „da” doar dacă văd interes în ei înșiși”, a spus Gaetan Pelerin, consultant în negocieri și autor.

Dacă nu știți care este interesul real al celeilalte părți, este mai puțin probabil să faceți o propunere acceptabilă.

"Dacă mă pregătesc cu atitudinea că sunt doar eu, îmi va fi greu să reușesc. Trebuie să îmi iau timp și să mă concentrez pe cealaltă parte. Ce ar putea fi o victorie pentru celălalt sau ce l-ar putea îngrijora?", spune Pelerin.

Să presupunem că vrei să economisești pentru pensie, dar soțul tău vrea să trăiască confortabil astăzi. Nu vei ajunge departe doar dacă îi ceri să-și limiteze cheltuielile, prezentând argumente logice de ce este bine să economisești pentru viitor.

Îți vei spori șansele dacă propunerea ta ține cont de părerea la fel de rezonabilă a soțului tău că nu trebuie să amâni întotdeauna ceea ce îți dorești astăzi, pentru că ziua de mâine nu este garantată.

S-ar putea să vă întrebați, de asemenea, ce se află cu adevărat în spatele dorinței dvs. de a economisi mai mult. "Este aceasta o valoare pe care ai învățat-o de la părinții tăi? Sau este valoarea ta ca adult?" spune Pelerin.

  1. Controlează-ți emoțiile

Negocierile provoacă emoții, pentru că de obicei nu este vorba doar de bani. Poate fi vorba despre stima de sine, nevoia de respect sau nevoia de mai mare securitate sau independență.

Prin urmare, este util să te pregătești din timp pentru momentele potențial dificile, astfel încât să nu reacționezi în timpul negocierilor și să-ți sabotezi șansele de reușită.

„Negocierile decurg rareori conform planului”, a spus Pelerin. Așa că gândiți-vă cum să reacționați la scenariile „ce ar fi dacă”.

Care ar fi reacția ta dacă cealaltă persoană este supărată sau încăpățânată sau condescendentă? Cum veți reacționa dacă sunteți strigat sau nu vă acceptați oferta? S-ar putea să vă simțiți furios, neputincios sau disprețuit. În loc să demonstrați aceste sentimente, gândiți-vă cum să reacționați într-un mod mai puțin emoțional și măsurat.

Ideea este să te pregătești atunci când gândești rațional, nu să improvizezi momentan.

„Când ne confruntăm cu o situație de mare stres, reacționăm spontan – tot felul de gânduri raționale ies din cap”, a spus Fotini Economopoulos, autor și profesor la Universitatea York din Toronto.

  1. Vorbește mai puțin, ascultă mai mult

Oamenii tind să vorbească prea mult și să asculte prea puțin în timpul negocierilor. „Cei care profită la maximum de negocieri au abilitățile și ascultă cu atenție”, a spus Economopoulos.

Recomandarea lui: Urmăriți ce se întâmplă în timpul conversației, radiați încredere liniștită și respirați câteva respirații înainte de a răspunde, mai ales când sunteți surprins de ceva. Ea o numește „puterea pauzei”. Scopul tău este să te gândești înainte de a vorbi și să te gândești cu atenție la cuvintele pe care le folosești.

  1. Nu renunța dacă îți spun că nu

Dacă cealaltă parte vă respinge oferta, adunați mai multe informații. „Un „nu” nu este sfârșitul conversației”, a spus Economopoulos.

Acesta este momentul să puneți întrebări ulterioare. „Dacă pui întrebările potrivite, poți obține ceea ce vrei (la urma urmei)”, a adăugat ea.

Să spunem doar că șeful tău nu îți poate oferi creșterea salarială pe care o dorești. Dacă întrebi de ce, el sau ea poate spune că ai atins deja salariul maxim pentru postul tău.

„Așa că puteți întreba: „Ce pași pot face pentru a ieși din această gamă de salarii? Ne putem întâlni în șase luni pentru a discuta despre o promovare?””, a spus Pelerin.

Dacă șeful dvs. nu vă poate oferi îndrumări despre cum să ajungeți la următorul nivel într-o anumită perioadă de timp sau vă oferă răspunsuri evazive, acesta este un motiv de îngrijorare - poate că compania are probleme financiare sau pur și simplu nu apreciază este atât de mult perspectivele dinaintea ta.

În orice caz, vei pleca cu informații prețioase care te vor ajuta să faci următoarea mișcare. Poate fi să preiau proiecte cheie care vor duce la promovare. Sau poate că este timpul să-ți cauți un nou loc de muncă dacă nu ai unde să te dezvolți pe cel actual.

  1. Fii ferm în ceea ce îți dorești, dar rămâi flexibil

Dacă continuăm ca exemplu cu negocieri salariale, dacă un șef sau un potențial angajator nu vă poate oferi ceea ce doriți ca salariu de bază, întrebați despre alte modalități prin care compania vă poate crește veniturile.

De exemplu, bonusul mai mare este o opțiune? Rambursarea costurilor de formare? Prelungiri suplimentare?

„Fii creativ pentru a crea valoare în altă parte”, spune Pelerin.

04.01.2022

60 DE MILIOANE BGN PENTRU SPRIJINIREA TURISMULUI SUNT FURNIZATE DE BDB

Banca Bulgară de Dezvoltare oferă 60 de milioane de BGN. printr-un nou program de sprijin turistic.

Banii sunt destinati microintreprinderilor, mici si mijlocii din sectorul hotelier si restaurante, care sunt printre cele mai afectate de Covid-19 - criza. Cei afectați de pandemie vor putea solicita un împrumut, iar perioada de rambursare va fi de patru ani.

Programul va oferi asistență de lichiditate companiilor, iar obligațiile acestora vor fi refinanțate.

Instituția de credit și ministerul de resort vor semna un Memorandum de Cooperare. Documentul oferă suport companiilor din industria hotelieră și restaurante.

La eveniment au fost prezenți miniștrii Turismului și Inovării Hristo Prodanov și Daniel Lorer, precum și directorii executivi ai Băncii Bulgare de Dezvoltare, Vladimir Georgiev și Zhivko Todorov.

„Știm cu toții că sectorul cel mai afectat a fost turismul. Băncile comerciale nu au încredere în sectorul Turismului și de aceea în cadrul negocierilor de coaliție am decis să creăm un produs special pentru afacerile din turism. Am semnat deja acest produs astăzi”, a spus ministrul. de Turism Hristo Prodanov.

„Astăzi începem noul an cu un exemplu viu despre cum va fi Banca Bulgară de Dezvoltare de acum înainte - sprijin pentru afaceri dificile și start-up-uri”, a declarat Daniel Lorer, ministrul inovației și creșterii.

04.01.2022

MODIFICĂRILE ÎN BULSTAT SUNT ÎN VIGOARE ASTĂZI

Modificarea Legii Registrului BULSTAT intră astăzi în vigoare. Codurile BULSTAT ale persoanelor fizice, care coincid cu Numărul lor Civil Unificat și conțin 10 caractere, vor fi convertite într-un cod cu 9 caractere.

Schimbarea este în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European privind protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR) și afectează peste 300.000 de persoane din Bulgaria.

Schimbarea codului este automată și nu necesită ca utilizatorii să trimită documente sau cereri. Informațiile despre linkul „cod vechi-nou” vor fi disponibile pe site-ul oficial al registrului BULSTAT, secțiunea „Informații”.

Dacă aveți un dispozitiv fiscal cu vechea înregistrare, după modificare trebuie să îl înregistrați din nou la ANR cu noile date.

04.01.2022

GÂNDIREA SUPERSOCIALĂ ÎN 2021

În 2021, politica socială a fost reabilitată; din cauza alegerilor, toate partidele politice au început brusc să gândească supersocial, pentru că nu poți să mergi să vrei dragoste națională și să întorci spatele politicii sociale. Acest lucru a fost bine pentru că au fost ridicate probleme serioase, a declarat pentru BTA directorul Institutului Balcanic pentru Muncă și Politică Socială, Ivan Neykov. Neikov a fost rugat să comenteze ce s-a întâmplat în 2021 în zona tematică a Institutului.

„Creașa de pe tort este actualizarea pensiilor, care s-a făcut la sfârșitul anului – lucru care era așteptat de foarte mult timp.

Greșeala - am pierdut linia dintre securitatea socială și asistență

Potrivit lui Ivan Neykov, pasul greșit pe parcursul anului este că odată cu politicile față de pensionari am pierdut granița dintre asigurările sociale și asistența socială. „Am început să oferim beneficii sub formă de pensie – fie că le numim suplimente covid, fie că – sprijinul pentru pragul sărăciei nu este atât de important, dar estompează limita dintre două sisteme complet diferite”, a spus expertul.

În sistemul de asigurări sociale contribuția umană este importantă în ceea ce privește cuantumul pensiei, în timp ce în asistența socială nevoile umane sunt conducătoare - nu există contribuție, este o chestiune de sprijin public, a spus directorul Institutului Balcanic de Muncă și Politică Socială. Potrivit lui Neikov, această greșeală continuă să existe, transferată în politicile din 2022 - vom oferi din nou suplimente covid egale. El crede că sarcina de a nu estompa granițele dintre cele două sisteme va continua să fie rezolvată în 2022, sperăm că nu în 2023, pentru că „mulți oameni înțeleg cu greu una dintre legile de bază din sfera socială – că este foarte ușor de dat, dar este foarte greu să oprești ceea ce ai dat, chiar și atunci când ai dat greșit.”

Suplimentele Covid nu înlocuiesc lipsa serviciilor sociale și nu oferă o viață mai bună

„Am hotărât că este suficient ca pensionarii să-și ridice pensiile pentru a duce o calitate mai bună a vieții. Ce zici de faptul că o să dăm 60-70 BGN în plus unei persoane dintr-un sat unde nu are cine. da-i serviciile de care are nevoie?”, a comentat Ivan Neykov.

Potrivit acestuia, cea mai mare problemă în sfera socială este lipsa serviciilor. Trebuie să existe o politică complet diferită pentru a încuraja furnizarea de servicii, a spus expertul. Potrivit lui Neikov, politicienii nu i-au întrebat pe bătrâni de ce servicii au nevoie, ci le-au mai oferit cu 50-100 BGN în plus, spunându-le că vor trăi mai bine așa, ceea ce, potrivit lui, este departe de a fi cazul.

Venitul angajat

Potrivit lui Ivan Neykov, diferitele industrii au reacționat diferit în timpul crizei - în afacerile închise sau limitate oamenii au pierdut venituri, dar pentru unele afaceri această situație a fost o adevărată renaștere - în comerțul online, industria IT. Este imposibil să stigmatizi anul că a fost infinit de rău sau infinit de bun - au existat condiții diferite pentru diferite industrii, a spus Neykov.

Impunerea politicilor în 2022

Am uitat de persoanele cu dizabilități, trebuie să-i returnăm pe piața muncii”, a spus Ivan Neykov. Potrivit acestuia, una dintre cele mai grave probleme cu care se confruntă noua conducere a Ministerului Muncii și Politicii Sociale (MLSP) va fi modul de schimbare a sistemului de evaluare a capacității de muncă. Marele „punct alb” din ultimii zece ani în politicile MLSP este că forța de muncă a fost împinsă la colț, a spus Ivan Neykov, ca răspuns la o întrebare despre cum au fost sprijiniți oamenii care lucrează. Potrivit acestuia, sunt zeci de probleme care s-au acumulat legate de legislația muncii. Ele trebuie rezolvate, dar le amânăm constant, a spus el. Potrivit lui Neikov, una dintre ele este legată de munca persoanelor cu dizabilități.

Peste 100.000 de persoane cu dizabilități pot intra pe piața muncii

Cercetările Institutului Balcanic pentru Muncă și Politică Socială arată că peste 100.000 de persoane cu dizabilități pot fi foarte active pe piața muncii și includerea lor este imperativă din cauza incluziunii lor sociale și a nevoilor angajatorilor de muncă. Sună foarte teoretic, dar este important atât financiar, cât și social, deoarece sistemul actual vizează acest lucru - se merge la TEMC pentru a primi o pensie, acesta este scopul, în timp ce scopul real al tuturor țărilor industrializate este: când mergi. la sistemul de evaluare a performanței, pentru a vă ajuta să înțelegeți ce este ceea ce puteți face, nu ceea ce nu puteți face, a spus expertul. În acest caz, acești oameni sunt mult mai folositori pentru ei înșiși, pentru societate și pentru cei dragi, pentru că îi ajutăm pe oameni să muncească și să obțină venituri, nu doar o pensie. Aceasta este o provocare uriașă, pe care sper că noua conducere va avea curajul s-o îndeplinească”, a spus Neykov.

De asemenea, Ministerul Muncii și Politicii Sociale trebuie să răspundă la întrebarea ce trebuie să reglementăm într-un mod nou și cum să oferim servicii sociale persoanelor care au nevoie de ele, a spus Neykov.

Pandemia a restabilit contactele bulgarilor din cercul apropiat al familiei

Întrebat dacă pandemia a produs mai multă marginalizare socială în Bulgaria, Neykov a spus că pandemia din țara noastră are un efect diferit, nu putem vorbi de marginalizare socială, deoarece dacă pandemia a redus contactele sociale largi, în același timp a crescut și contactele sociale. în cercuri mai restrânse, în familie. "Bulgarul se simte mult mai bine când este cu cei mai apropiați, cu prietenii, cu familia, când aude mai multe de la rude, îi vede. Din acest punct de vedere nu a fost nimic înfricoșător în 2021", a adăugat el.