15.02.2022

ROMÂNIA CAUTĂ MII DE MUNCĂTORI STRĂINI

În efortul de a acoperi măcar o parte din deficitul de pe piața muncii, România a dublat numărul permiselor de muncă pentru cetățenii străini din afara Uniunii Europene. Până la 100.000 de muncitori din afara blocului ar putea fi recrutați de companiile românești în acest an, un număr record și de două ori mai mulți decât anul trecut, a informat presa română.

În ultimul deceniu, peste 100.000 de lucrători din țări non-UE au venit să lucreze în România. Un muncitor necalificat din Asia câștigă în medie 500 de euro pe lună, potrivit televiziunii Digi 24.

Țara caută muncitori într-o gamă largă de industrii - de la construcții, hoteluri și restaurante până la șoferi profesioniști, ateliere de reparații auto, panificație și cofetărie.

Pentru sezonul din vara trecută, hotelierii din România s-au bazat foarte mult pe muncitorii din țările din afara UE din lipsa unei alternative la piața internă a muncii, a declarat pentru agenția de stat Agerpress președintele Federației Române a Industriei Hoteliere, Kalin Ile.

Potrivit acestuia, industria hotelieră face eforturi mari pentru a crește salariile în sector și a-l face mai atractiv, astfel încât să atragă românii plecați la muncă în străinătate. Aproape 5 milioane de romani traiesc in afara tarii, cei mai multi in cautarea unui salariu mai bun. Un alt sector al economiei care se confruntă cu deficite severe de forță de muncă este construcțiile.

Românii pleacă în Occident, în căutarea asiaticilor

Forța de muncă din România îmbătrânește, iar companiile trebuie să facă față concurenței de pe piața europeană, unde mulți români merg la muncă. "Ne calificam pentru Occident. De exemplu, Germania spune ca are nevoie de 400.000 de muncitori pe an. Avem sute de companii romanesti cu care nu au cu cine sa lucreze", a declarat Christian Parvan, presedintele Asociatiei oamenilor de afaceri din Romania, pentru Europa Libera.

Companiile din Romania cauta muncitori in principal din Asia - India, Vietnam, Sri Lanka. Părvan explică acest lucru prin concurența serioasă de pe piața europeană. „De ce ar veni un ucrainean în România în loc să meargă în Germania sau Polonia, unde ofertele sunt mai bune?” întreabă el retoric.

Kathleen Vishan, directorul companiei de construcții Conlex, se așteaptă să sosească 70 de tadjici și 30 de pakistanezi. Aproape jumătate din cei 600 de muncitori sunt străini. Cheltuielile lunare pentru un muncitor străin ajung la 1.200 de euro, din care 600-700 de euro reprezintă un salariu, iar restul sunt cheltuielile angajatorului pentru cazare și masă.

Vishan admite că nu poate găsi muncitori români pe termen lung. "Dacă găsesc români stau 2-3 zile și pleacă. În schimb, e mai atractiv pentru ei să meargă la muncă în Germania, unde li se oferă 3.000-3.500 de euro", a spus antreprenorul în construcții.

În 2022, numărul muncitorilor în construcții a crescut la aproape 420.000 de la 330.000 de anul trecut, potrivit datelor Federației proprietarilor de firme de construcții. Costul unui muncitor străin este mai mare decât al unui muncitor român, a spus organizația.

Pentru a aborda deficitul de muncitori, organizațiile de afaceri au planificat un sistem de instruire pentru cei care doresc să vină la muncă în țară. „Vrem să facem un sistem de formare profesională pentru că am văzut că statul a eșuat, deși a făcut programe pentru liceele profesionale”, a spus Adriana Iftime, directorul general al Federației Patronatelor Întreprinderilor de Construcții.

Cota crescută pentru muncitorii de origine extraeuropeană va ajuta companiile să-și finalizeze proiectele, în special în construcții, și le va rezolva unele dintre problemele. "În sectorul construcțiilor, lucrul cu forța de muncă din Asia nu este neapărat cel mai ușor. Muncitorii care vin de acolo nu sunt cei mai buni meșteri. Trebuie să lucrăm cu muncitori din culturi diferite, cu comportamente sentimentale diferite, religii diferite", a spus Iftime.

Angajatorii români preferă angajații locali, dar nu există de unde să-i găsească. „Nu numai că nu le avem, dar nu avem unde să atragem tineri în sectorul construcțiilor”, a spus ea.

Muncitorii străini sunt, de asemenea, solicitați în sectorul transporturilor. "Avem nevoie de peste 100.000 de șoferi pentru companiile din țară. Și acum avem șoferi străini din țări asiatice, în special din Sri Lanka", a declarat Vasile Stefanescu, președintele Confederației Operatorilor și Transportatorilor Licențiați din România.

Cererea de forță de muncă străină pentru piața din România a fost puternică anul trecut, în ciuda pandemiei, notează Europa Liberă. În perioada ianuarie - august 2021, numărul firmelor care au solicitat eliberarea certificatelor de muncă din străinătate a fost de 6518 față de 4135 în 2020.

Problema cu birocrația

În același timp, companiile de recrutare spun că angajarea unui muncitor străin durează uneori opt luni din cauza birocrației. Perioada medie de așteptare depinde de țara din care provin muncitorii. Pentru unele țări, cum ar fi Nepal, India și Bangladesh, există o singură ambasadă în Delhi cu puțin personal. Trebuie să aștepți 5 luni pentru o viză, spune Melania Pop de la o firmă de recrutare.

O cotă mai mare pentru lucrătorii străini din România este la cererea afacerilor locale pentru ca acestea să poată opera în acest an. Autoritățile române sunt în discuții pentru a completa personalul consular acolo unde este necesar, dar restricțiile impuse de pandemia de Covid-19 au creat probleme în acest sens, a declarat ministrul Muncii, Marius Budi, pentru Digi 24.

Potrivit lui Iosi Peisah, care lucrează la o firmă de recrutare străină, este necesară suplimentarea numărului de personal din Ministerele Afacerilor Externe și Internelor, Inspectoratul pentru Imigrări și, respectiv, Ambasada României, pentru a face față sistemului cu numărul de vize și accelerarea procesului.