27.08.2024

EXISTĂ TREI CĂI LEGALE DE A MUNCĂ ÎN STRĂINĂTINAȚĂ

În timpul sezonului estival, cazurile cetățenilor bulgari fraudați cărora li s-au promis locuri de muncă în Suedia și Canada au devenit mai frecvente, relatează Inspectoratul General al Muncii.

Șomeri, majoritatea cu statut social și educațional scăzut, ajung în Suedia la invitația prietenilor sau pe internet cu promisiuni de muncă în construcții sau culegând fructe de pădure pentru salarii nerealist de mari. Ajunși în țara scandinavă, aceștia sunt nevoiți să lucreze în condiții extrem de dure cu foarte puțin sau deloc salariu.

Inspectoratul General de Muncă le reamintește persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din străinătate că, indiferent de modul în care părăsesc Bulgaria, aceștia trebuie să părăsească Bulgaria cu un document scris cu condițiile de muncă și salariu convenite, programul de lucru, concediile etc.

Un semn sigur de înșelătorie este solicitarea pentru diferite tipuri de taxe de plasare care nu ar trebui colectate.

„Nu aveți încredere în reclame, mai ales pe rețelele de socializare”, a avertizat Vanya Dzhupanova, expert la Inspectoratul General al Muncii. Să ne amintim modalitățile legale de a lucra în străinătate:

- printr-un intermediar;

- Printr-o întreprindere care asigură muncă temporară;

- Prin detașare în sfera prestării serviciilor.

Atunci când este angajat de un angajator străin, Inspectoratul General al Muncii nu are dreptul de a efectua controale în străinătate. Atunci angajații se pot raporta doar la autoritățile din țara respectivă.

Intermediarii autorizați, precum și întreprinderile care prestează muncă temporară sunt publicate pe site-ul Inspecției.

Pentru bulgarii care lucrează în străinătate, Inspectoratul General al Muncii păstrează un număr de telefon special la care pot solicita consiliere și asistență în timpul programului de lucru: 0035928101747.