18.06.2024

SCĂDEREA OFERTELOR DE LOCURI DE MUNCĂ ÎN SECTORUL IT DIN ȚARA NOASTRĂ CONTINUĂ

Ofertele de locuri de muncă din luna mai au fost cu aproximativ 2.000 mai multe decât cele din luna precedentă, ceea ce reprezintă o creștere de 4 la sută lunar, potrivit analizei lunare a companiei de HR și a site-ului de carieră „JobTiger”. Numărul total de oferte la sfârșitul lunii mai a fost de puțin peste 50.000, aproape toate sectoarele înregistrând o creștere a numărului de listări.

Singura excepție este sectorul IT, care a raportat cu aproape 200 de oferte mai puține, sau o scădere de 6%.

Față de aceeași perioadă din 2023, nu există nicio modificare a numărului total de oferte de muncă - acestea sunt cu aproximativ 450 mai puține decât în ​​mai 2023, dar aceasta este o diferență care poate fi compensată într-o zi în funcție de intensitatea ofertei, de a comentat compania.

Cu cea mai mare creștere în luna mai sunt ofertele de locuri de muncă din sectoarele „Industria ospitalității și restaurantelor” (680 oferte mai mult, creștere cu 7 la sută), „Logistică și transport” (600 oferte în plus, creștere cu 12 la sută) și „Comerț și vânzări” (380 oferă mai mult, 3 procente de creștere).

În celelalte sectoare, creșterea propunerilor este următoarea: „Producție” (cu 300 de propuneri în plus, creștere cu 4 la sută), „Asistență medicală și farmacie” (cu 130 de propuneri în plus, creștere cu 6 la sută), „Construcții” (în plus cu 80 de propuneri, 3 la sută de creștere), „Marketing și publicitate” (60 de propuneri mai mult, 4 la sută de creștere).

Sectoarele „Activități administrative și de servicii” și „Contabilitate, audit, finanțe” au înregistrat o mică creștere, dar per total numărul de oferte din acestea a rămas aproape neschimbat.

Analiza anuală a ofertei pe sectoare continuă să arate o scădere în sectorul IT (-25 la sută) și niveluri mai scăzute ale ofertei în sectoarele „Ospitalitate și Restaurant” (-10 la sută), „Marketing și publicitate” (-6 la sută) și „Producție” (-3 la sută). În restul sectoarelor, se raportează un număr mai mare de propuneri comparativ cu mai 2023.

Lucru de acasă

Potrivit analizei companiei, numărul ofertelor de muncă de acasă și/sau de la distanță a rămas neschimbat în luna mai - aproximativ 3.400. Ca pondere din numărul total de reclame, acest tip de ofertă ocupă 8 la sută din ofertă.

Repartizarea acestui tip de ofertă pe sectoare este următoarea: 47 la sută în sectorul IT, urmat de „Activități administrative și de servicii” (20 la sută), sectoarele industriei de outsourcing (17 la sută) și „Comerț și vânzări” (10 la sută).

Oferta pe oras

Creșterea ofertelor în principalele orașe regionale continuă. În Sofia este de 5 la sută, iar în rest: Plovdiv (4 la sută), Varna (2 la sută), Burgas (2 la sută), Ruse (10 la sută) și Stara Zagora (6 la sută).

În total, ofertele din aceste orașe sunt cu aproximativ 1.500 în plus, ceea ce reprezintă o creștere cu 5 la sută.

Ca distribuție de acțiuni în Sofia, reclamele sunt de 40 la sută, iar în celelalte orașe sunt: ​​Plovdiv (10 la sută), Varna (10 la sută), Burgas (5 la sută), Ruse (3 la sută) și Stara Zagora (3 la sută la sută).

La începutul lunii mai, site-ul de carieră a raportat că ofertele de locuri de muncă au crescut cu 5 la sută în aprilie, sau cu aproape 2.300 față de luna precedentă. Analiza lunară a companiei a spus că acest lucru s-a datorat aproape în totalitate creșterii ofertei în sectoarele Comerț și Vânzări și Ospitalitate și Restaurant.