17.06.2024

CE SALARII VOR TINERII BULGARI?

Tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani se așteaptă ca angajatorii și statul să convină asupra modalităților viabile de a obține un salariu adecvat (80% în total). Ei știu ce așteaptă de la angajatori și prețuiesc munca lor - consideră că un salariu lunar de 1.200 BGN este prea mic pentru a începe munca și indică puțin peste 4.300 BGN (după taxe) drept remunerație dorită în următorul an. Este de remarcat faptul că așteptările salariale ale femeilor sunt în medie cu 27% mai mici decât ale bărbaților.

O arată un studiu al agenției de cercetare de marketing online JTN și Bulgaria Wants You despre tendințele atitudinilor tinerilor bulgari cu privire la viitorul lor în plan personal și profesional, comparându-i cu un studiu similar realizat în 2023.

Rezultatele arată clar că marea majoritate (89%) își văd dezvoltarea profesională și personală în următorii 5 ani în Bulgaria. În răspunsurile respondenților, este izbitoare o luptă din ce în ce mai conștientă pentru afirmarea personală prin educație mai bună, mai multă libertate și flexibilitate la locul de muncă, dezvoltarea activă a carierei și crearea familiei.

În plus, tot mai mulți tineri preferă să lucreze la un angajator bulgar (cu 45% - 5% mai mult decât anul trecut). Ei cred că aici pot obține șanse mai mari de dezvoltare în carieră și pot găsi un loc de muncă mai aproape de interesele lor personale. Respondenții sunt de părere că angajatorii străini angajează mai multe posturi de conducere în Bulgaria, în timp ce companiile bulgare caută mai multe idei și oferă o șansă pentru creativitate în muncă.

Pe lângă salariul adecvat, mai mulți oameni menționează un echilibru bun între viața profesională și viața privată ca factor motivant, trecând cu o poziție mai sus față de anul trecut și înlocuind un mediu de lucru prietenos de pe locul al doilea.

Tinerii bulgari cu vârsta de până la 35 de ani au mult mai multe șanse să se bazeze pe propriile forțe - 74% spun că ei înșiși sunt responsabili pentru dezvoltarea lor de succes a carierei, iar 49% indică că sunt gata să-și sacrifice timpul personal pentru realizarea lor profesională. . Peste 60% dintre respondenți definesc opțiunea de a lucra de acasă ca fiind extrem de importantă. Mai mult de jumătate dintre respondenți cred că sunt mai productivi acasă decât la birou, ceea ce este cu 8% mai mult decât rezultatele sondajului la aceeași întrebare în 2023.

Din ce în ce mai mulți respondenți susțin că s-ar întoarce să locuiască în orașul natal dacă li s-ar oferi un loc de muncă adecvat (51%). Jumătate dintre respondenți plănuiesc să-și înființeze propria companie, deoarece consideră că este mai promițătoare decât a fi angajat. Crește și procentul tinerilor care spun că preferă să fie creatori de conținut/persoane publice decât munca salariată (45%) sau să-și dezvolte propria afacere (38%).

Cele mai serioase așteptări ale statului sunt să construiască o imagine pozitivă a țării, să realizeze creștere economică și o bună calitate a vieții. 60% dintre persoanele sub 35 de ani sunt vizibil mai pregătite să-și asume responsabilitatea personală și să-și asume sarcini în afara interesului lor personal restrâns și cred că pot contribui personal la dezvoltarea Bulgariei, dar lipsește o cauză comună de unire. lor.

In ceea ce priveste viata personala, 71% dintre respondenti au declarat ca isi doresc sa aiba un copil in urmatorii 5 ani, iar ca factori principali in decizia de a deveni parinti au indicat factori precum increderea in persoana de langa ei (42% ) și disponibilitatea unei locuințe/apartament (38 %). La nivel personal, chestiunile financiare sunt cu mult sub măsurile intangibile ale fericirii. 62% definesc ca fiind cel mai important să ai o „persoană iubită alături”, 45% pun parentalitatea pe primul loc, sănătatea este cea mai mare prioritate pentru 43%, iar stabilitatea financiară este cea mai importantă pentru 38% dintre respondenți.