12.04.2024
O PLATFORMĂ BULGARĂ EVALUEAZĂ ABILITĂȚILE SOFT HR PRIN JOCURI
O platformă bulgară oferă evaluarea abilităților persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prin jocuri.
Ideea pentru Pleggi s-a născut din dorința de a găsi ceva care să ne arate calitățile și punctele forte, a declarat Tsvetelin Nikolov, co-fondatorul Pleggi. Ideea s-a născut în anii studenției creatorilor săi, care au avut dificultăți în găsirea unui loc de muncă pentru că nu aveau experiență. Astfel, ei dezvoltă o platformă care evaluează candidații în funcție de abilitățile lor, ajutând să înțeleagă dacă aceștia sunt potriviți pentru post, pentru cultura unei anumite companii și a echipei.
Ne-am dat seama deja în anii studenției că susținerea testelor nu este cea mai plăcută, așa că am decis să mizăm pe experiență, pe jocuri, a spus Nikolov.
Pleggi arată punctele forte ale candidaților prin jocuri științifice scurte, evaluând comportamentul unui jucător într-o situație dată, a explicat Nikolov. Platforma creează un CV actualizat care adună toate informațiile, cum ar fi experiența, educația, limbile etc., dar îl completează cu caracteristici comportamentale și de personalitate evaluate cunoscute sub numele de abilități soft. Cheia este că scoate informații despre primele cinci valori ale candidatului, a adăugat el.
În prezent, Pleggi îndeplinește aproape în totalitate competențele tuturor activităților de birou. Abilitățile soft pe care platforma le evaluează corespund multor poziții, adaugă Nikolov.
Pleggi este disponibil atât companiilor, cât și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Candidații au posibilitatea, printr-un buton deschis pentru muncă, să se încadreze pe listele posturilor vacante ale companiilor doar pentru care sunt apți.
Rezultatele testelor se pot schimba în timp, dar au fost selectate în principal caracteristici mai stabile pentru a oferi certitudine în timp acestor date, a explicat Nikolov. Fiabilitatea rezultatelor este de 9 luni, după care este posibilă o ușoară abatere.
Deși platforma Pleggi este disponibilă atât în limba bulgară, cât și în engleză, pentru companie este o prioritate evaluarea abilităților oamenilor din Bulgaria și prezentarea talentelor, a mai spus cofondatorul acesteia.
În momentul de față, țările din Balcani sunt interesate să intre pe piața externă, iar intențiile companiei sunt să înceapă cu ele.