16.02.2024

CREȘTERE A POSTĂRILOR DE LOCURI DE MUNCĂ ÎN IANUARIE

O analiză a companiei de resurse umane și a site-ului de carieră JobTiger arată o creștere a ofertelor de locuri de muncă în toate sectoarele în ianuarie 2024.

Numărul total de postări a crescut cu 37% (în plus cu 11.200 de postări) comparativ cu decembrie 2023. De la an la an, există o scădere cu 10%, cu aproape 4.500 de postări mai puține decât în ianuarie 2023.

În fiecare dintre sectoare se observă o creștere de două cifre a ofertelor. Este cel mai mare din sectoarele „Comerț și vânzări” (2.630 oferte mai mult, 35 la sută creștere), „Producție” (2.130 oferte mai mult, 46 la sută creștere) și „Ospitalitate și restaurante” (1.520 oferte mai mult, 38 la sută înălțime). Urmează sectoarele „Activități administrative și de servicii” (1310 oferă mai mult, creștere cu 38 la sută), „Logistică și transport” (980 oferte mai mult, creștere cu 31 la sută), „Sănătate și farmacie” (820 oferte mai mult, 49 creștere cu la sută), „Construcții” (800 oferte mai mult, creștere cu 52 la sută), „Contabilitate, audit, finanțe” (780 oferte mai mult, creștere cu 50 la sută), IT (580 oferă mai mult, creștere cu 21 la sută) și „Marketing și publicitate” (420 oferă mai mult, creștere de 41 la sută).

Aceasta este prima creștere lunară a ofertelor din sectorul IT din ultimele 12 luni, a spus compania. La sfârșitul lunii ianuarie, într-un interviu acordat BTA, Dobroslav Dimitrov, președintele Consiliului de Administrație al Asociației Bulgare a Companiilor de Software, a indicat că dificultățile marilor companii de tehnologie din întreaga lume, care concediază angajați pentru a reduce costurile, se reflectă în sectorul bulgar cu o scădere a creșterii.

"Continuăm să creștem, dar nu în ritmul în care s-a întâmplat în ultimii ani. A existat o înghețare aproape instantanee a noilor numiri în industria IT din Bulgaria, care a fost vizibilă mai mult sau mai puțin de la sfârșitul primăverii anului trecut", a spus Dimitrov în interviu.

Pe o bază anuală, tendința este negativă. Majoritatea sectoarelor au raportat mai puține oferte față de anul trecut. Singura excepție este sectorul „Sănătate și Farmacie”, în care există o creștere de 11 la sută față de ianuarie 2023, se arată în analiza companiei.

Distribuția acțiunilor

Cu cea mai mare pondere a reclamelor în ianuarie este sectorul „Comerț și vânzări” (24 la sută), urmat de sectoarele „producție” (16 la sută) și „ospitalitate și restaurante” (13 la sută). Urmează sectoarele „Activități administrative și de servicii” (12 la sută), „Logistică și transport” (10 la sută), „IT” (8 la sută), „Sănătate și farmacie” (6 la sută), „Construcții” (5.7 la sută), „Contabilitate, audit, finanțe” (5,6 la sută), „Marketing și publicitate” (4 la sută) și „Artă” (1 la sută).

Lucru de acasă

Analiza companiei de HR și a site-ului de carieră JobTiger arată că și ofertele de lucru de acasă și/sau de la distanță au înregistrat o creștere de 26 la sută. Este cu aproape 700 de oferte mai multe decât în decembrie. Ca pondere din numărul total de reclame, acest tip de ofertă ocupă 9 la sută din oferta din decembrie. Distribuția acestui tip de ofertă pe sectoare este: 52 la sută în sectorul IT, urmat de „Activități administrative și de servicii” (18 la sută), sectoarele industriei de outsourcing (15 la sută) și „Comerț și vânzări” (9 la sută).

Oferta pe oras

Ca și în cazul celorlalți indicatori, compania raportează o creștere de două cifre a ofertelor în toate orașele regionale de top - Sofia (35 la sută), Plovdiv (36 la sută), Varna (48 la sută), Burgas (54 la sută), Ruse (33 la sută) și Stara Zagora (36 la sută).

Ca distribuție de acțiuni în Sofia, reclamele sunt de 44 la sută, iar în celelalte orașe sunt: Plovdiv (10 la sută), Varna (8 la sută), Burgas (4 la sută), Ruse (3 la sută) și Stara Zagora (3 la sută).