23.01.2024

CARE SUNT CELE MAI FRECVENTE ÎNCĂLCĂRI LA LOCUL DE MUNCĂ?

Peste 220.000 de încălcări ale muncii au fost depistate de „Inspectoratul General al Muncii” în anul 2023. Au fost inspectate 40.160 de întreprinderi cu 1.628.790 de angajați.

Au fost înregistrate 116.688 de încălcări ale prevederilor pentru asigurarea sănătății și securității în muncă. În implementarea raporturilor de muncă au fost constatate 111.983 de încălcări. Dintre acestea, cel mai mare număr se referă la plata forței de muncă - 24.074. Acestea sunt încălcările pe care lucrătorii le semnalează cel mai des, a precizat Inspectoratul Muncii.

În 2023, angajaților au fost plătite salariați cu întârziere de peste 7,8 milioane BGN. Au fost 13.362 de încălcări ale programului de lucru, iar 14.269 ale raporturilor de muncă. Au fost 3.495 de cazuri de muncă fără contract de muncă încheiate și înregistrate la Agenția Națională de Venituri.

În anul 2023 s-a înregistrat o creștere a numărului de cazuri în care inspectorii de muncă au aplicat măsura suspendării instalațiilor, mașinilor și utilajelor, întrucât încălcările depistate au pus în pericol direct viața și sănătatea lucrătorilor. Măsura a fost aplicată de 466 de ori, față de 315 pentru 2022.

Pentru anul 2023 au fost întocmite 9.979 acte de constatare a abaterilor administrative. Valoarea decretelor penale care au intrat în vigoare este de peste 14,5 milioane BGN.

A crescut și numărul permiselor de muncă acordate minorilor, ajungând la 14.827. În 2022, erau 11.933.

Inspectoratul de Muncă face apel la lucrători să raporteze în timp util încălcările drepturilor muncii - cât timp se află încă la locul de muncă, și să asiste autoritățile de control, ceea ce este o garanție pentru aplicarea mai eficientă a legii.

Pentru a-și aplica pe deplin atribuțiile, inspectorii de muncă ar trebui să dovedească în mod incontestabil încălcarea, care în unele cazuri este legată de stabilirea obligatorie a lucrătorilor pentru a lucra la momentul inspecției.

Foarte des se primesc rapoarte de la lucrători care au lucrat fără contract scris și care nu mai erau la locul de muncă la momentul inspecției. Aceștia își exprimă nemulțumirea că inspectorii de muncă nu au declarat un raport de muncă, care însă depășește competențele organelor de control, întrucât această încălcare nu poate fi constatată în mod incontestabil dacă oamenii nu sunt sudați la locurile lor de muncă.