11.01.2024

MĂSURA „OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ DURABILE PENTRU PERSOANELE DEFAVORIZATE” ESTE DESCHISĂ PENTRU APLICARE

Angajatorii pot solicita propuneri de proiect cu privire la măsura „Ocuparea forței de muncă durabile pentru persoanele defavorizate”. Este în cadrul Programului de Dezvoltare a Resurselor Umane, iar bugetul său este de 100 de milioane BGN.

Pe 22 decembrie anul trecut, autoritatea de gestionare a Programului de Dezvoltare a Resurselor Umane 2021-2027 pentru aplicarea măsurii „Ocuparea forței de muncă durabile pentru persoanele defavorizate”. Obiectivul principal este de a oferi un loc de muncă durabil pentru persoanele defavorizate, inclusiv prin adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Propunerile de proiect pot fi transmise de către angajatori, cu valoarea minimă a subvenției în valoare de 40.000 BGN și suma maximă - BGN 391 166. Proiectele vor fi furnizate cu un loc de muncă subvenționat, a căror durată pentru persoanele defavorizate este până la 12 luni și pentru persoanele cu dizabilități permanente - până la 24 de luni. După finalizarea proiectului, angajatorul ar trebui să mențină un loc de muncă cel puțin jumătate din noii angajați defavorizați pentru o perioadă de 50% din perioada de muncă subvenționată. Pentru persoanele cu dizabilități permanente, această perioadă ar trebui să fie de cel puțin 3 luni. Proiectele sunt permise pentru locul de muncă pentru până la 6 luni, dacă noul angajat are nevoie de acesta. Este permis să se ofere transport de la și la locul de muncă dacă participantul la proiect lucrează într -o așezare, care este diferită de locul de reședință. Angajatorii au posibilitatea de a adapta locul de muncă pentru angajații nou cunoscuți, cu dizabilități permanente. Activitățile de construcție și asamblare, echipamentele și mobilierul sunt activități de proiect eligibile dacă angajatorul nu are condițiile de muncă adecvate pentru angajat cu dizabilități permanente. Cel puțin 2 910 participanți defavorizați sunt așteptați să aibă un loc de muncă, inclusiv ca persoane care lucrează pe cont propriu, atunci când părăsesc operațiunea.

Termenul limită pentru aplicarea de către angajatori este 22 februarie 2024. Propunerile proiectului sunt prezentate prin intermediul sistemului de informații pentru gestionare și monitorizare EUMIS2020. În viitor, echipa Centrului de consultanță Berkovitsa va continua să ofere informații actualizate, gratuite și experte despre rezidenții municipalității cu privire la oportunitățile de sprijin financiar cu fonduri din Uniunea Europeană.