21.12.2023

EIT DIGITAL LANSEAZĂ O NOUĂ PLATFORMĂ DE FORMARE PENTRU DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE DIGITALE

EIT Digital a introdus inițiativa globală pentru educație (d)Academy, care își propune să ajute la dezvoltarea competențelor digitale necesare în economia actuală.

Peste trei sferturi dintre companiile din Uniunea Europeană raportează că se luptă să găsească angajați cu competențele potrivite, iar un sfert dintre întreprinderile mici și mijlocii consideră că lipsa angajaților calificați și a managerilor cu experiență este cea mai mare problemă cu care se confruntă.

Noile tehnologii schimbă modul în care lucrăm și trăim, necesitând necesitatea de a recalifica și de a îmbunătăți competențele forței de muncă pentru a evita ieșirea de pe piața muncii și pentru a asigura o tranziție digitală echitabilă. Datele din 2023 DESI Digital Economy and Society Index arată că doar 54% dintre cetățenii europeni au cel puțin competențe digitale de bază.

(d)Academia va reuni experți din industrie, din comunitățile educaționale și de cercetare care vor dezvolta programe educaționale modulare pe subiecte variind de la securitatea cibernetică la analiza datelor și învățarea automată. Programele vor varia de la cursuri online la formare mixtă și practică.

EIT Digital (d)Academy

Inițiativa va fi implementată prin intermediul platformei EIT Digital (d)Academy – un ecosistem modern conceput pentru a reuni formatori, furnizori de formare și lucrători. Angajatorii vor putea folosi platforma pentru a prezice de ce abilități vor avea nevoie, pentru a determina diferența dintre abilitățile disponibile și cele necesare și pentru a sincroniza rezultatele învățării cu noile recrutări, a declarat Vanessa Wainwright, fondatoarea abodoo.

Cu ajutorul platformei, va fi posibilă determinarea competențelor disponibile ale fiecărui cursant și pregătirea recomandărilor personalizate pentru formare și dezvoltarea carierei. Fiecare dintre utilizatori va putea indica modul în care își dorește să își dezvolte cariera și în ce domeniu, după care va primi un pachet personalizat de traininguri și conținut de învățare care va umple efectiv golurile dintre abilitățile disponibile și cele necesare pentru atingerea obiectivelor a celui care învață. De asemenea, angajatorii vor putea identifica lipsurile de competențe ale angajaților lor și vor alinia angajarea talentelor cu rezultatele învățării.

Platforma va oferi, de asemenea, opțiuni de căutare de locuri de muncă bazate pe competențe, mai degrabă decât metoda utilizată pe scară largă de revizuire a CV-urilor. Acest lucru este de așteptat să ofere o selecție mai largă de talente și să crească eficiența în căutarea de noi angajați.