29.11.2023

ÎN CE SECTOARE SE CREEAZĂ NOI LOCURI DE MUNCĂ?

Angajamentele UE de a obține o reducere cu 55% a emisiilor de gaze cu efect de seră în comparație cu nivelurile din 1990 până în 2030 vor fi pozitive pentru ocuparea forței de muncă în UE, ducând la crearea a 204.000 de locuri de muncă, prezice Eurofound.

Aceasta se adaugă la creșterea așteptată a ocupării forței de muncă de 6,7 milioane de noi locuri de muncă nete între 2019 și 2030. Cu toate acestea, agenția avertizează că unele industrii și regiuni vor fi afectate în mod deosebit negativ.

Unul dintre principalele obiective strategice ale UE este de a se asigura că Europa devine primul continent neutru din punct de vedere climatic, cu emisii nete de gaze cu efect de seră zero până în 2050. Pentru a atinge acest obiectiv, politicienii UE au adoptat pachetul de politici Fit for 55 în 2021, care conține obiective intermediare de decarbonizare. menită să reducă emisiile cu 55% până în 2030, pe baza nivelurilor din 1990.

Potrivit unui raport Eurofound privind impactul ocupării forței de muncă în UE până în 2030, efectele negative asupra forței de muncă sunt mai probabile în unele țări din centrul și estul UE, în special Polonia și România, și regiuni cu o proporție relativ mare de lucrători care lucrează încă în industriile extractive.

Se prevăd efecte pozitive asupra ocupării forței de muncă în țările din sudul Europei, în special în Spania și Italia, și în regiunile cu dotări naturale (eoliene și solare), infrastructură dezvoltată de eficiență energetică și capacitate de a produce echipamente de energie regenerabilă.

Cu locuri de muncă atât în îmbunătățirea eficienței energetice, cât și în dezvoltarea capacității de energie regenerabilă, sectorul care va beneficia cel mai mult în ceea ce privește ocuparea forței de muncă este construcțiile. Va exista, de asemenea, o creștere a ocupării forței de muncă în serviciile de piață, deoarece prețurile relative favorizează o schimbare a structurii economiei către sectoare „mai curate”, consolidând trecerea ocupării forței de muncă către sectorul serviciilor.

În timp ce ocuparea generală a forței de muncă se preconizează că se va îmbunătăți spre 2030, o mică creștere a previziunilor de ocupare a forței de muncă pentru pachetul Fit for 55 are loc în general în locurile de muncă cu salarii mici și medii care nu necesită o diplomă de colegiu.

Vorbind despre raport, John Hurley, directorul senior de cercetare al Eurofound, a remarcat necesitatea unei politici ample de concentrare pentru a profita de beneficiile decarbonizării, protejând în același timp pe cei care ar putea pierde. „Politicile care vizează reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră vor avea efecte diferite asupra ocupării forței de muncă în diferite sectoare și ocupații, crescând cererea pentru unele locuri de muncă și reducând cererea pentru altele”. Ei trebuie să lucreze mână în mână cu politicile de educație, formare și ocupare pentru a pregăti lucrătorii cu abilitățile și competențele necesare pentru a contribui la efortul colectiv de decarbonizare”, adaugă el.