09.11.2023

UNDE SUNT CEI MAI CĂUTAȚI MUNCITORI?

Peste 190.000. Cam atât se preconizează că vor fi vacante anul acesta. Deși o mare parte dintre acestea nu se datorează posturilor noi, ci cererii de înlocuire, găsirea forței de muncă calificată devine din ce în ce mai dificilă pentru angajatori, potrivit Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, arată o analiză a „Numerele săptămânii”.

"Nici o persoana!". Auzim deja această frază din gura din ce în ce mai mulți angajatori, iar dificultățile cu care se confruntă în găsirea forței de muncă calificate sunt confirmate de un studiu recent al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. Prognozele, din păcate, sunt că acest lucru va continua cel puțin în următorii câțiva ani. Dar de ce? Potrivit angajatorilor, pe de o parte, din cauza lipsei de competențe profesionale, dar, pe de altă parte, din cauza lipsei calităților personale. O bună educație și calificare, cunoașterea unei limbi străine și competențele digitale sunt desigur importante, dar nu mai puțin importante pentru ei sunt motivația, disciplina și abilitățile de lucru în echipă, de exemplu.

Și iată ce se așteaptă să se întâmple peste patru ani. Din cauza deficitului de angajați cu studii medii, care sunt cei mai căutați - peste 1,6 milioane de persoane, vor fi angajați și persoane cu studii primare în posturi destinate acestora. Deși ponderea persoanelor cu un grad superior de educație va crește, va crește și nevoia de ele.

În 2027, locurile de muncă ocupate de angajații cu studii primare vor fi cu 13.000 mai puține, iar cele ocupate de persoane cu studii medii și superioare - cu 30 și 50.000 în plus.

Atât acum, cât și peste 4 ani, aproape jumătate din totalul angajaților, adică aproximativ un milion și jumătate de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani, se așteaptă să fie angajați în producție, comerț și reparații auto și în domeniul constructie. Acestea sunt și activitățile în care sunt căutați cei mai mulți angajați cu calificări relativ mai scăzute. Pe ultimele două locuri în clasament, se află industria minieră și operațiunile imobiliare. Acolo va fi nevoie cel puțin de forță de muncă. Cu toate acestea, în 2027, în toate activitățile enumerate vor fi mai multe posturi vacante decât sunt acum.

Cei mai des întâlniți după 4 ani, așa cum sunt astăzi, vor fi vânzătorii din magazine - aproape 180.000. Urmați specialiștii administrativi - 118.000 și profesorii, al căror număr va urmări 100.000. Dintre cele mai comune 20 de profesii, cei mai puțini oameni vor lucra ca șoferi profesioniști de mașini și operatori de mașini în industria confecțiilor - aproximativ 45.000 fiecare.

Dificultățile în găsirea personalului vor determina din ce în ce mai mult angajatorii să ia decizii precum deschiderea unor centre de formare pentru întreprinderile înseși sau finanțarea formării și recalificării angajaților deja angajați. Cu toate acestea, nu puțini indivizi sunt nemotivați să învețe sau să-și perfecționeze abilitățile, mai arată studiul. Mulți dintre ei sunt conștienți că există un deficit grav de mecanici de mașini, de exemplu, dar spun că nu își doresc ocupații cu reputație scăzută în societate, uneori chiar și în ciuda salariului bun.

În ceea ce privește distribuția locurilor de muncă pe regiuni, se observă inegalități semnificative, care nu par a fi depășite în curând. Primele trei locuri sunt de așteptat ocupate de raioanele în care se află cele mai mari trei orașe din țară. Aproape un sfert dintre persoanele angajate sunt de așteptat să lucreze în orașul Sofia. A doua cea mai importantă zonă pentru piața muncii este Plovdiv - acesta acoperă aproape 10% dintre angajați, iar a treia - Varna, cu puțin peste 7%. Ultimele două locuri sunt pentru Silistra și Vidin, cu o prognoză de 35, respectiv 26.000 de muncitori după 4 ani.

Cea mai mare nevoie de angajați cu studii de bază și chiar inferioare este de așteptat să fie în regiunea Kardzhali - acolo va fi necesar pentru 12% din locuri de muncă. Următoarele sunt districtele Targovishte și Sliven. Nevoia de angajați cu studii medii este de așteptat să fie cea mai mare din districtul Pernik - aproape 73% și jumătate, iar cei mai mulți angajați cu studii superioare vor fi căutați la Sofia - aproape jumătate din locurile de muncă din district vor fi căutați. necesită o diplomă universitară. Potrivit cercetării, discrepanța dintre competențele cerute și cele oferite este una dintre cele mai grave probleme de pe piața muncii din țara noastră, a cărei soluție ar putea fi tocmai formarea suplimentară.

Se indică faptul că în prezent există un excedent de persoane cu studii primare sau inferioare pe piaţa muncii. Sunt aproximativ 120.000. În același timp, însă, există un deficit de persoane cu studii superioare - circa 53.000, dar și mai mult de persoane cu studii medii - 67.000.