16.10.2023

SUNT FEMEILE NUMITE ÎN FUNCȚII DE CONDUCERE ÎN ȚARA NOASTRĂ?

Unul dintre semnele unei societăți democratice este dacă există egalitate între sexe. ONU lucrează în această direcție de ani de zile, iar Consiliul Europei chiar a recomandat ca ponderea femeilor în organele de decizie să fie de nu mai puțin de 40%. Bulgaria a promis, de asemenea, că va depune eforturi pentru a depăși inegalitatea de gen, cu un termen limită de 2030.

Pentru prima dată, Institutul Național de Statistică colectează date privind funcțiile de conducere de nivel superior și mediu din toate instituțiile. În autoritățile legislative, executive și judiciare, precum și în alte structuri din afara acestora - precum instituții de învățământ superior, organizații științifice, mass-media publică, întreprinderi publice. Numărul de posturi nu se potrivește cu cel al persoanelor fizice, întrucât uneori o persoană combină mai multe posturi.

Din 22.000 de posturi de conducere din țara noastră, sunt mai mulți bărbați - peste 63%. Mediul de lucru este „cel mai masculin” în întreprinderile publice. Cel mai mare număr de femei se află în justiție, iar adevărata paritate între sexe există în administrațiile teritoriale, organizațiile științifice și mass-media publică.

Există cel puțin 750 de reprezentanți ai poporului, președinți și vicepreședinți în funcții de conducere în legislativ. Trei sferturi sunt bărbați și un sfert sunt femei. Aceasta include funcțiile din Adunarea Națională și din administrația acesteia, precum și din comisiile temporare și permanente. Aceștia sunt aleși din componența Adunării Naționale pentru a sprijini activitățile acesteia și pentru a exercita controlul parlamentar. Ca stat membru al Uniunii Europene, europarlamentarii bulgari fac parte din puterea legislativă.

În parlament, decalajul dintre bărbați și femei este cel mai mare. Din 240 de deputați, femeile reprezintă aproximativ o cincime. Sunt atât de mulți în comisiile parlamentare. Iar raportul dintre bărbați și femei în Parlamentul European, unde lucrează 17 reprezentanți ai poporului, este de 12 la 5. Acest lucru ne plasează pe locul 22 în rândul statelor membre, cu Suedia și Finlanda pe primul loc, ai căror europarlamentari sunt 57% femei.

Ramura executivă abundă în funcții de conducere. Din aproape 16.000, însă, doar 5.600 dintre ei sunt angajați de femei. Împărțim puterea executivă în centrală și teritorială. În biroul central sunt mai multe femei, iar posturile pe care le ocupă sunt în mare parte directori adjuncți, nu manageri. Sunt cele mai multe femei în funcții înalte în agențiile executive și cele mai puține în ministere. În prezent, există doar 4 locuri ministeriale ocupate de femei.

Din peste 3.700 de primari din țară – fie că este vorba de municipii, raioane sau primării, raportul procentual dintre bărbați și femei este de aproximativ 70 la 30. La fel este și în cazul consilierilor municipali, al căror număr este de aproximativ 5.100. Blagoevgrad are cei mai mulți bărbați primari și consilieri municipali, iar majoritatea sunt femei care ocupă aceste posturi în Gabrovo și Vratsa.

Justiția poate fi definită ca regatul unei femei. Mai mult de jumătate din funcțiile de conducere din sistem sunt ocupate de femei. Fie că este vorba de Consiliul Suprem al Magistraturii, de instanțe sau de parchet. Din cei 1.868 de judecători de anul trecut, de exemplu, două treimi erau femei. Instanțele districtuale au cel mai mare număr de judecători. Cea mai mare șansă de a întâlni o femeie judecător este la Tribunalul Administrativ - 78%, iar cea mai mică - la Tribunalul Militar.

Structurile independente includ școli superioare și organizații învățate, structuri de stat, care includ și mass-media publică și întreprinderi publice. În toate, diviziunea între cele două sexe în management este cea mai echilibrată dintre toate posturile enumerate până acum. Singura excepție sunt întreprinderile publice, unde managerii bărbați domină semnificativ - cu peste 72%.

Aruncând o privire la funcțiile de conducere care nu fac parte din conducerea statului, vom căuta profilul bărbatului bulgar care lucrează și, respectiv, al femeii bulgare, de vârstă activă într-o funcție înaltă.

În rândul bărbaților, funcția cea mai frecventă este cea de director, cel mai mare avantaj față de femei este luat între 30 și 39 de ani. Ponderea acestora este cea mai mare în construcții - 82% din funcțiile de conducere de acolo sunt ocupate de bărbați, iar locul populat în care aceștia domina este Kardzhali.

Femeile sunt cel mai adesea manageri, deși împărtășesc această poziție în mod egal cu celălalt sex. Între 20 și 29 de ani, există cel mai mare procent de doamne angajate, care lucrează în principal în asistență medicală și asistență socială - 75% din acest domeniu este condus de femei, iar orașul cel mai puternic colorat în roz se dovedește a fi Pernik.