13.09.2023

10% DINTRE LUCRĂTORI VOR FI AFECTAȚI DE TRANZIȚIA VERDE

Dezvoltarea tehnologiilor verzi duce inevitabil la revolte pe piața muncii. Mai avem 7 ani pentru a pregăti personalul pentru muncă la finalul tranziției verzi, a declarat Nadya Vasileva, directorul Confederației pentru Ocuparea Forței de Muncă.

„Există nenumărate opțiuni de recalificare a oamenilor, dar trebuie creată o strategie. Statul poate fi ajutat de sindicate, organizații patronale, experți în educație. Trebuie create programe speciale în acest sens într-o perioadă scurtă de timp – o un fel de formare prin corespondență în abilități de calculator. De asemenea, ar trebui să fie clar pentru personal la ce ar dori să lucreze. Un astfel de program poate dura maximum un an, astfel încât să nu ia mult timp și oamenii să nu piardă." crede expertul.

Aproximativ 40.000 de angajați trebuie să răspundă nevoilor noilor angajatori după încheierea tranziției ecologice, a estimat confederația. Centralele pe cărbune ca tip de producție nu vor fi competitive în 5 ani, crede Vasileva.

„Acordul verde se va întâmpla indiferent dacă suntem pregătiți pentru asta sau nu. De la începutul industrializării și până în prezent, mecanizarea muncii a eliberat milioane de oameni de munca lor fizică grea. La început le-a cauzat dificultăți, dar ulterior a condus la mai multă bogăție și abundență”, este evaluarea ei.

Se preconizează că tranziția ecologică va duce la mai multă muncă de acasă, forme atipice de angajare și un program de lucru mai flexibil. "În afară de centralele pe cărbune, oamenii sunt de fapt marea bogăție a țării noastre și recalificarea lor este cheia pentru ei și pentru economie. Tranziția verde va permite societății să se concentreze pe profesii mai creative. Sarcinile de rutină vor fi automatizate", prezice Nadya Vasileva.

65% dintre muncitorii din Bulgaria sunt angajați în servicii, 30% în producție, 5% în agricultură. Se preconizează că 10% dintre lucrătorii din producție vor fi afectați de tranziția verde. Va fi nevoie de personal în toate sectoarele, Bulgaria suferă de un dezechilibru între cerere și ofertă. Acestea sunt opiniile angajatorilor de ani de zile, apelând la importul de personal din țări terțe, explică expertul.

„Instituțiile trebuie să dezvolte o strategie coerentă. Sunt planificate 800 de milioane de euro pentru protecția persoanelor din aceste regiuni care și-ar pierde locurile de muncă în tranziția către o economie verde. Vor fi create noi locuri de muncă în sectoarele educației, tehnologiei, digitalizării, agriculturii. . Până în 2027, rolul mașinilor în procesul de lucru va crește. Fiecare 100 de persoane care părăsesc vârsta de muncă sunt înlocuite cu 69 de persoane, iar aceasta este o problemă serioasă", a conchis Nadya Vasileva.