08.09.2023

COMPANIILE ȘI-AU INTENSIFICAT CĂUTAREA DE MUNCITORI

În ultimele luni, am observat o tendință de scădere a ofertelor de locuri de muncă online, invocând sezonul de vară și vacanțele drept motiv principal, în care angajatorii și solicitanții de locuri de muncă sunt mai puțin activi. Analiza lunară JobTiger arată că, pe măsură ce sfârșitul acestei perioade se apropie, oferta este clar vizibilă.

Anunţurile de angajare de la sfârşitul lunii august au crescut cu 4% faţă de luna precedentă, iar anual au fost cu 5% (2.300 de oferte) mai puţine. Această scădere anuală se datorează în principal ofertei reduse din sectorul IT în 2023, iar doar în acest sector ofertele sunt cu 2000 mai mici decât anul trecut. Excluzând acest factor, oferta de muncă din august este la același nivel ca în 2022.

Spre deosebire de lunile precedente, în august am observat o creștere a ofertelor în aproape toate sectoarele. Reclamele au crescut cel mai mult în sectoarele „Comerț și vânzări” (800 oferte mai mult, 8% creștere), „Manufacturing” (650 oferte mai puțin, 10% creștere) și „Ospitalitate și Restaurant” (420 oferte mai mult, 7% înălțime) . De asemenea, raportăm o creștere a reclamelor în sectoarele „Activități administrative și de servicii” (200 oferte mai mult, 5% creștere), „Logistică și transport” (200 oferte mai multe, 4% creștere), „Marketing și publicitate” (30 oferte mai multe , creștere de 2%) și „Construcții” (30 de oferte mai mult, creștere de 1%).

Raportăm mai puține oferte în sectoarele „Contabilitate, Audit, Finanțe” (75 oferte mai puțin, scădere cu 4%) și „Sănătate și farmacie” (80 oferte mai puțin, scădere cu 4%). Sectorul „IT” are cea mai mare scădere a reclamelor, unde în august au fost cu 120 de oferte mai puțin decât luna precedentă (scădere de 2%).

Distribuția acțiunilor

Un lider distinct în ceea ce privește ponderea ofertelor în luna august continuă să fie sectorul „Comerț și vânzări” cu 24%. Locurile doi și trei rămân, de asemenea, neschimbate și sunt ocupate de sectoarele „Producție” (16%) și „Ospitalitate și catering” (15%).

Urmează sectoarele „Logistică și transport” (11%), „Activități administrative și de servicii” (10%), „IT” (8%) „Construcții” (6%), „Sănătate și farmacie” (5%), „Contabilitate”, Audit, Finanțe” (4%), „Marketing și publicitate” (3%) și „Artă” (1%).

Lucru de acasă

Potrivit analizei, ofertele pentru lucrul de acasă și/sau telecommuting au înregistrat o scădere de 3%. Numărul acestui tip de oferte în luna august a fost de 3.600, ceea ce reprezintă o cotă de 9% din toate listările.

Distribuția acestui tip de ofertă pe sectoare este: 56% în sectorul „IT”, urmat de „Activități administrative și de servicii” (17%), sectoarele industriei de outsourcing (BPO) (16%) și „Comerț și vânzări” (6%).

Oferta pe oras

Numărul total de reclame în principalele orașe regionale a crescut cu 5%. Creșterea în fiecare dintre ele este următoarea: Sofia (5%), Plovdiv (3%), Varna (1%), Burgas (7%), Ruse (8%) și Stara Zagora (16%). În ceea ce privește distribuția acțiunilor în orașul Sofia, reclamele sunt de 42%, iar în celelalte orașe sunt: Plovdiv (10%), Varna (9%), Burgas (4%), Ruse (3%) și Stara Zagora (3%).

Reclame potrivite pentru refugiați

Numărul posturilor de locuri de muncă prietenoase cu refugiații în august a fost cu 50 mai mult decât în iulie. Numărul total al acestui tip de reclame este de aproximativ 2.550 (2% creștere), ceea ce reprezintă o pondere de 6% din toate reclamele.