09.06.2023

POSTURILE DE LOCURI DE MUNCĂ AU CRESCUT ÎN MAI

Anunțurile de angajare în luna mai au crescut cu 3 la sută față de aprilie, iar numărul lor la sfârșitul lunii era puțin peste 50.000.

Anual, acestea sunt cu 12 la sută mai puține sau cu aproape 6.600 de oferte față de mai 2022. O arată analiza lunară a companiei de HR și a site-ului de carieră „JobTiger”. Compania afirmă că mai 2022 a înregistrat un număr record de anunțuri de angajare de la începutul pandemiei și până în prezent.

Creșterea sau menținerea nivelurilor ofertelor de locuri de muncă a fost raportată în majoritatea sectoarelor, cu excepția „Comerț și vânzări”, unde ofertele au fost cu 320 mai puține decât luna precedentă (-3 la sută). O scădere aproape imperceptibilă se semnalează în sectorul „IT”, unde ofertele au scăzut cu doar 20 în luna mai (-2 la sută). Anual, ofertele din acest sector aproape s-au dublat (-47 la sută, cu 3.600 de oferte mai puțin).

În celelalte sectoare, dinamica anunțurilor de angajare este următoarea: „Logistică și transport” (460 oferte mai mult, creștere cu 10 la sută), „Producție” (270 oferte mai mult, creștere cu 4 la sută), „Construcții” (250 oferte mai multe , creștere de 11 la sută), „Contabilitate, audit, finanțe” (100 de oferte mai mult, creștere de 5 la sută) și „Marketing și publicitate” (60 de oferte mai mult, creștere de 4 la sută).

Numărul de oferte din sectoarele „Activități administrative și de servicii”, „Ospitalitate și catering” și „Îngrijire medicală și farmacie” a rămas neschimbat față de luna precedentă.

Distribuția cotelor listărilor pe sectoare rămâne similară cu cea din aprilie. În frunte se află „Comerț și vânzări” (23 la sută), „Industria hotelieră și restaurante” (21 la sută) și „producție” (14 la sută), urmate de „Activități administrative și de servicii” (9,8 la sută), „Logistică și transport” ( 9,6 la sută), „IT” (8 la sută), „Construcții” (5 la sută), „Contabilitate, audit, finanțe” (4,3 la sută), „Îngrijire a sănătății și farmacie” (4,2 la sută), „Marketing și publicitate” (3 la sută) și „Art” (1 la sută).

Ofertele pentru a lucra de acasă sau pentru a face naveta la distanță continuă să scadă. Analiza companiei arată că acestea au fost cu aproape 130 mai puține în mai, în scădere cu 3% și reprezentând aproximativ 3.780 din toate ofertele. Conform distribuției acestor anunțuri pe sectoare, „IT” conduce cu 59 la sută, urmată de „Activități administrative și de servicii” (14 la sută), sectoarele industriei de outsourcing (14 la sută) și „Comerț și vânzări” (6 la sută). ).

Numărul total de reclame în principalele orașe regionale a crescut cu 4%. Dinamica în fiecare dintre ele este următoarea: Sofia (4 la sută), Plovdiv (8 la sută), Varna (6 la sută), Burgas (1 la sută), Ruse (-2 la sută) și Stara Zagora (2 la sută). Din punct de vedere al cotei, cea mai mare pondere o reprezintă reclamele pentru Sofia (41 la sută), iar în celelalte orașe Plovdiv și Varna (cu 10 la sută), Burgas (5 la sută), Ruse și Stara Zagora (cu 3 la sută).

Numărul de locuri de muncă potrivite pentru refugiați a continuat să crească în luna mai, crescând cu 9 la sută. Numărul total al acestui tip de reclame este de peste 3.300, ceea ce reprezintă 8% din toate reclamele.