03.05.2023

PESTE 14.400 DE ȘOMERI ȘI INACTIVI POT ÎNCEPE SĂ LUCREZE ÎN CADRUL COMPONENTEI 3 „ANGAJARE” A MĂSURII „ÎNCEPEREA UNUI LOC DE MUNCĂ” DIN HRDP

Peste 14.400 de șomeri și cetățeni bulgari inactivi pot începe să lucreze în cadrul Componentei 3 „Angajare” a măsurii „Începerea unui loc de muncă” a Programului de Dezvoltare a Resurselor Umane. Componenta este deschisă spre aplicare de către Autoritatea de Management HRDP, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă fiind un candidat eligibil. Bugetul Componentei 3 este de 224 milioane BGN, cofinanțat de Uniunea Europeană. Peste 206 milioane BGN vor fi direcționate către implementarea proiectelor în regiunile subdezvoltate, iar peste 17,7 milioane BGN vor fi direcționate către regiunile în tranziție.

Participanții inactivi și șomeri vor fi incluși în activitățile din Componenta 3, fiind așteptate ca 14.400 de persoane să aibă un loc de muncă la părăsirea operațiunii, inclusiv ca lucrători pe cont propriu. Șomerii și persoanele inactive pot fi incluse în locurile de muncă la angajatori din toate sectoarele economice, cu excepția „Agricultura, silvicultură și pescuit”, „Activități ale gospodăriilor în calitate de angajatori; Activități nediferențiate ale gospodăriilor în producția de bunuri și servicii pentru consum propriu” și „Activitățile organizațiilor și serviciilor extrateritoriale” Municipalitățile și întreprinderile municipale sunt, de asemenea, angajatori eligibili.

Cu Componenta 3 „Ocuparea forței de muncă” se va asigura includerea în muncă a persoanelor inactive și șomeri, iar perioada de angajare subvenționată va depinde de angajarea angajaților din grupul țintă relevant. Pentru persoanele șomeri și inactive, angajarea subvenționată va fi asigurată pe o perioadă de până la 6 luni. Pentru participanții șomeri și inactivi defavorizați, sprijinul pentru angajare va fi pe o perioadă de până la 12 luni. Persoanele șomeri și inactive cu dizabilități permanente și grad de handicap 75 și peste 75% vor putea fi numiți în cadrul proiectului pe o perioadă de până la 24 de luni. Toți participanții la măsură vor fi informați și consultați în vederea includerii în muncă, aplicând o abordare individuală.

După încheierea proiectului, angajatorii trebuie să păstreze angajarea a cel puțin jumătate dintre angajații numiți pe o perioadă de 50% din perioada angajării subvenționate. Angajatorii vor avea obligația de a menține în muncă cel puțin jumătate dintre participanții angajați cu dizabilități permanente pentru cel puțin 3 luni. Angajatorii care păstrează angajații numiți după încheierea proiectului vor primi un stimulent trimestrial unic.