Ce ar trebui să ia în considerare angajatorii care angajează ucraineni

16.02.2023

CE AR TREBUI SĂ IA ÎN CONSIDERARE ANGAJATORII CARE ANGAJEAZĂ UCRAINENI

Agenția Executivă „Inspectoratul General al Muncii” folosește această ocazie în legătură cu prelungirea cu un an a protecției temporare a cetățenilor ucraineni pentru a aminti că angajatorii bulgari care doresc să angajeze muncitori și angajați din Ucraina ar trebui să le ofere aceleași condiții de muncă cu colegii lor. din Bulgaria, întrucât nu pot fi mai puțin favorabile decât cele minime definite în legislația muncii.

Consiliul de Miniștri a prelungit protecția temporară a cetățenilor ucraineni până la 4 martie 2024. Decizia adoptată este în conformitate cu Decizia Comisiei Europene privind extinderea Directivei privind protecția temporară.

Printr-o altă Hotărâre privind aprobarea mostrelor de legitimații de înregistrare emise de Agenția de Stat pentru Refugiați din subordinea Consiliului de Miniștri, perioada de valabilitate a legitimațiilor de înregistrare a străinilor cărora li s-a acordat protecție temporară, care expiră până la 24 februarie 2023, se prelungește până la 31 martie. 2023. Li se poate elibera un nou card de înmatriculare atât după, cât și înainte de expirarea perioadei prelungite până la 31 martie 2023 la cererea persoanelor strămutate din Ucraina.

În ceea ce privește legislația muncii, deciziile le permit angajatorilor să continue să angajeze cu ușurință cetățeni ucraineni care au beneficiat de protecție temporară în țara noastră. Angajamentul angajatorilor de a informa Agenția Executivă „Inspecția Generală a Muncii” cu privire la cetățenii ucraineni angajați, ca cetățeni din țări terțe, conform articolului 10 alin.1 din Legea privind migrația muncii și mobilitatea forței de muncă rămâne.

Agenția Executivă „Inspectoratul General al Muncii” a elaborat, pentru a ajuta cetățenii ucraineni în căutarea unui loc de muncă în Bulgaria, o broșură cu informații despre drepturile de bază ale muncii legate de programul de lucru, salarii, concedii etc., precum și documentele care trebuie furnizate. de către angajator înainte de a începe munca, astfel încât să poată, dacă este necesar, să caute protecția drepturilor lor. Broșura este în bulgară, ucraineană, engleză și rusă.

La adresa de e-mail BGhelp.Ukrainians@gli.government.bg, experții răspund la întrebări în timp util, în acest scop trebuie indicate și contactele pentru feedback.