20.12.2022

OIM: CREȘTEREA SALARIILOR NU DUCE LA O CREȘTERE A INFLAȚIEI

O criză inflaționistă severă combinată cu o încetinire globală a creșterii economice – cauzată parțial de războiul din Ucraina și de criza energetică globală – duce la o scădere uluitoare a salariilor reale lunare în multe țări.

Potrivit unui nou raport al Organizației Internaționale a Muncii, criza reduce puterea de cumpărare a clasei de mijloc și afectează în mod deosebit gospodăriile cu venituri mici.

„World Wage Level Report 2022-2023: The Impact of Inflation and COVID-19 on Wages and Purchasing Power”, așa cum este numit documentul, arată că în prima jumătate a anului 2022, salariile lunare la nivel mondial au scăzut în termeni reali la minus. 0,9% – pentru prima dată în acest secol, creșterea salariilor reale la nivel mondial a fost negativă.

„În 2022, diferența dintre productivitatea muncii și salariile reale va fi cea mai mare din ultimii 20 de ani. Productivitatea muncii a fost puternic pozitivă de mulți ani, dar veniturile au stagnat, deoarece guvernele refuză să reducă lăcomia corporativă, iar în multe țări drepturile la negociere colectivă și libertatea de asociere sunt slăbite... Lumea nu trebuie să mai tolereze politici economice care sunt dictat de teoria academică discreditată a acelor economiști și politicieni care refuză să înfrunte realitatea. Lumea are nevoie de un nou contract social, în centrul căruia sunt locuri de muncă și salarii decente”.

Așa a afirmat secretarul general al Confederației Internaționale a Muncii, Luca Visentini, negând categoric teoriile lansate de unii economiști și bancheri centrali conform cărora salariile provoacă inflație și, prin urmare, creșterea lor ar trebui limitată.

Estimările salariilor reale avansate din G20 în prima jumătate a anului 2022 au scăzut la minus 2,2%, în timp ce salariile reale din țările emergente din G20 au crescut cu 0,8%, ceea ce este cu 2,6% mai puțin decât în 2019, cu un an înainte de pandemia COVID-19.

„Crizele globale multiple cu care ne confruntăm au dus la o scădere a salariilor reale. Acest lucru a pus zeci de milioane de lucrători într-o situație dificilă, în condițiile în care se confruntă cu o nesiguranță tot mai mare”, a declarat directorul general al OIM Gilbert F. Hungbo.

„Inegalitatea veniturilor și sărăcia vor crește dacă puterea de cumpărare a lucrătorilor cel mai prost plătiți nu este menținută. În plus, recuperarea atât de necesară post-pandemie ar putea fi în pericol. Acest lucru ar putea alimenta și mai multe tulburări sociale în întreaga lume și ar submina obiectivul de realizare. prosperitate și pace pentru toți.”

Criza costului vieții se adaugă la pierderile salariale semnificative pentru lucrători și familiile acestora în timpul crizei COVID-19, care în multe țări a avut cel mai mare impact asupra grupurilor cu venituri mici.

Raportul arată că creșterea inflației are un impact mai mare asupra costului vieții pentru persoanele cu venituri mici. Acest lucru se datorează faptului că ei cheltuiesc cea mai mare parte a venitului disponibil pe bunuri și servicii esențiale, care în general înregistrează creșteri mai mari de preț decât cele neesențiale.

Raportul precizează că inflația reduce și puterea de cumpărare a salariului minim. Estimările arată că, în ciuda ajustărilor nominale, accelerarea inflației prețurilor reduce rapid valoarea reală a salariilor minime în multe țări pentru care sunt disponibile date.

Potrivit analizei, există o nevoie urgentă de a implementa măsuri de politică bine concepute pentru a ajuta la menținerea puterii de cumpărare și a standardelor de trai ale lucrătorilor salariați și ale familiilor acestora.

Adaptarea adecvată a ratelor salariului minim ar putea fi un instrument eficient, având în vedere că 90% din statele membre ale OIM au instituite sisteme de salariu minim. Dialogul social tripartit puternic și negocierea colectivă pot contribui, de asemenea, la realizarea unor ajustări salariale adecvate în perioade de criză.

Alte politici care pot atenua impactul crizei costului vieții asupra gospodăriilor includ măsuri care vizează anumite grupuri, cum ar fi furnizarea de tichete pentru gospodăriile cu venituri mici pentru a le ajuta să cumpere bunuri esențiale sau reducerea taxei pe valoarea adăugată pentru aceste bunuri. reduce povara pe care inflația o impune gospodăriilor, contribuind în același timp la reducerea inflației.

„Trebuie să acordăm o atenție deosebită lucrătorilor de la mijlocul și de josul nivelului salarial. Combaterea deteriorării salariilor reale poate ajuta la susținerea creșterii economice, care, la rândul său, poate ajuta la restabilirea nivelurilor de ocupare a forței de muncă văzute înainte de pandemie. Aceasta poate fi o modalitate eficientă. pentru a reduce probabilitatea recesiunilor în toate țările și regiunile”, a declarat Rosalia Vázquez-Álvarez, una dintre autorii raportului.

Raportul, care include date regionale și naționale, arată că în prima jumătate a anului 2022, inflația a crescut proporțional mai rapid în țările cu venituri mari decât în țările cu venituri mici și medii, rezultând următoarele tendințe regionale ale salariilor reale:

- În Uniunea Europeană, unde schemele de menținere a locurilor de muncă și subvențiile salariale au protejat în mare măsură nivelul ocupării forței de muncă și al salariilor în timpul pandemiei, creșterea salariilor reale a crescut cu 1,3% în 2021 și a scăzut la minus 2,4% în prima jumătate a anului 2022;

- În Europa de Est, creșterea salariilor reale a scăzut la 4,0% în 2020 și 3,3% în 2021, scăzând la minus 3,3% în prima jumătate a anului 2022;

- În America de Nord (Canada și Statele Unite), creșterea salariului mediu real a scăzut la zero în 2021 și a scăzut la minus 3,2% în prima jumătate a anului 2022;

- În America Latină și Caraibe, creșterea salariilor reale a scăzut la minus 1,4% în 2021 și la minus 1,7% în prima jumătate a anului 2022;

- În Asia și Pacific, creșterea salariilor reale a crescut la 3,5% în 2021 și a încetinit în prima jumătate a anului 2022 la 1,3%. Când China este exclusă din calcule – având în vedere ponderea mare a țării în regiune – creșterea salariului real a crescut cu mult mai puțin – 0,3% în 2021 și 0,7% în prima jumătate a anului 2022;

- În Asia Centrală și de Vest, creșterea salariilor reale a crescut puternic la 12,4% în 2021, dar a încetinit la 2,5% în prima jumătate a anului 2022;

- În Africa, datele indică o scădere a creșterii salariilor reale la minus 1,4% în 2021 și o scădere la minus 0,5% în prima jumătate a anului 2022;

- În țările arabe, tendințele salariale sunt provizorii, dar estimările indică o creștere scăzută a salariilor de 0,5% în 2021 și 1,2% în 2022.