19.12.2022

NEVOIA DE MUNCITORI ȘI SPECIALIȘTI NU SCADE

Al doilea sondaj pentru 2022 al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă privind nevoile de muncă ale angajatorilor indică faptul că, în ciuda unei serii de factori de criză, nevoia de muncitori și specialiști nu este în scădere.

O arată rezultatele obținute în urma anchetei reprezentative la nivel național, care acoperă 378.675 de întreprinderi active din țară. Și de această dată, Agenția de Ocupare a Forței de Muncă colectează atitudinile angajatorilor cu asistența activă a Comisiilor de Ocupare a celor 28 de Consilii de Dezvoltare Regională.

Datele culese indică faptul că în următoarele 12 luni afacerea va avea nevoie de 205.548 de muncitori și specialiști cu competențe și cunoștințe în diverse domenii profesionale. Aceasta este o creștere cu 6,1% sau cu aproape 12.000 mai mult decât anul precedent. 45.820 sunt companiile care spun că vor căuta personal nou în anul următor. Comparativ cu sondajul din septembrie - octombrie 2021, numărul acestora a scăzut cu 1.136 sau cu 2,8%.

În următoarele 12 luni, angajatorii vor căuta 111.040 de profesioniști cu calificări dobândite în formarea și educația profesională. Cele mai căutate vor fi: croitor, operator de mașini, constructor, bucătar, operator prelucrarea lemnului, ospătar-barman, sudor, contabil operațional, muncitor în industria alimentară, lăcătuș etc.

Afacerile bulgare vor avea nevoie de alți 45.954 de specialiști cu capacitate juridică sau studii superioare. Șofer, profesor, asistent medical și medic continuă să ocupe primul loc printre cele mai căutate de angajatori pentru specialiștii în ocupații care necesită studii superioare sau calificare juridică. Față de anul precedent, numărul absolvenților solicitați a crescut cu 2.244 sau cu 5,1%. În plus, în următoarele 12 luni vor fi necesari 48.554 de lucrători fără specialitate în diversele sectoare ale economiei, iar numărul acestora față de un an anterior este cu aproape 7.000 în plus.

Potrivit studiului, pe termen mediu, adică în următorii 3-5 ani, specialiștii căutați cu studii superioare vor fi 123.284 de persoane sau 4,3% din cei angajați pe bază de muncă și serviciu la sfârșitul lunii septembrie 2022.

Cei mai căutați specialiști vor fi absolvenții următoarelor specializări: Pedagogie, Medicină, Economie, Informatică și Informatică, Inginerie electrică, Electronică și automatizare, Inginerie mecanică, Administrare și Management, Comunicare și Inginerie informatică.

În următorii 3-5 ani, afacerile bulgare vor avea nevoie și de 148.485 de specialiști cu studii medii. Cererea de specialiști cu studii medii va fi cel mai adesea în domeniile comerțului cu ridicata și cu amănuntul, construcții, inginerie, prelucrarea metalelor și metalurgie, precum și contabilitate și fiscalitate.

Plovdiv este zona în care se așteaptă să fie angajați cel mai mare număr de muncitori și specialiști - 24.720, ceea ce reprezintă 12,0% din toate nevoile declarate în țară.

În 16 regiuni, a existat o creștere a nevoilor declarate de forță de muncă față de un an mai devreme. Nevoia de muncitori și specialiști a crescut cel mai semnificativ în regiunea Stara Zagora - de 2,4 ori. Următoarele sunt regiunile Silistra – de 2,2 ori, Varna – de 1,9 ori, Kyustendil – de 1,8 ori. La cealaltă extremă se află regiunile Pleven, Yambol și Vidin, unde nevoile aproape se vor dubla față de 2021.

În studiul nevoilor angajatorilor sunt acoperite proporțional întreprinderile cu numere diferite - de la microîntreprinderi cu mai puțin de 10 angajați până la întreprinderi mari cu peste 250 de angajați. Potrivit activității economice, ponderea cea mai mare a întreprinderilor chestionate din sectorul „Comerț, transport, hotel și restaurant” (37,4%), urmate de întreprinderile din sectorul „Administrație publică, educație, sănătate umanitară” cu o reprezentare de 15,4%, iar pe locul trei se află sectorul „Industrie” cu 13,2%.

Ancheta privind nevoile forței de muncă este realizată de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă de două ori pe an pentru a colecta și analiza informații actualizate cu privire la profesiile, competențele, cunoștințele și aptitudinile personalului căutat de angajatori și pentru a planifica măsuri de organizare a pregătirii profesionale a acestora.

De anul viitor, sondajul va fi efectuat o dată pe an. Aceasta reglementează o modificare a Legii promovării ocupării forței de muncă din iunie 2022. Metodologia și procedura de implementare a acesteia vor fi stabilite în Regulamentul de implementare a Legii promovării forței de muncă, care nu a fost încă adoptat.