13.10.2022

CE SECTOARE CAUTĂ MUNCITORI?

Angajatorii bulgari vor încetini semnificativ ritmul angajării de noi angajați în perioada octombrie 2022 - martie 2023. Conform celui de-al treilea sondaj de prognoză al Confederației Bulgare pentru Ocuparea Forței de Muncă, 14% dintre cele 1100 de companii intervievate din cinci regiuni ale țării intenționează să reducă forța de muncă în următoarele șase luni, comparativ cu 6% în aceeași perioadă a anului trecut.

În plus, numărul de angajați prognozat crește cu 43% și același număr de angajatori din douăsprezece sectoare industriale va menține numărul de angajați. Astfel, rata netă de ocupare — diferența dintre angajatorii care intenționează să reducă forța de muncă și cei care prevăd să o crească — este de +29%, sau o scădere de 11% față de perioada de studiu precedentă.

„Rezultatele studiului ilustrează situația alarmantă nu numai din Bulgaria, ci și din întreaga lume. Inflația rampantă și prețurile în continuă creștere pot împinge salariile în sus, dar nu vor ajunge din urmă la deprecierea rapidă a banilor. Prin urmare, mulți angajatori au luat deja măsuri pentru a-și limita serios cheltuielile, inclusiv sub formă de disponibilizări și înghețare a noilor numiri”, a comentat Nadya Vasileva, președintele Confederației Bulgare pentru Ocuparea Forței de Muncă.

„Nu trebuie trecut cu vederea faptul că, pentru prima dată de la începutul sondajului, procentul de angajatori care nu sunt siguri dacă să angajeze sau să concedieze angajați este zero”. Incertitudinea economică nu le oferă un motiv să plănuiască să-și extindă echipele, dar acum este și momentul să se gândească la ce talent vor avea nevoie după trecerea furtunii”, a adăugat ea.

Angajatorii din cele douăsprezece industrii chestionate au împărtășit planuri de angajare pozitive, dar modeste. Cele mai optimiste previziuni pentru următoarele șase luni au din nou angajatorii din sectoarele „Tehnologia informației” (+30%), „Externalizare” (+13%) și „Producție” (+10%), deși toate trei au înregistrat o scădere semnificativă. de la 19%, 18% și 14%.

În sectoarele „Comerț cu ridicata și cu amănuntul” și „Transport, depozitare și comunicații”, rata de ocupare a fost de +10% și +8% — creștere de 5%, respectiv 3%, față de ultimele șase luni. O creștere între unu și două puncte procentuale a fost observată și în sectoarele „Industria hotelieră și restaurante” (+5%), „Construcții” (+4%), „Electricitate, gaz și apă” (+4%) și „ Agricultura, silvicultură și pescuit” (+4%).

„Dacă până de curând mulți angajați se bucurau de luxul de a alege între diferite oportunități de angajare, astăzi toată lumea simte flagelul inflației și grijile lor continuă să crească. De aceea mulți dintre ei vor prefera să rămână la locul de muncă actual, în timp ce alții vor căuta un locuind în marile orașe ale țării”, a adăugat Nadya Vasileva.

În Sofia, 70% dintre angajatorii chestionați prevăd o creștere a forței de muncă - cu opt puncte procentuale mai puțin față de ultimele șase luni. În Plovdiv, rata de ocupare a forței de muncă rămâne neschimbată, 8% dintre angajatori intenționând să-și mărească personalul. Prognoza angajatorilor din regiunea Varna a înregistrat o creștere de patru puncte procentuale, atingând o rată de ocupare de +10%.

Căutătorii de locuri de muncă vor putea găsi oportunități de realizare și în Burgas și Ruse, unde previziunile angajatorilor cresc cu două puncte procentuale și ajung la +7% și respectiv +5% pentru perioada octombrie 2022 - martie 2023.