04.01.2022

GÂNDIREA SUPERSOCIALĂ ÎN 2021

În 2021, politica socială a fost reabilitată; din cauza alegerilor, toate partidele politice au început brusc să gândească supersocial, pentru că nu poți să mergi să vrei dragoste națională și să întorci spatele politicii sociale. Acest lucru a fost bine pentru că au fost ridicate probleme serioase, a declarat pentru BTA directorul Institutului Balcanic pentru Muncă și Politică Socială, Ivan Neykov. Neikov a fost rugat să comenteze ce s-a întâmplat în 2021 în zona tematică a Institutului.

„Creașa de pe tort este actualizarea pensiilor, care s-a făcut la sfârșitul anului – lucru care era așteptat de foarte mult timp.

Greșeala - am pierdut linia dintre securitatea socială și asistență

Potrivit lui Ivan Neykov, pasul greșit pe parcursul anului este că odată cu politicile față de pensionari am pierdut granița dintre asigurările sociale și asistența socială. „Am început să oferim beneficii sub formă de pensie – fie că le numim suplimente covid, fie că – sprijinul pentru pragul sărăciei nu este atât de important, dar estompează limita dintre două sisteme complet diferite”, a spus expertul.

În sistemul de asigurări sociale contribuția umană este importantă în ceea ce privește cuantumul pensiei, în timp ce în asistența socială nevoile umane sunt conducătoare - nu există contribuție, este o chestiune de sprijin public, a spus directorul Institutului Balcanic de Muncă și Politică Socială. Potrivit lui Neikov, această greșeală continuă să existe, transferată în politicile din 2022 - vom oferi din nou suplimente covid egale. El crede că sarcina de a nu estompa granițele dintre cele două sisteme va continua să fie rezolvată în 2022, sperăm că nu în 2023, pentru că „mulți oameni înțeleg cu greu una dintre legile de bază din sfera socială – că este foarte ușor de dat, dar este foarte greu să oprești ceea ce ai dat, chiar și atunci când ai dat greșit.”

Suplimentele Covid nu înlocuiesc lipsa serviciilor sociale și nu oferă o viață mai bună

„Am hotărât că este suficient ca pensionarii să-și ridice pensiile pentru a duce o calitate mai bună a vieții. Ce zici de faptul că o să dăm 60-70 BGN în plus unei persoane dintr-un sat unde nu are cine. da-i serviciile de care are nevoie?”, a comentat Ivan Neykov.

Potrivit acestuia, cea mai mare problemă în sfera socială este lipsa serviciilor. Trebuie să existe o politică complet diferită pentru a încuraja furnizarea de servicii, a spus expertul. Potrivit lui Neikov, politicienii nu i-au întrebat pe bătrâni de ce servicii au nevoie, ci le-au mai oferit cu 50-100 BGN în plus, spunându-le că vor trăi mai bine așa, ceea ce, potrivit lui, este departe de a fi cazul.

Venitul angajat

Potrivit lui Ivan Neykov, diferitele industrii au reacționat diferit în timpul crizei - în afacerile închise sau limitate oamenii au pierdut venituri, dar pentru unele afaceri această situație a fost o adevărată renaștere - în comerțul online, industria IT. Este imposibil să stigmatizi anul că a fost infinit de rău sau infinit de bun - au existat condiții diferite pentru diferite industrii, a spus Neykov.

Impunerea politicilor în 2022

Am uitat de persoanele cu dizabilități, trebuie să-i returnăm pe piața muncii”, a spus Ivan Neykov. Potrivit acestuia, una dintre cele mai grave probleme cu care se confruntă noua conducere a Ministerului Muncii și Politicii Sociale (MLSP) va fi modul de schimbare a sistemului de evaluare a capacității de muncă. Marele „punct alb” din ultimii zece ani în politicile MLSP este că forța de muncă a fost împinsă la colț, a spus Ivan Neykov, ca răspuns la o întrebare despre cum au fost sprijiniți oamenii care lucrează. Potrivit acestuia, sunt zeci de probleme care s-au acumulat legate de legislația muncii. Ele trebuie rezolvate, dar le amânăm constant, a spus el. Potrivit lui Neikov, una dintre ele este legată de munca persoanelor cu dizabilități.

Peste 100.000 de persoane cu dizabilități pot intra pe piața muncii

Cercetările Institutului Balcanic pentru Muncă și Politică Socială arată că peste 100.000 de persoane cu dizabilități pot fi foarte active pe piața muncii și includerea lor este imperativă din cauza incluziunii lor sociale și a nevoilor angajatorilor de muncă. Sună foarte teoretic, dar este important atât financiar, cât și social, deoarece sistemul actual vizează acest lucru - se merge la TEMC pentru a primi o pensie, acesta este scopul, în timp ce scopul real al tuturor țărilor industrializate este: când mergi. la sistemul de evaluare a performanței, pentru a vă ajuta să înțelegeți ce este ceea ce puteți face, nu ceea ce nu puteți face, a spus expertul. În acest caz, acești oameni sunt mult mai folositori pentru ei înșiși, pentru societate și pentru cei dragi, pentru că îi ajutăm pe oameni să muncească și să obțină venituri, nu doar o pensie. Aceasta este o provocare uriașă, pe care sper că noua conducere va avea curajul s-o îndeplinească”, a spus Neykov.

De asemenea, Ministerul Muncii și Politicii Sociale trebuie să răspundă la întrebarea ce trebuie să reglementăm într-un mod nou și cum să oferim servicii sociale persoanelor care au nevoie de ele, a spus Neykov.

Pandemia a restabilit contactele bulgarilor din cercul apropiat al familiei

Întrebat dacă pandemia a produs mai multă marginalizare socială în Bulgaria, Neykov a spus că pandemia din țara noastră are un efect diferit, nu putem vorbi de marginalizare socială, deoarece dacă pandemia a redus contactele sociale largi, în același timp a crescut și contactele sociale. în cercuri mai restrânse, în familie. "Bulgarul se simte mult mai bine când este cu cei mai apropiați, cu prietenii, cu familia, când aude mai multe de la rude, îi vede. Din acest punct de vedere nu a fost nimic înfricoșător în 2021", a adăugat el.