09.09.2022

EI CAUTĂ OAMENI ÎN PRODUCȚIE ȘI COMERȚ

După două luni la rând în care s-a observat o scădere a numărului de postări de locuri de muncă, a avut loc o redresare lină în august, cu o creștere de 1,1%. Acesta este ceea ce arată analiza lunară a unei platforme de căutare și furnizare de locuri de muncă. Numărul total de oferte este de 47.000, iar anual se menține la același nivel (47.100 în august 2021).

Dinamica activă se observă în diversele sectoare, cel mai mare număr de oferte crescut în sectoarele „Prelucrări” (550 oferă o creștere mai mare sau 8%) și „Comerț și vânzări” (530 oferă mai mult, creștere cu 5%).

Creștere se observă și în sectoarele „Sănătate și Farmacie” cu 10% (170 oferte mai mult), „Ospitalitate și Restaurant” (2% sau 130 oferte mai mult) și „Construcții” (1,7%, 40 oferte mai mult).

Contrar tendinței anterioare, în august am observat cea mai mare scădere a ofertelor din sectorul „IT”. Reclamele din acest sector sunt cu aproape 600 mai puține decât în ​​iulie, sau o scădere de 11%. Ca și în lunile precedente, această scădere se datorează în principal sezonului de lucru slab.

De asemenea, raportăm o scădere a reclamelor în luna august în următoarele sectoare: „Contabilitate, audit, finanțe” (-9%), „Activități administrative și de servicii” (-4%), „Marketing și publicitate” (-3%) și „Logistică și transport” (-2,6%).

Distribuția acțiunilor

Distribuția reclamelor pe sectoare rămâne aceeași ca în luna iulie precedentă.

Cu cea mai mare pondere de oferte este sectorul „Comerț și vânzări” cu 23%, urmat de sectoarele „Producție” (16%) și „Ospitalitate și Restaurant” (15%). Urmează sectoarele „IT” (12%), „Logistică și transport” (10%), „Activități administrative și de servicii” (10%), „Construcții” (5%), „Contabilitate, audit, finanțe” ( 4,4%), „Sănătate și farmacie” (3,9%), „Marketing și publicitate” (3%) și „Artă” (1%).

Lucru de acasă

Ofertele de lucru de acasă și/sau de telecommuta au scăzut cu 8% (cu 400 de oferte mai puțin). Acest lucru se datorează în principal numărului mai mic de posturi vacante în sectorul IT, întrucât oferă jumătate din acest tip de oportunități de angajare. Reclamele pentru munca de acasă și/sau lucru la distanță sunt de aproximativ 4.800 pentru țară sau 12% din numărul total de reclame.

Ca defalcare pe sectoare, 53% din oferte sunt în sectorul IT, urmat de Activități administrative și de servicii (15%), Industria de Outsourcing (15%) și Comerț și vânzări (5%).

Oferta pe oras

Numărul total de reclame în principalele orașe regionale a crescut cu 2%. Dinamica în fiecare dintre ele este următoarea: Sofia (3%), Plovdiv (2%), Varna (-7%), Burgas (-3%), Ruse (4%) și Stara Zagora (4%). Ca pondere, numărul de propuneri din acestea este de 73% din toate reclamele, iar distribuția în fiecare dintre orașe este: Sofia (45%), Plovdiv (10%), Varna (9%), Burgas (4%), Ruse (3%) și Stara Zagora (3%).

Reclame potrivite pentru refugiați

Numărul de postări de locuri de muncă prietenoase cu refugiații în luna august a fost de aproximativ 2.200 (cota de 6% din toate postările), în scădere cu 8% față de luna precedentă.