24.08.2022

AFACEREA POATE INCLUDE ALȚI 860 DE ȘOMERI ȘI ANGAJATI ÎN FORMĂRI

Mai există posibilitatea ca angajatorii să primească sprijin financiar din partea Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a-și asigura personalul cu pregătirea profesională necesară. În oficiile de muncă există fonduri gratuite de la bugetul de stat pentru finanțarea formărilor, inclusiv profesionale, duale sau pentru competențe cheie a aproape 860 de șomeri și angajați, cărora li se va asigura instruirea solicitată de angajatori.

Astfel, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă continuă să ofere stimulente angajatorilor care asistă șomerii să dobândească calificările profesionale necesare angajării la ei. Oportunități de sprijin financiar sunt, de asemenea, disponibile pentru întreprinderile care organizează cursuri pentru personalul lor angajat pentru a dobândi noi competențe cheie.

O posibilitate este conform art. 63 din Legea promovării forței de muncă. Prin intermediul acestuia, angajatorii pot solicita pregătirea profesională specifică pe care trebuie să o urmeze solicitanții de locuri de muncă înainte de a fi numiți pe o perioadă de cel puțin 6 luni la posturile respective. Pregătirea șomerilor este finanțată 100% de la bugetul de stat, iar pe durata pregătirii, studenții primesc o bursă zilnică, iar cei care locuiesc în afara locului în care se desfășoară formarea - fonduri pentru transport interurban.

Cealaltă opțiune se adresează microîntreprinderilor, întreprinderilor mici și mijlocii care doresc să își formeze personalul angajat în noi abilități și competențe. Pentru ei, statul asigură jumătate din fondurile necesare pregătirii.

În ambele forme, angajatorul alege el însuși organizația de formare.

Împreună cu ea formează în comun programul de pregătire, efectuează selecția șomerilor care urmează să fie instruiți și ulterior repartizați la muncă, precum și determină cel mai potrivit program de pregătire pentru dobândirea de noi competențe de către cei care lucrează în micro, mici și mijlocii. -întreprinderi de dimensiuni mari.

Numai în ultimele luni, 354 de angajați au dobândit deja noi competențe, iar 52 de șomeri s-au înscris în formarea profesională cu scopul de a începe munca în specialitatea dobândită.

A doua formă de promovare a calificării șomerilor este deja populară „formare duală”.

Prin intermediul acesteia, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă implementează un alt tip de sprijin pentru dobândirea de cunoștințe profesionale și deprinderi practice de către șomeri. Sistemul dual de pregătire este formarea profesională care se desfășoară în paralel – într-un mediu de lucru real sub îndrumarea unui mentor și într-o instituție de formare din sistemul de educație și formare profesională. Astfel, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă stimulează angajatorii să ofere formare la locul de muncă prin plata unei indemnizații salariale de bază lunare fiecărui șomer angajat și mentorului acestora. Sprijinul financiar este acordat pe durata studiilor, dar nu mai mult de 18 luni.

În plus, pentru fiecare persoană sunt acoperite costurile instituției de formare care efectuează formarea în profesia dobândită. În prezent, 125 de șomeri sunt incluși în această formă de dobândire paralelă a cunoștințelor și practicii profesionale, combinând munca și formarea.