19.08.2022

BIROURI DE MUNCĂ CU PREFERINȚE PENTRU ANGAJATOR ȘI ȘOMERI

Sprijinul financiar angajatorilor și șomerilor înregistrați este oferit de Agenția de Ocupare a Forței de Muncă prin Direcțiile sale „Oficiul Muncii” din 17 august, anunță agenția.

Acest lucru devine posibil după ce săptămâna precedentă ministrul interimar al Muncii și Politicii Sociale, Lazăr Lazarov, a aprobat o redistribuire a fondurilor între programe și măsuri de promovare a ocupării forței de muncă din Planul național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă pentru 2022.

Fondurile deturnate pot subvenționa angajarea a aproape 3.100 de șomeri, inclusiv aproximativ 450 de șomeri cu dizabilități permanente, 840 de șomeri de lungă durată, 430 de șomeri cu vârsta peste 50 de ani, 300 de tineri pe o perioadă de la 3 la 24 de luni, în funcție de program sau măsură, în al cărui domeniu de aplicare și grup țintă se încadrează.

O parte a preferințelor se adresează angajatorilor care au anunțat posturi vacante în birourile de muncă. Aceștia pot primi finanțare dacă aprobă o persoană (reprezentantul unui grup țintă) din rândul șomerilor înregistrați vizați în cadrul unui program sau măsură pentru care biroul de ocupare a forței de muncă are fonduri gratuite pentru un nou contract.

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă și sprijin financiar pentru a stimula mobilitatea sau antreprenoriatul șomerilor. Aceștia pot primi fonduri pentru cheltuielile zilnice efectuate pentru transportul interurban către și de la locul de muncă, precum și pentru locuințe și alte cheltuieli atunci când încep să lucreze într-o așezare la mai mult de 50 km de locul lor de reședință.

Înființarea propriei afaceri poate fi susținută pe baza unui proiect de afaceri aprobat prin primirea imediată a prestațiilor în numerar cuvenite în caz de șomaj sau rambursarea cheltuielilor efectuate până la 4.000 BGN pentru începerea afacerii. În ambele măsuri sunt furnizate și alte servicii care însoțesc lansarea.

Fiecare birou de ocupare a forței de muncă dispune de fonduri în cadrul unei părți a programelor și măsurilor care oferă preferințe angajatorilor sau șomerilor. Oportunitățile actuale de a aplica pentru acestea sunt anunțate pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă https://www.az.government.bg/bg/  la rubrica „Anunțuri de finanțare pe regiune”. Angajatorii se aplică prin depunerea doar a unei cereri-caiet de sarcini pentru un post vacant și a unei declarații conform unui model și sunt aprobați în ordinea primirii până la epuizarea resursei financiare din programul sau măsura relevantă.

Fondurile gratuite sunt anunțate și pe panoul informativ din fiecare Oficiu de Muncă din țară, unde puteți obține informații complete despre posibilitățile, procedurile și condițiile de acordare a preferințelor.

Setul de instrumente propus include o mare varietate de perioade, tip și cuantum de subvenție, iar parametrii specifici ai stimulentelor financiare în cadrul programelor și măsurilor individuale sunt determinați în Planul național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă aprobat anual.

DIRECŢIA BIROULUI DE MUNCĂ - BERKOVITSA

Sesizează angajatorii din municipiile Berkovitsa și Varshets că dispune de mijloace financiare pentru încheierea de contracte de utilizare a programelor și măsurilor de promovare pentru angajarea și formarea și formarea adulților în temeiul Legii de promovare a forței de muncă (EPA) în august 2022, după cum urmează:

Programul național „Asistență pentru pensionare” 15.447 BGN.

Instruirea persoanelor în temeiul art. 63 alin. 1 pct. 1 din APE, în conformitate cu art. 63 din regulamentul de implementare a APE (pentru a dobândi o calificare profesională de la șomeri) 1.278 BGN

Instruirea persoanelor în temeiul art. 63 alin. 1 pct. 3 din APE, în conformitate cu art. 63 din regulamentele de implementare a APE (pentru dobândirea competențelor cheie ale angajaților pentru angajatori - întreprinderi „micro” și „mici”) 423 BGN.

Instruirea persoanelor în temeiul art. 63 alin. 1 pct. 3 din APE, în conformitate cu art. 63 din regulamentele de implementare a APE (pentru dobândirea competențelor cheie ale persoanelor angajate cu angajatori - întreprinderi „medii”) 170 BGN.