13.07.2022

TINERII SUNT CEL MAI GRUP LOVIȚI DE PIERDERILE LOCURILOR DE MUNCĂ DATORITĂ IMPACTULUI ECONOMIC AL COVID

Comisia Europeană și-a publicat Evaluarea Ocupării Forței de Muncă și Dezvoltare Socială în Europa (ESD) 2022. Printre alte constatări, raportul arată că tinerii sunt printre cei mai grav afectați de pierderile de locuri de muncă în timpul crizei economice cauzate de pandemia COVID -19. De asemenea, arată că recuperarea lor este mai lentă decât alte grupe de vârstă. Posibilele explicații sunt legate de ponderea mare a contractelor pe durată determinată și dificultățile în găsirea unui prim loc de muncă după părăsirea școlii, a universității sau a formării. Noul raport ajută la definirea și justificarea politicilor sociale și de ocupare a forței de muncă necesare pentru a aborda provocările cu care se confruntă tinerii pentru a deveni independenți din punct de vedere economic, în contextul deteriorării situației socio-economice din cauza invaziei ruse a Ucrainei.

Comisarul pentru locuri de muncă și drepturi sociale, Nicola Schmidt, a declarat: Mulți tineri au studii superioare, abilități digitale și un interes activ pentru problemele de mediu. Acest lucru îi poate ajuta să profite de oportunitățile de recuperare și de tranziția digitală și de mediu. 2022 este Anul European al Tineretului deoarece Uniunea Europeană se angajează să asculte tinerii, să-i sprijine și să le îmbunătățească șansele în viață. Aceasta înseamnă, de asemenea, sprijinirea tinerilor ucraineni care au fugit de război, ajutându-i să intre în sistemul educațional și pe piața muncii din UE.

Pe baza celor mai recente date anuale, analiza PES a constatat că:

Recuperarea după pandemia de COVID-19 nu a fost distribuită uniform. Tinerii (sub 30 de ani) se confruntă în continuare cu provocări semnificative în găsirea unui loc de muncă sau în găsirea unui loc de muncă care să se potrivească cu abilitățile și experiența lor. Deși șomajul în rândul tinerilor a scăzut în 2021, în special spre sfârșitul anului, acesta a rămas cu 1 punct procentual mai mare decât înainte de criză (în 2019). Dintre cei aflați în muncă, aproape 1 din doi tineri (45,9%) au avut contracte temporare, față de 1 din 10 pentru toți cei aflați în muncă (10,2%). În general, tinerii sunt mai predispuși să se confrunte cu o situație socială și financiară dificilă. Chiar înainte de pandemie, veniturile din muncă ale tinerilor erau mai volatile decât cele ale lucrătorilor în vârstă. Gospodăriile conduse de tineri se confruntă cu o sărăcie mai mare, deși există diferențe semnificative între țările UE. Tinerilor le este greu să-și achite cheltuielile zilnice, cum ar fi plata facturilor și a chiriei, iar 61% dintre ei își fac griji cu privire la găsirea sau menținerea unei locuințe adecvate în următorii zece ani. Provocările cu care se confruntă tinerii depind de nivelul lor de educație și de mediul socio-economic. Tinerii cu studii medii au cu 19 puncte procentuale mai puține șanse de a se afla într-o situație în care nu lucrează, nu studiază sau nu se formează decât cei cu un nivel de educație mai scăzut. Pentru persoanele cu studii superioare, acest risc este cu 28 de puncte procentuale mai mic. Tinerii dezavantajați au și mai puține șanse să fie angajați, educați sau formați. Genul este un alt factor care duce la inegalitate în rândul tinerilor. Atunci când își încep cariera, tinerele femei din UE câștigă în medie cu 7,2% mai puțin decât omologii lor de sex masculin - un decalaj care se mărește odată cu vârsta. La nivelul UE, doar o mică parte din această diferență - 0,5 puncte procentuale - este rezultatul nivelului educațional al femeilor, alegerii profesiei, experienței profesionale și tipului de contract de muncă pe care îl au.

Politici de succes la nivelul UE pentru sprijinirea tinerilor

Evaluarea ESD oferă o analiză bazată pe dovezi a modalităților de a aborda provocările cu care se confruntă tinerii. În special, politicile sociale și de ocupare a forței de muncă:

să îmbunătățească integrarea tinerilor pe piața muncii, să le permită tinerilor să dobândească competențe, să sprijine mobilitatea forței de muncă - un element de bază pentru o carieră de succes și durabilă, pentru a reduce riscurile pentru tineri, cum ar fi șomajul sau boala, sărăcia și îndatorare, pentru a ajuta tinerii să-și construiască securitate materială și să dobândească proprietăți.

Se pregătesc inițiative suplimentare ale UE pentru sprijinirea tinerilor. În 2023, Comisia intenționează să revizuiască Recomandarea Consiliului privind cadrul de calitate pentru stagii, în special în ceea ce privește condițiile de muncă. Un grup la nivel înalt caută în prezent modalități de îmbunătățire a protecției sociale, inclusiv pentru tineri, și își va prezenta concluziile la începutul anului viitor.

Context

Analiza anuală a ocupării forței de muncă și dezvoltării sociale în Europa (ESD) este principalul raport analitic al Comisiei Europene privind ocuparea forței de muncă și problemele sociale. Oferă analize economice actualizate, precum și propuneri de politici aferente.

UE sprijină tinerii printr-o serie de programe politice, inclusiv:

Schema de garanție pentru tineret, inclusiv inițiativa pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, a avut un impact transformator asupra piețelor muncii din UE. Cifrele arată că, din 2014, peste 36 de milioane de tineri care au fost înregistrați cândva în sistemele de Garanție pentru Tineret au primit ulterior un loc de muncă, educație continuă, ucenicie și/sau stagii. Fondul Social European Plus (FSE+) este principalul instrument al UE pentru investiții în oameni, inclusiv pentru sprijinirea angajării tinerilor. Noua inițiativă ALMA (din engleză Aim, Learn, Master, Achieve) se adresează tinerilor defavorizați care nu participă la nicio formă de angajare, educație sau formare. Instrumentul european de sprijin temporar pentru atenuarea riscurilor de șomaj în situații de urgență (SURE) în valoare de 100 de miliarde EUR a fost lansat în aprilie 2020 pentru a aborda impactul pandemiei asupra piețelor muncii din UE, inclusiv pentru tineri. În 2020, a ajutat aproximativ 31 de milioane de oameni și 2,5 milioane de afaceri. În 2021, a sprijinit aproximativ 3 milioane de oameni și 400.000 de afaceri. Planurile de redresare și reziliență ale statelor membre ale UE se concentrează pe politicile pentru următoarea generație ca unul dintre cei șase piloni ai acestora, în conformitate cu Garanția pentru tineret consolidată.