07.07.2022

POSTĂRILE DE LOC DE LOCURI SCAD LA SFÂRȘITUL LUNII IUNIE

Pentru prima dată în acest an, la sfârșitul lunii iunie, s-a înregistrat o scădere cu 8 la sută a anunțurilor de angajare pe site-urile de top din țară. O arată analiza lunară a companiei de HR și a site-ului de carieră „JobTiger”.

De la începutul anului, numărul de reclame a crescut constant, dar în ultima lună am raportat aproape 5.000 de oferte mai puțin decât în ​​luna mai, a anunțat compania.

Totuși, potrivit experților, acesta nu este un motiv de îngrijorare, deoarece ne aflăm în lunile de vacanță de vară, când oferta și cererea de muncă sunt în mod tradițional în volume mai mici.

Numărul de oferte active la sfârșitul lunii iunie este puțin peste 52.000 și este cu 4% mai mult decât în ​​aceeași perioadă din 2021.

Se observă o scădere a listărilor în aproape toate sectoarele. Excepții sunt „Sănătate și Farmacie” și „Construcții”, în care reclamele au crescut cu 16 la sută, respectiv 2 la sută.

Un motiv major pentru numărul mai mare de reclame în sectorul sănătății este disponibilitatea ofertelor de personal medical pentru posturi în străinătate.

După creșterea constantă a ofertelor din ultimele 4 luni în sectorul „Ospitalitate și restaurant”, în luna iunie acestea încep să scadă. Acesta este sectorul cu cea mai mare scădere a reclamelor de până la 22 la sută, urmat de sectorul „Comerț și vânzări”, cu o scădere de 11 la sută, mai relatează compania.

Există un număr mai mic de reclame în sectoarele „Marketing și publicitate” (-9 la sută), „Contabilitate, audit, finanțe” (-8,7 la sută), IT (-6 la sută), „Activități administrative și de servicii” (3,2 la sută). ), „Logistică și transport” (-3 la sută) și „Producție” (-0,5 la sută).

Distribuția acțiunilor

În ceea ce privește distribuția cotei reclamelor, sectorul „Comerț și vânzări” se află pe primul loc cu o cotă de 21 la sută, urmat de sectoarele „Ospitalitate și restaurante” (17 la sută), „producție” (15 la sută), IT (13 procente). la sută).

Acestea sunt urmate de sectoarele „Activități administrative și de servicii” (10 la sută), „Logistică și transport” (9 la sută), „Construcții” (5 la sută), „Contabilitate, audit, finanțe” (4,4 la sută), „Sănătate și Farmacie” (3,9 la sută), „Marketing și publicitate” (3 la sută) și „Artă” (1 la sută).

Lucru de acasă

Potrivit analizei, numărul ofertelor de muncă de acasă și/sau de lucru la distanță la sfârșitul lunii iunie a scăzut cu 8 la sută față de luna mai. Sunt puțin peste 5.500 pentru țară sau 12,4 la sută din numărul total de reclame.

Jumătate dintre aceste oferte (50 la sută) sunt în sectorul „IT”, urmat de „Activități administrative și de servicii” (15 la sută), sectoarele industriei de outsourcing (BPO) (14 la sută) și „Comerț și vânzări” (4 la sută). ).

Oferta pe orase

Numărul de reclame în principalele orașe regionale a scăzut și el cu 8 la sută în luna iunie. Există o scădere a reclamelor în fiecare oraș regional: Sofia (-6 la sută), Plovdiv (-9 la sută), Varna (-9 la sută), Burgas (-15 la sută), Ruse (-6 la sută) și Stara Zagora (- 11 la sută).

Ca distribuție de acțiuni, propunerile din orașele regionale de top ocupă 72 la sută din toate reclamele. Distribuția în fiecare dintre aceste orașe este următoarea: Sofia (44%), Plovdiv (10%), Varna (9%), Burgas (4%), Ruse (3%) și Stara Zagora (2%).

Reclame potrivite pentru refugiați

Numărul de anunțuri de locuri de muncă prietenoase cu refugiații în iunie a fost puțin peste 2.900 (7% din toate anunțurile), în scădere cu 8% față de luna precedentă. O treime dintre aceste oferte sunt în sectorul „Ospitalitate și Restaurant” (30 la sută), majoritatea fiind tot în sectoarele „Comerț și vânzări” (18 la sută), „producție” (15 la sută) și „IT” (13 la sută).