15.06.2022

AGENȚIA DE OCUPAȚI DE MUNCĂ A ANUNȚAT CE FEL DE PERSONAL CAUT FIRMELE

Numărul angajatorilor care intenţionează să caute personal nou în următoarele 6 luni este în creştere. Acest lucru este indicat de primul studiu pentru anul 2022 privind nevoile angajatorilor de forță de muncă al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, care a fost realizat în perioada februarie - martie a acestui an. Sondajul este organizat în comun cu Comisiile pentru Ocuparea Forței de Muncă ale Consiliilor de Dezvoltare Regională din cele 28 de raioane din țară. Este reprezentativ la nivel național și a fost realizat prin sondaje în rândul unui eșantion statistic de angajatori reprezentând 378.752 de întreprinderi active din țară.

Rezultatele sondajului arată că 60.842 de companii vor căuta personal nou în următoarele 6 luni. Comparativ cu sondajul din februarie-martie 2021, numărul acestora a crescut cu 2.620 sau 4,5%. Afacerea precizează nevoia de 239.339 de muncitori și specialiști cu competențe în diverse domenii profesionale.

Pe parcursul următoarelor 12 luni, angajatorii vor căuta 128.789 de specialişti cu calificare dobândită în sistemul de învăţământ secundar profesional şi formare profesională. Cel mai căutat va fi ospătar-barman, bucătar, operator de mașini, croitor, constructor, constructor-asambler, sudor, contabil operațional, electrician, casier și alții.

Afacerea bulgară va avea nevoie de încă 62.905 de specialişti cu capacitate juridică sau studii superioare. Dintre aceștia, cei mai căutați sunt șoferii, asistentele, profesorii și medicii. Față de anul precedent, numărul absolvenților căutați a crescut cu 6.300 sau 11,1%. Sondajul arată că 47.645 de muncitori necalificați vor fi necesari în diferite sectoare ale economiei în următoarele 12 luni. Comparativ cu un an mai devreme, numărul acestora a scăzut cu 8.100 sau 14,5%.

70,7% dintre angajatorii din țară se confruntă cu dificultăți în a-și asigura personalul. Pe an, ponderea acestora a crescut cu 2,3 ​​puncte procentuale. Angajatorii se confruntă cu cele mai serioase dificultăți în a găsi consultanți în vânzări, bucătari, croitori, operatori de mașini, programatori. Spre comparație, în urmă cu un an era cea mai mare lipsă de operatori de mașini, contabili operaționali, educatori asistenți, sudori și electricieni.

Un nou val de COVID-19 va afecta angajatorii, potrivit unui studiu al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. 19,4% dintre cei care intenționau să angajeze personal vor opri cu totul cererea, adică 11.800 de companii. Cel mai puternic impact negativ asupra intenției de a angaja personal nou într-o nouă pandemie se va resimți în sectoarele comerțului, hotelurilor și restaurantelor, unde 1/3 din companii vor refuza să caute personal. Cu toate acestea, 50,5% dintre aceștia, sau mai mult de jumătate, nu vor fi afectați de apariția unui nou val de COVID-19 - adică aproape 31.000 de companii.

Atunci când se introduc noi măsuri restrictive pentru întreprinderi, lucrătorii slab calificați vor fi cei mai afectați. Într-un astfel de scenariu, se așteaptă ca angajatorii să renunțe la planurile lor de a angaja puțin peste 10.000 de lucrători cu astfel de calificări. Aproape 5.000 de locuri de muncă pentru specialiști calificați cu studii medii și superioare vor rămâne și ele nedeclarate în prezența unui nou val de pandemie.

Cea mai preferată formă de sprijin de stat pentru menținerea ocupării forței de muncă în rândul angajatorilor în măsurile restrictive COVID-19 rămâne „80 din 20” – exprimată la 33,7% dintre respondenți, urmată de „60 din 40” – în 14,5% din cazuri. Doar 3,4% dintre angajatorii care intenționează să angajeze personal vor renunța la această intenție, indiferent de ce ajutor de stat li se oferă.

Potrivit studiului pe termen mediu, adică în următorii 3-5 ani, specialiștii necesari cu studii superioare vor fi 173.784 de persoane sau 7,6% dintre angajații angajați la sfârșitul lunii martie 2022. Cele mai populare trei domenii profesionale vor fi Pedagogie, Economie și Inginerie Electrică, electronică și automatizare. În următorii 3-5 ani, afacerile bulgare vor avea nevoie de 208.964 de specialişti cu studii medii. Comparativ cu februarie 2021, cererea a scăzut cu aproape 33.500 sau 13,8%. Cei mai necesari vor fi specialiști în comerț cu ridicata și cu amănuntul, construcții, tehnologii de producție - textile, îmbrăcăminte, încălțăminte și piele, construcții mecanice, prelucrarea metalelor și metalurgie și altele.

Orașul Sofia rămâne zona în care se așteaptă să fie angajați cei mai mulți muncitori și specialiști - 67.064, ceea ce reprezintă 28% din toate nevoile declarate din țară. În 12 districte, angajatorii au spus că vor avea nevoie de mai mult personal decât cu un an în urmă. Acestea sunt raioanele Sofia-oraș, Varna, Dobrich, districtul Sofia, Ruse și Pleven și altele. Cea mai mică cerere este în Burgas, Plovdiv, Targovishte, Haskovo și Lovech și altele.

Studiul nevoilor angajatorilor acoperă proporțional întreprinderi cu numere diferite – de la microîntreprinderi cu mai puțin de 10 angajați până la întreprinderi mari cu peste 250 de persoane. Potrivit activității economice, ponderea cea mai mare a întreprinderilor chestionate se află în sectorul „Comerț, transport, hoteluri și restaurante” (34,3%), urmate de întreprinderile din sectorul „Administrație generală, educație, sănătate umanitară” cu 16,1% reprezentativitate, iar pe locul trei se află sectorul industriei cu 14,4%.

Ancheta privind nevoile forței de muncă este realizată de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă de două ori pe an pentru a colecta și analiza informații actualizate cu privire la profesiile, competențele, cunoștințele și aptitudinile angajaților căutați de angajatori și pentru a planifica măsuri pentru organizarea formării profesionale a acestora.