09.06.2022

UE PREGĂTEȘTE REGULI COMUNE PENTRU STABILIREA SALARIULUI MINIM

Parlamentul European și Consiliul UE au convenit asupra unor reguli europene pentru stabilirea unui salariu minim, astfel cum este stabilit în legislația națională sau în contractele colective. Noua legislație se va aplica tuturor lucrătorilor din UE care au un contract de muncă.

Statele membre vor trebui să evalueze dacă salariile lor minime pot asigura în prezent un nivel de viață decent, ținând cont de condițiile socio-economice, puterea de cumpărare sau nivelurile de productivitate sau dezvoltare națională pe termen lung.

În acest scop, ar putea crea un coș de consum de bunuri și servicii la prețuri reale, precum și să aplice valori utilizate la nivel internațional, cum ar fi 60 la sută din salariul mediu brut. Statele membre în care mai puțin de 80% din forța de muncă este protejată prin negocieri colective vor trebui să elaboreze un plan de acțiune pentru a crește treptat acest procent.

Pentru a dezvolta cea mai bună strategie, aceștia vor trebui să implice partenerii sociali și să informeze Comisia cu privire la măsurile luate, precum și să își facă public planul. Statelor li se va cere, de asemenea, să pună în aplicare un sistem care să includă supraveghere fiabilă, controale și inspecții la fața locului pentru a asigura compatibilitatea și a aborda abuzurile, cum ar fi negocierea excesivă, munca independentă falsă, orele suplimentare nemarcate sau intensitatea sporită a muncii. Autoritățile naționale vor trebui să se asigure că drepturile lucrătorilor sunt restaurate în cazul încălcării acestora.

Pentru a intra în vigoare, acordul trebuie să fie aprobat de Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale a Parlamentului European și apoi votat în plen. Consiliul trebuie, de asemenea, să o aprobe.